玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司公開招聘工作人員公告
玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司于2017年10月26日成立，主要負責澄江撫仙湖徑流區(qū)植被恢復治理工程PPP項目的投資、建設、管理、運營。根據(jù)撫運公司業(yè)務發(fā)展要求，現(xiàn)將有關招聘工作人員事宜公告如下：
一、選聘對象基本條件和資格
1.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；
2.具備擬任崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能及綜合素質；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.其他應當具備的條件。
有下列情況之一者不得報考：
1.參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；
2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；
3.現(xiàn)役軍人、在讀學生；
4.參加招考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
二、招聘職位及人數(shù)
本次招聘人員5名，其中高級工程師1名、法務審計部經(jīng)理1名、項目質量人員1名、項目預算人員1名、運行維護部副經(jīng)理1名。
具體崗位條件設置如下：
| 序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 應聘條件 |
| 1 | 高級工程師 | 1 | 1、大專及以上學歷； 2、高級工程師職稱、10年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對水保、市政、園林工程有設計、施工、養(yǎng)護等較強實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉工程施工流程及管理要點，具備獨立解決工程建設管理過程中出現(xiàn)的各種難題的能力；具備工程項目管理的理論知識及實踐經(jīng)驗； 5、具有良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神，有較強的應變能力，愛崗敬業(yè)，責任心強。 |
| 2 | 法務審計部經(jīng)理 | 1 | 1、本科及以上學歷； 2、法學相關專業(yè)、有5年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、參與過公司合同文本審核、起草、修改和公司合同談判工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉工程項目管理的主要風險點，熟悉建筑行業(yè)相關政策、法律法規(guī)； 5、具有良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神，有較強的應變能力，愛崗敬業(yè)，責任心強。 |
| 3 | 項目質量人員 | 1 | 1、大專及以上學歷； 2、工程類相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求，能熟讀施工圖并了解施工驗收環(huán)節(jié)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉國家工程管理的政策、法規(guī)及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，具備發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作或安全隱患問題能及時提出整改意見； 5、具有良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神，有較強的應變能力，愛崗敬業(yè)，責任心強。 |
| 4 | 項目預算人員 | 1 | 1、大專及以上學歷； 2、工程類相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能獨立編制清單報價并能獨立開展工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法，其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定； 5、具有良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神，有較強的應變能力，愛崗敬業(yè)，責任心強。 |
| 5 | 運行維護部副經(jīng)理 | 1 | 1、大專及以上學歷； 2、林業(yè)、園林相關專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有林業(yè)技術推廣、管養(yǎng)技術經(jīng)驗和植保方面的知識經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、對林業(yè)拓展、運營、種植、管理有一定實操工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方林業(yè)政策； 5、具有良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神，有較強的應變能力，愛崗敬業(yè)，責任心強。 |
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示及聘用等程序進行。
（一）報名
1.應聘者本人將個人簡歷發(fā)送到1393417543@qq.com，提供的材料必須真實、有效。
2.報名時間：自2019年7月5日至2019年7月19日（節(jié)假日除外）。
（二）資格審查
對考生所提交材料進行報名資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:2方可開考，達不到的取消該招聘崗位。
（三）考試
1.采用筆試+面試的形式，考生的總成績?yōu)椋汗P試成績+面試成績。考試時間、地點等相關事宜另行通知。
2.筆試成績總分100分，筆試內容為行政能力測試、水利工程相關知識測試、法律法規(guī)相關測試。
3.面試成績總分100分，各招聘崗位按筆試成績高低順序以1∶2比例確定進入面試人員，不足比例的全部進入面試，采取結構化面試的方式進行。
4.按照考試總成績，擇優(yōu)決定擬聘用人選，經(jīng)集體決策程序，確定擬聘用人員。
（四）確定擬錄用人員
通過筆試和面試后，根據(jù)考生綜合成績排名順序擇優(yōu)確定擬錄用人員，若成績相同者，按所持相應職業(yè)資格證書或具備相關職稱者優(yōu)先。
（五）體檢
確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的要求，到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務員錄用體檢通用標準試行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司研究決定是否遞補。
（六）組織考察
由用人單位重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確保考察結果全面、真實、準確?？疾旖Y束后，由考察組寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。
若有不符合招聘崗位條件要求的、考察不合格、自行放棄的，由玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司研究決定是否遞補。
（七）公示及錄用
通過筆試、面試和體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，在玉溪人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，由用人單位辦理錄用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清問題后再決定是否錄用。
（八）薪酬待遇、工作地點及工作時間
聘用后，按照《玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司薪酬制度》執(zhí)行。聘用人員與玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司簽訂書面勞動合同。試用期1個月，試用期工資為3000元/月，試用期滿后根據(jù)玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司考核制度進行考核，考核通過后，進行轉正并發(fā)放正式員工工資及五險一金購買，工作地點在玉溪市澄江縣，工作時間按照玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司工作時間執(zhí)行。
四、紀律要求
1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。
2.報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責?！?/p>
3.招聘單位負責人和相關工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，可能影響招聘公正的，應當回避。凡與招聘公司領導人員有直系親屬的應聘人員，不得應聘公司人事、財務和審計稽核崗位。
4.未盡事宜由玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司研究確定，并負責解釋。
咨詢電話：（撫運公司）袁師：0877-6225632
玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司
2019年7月4日
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