玉溪師范學院2020年第二批招聘工作人員公告

玉溪師范學院2020年第二批公開招聘工作人員公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定，結合學校發展需要，經主管部門批準，玉溪師范學院計劃面向社會公開招聘編制內工作人員23名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名，統一考核，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘對象

符合崗位要求的應往屆博士研究生、碩士研究生，要求2020年8月前已取得博士學歷學位證書、碩士研究生學歷學位證書。

三、招聘崗位及人數

（一）思想政治理論課專職教師4人；

（二）專職輔導員10人；

（三）緊缺急需專業教師9人；

（四）招聘崗位及要求詳見《玉溪師范學院2020年第二批公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

四、應聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，有事業心和責任感，具有正常履行崗位職責的技能和身體條件；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.應聘思想政治理論課專任教師、專職輔導員崗位的考生必須是中共黨員；

5.留學回國的碩士、博士研究生，需提供教育部出具的本科、碩士或博士學歷學位認證；

6.年齡要求

（1）碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年9月30日后出生）；

（2）具有博士學歷學位的可放寬到40周歲（1980年9月30日后出生）。

8.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考

1.因觸犯法律被公安機關刑事處罰人員；

2.正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4.被開除公職或因違規違紀被辭退人員；

5.在國家相關考試中有作弊行為而依法被禁考人員；

6.有法律、法規規定的其他情形的；

7.截止公告發布之日還屬于機關事業單位在編在職人員。

五、相關待遇

本次公開招聘的工作人員，其待遇按照國家和云南省事業單位相關工資管理規定執行。其中博士研究生還可享受《玉溪師范學院高層次人才引進暫行辦法》的安家費和科研啟動費等。

六、招聘程序

（一）報名時間、方式及要求

1.報名時間：2020年10月1日—10月12日下午17:00止。

2.報名方式：此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。應聘人員登陸http://www.yxnu.edu.cn/zp.php進行網絡報名，認真填寫“報名表”，信息核對無誤后提交，并按要求上傳材料?！?/p>

3.報名要求

（1）在填報報考信息的同時上傳報考崗位所要求相關材料的壓縮文件（文件名：報考崗位代碼+姓名），以掃描的方式制作成電子文檔(要求格式為jpg或pdf，圖像清晰，壓縮文件大小控制在5M以內)，未按要求上傳相關材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效。若考生未如實填寫報名信息，一切后果由考生本人承擔。

（2）每位考生限報一個崗位。

（3）報名所需材料（提供原件的掃描件）：

①考生個人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務資格證書等；

②考生獲得的社會認證證書、獲獎證書，以及代表性論著等材料；

③應聘崗位中注明須為“中共黨員”的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料；

④崗位要求的其他證明材料。

4.申領健康碼。按照疫情防控相關要求，應聘者必須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，到校筆試、面試均需持健康碼進場，并配合學校做好疫情防控相關工作。

（1）“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；

（2）“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內2次核酸檢測陰性證明方可進入考場；

（3）一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；

（4）一個月內有境外旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；

（5）考生應全程做好自我防護，在考前一周至面試結束后期間內，應避免離開考點所在地區，尤其應避免跨省流動，導致健康碼異常，為正常參與后續招聘流程帶來不便。

（二）資格審查

學校組織相關部門對報名考生是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，對通過資格審查的人員名單在玉溪師范學院主頁上予以公布。

（三）考核

1.開考比例

招聘信息公告發布的崗位招聘人數與崗位資格審查通過人數的比例原則上不低于1:3，未達到人數比例的，取消該崗位或遞減該崗位招聘人數。對少數特殊專業、急需專業的招聘崗位，經學校招聘考核領導小組同意并報主管人社部門批準后，可根據實際情況降低開考比例。

招聘計劃裁減公告在玉溪師范學院主頁進行公布。

2.考核方式

按照筆試、面試程序參加考核。其中，面試包括專業（崗位）能力考核和綜合能力考核兩部分。

（1）博士研究生免筆試，只進行面試考核；

（2）碩士研究生按順序進行筆試、面試考核；

（3）面試分為專業（崗位）能力考核和綜合能力考核；

3.考核內容

（1）筆試

筆試由學校組織實施，筆試準考證領取時間另行通知，筆試成績均以百分制計分。筆試采取閉卷的方式進行，考試內容為高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規、教師職業道德等相關知識，筆試考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試具體時間、地點以準考證為準（根據疫情防控需要確定），筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后在玉溪師范學院主頁進行公告，每個崗位根據筆試成績從高到低按1:3的比例確定擬進入面試人員，不足比例崗位的考生全部進入面試。

美術學院教學科研崗招聘崗位（崗位2020ZP202）、體育學院教學科研崗招聘崗位（崗位代碼2020ZP203）、音樂學院教學科研崗招聘崗位（崗位代碼2020ZP204）在筆試前先進行專業（崗位）能力考核，根據專業（崗位）能力考核加筆試成績綜合后從高到低按1:3的比例確定擬進入面試人員，不足比例崗位的考生全部進入面試。

（2）資格復審

資格復審時間在玉溪師范學院主頁另行通知。資格復審由人事處及用人單位組織對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試考核分數由高至低順序依次遞補；如同一崗位出現主動放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補。

資格復審時報考人員需提供下列材料原件：身份證、招聘崗位所需要的學歷、學位證書及其他材料；留學回國人員需提供國外學位證書、留學回國人員證明及教育部出具的學歷學位認證等。

（3）面試

面試時間在玉溪師范學院主頁另行通知。面試分為專業（崗位）能力考核和綜合能力考核，博士研究生只進行專業（崗位）能力考核，碩士研究生參加專業（崗位）能力考核和綜合能力考核。

①專業（崗位）能力考核

專業（崗位）能力考核成績以百分制計分，考核內容為試講和科研能力兩部分。

②綜合能力考核成績以百分制計分，考核內容為演講、抽題回答和現場提問等。

4.考核總成績計算辦法

（1）博士研究生考核總成績=專業（崗位）能力考核成績；

（2）碩士研究生考核總成績=筆試成績×40%+專業（崗位）能力考核×40%+綜合能力考核×20%；

（3）美術學院教學科研崗招聘崗位（崗位2020ZP202）、體育學院教學科研崗招聘崗位（崗位代碼2020ZP203）、音樂學院教學科研崗招聘崗位（崗位代碼2020ZP204）考核總成績=專業（崗位）能力考核×40%+筆試成績×40%+綜合能力考核×20%；

以上成績按四舍五入后精確至小數點后兩位。

（四）確定擬聘用人員名單

考核工作結束后5個工作日內，學校人事處對考生的考核總成績進行匯總審核，由學校招聘考核領導小組根據考生考核總成績從高到低的排序，按照每個崗位招聘人數與考核人數1:1的比例確定擬聘用人選，若考核總成績相同，取筆試成績高者進入擬聘用人選范圍。

（五）考察

由學校對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握擬聘用人員的現實情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）體檢

通過考察人員按規定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理，體檢不合格者不予聘用。因個人原因自動放棄體檢，或者因考察、體檢不合格產生的招聘崗位空缺，按總成績從高到低依次遞補，遞補2次后仍不合格時，遞減或取消該崗位招聘人數。

體檢須在三甲醫院進行，擬聘用人員對首次體檢結果如有異議，可于學校獲得本人體檢結果后3個工作日內向學校招聘考核領導小組申請進行復檢，復檢申請經學校招聘考核領導小組批準后，須在5個工作日內到指定醫院完成復檢?？忌荒苌暾堖M行一次復檢，復檢結果為最終結論。

（七）公示

綜合筆試、面試、考察、體檢結果，由學校招聘考核領導小組提出的擬聘用人選，經學校相關會議研究確定后，聘用人員名單在玉溪師范學院主頁面向社會公示7個工作日。在公示期內，對反映有問題并查有實據的考生，不予聘用。為保護報考人員權益，反映問題時須實名反映。

（八）聘用

公示期滿無異議的，報上級部門審核批準后辦理有關聘用手續。學校按規定與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利、責任和義務，實行試用期。試用期滿由學校進行考核，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

其中公開招聘的專職輔導員必須在輔導員崗位連續工作兩個聘期，方可提出轉崗申請，符合轉崗條件，經學校批準后才能轉崗。公開招聘的工作人員需服從學校的其他工作安排。

七、其他說明事項

（一）考生應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。若有不符或弄虛作假的，經查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的聘用合同無效。

（二）我校教職工與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或有其它可能影響招聘公正情形的，應主動向人事處報備，其中學校中層及以上領導干部還需另向組織部報備，填寫《玉溪師范學院2020年第二批公開招聘工作教職工親屬關系報備表》（附件2），人事處將按照有關規定統一報學校紀檢處備案。

（三）特別提醒，我校對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

（四）公開招聘工作由玉溪師范學院紀檢處負責監督。

（五）公開招聘工作的有關事宜的通知，如因國家政策調整或學校實際情況變化需要變更或終止招聘公告內容的，學校將在玉溪師范學院主頁（http://www.yxnu.edu.cn/）上發布補充公告，補充公告一經發布立即生效。

（六）本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋。

咨詢電話：0877-2777341（人事處）

監督電話：0877-2071667（紀檢處）

技術咨詢電話：0877-2051146（網絡中心）

玉溪師范學院地址：云南省玉溪市紅塔區鳳凰路134號

附件：

1.玉溪師范學院2020年第二批公開招聘工作人員崗位需求表

2.玉溪師范學院2020年第二批公開招聘工作教職工親屬關系報備表

玉溪師范學院

2020年9月30日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=5240351&cateid=4