2022年玉溪市紅塔區國有資產經營有限責任公司招聘合同制人員公告

玉溪市紅塔區國有資產經營有限責任公司

玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司及下屬子公司

公開招聘合同制工作人員公告

玉溪市紅塔區國資公司、潤嘉國投集團是紅塔區區屬國有企業，公司業務涵蓋房地產開發經營；城市生活垃圾經營性服務；城市建筑垃圾處置（清運）；建設工程施工；建設工程設計；礦產資源（非煤礦山）開采；餐飲服務；住宿服務；以自有資金從事投資活動；自有資金投資的資產管理服務；土地整治服務；物業管理；工程管理服務；住房租賃；養老服務；家政服務等。玉溪市紅塔區國資公司下屬有11家全資二級子公司，潤嘉國投集團公司下屬有5家全資二級子公司。

因工作需要，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘工作人員6名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的原則；

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；

（三）堅持注重實際能力和實干精神的原則。

二、招聘基本條件、崗位及人數

年齡以崗位表要求為準，年齡計算截止日期為2022年3月31日（含3月31日）

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查尚未作出結論的，其他按法律法規規定不符合報考條件的人員；

4、現役軍人；

5、屬于國家法律法規規定的競業限制人員。

三、招聘程序

按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號上等網站發布。

（二）報名

1、報名時間：2022年4月15日至2022年4月22日，上午8：00 -11：30，下午14：30 -17：30。

2、現場報名：

（1）現場報名地址：玉溪市紅塔區彩虹路59號（馬橋蔬菜水果農產品交易市場對面），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（五樓）507室（尹女士，電話：19987714651、19169302368）。

（2）報名所需資料：現場報名需要提交填寫好的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（見附件）、本人身份證、駕駛證、畢業證等相關證書，以上材料還需要原件及復印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面寫上姓名）。

3、報考人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消報考資格或聘用資格。

4、根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。

報名后，報考人員應及時查看有關通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記聯系的電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）資格審查

依據招聘崗位條件要求，對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及崗位條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡歷及相關證件證書弄虛作假的應聘人員，一律取消其報名考試或聘用資格。

（四）組織考試

1、采用筆試+面試的方式進行。綜合成績（滿分100分）=筆試成績×30%+面試成績×70%。

2、筆試。主要測試崗位相關專業知識，筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。

3、面試。通過資格審查的合同制崗位根據筆試成績按1:3的比例確定面試人員，若該崗位筆試人員達不到面試比例，筆試人員全部進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分，考官當場評分。面試主要考察應試人員基本素質、求職動機、專業知識與特長、工作經驗、工作態度與價值觀、事業進取心、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、自我控制能力、人際關系處理能力等。

4、面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

5、筆試、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

（五）確定擬聘用人員

1、按綜合成績（筆試+面試）從高分到低分的順序確定擬聘用人員進入體檢、政審、公示等環節。

2、若綜合成績并列的，以面試成績確定；若面試成績并列的，進行面試復試確定，面試成績按四舍五入保留兩位小數計算。

（六）體檢

體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由玉溪市紅塔區國有資產經營有限責任公司、潤嘉國投集團研究決定是否遞補。

（七）政審

參照《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行全面政審。

（八）公示

體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，繼續聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

（九）聘用及管理

1、聘用。由玉溪市紅塔區國有資產經營有限責任公司、玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司或下屬子公司聘用，簽訂勞動合同。

2、人員管理。由玉溪市紅塔區國有資產經營有限責任公司、玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司或下屬子公司進行日常管理，聘用人員的崗位職責、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按玉溪市紅塔區國有資產經營有限責任公司、玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司或下屬子公司的有關規定執行。

四、薪酬待遇

試用期二個月，試用期工資按照玉溪市紅塔區國有資產經營有限責任公司、玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司或下屬子公司的薪酬方案執行。試用期滿考核合格者，予以轉正并發放正式工資，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

五、新冠肺炎疫情防控要求

（一）應試人員須考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”。并于考試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監測管理，做好日體溫測量，、記錄并進行健康狀況監測，持續關注健康碼狀態，有異常情況的要及時報告招聘單位

（二）考試當天，應試人員應至少提前1小時到達考點：應試人員進入考點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息，出具核酸檢測陰性證明，并按要求主動接受體溫測量。

1、“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼，現場測量體溫正常(<37.3℃)，考前48小時內核酸檢測結果為陰性的，可進入考點參加考試。體溫異常(>37,3℃)由駐點醫療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的應試人員，經詢問個人身體狀況無異常的堅持考試者，由工作人員引導至備用考場進行考試。

2、“云南健康碼”為黃碼，“通信大數據行程卡”顯示到過國內中風險地區的城市的應試人員，須提供筆試前3天內2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，現場測量體溫正常(<37.3℃)可進入普通考場參加考試，未提供證明的應試人員不得進入考點。體溫異常(>37.3℃)由駐點醫療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的應試人員，經詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導至備用考場進行筆試。

3、近一個月內有境外旅居史且“云南健康碼”為綠碼的應試人員，須提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，且現場測量體溫正常(<37.3℃)可進入普通考場參加考試，未提供證明的應試人員不得進入考點。體溫異常(>37.3℃)由駐點醫療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的應試人員，經詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導至備用考場進行考試。

4、“云南健康碼”為紅碼的應試人員不得進入考點。

5、身體有其他異常情況的應試人員，需配合駐點醫療防疫人員做好健康風險研判，經駐點醫療防疫人員現場排查，不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉運室定點醫院就診排查。

6、25個邊境縣（市）的應試人員，考試前7天內盡量減少外出，不前往抵邊多鎮參加考試往返途中不得乘坐公共交通工具：提供筆試前7天內2次（最近一次檢測應在考試考前48小時內）有效的核酸檢測陰性證明。

（三）應試人員自備一次性醫用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛生，同時注意保持安全社交距離。

（四）考試期間，應試人員要自覺維護考試秩序，與其他應試人員保持安全社交距離，服從現場工作人員安排，考試結束后按規定有序離場。

（五）對考前或考試過程中出現身體狀況異常，經復測復查確有發熱或呼吸道異常癥狀的應試人員，由駐點醫療防疫人員進行個案預判，具備繼續考試條件的應試人員轉移至備用考場考試，對不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉運至定點醫院就診排查。

（六）應試人員如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，考試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。

（七）請應試人員注意個人防護，應試人員進入考點內，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，考試全程均應佩戴一次性醫用口罩。

（八）在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考者給予支持和配合，同時密切關注玉溪人才網發布的相關要求。

六、其它事項

（一）當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司、玉溪市紅塔區國有資產經營有限責任公司和玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司及下屬子公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。

（二）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司、玉溪市紅塔區國有資產經營有限責任公司和玉溪潤嘉國有資本投資集團有限公司及下屬子公司具體研究確定，并負責解釋。

附：《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2022年4月14日

文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=21092351&cateid=11