三峽集團云南能源投資有限公司招聘50人
報名時間：11月26日-11月30日
報名路徑：三峽集團官網→人才招聘→社會招聘→三峽集團云南能源投資有限公司社會招聘公告、中華英才網
三峽集團云南能源投資有限公司社會成熟人才招聘公告
三峽集團云南能源投資有限公司（以下簡稱云南能投）于2020年7月正式成立，注冊資金50億元，是中國長江三峽集團有限公司全資子企業，與中國長江三峽集團有限公司云南分公司合署辦公，代表三峽集團在云南區域及周邊省市獲取水風光儲及生態環保項目資源，進行投資開發。根據公司業務發展需要，現面向社會公開招聘管理骨干，相關事項如下：
一、招聘崗位及任職資格
本次擬招聘公司管理人員和專業技術人員，包含M5、M6、M7層級崗位序列人員50人。具體崗位需求及任職資格詳見崗位需求表（見附件1）。
二、招聘的基本原則
本次招聘工作遵循公開、競爭、擇優的原則，充分考慮應聘人員的工作業績和專業經歷，如沒有合適人選，可以空崗或降崗。
三、招聘程序及計劃安排
招聘公告長期有效，按照人員引進情況及應聘簡歷投遞情況分批組織開展，第一批招聘程序及計劃安排如下：
（一）11月26日-11月30日，個人報名。報名人員可通過中國三峽集團外部官網報名（報名路徑：三峽集團官網→人才招聘→社會招聘→三峽集團云南能源投資有限公司社會招聘公告、中華英才網）。
（二）12月1日-12月3日，資格審查和初選。招聘考評組根據崗位任職資格對應聘者進行資格審查，并根據應聘者學歷、資歷、業績、崗位匹配度和工作表現等進行初選。
（三）12月4日-12月7日，面試。面試前核驗身份證、學歷、學位、資格證書、獲獎證書等相關材料。面試主要包括應聘者自述和評委提問兩個環節。應聘者自述的主要內容應包含工作經歷和能力介紹、對應聘崗位的認識和理解，時間控制在5分鐘以內。面試根據實際情況采用線上、線下相結合的形式進行。
（四）12月8日-12月15日，體檢及背景調查。招聘工作組根據面試情況確定擬錄用建議名單，經審批同意后安排體檢（體檢不等于最終錄用；通過后續程序并入職的應聘人員，入職后統一報銷體檢費用，未通過后續程序入職的，體檢費用自行承擔），也可提供最近3個月內的由三級甲等醫院或專業體檢機構出具的體檢報告。體檢合格后根據公司人員引進相關制度組織背景調查（包含但不限于現實表現、廉潔情況審查、人事檔案審核等）。對于背景調查結果不滿足公司相關要求的應聘人員，不予錄用；在背景調查過程中發現應聘人員在提交簡歷、面試等環節提供或描述虛假信息并從中獲利的，不予錄用，情節惡劣的函告原工作單位。
（五）12月16日-12月19日，確定錄用推薦和備選名單。招聘考評組根據面試、體檢及背景調查情況研究報公司決策，確定錄用推薦和備選名單
（六）12月20日- 公示及錄用。對擬錄用人員進行公示，公示無異議后辦理有關手續開展崗位聘任工作。
以上時間為初步安排，具體時間根據工作進展適當調整。
四、相關事項說明
（一）招聘面試時間和地點（或線上方式）另行通知。
（二）錄用人員與公司簽訂勞動合同。
（三）本人對提供的信息和資料真實性負責，一旦查核有影響招聘錄用情形的取消應聘及錄用資格，已經錄用的解除勞動關系。
（四）招聘工作接受紀檢部門的監督和群眾監督，任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。對違反招聘原則、弄虛作假等違規情況，可直接向公司紀檢工作部反映。
（五）監督電話：0871-65870252
咨詢電話：0871-65870265
附件：崗位需求表
三峽集團云南能源投資有限公司
2021年11月26日
| 序號 | 崗位名稱 | 資格要求 | 崗位層級 | 招聘人數 | 崗位職責 | 招錄部門（單位） | 工作地點 | 備注 |
| 1 |
綜合管理部（法律合規部） 主任 |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，中共黨員；特別優秀的可適當放寬要求； 2.5年以上相關工作經驗，具有5年以上大中型國企、央企及其他大中型企業的企業管理、文秘文書管理或人力資源管理工作經驗者優先考慮；中文、人力資源、企業管理、公共關系管理或相關專業優先考慮； 3.系統掌握企業管理、文秘文書管理或人力資源管理等理論知識體系、工具方法，熟悉地方政策法規； 4.具有卓越的溝通協調能力、團隊合作能力，具備良好的職業操守；有高超的對外公共關系處理能力及綜合事務處理能力；具有優秀的文字駕馭能力，能夠熟練使用個各種辦公軟件； 5.為人正直、作風嚴謹穩健、廉潔自律、有親和力，性格開朗、執著，具有良好的抗壓能力； 6.身體健康。 |
M5 | 1 |
1.負責公司企業管理事務； 2.負責公司文秘文書工作； 3.負責公司人力資源工作； 4.負責法律合規工作，內部控制及風險防范等工作； 5.負責公司“三會”管理，為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議，提供會議記錄與整理服務。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。 6.協助公司領導負責公司社會責任等工作。 7.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 2 |
綜合管理部（法律合規部） 副主任專業師或專業師 （文秘文書） |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，特別優秀的可適當放寬要求； 2.3年及以上辦公室文秘工作經歷； 3.熟悉企業管理及公司法，熟悉集團公司公文寫作及文件管理流程； 4.具有良好的溝通能力和較強的文字功底； 5.身體健康。 |
M6/M7 | 1 |
1.承擔公司股東會、董事會及總經理辦公會等工作，負責會議組織、材料準備及會議紀要撰寫工作； 2.承擔公司年度工作總結、公司領導講話稿等重要材料撰寫工作； 3.制定并不斷完善公司章程及行政工作規章制度； 4.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 3 |
綜合管理部（法律合規部） 副主任或主任專業師或專業師 （人力資源） |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，中共黨員，特別優秀的可適當放寬要求； 2.3年及以上人力資源管理工作經歷，熟悉集團公司人力資源政策，有人力資源管理師等相關資格證書的優先； 3.有較強的組織能力、邏輯能力和溝通能力； 4.有較好的保密及服務意識； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 2 |
1.承擔公司人力資源規劃管理工作； 2.承擔公司員工勞動關系管理； 3.承擔公司員工招聘引進工作； 4.承擔公司干部管理及選人用人工作； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 4 |
綜合管理部（法律合規部） 副主任或主任專業師或專業師 （企業管理） |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，特別優秀的可適當放寬要求； 2.具備3年及以上企業管理工作經歷，熟悉企業管理流程、風險； 3.熟悉企業管理及公司法等政策、法規，熟悉股東會、董事會和監事會事務，有國有企業管理工作經驗及法律專業知識和證書的優先； 4.具有良好的溝通能力和較強的文字功底； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 1 |
1.建立健全公司制度體系，組織制訂公司管理制度、管理標準，監督檢查制度執行情況，組織實施制度評估； 2.建立健全公司風險管理與內部控制體系，承擔法律合規事務管理； 3.協助開展公司及集團公司企業管理水平提升、行業對標、管理創新等工作； 4.負責企業工商登記、變更、備案等事務，承擔企業管理日常工作； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 5 |
黨群工作部（紀檢工作部） 主任 |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，中共黨員；特別優秀的可適當放寬要求； 2.5年以上黨群、紀檢工作經驗，具有5年以上大中型國企、央企及其他大中型企業的相關管理工作經驗者優先考慮；中文、馬克思主義理論、思想政治教育、哲學或相關專業優先考慮； 3.具有較高的政治素養、創新精神，責任心強；具有扎實的寫作功底及較強的公文寫作水平；具有卓越的溝通協調能力、團隊合作能力，具備良好的職業操守； 4.為人正直、作風嚴謹穩健、廉潔自律、有親和力，性格開朗、執著，具有良好的抗壓能力； 5.身體健康。 |
M5 | 1 |
1.全面負責黨群工作部（紀檢工作部）的各項工作； 2.負責公司的黨組織建設工作,進行黨員管理、黨員發展等黨務管理活動；負責組織黨員學習，開展黨員教育工作； 3、負責公司的紀檢工作，巡視、巡查，黨風廉政建設等工作； 4、負責指導團的組織建設、宣傳工作和組織團的各項活動；負責工會的組織建設,組織公司工會的日常工作； 5、負責公司企業文化建設和宣傳,發掘、提煉公司文化中的積極元素,宣傳企業文化的核心價值取向； 6、完成領導交辦的其它工作。 |
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| 6 |
綜合管理部（法律合規部） 副主任或主任專業師或專業師 （紀檢工作） |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，特別優秀的可適當放寬要求； 2.中共黨員，3年及以上工作經歷（其中從事紀檢相關工作不少于2年）； 3.政治立場堅定，有較高的理論素養，有較強的公文寫作、口語表達、閱讀能力，具備良好的溝通協調能力； 4.熟悉紀檢工作流程，具有巡視、綜合或黨務工作經歷的優先； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 1 |
1.承擔公司紀委日常工作； 2.承擔公司紀檢工作重要報告、文件起草工作； 3.宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的安排部署，制訂公司紀檢工作計劃； 4.承擔公司加強廉潔文化建設和黨規黨紀宣傳教育，組織落實公司監督執紀問責工作，對公司重點領域和關鍵環節進行監督； 5.負責配合上級紀檢監察部門對本單位的監督檢查，督促指導所屬單位（部門）開展紀檢工作； 6.加強紀檢組織建設，建立和完善紀檢規章制度； 7.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 7 |
綜合管理部（法律合規部） 副主任專業師或專業師 （群團（宣傳）工作） |
1.大學本科及以上學歷，中共黨員，45歲及以下，特別優秀的可適當放寬要求； 2.3年及以上群團工作經歷或宣傳經歷，有1年及以上企業文化工作經歷； 3.政治立場堅定，有較高的理論素養，有較強的公文寫作、新聞宣傳、口語表達、閱讀能力，具備良好的溝通協調能力； 4.熟悉工會、團青等工作流程，具有媒體新聞宣傳工作經歷的優先。 5.身體健康。 |
M6/M7 | 1 |
1.負責企業文化、品牌建設、新聞宣傳等工作； 2.負責工會、共青團等工作； 3.組織動員廣大干部職工協助行政、黨委等完成各項工作； 4.加強群團組織自身建設，強化服務意識，做好發展、教育、推優等工作 5.合理使用工會經費； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 8 | 計劃發展部（經營管理部）主任 |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，特別優秀的可適當放寬要求； 2.5年以上計劃、經營管理工作經歷，熟悉企業管理知識，熟悉經營管理政策，有計劃、合同、統計、預算等相關工作經驗； 3.熟悉戰略規劃、計劃投資、招投標管理、合同管理、市場營銷等工作； 4.具有較強的溝通能力，對內、外協調能力、突發事件應急處理能力； 5.身體健康。 |
M5 | 1 |
1.負責公司戰略規劃、政策研究、投資管理、資源獲取與市場開發； 2.負責項目前期手續及相關項目前期工作； 3.負責綜合計劃、統計分析、業績考核、經營活動分析； 4.負責電力市場營銷等工作； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 9 |
計劃發展部（經營管理部） 副主任或主任專業師或專業師 （計劃經營） |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，特別優秀的可適當放寬要求； 2.3年以上經營管理工作經歷，具有一定的企業管理知識，熟悉經營管理政策，有計劃、合同、統計、預算等相關知識； 3.熟悉戰略規劃、計劃投資、經營管理等工作； 4.具有較強的溝通能力，對內、外協調能力、突發事件應急處理能力； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 1 |
1.學習、研究同業經營模式、資源狀況、未來行業發展趨勢，深入調查研究，為公司決策提供可靠依據； 2.負責公司戰略計劃及各階段工作目標分解； 3.負責制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，協助實現公司經營管理目標； 4.負責公司業績考核、經營活動分析、綜合計劃、統計分析等； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 10 |
計劃發展部（經營管理部） 副主任或主任專業師或專業師 （前期工作） |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，經濟類、工程類、電力類等相關專業優先，特別優秀的可適當放寬要求； 2.具有3年以上的同等崗位工作經驗，熟悉招投標管理、合同管理和設備物資管理； 3.熟練掌握項目前期籌建、核準相關知識及流程，熟悉前期工作整體業務； 4.具有良好的溝通協調能力及組織管理能力，能長期出差、具有風電、光伏前期工作經驗者優先考慮； 5.身體健康，能適應經常出差。 |
M5/M6/M7 | 3 |
1.承擔區域范圍內風電、光伏等新能源資源獲取工作，包括項目資源儲備、簽署開發協議、開展規劃咨詢、測風測光及風險因素排查，和各類專項審批手續的辦理等工作； 2.組織排查、收集區域內已建、在役新能源項目數據信息，組織完成項目投資并購機會研究，協調開展盡職調查等工作； 3.負責維護區域內公共關系，建立暢通溝通協調渠道，為公司項目開發、申報、建設創造良好的客戶環境； 4.負責招投標管理和合同管理； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 11 |
計劃發展部（經營管理部） 主任專業師或副主任專業師或專業師 （市場營銷） |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，電力市場、電力系統、電氣與自動化等相關專業優先，特別優秀的可適當放寬要求； 2.3年以上電力市場相關工作經驗，對電力市場較為了解，有電力市場交易實操經驗、售電公司業務或電價管理經驗超過1年以上者優先； 3.熟悉電力行業法規、電力生產規程、電價政策法規等； 4.具有較強的社會活動能力，良好的外部人際交往與協調能力； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 2 |
1.負責開展新能源電能營銷管理、交易管理，電量交易大數據分析、電量消納和交易策略研究、碳資產開發等； 2.負責電力市場分析研究，把握最新信息，及時掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報，為公司提供企業發展戰略依據； 3.負責建立打造公司電力營銷系統，對相關信息化管控平臺進行運維和管理； 4.與客戶、同行業間建立良好的合作關系，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 12 |
項目管理部（質量安全部） 主任 |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，特別優秀的可適當放寬要求； 2.土木工程、工程管理、經濟類等相關專業優先,5年及以上工程建設相關工作經驗（其中工程管理經驗不少于2年）； 3.熟悉工程管理、項目管理、現場施工、安全和質量管理等相關管理知識，具有相關證書者優先： 4.具有較強的抗壓能力、進取精神，良好的溝通、協調及管理能力，有設計院相關工作經歷的優先考慮； 5.身體健康，無妨礙本崗位工作的疾病，無不良職業記錄。 |
M5 | 1 |
1.負責工程管理相關制度的建設工作，確保公司工程管理工作有據可依； 2.負責工程施工管理，確保項目建設安全、有序，并能按計劃完成項目建設目標；負責工程成本管理，確保項目成本不超預算； 3.負責公司安質環管理工作； 4.負責公司電力生產運行等工作； 5.負責部門內部建設及管理工作，確保部門工作的條理性和凝聚力； 6.完成領導交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 昆明 | |
| 13 |
副主任或主任專業師或專業師 （項目建設管理） |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，特別優秀的可適當放寬要求； 2.土木工程、工程管理、經濟類等相關專業優先,3年及以上工程建設相關工作經驗； 3.熟悉工程管理、項目管理、現場施工、安全和質量管理等相關管理知識，具有相關證書者優先： 4.具有較強的抗壓能力、進取精神，良好的溝通、協調及管理能力，有設計院相關工作經歷的優先考慮； 5.身體健康，無妨礙本崗位工作的疾病，無不良職業記錄。 |
M5/M6/M7 | 1 |
1.負責工程管理各項制度、規程的編制工作； 2.負責工程項目進度、質量、竣工驗收、竣工支付等工作； 3.負責工程項目招標文件審查工作，以及施工圖、施工方案的審查及技術交底工作 4.組織開展工程驗收，配合內部、外部各項檢查； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 14 |
項目管理部（質量安全部） 副主任或主任專業師或專業師 （生產技術） |
1.大學本科及以上，45 歲及以下，電力系統類、管理類、市場營銷類、金融或財會等相關專業優先，特別優秀的可適當放寬要求； 2.8年以上工作經歷，掌握新能源發電系統3個專業以上技術能力和應急指揮能力，了解風電光伏前期、工程建設及電力運營、財務相關管理知識； 3.掌握電站及電網運行、經營的工作特點，將安全運行、質量管理、經濟效益有效結合；能有效的組織生產業務的安全運行管理工作，有一定的組織協調能力； 4.有相關職業資格證書優先，具備一定的文字功底和表達能力，執行力強； 5.身體健康，有較好的職業修養，有積極的進取精神和團隊合作精神。 |
M5/M6/M7 | 1 |
1.負責組織公司電力生產和運維體系建設、技改、備品備件、電力生產診斷和預測、電力監控系統網絡安全、生產運行實物資產日常管理工作； 2.負責公司所屬各電站（場）運行維護、生產計劃、技術改造立項、設備檢修的技術分析和審核工作； 3.負責新建、改建、擴建項目各階段的電力技術支持；協調和指導電力設備運行維護、檢修、技改、科研項目、其他專業外委等工作的； 4.不斷完善公司電力生產制度，電力生產業務工作流程與標準，提出建立科學化、規范化、標準化的工作流程與標準體系的具體建議或方案； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 昆明 | |
| 15 | 資產財務部主任 |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，財會、審計、經濟類等相關專業，特別優秀的可適當放寬要求； 2.具有8年及以上財務工作經驗，3年以上企業財務負責人管理經驗，有工程、電力類財務工作經歷者優先考慮； 3.熟悉國家財經等相關法律法規政策，熟悉公司財務管理運作，掌握稅務、金融、財務業務知識； 4.具有較高的分析判斷能力、決策執行能力、溝通協調能力以及良好的書面表達能力； 5.具有經濟類、會計類等相關專業資格證書優先； 6.身體健康。 |
M5 | 1 |
1.負責公司財務管理工作； 2.負責制定并具體實施公司財務管理戰略規劃，為公司領導重大財務決策提供建議和信息支持； 3.負責監督管理財務管理制度和內控體系建設，定期上報公司各類財務報表，做好項目成本風險管理工作； 4.負責公司稅務、資產管理、評估、融資及擔保管理工作，會計信息化管理及會計檔案管理等工作； 5.負責組織和監督部門員工完成預算管理工作，負責審核報銷、核算、賬務處理等日常工作； 6.完成領導交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 昆明 | |
| 16 |
資產財務部 副主任或主任專業師或專業師 （財務） |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，金融、財會等相關專業，特別優秀的可適當放寬要求； 2.5年及以上金融、財會、資產產權、投融資或審計相關工作經驗； 3.熟悉國家相關財務、經濟、金融等相關法律法規，熟悉企業會計業務流程，具備一定的金融分析能力； 4.具有良好的溝通、協調及管理能力，具有能源、電力、建筑等企業財務工作經歷的優先； 5..具有經濟類、會計類等相關專業資格證書優先 6.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 1 |
1.負責公司財務管理工作； 2.負責制定并具體實施公司財務管理戰略規劃，為公司領導重大財務決策提供建議和信息支持； 3.負責監督管理財務管理制度和內控體系建設，定期上報公司各類財務報表，做好項目成本風險管理工作； 4.負責公司稅務、資產管理、評估、融資及擔保管理工作，會計信息化管理及會計檔案管理等工作； 5.負責組織和監督部門員工完成預算管理工作，負責審核報銷、核算、賬務處理等日常工作； 6.完成領導交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 昆明 | |
| 17 |
資產財務部 副主任專業師或專業師（資產產權） |
M6/M7 | 1 |
1.做好占有、變更、處置等產權登記工作； 2.完成產權統計報表、報告的編制上報工作； 3.參與公司產權轉讓、對外投資、資產重組等資產經營的研究和策劃； 4.參與公司投資項目相關的資產評估、盡職調查等工作； 5.與公司相關部門組織開展公司固定資產和其他財產物資的清產核資工作，確保公司資產的安全完整； 6.完成領導交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 昆明 | ||
| 18 |
資產財務部 副主任專業師或專業師 （資金管理） |
M6/M7 | 2 |
1.負責組織擬定融資年度及月度預算，并對接金融機構、評級機構等相關第三方機構，擬訂融資方案并組織實施； 2.負責融資擔保等增信措施管理，對融資擔保事項組織評估； 3.負責組織擬定年度資金平衡計劃，并按月度制定資金支付計劃； 4.負責組織實施資金集中管理，資金風險管理，并統籌資金調度，公司銀行賬戶管理； 5.組織優化融資管理、擔保管理、資金管理等相關管理制度建設和相關信息化建設； 6.完成領導交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 昆明 | ||
| 19 | 區域（平臺）公司總經理 |
1.大學本科及以上學歷，45 歲及以下，特別優秀的可適當放寬要求； 2.5年及以上經營管理工作經歷，熟練掌握新能源項目投資開發、項目建設等專業知識，熟悉國家相關法律法規，具備較好的管理能力和組織協調能力； 3.熟悉掌握新能源政策，熟悉項目核準備案流程，總經理需負責過2個及以上項目開發、前期手續辦理或熟悉新能源項目建設，質量安全管理、電力系統等知識，了解招投標、合同管理等業務知識，負責過2個及以上或從事過4個及以上新能源項目現場工程建設組織管理工作；副總經理負責過1個及以上項目開發、前期手續辦理或熟悉新能源項目建設，質量安全管理、電力系統等知識，了解招投標、合同管理等業務知識，負責過1個及以上或從事過3個及以上新能源項目現場工程建設組織管理工作; 4.具有較強的抗壓能力、進取精神，良好的溝通協調能力； 5.具備履行本崗位職責所需的身體和心理素質； 6.身體健康。 |
M5 | 5 |
1.主持區域公司日常經營管理工作，實施公司的整體戰略，完成公司下達的年度經營目標； 2.完善區域公司治理及內部管理機構設置； 3.依規、依紀、依法組織開展區域公司內控風險及監督管理等工作； 4.負責帶領區域公司各部門建立健全良好的溝通渠道，建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道； 5.負責開展區域公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象 6.完成領導交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區域 | |
| 20 | 區域（平臺）公司副總經理 | M6/M7 | 5 |
1.協助總經理開展日常經營管理工作，完成公司下達的任務目標； 2.根據區域公司職責分工，推進及指導投資項目的實施； 3.根據區域公司發展規劃，制定并組織實施業務發展思路，優化完善業務相關流程和制度； 4.負責分管部門、單位的管理工作，指導督促分管部門、單位達成經營任務目標，指導開展團隊培訓、考核、激勵工作； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區域 | ||
| 21 | 區域（平臺）公司綜合管理部負責人 |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，中共黨員，特別優秀的可適當放寬要求； 2.3年及以上綜合管理部或類似綜合部門管理相關工作經歷；（其中從事市場開發工作經歷不少于1年）； 3.政治立場堅定，熟悉人力資源管理或資產財務管理或黨群紀檢管理等工作，有較高的理論素養，有較強的公文寫作、口語表達、閱讀能力，具備良好的溝通協調能力； 4.有相關職業資格證書的優先； 5.身體健康。 |
M6/M7 | 3 |
1.承擔區域公司市場開發、投資并購等前期工作； 2.承擔區域公司綜合行政、后勤、企業管理、制度與流程建設、風險管理與內部控制、合規管理、信息化、履行社會責任、公共關系等工作； 3.承擔區域公司人力資源管理等工作； 4.承擔區域公司資產財務管理等工作； 5.承擔區域公司黨群、紀檢、工團等工作 6.完成領導交辦的其它工作。 |
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區域公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區域 | |
| 22 | 區域（平臺）公司工程管理部負責人 |
1.大學本科及以上學歷，45歲及以下，特別優秀的可適當放寬要求； 2.土木工程、工程管理、經濟類等相關專業,3年及以上工程建設等相關工作經驗； 3.熟悉工程管理、項目管理、現場施工、安全和質量管理等相關管理知識，具有相關證書者優先： 4.具有較強的抗壓能力、進取精神，良好的溝通、協調及管理能力，有設計院相關工作經歷的優先考慮； 5.身體健康，無妨礙本崗位工作的疾病，無不良職業記錄。 |
M6/M7 | 6 |
1.承擔工程管理各項制度、規程的編制工作； 2.承擔工程項目進度、質量、竣工驗收、竣工支付等工作； 3.承擔工程項目招標文件的編寫及審查工作，以及施工圖、施工方案的審查及技術交底工作 4.組織開展工程驗收，配合內部、外部各項檢查； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區域公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區域 | |
| 23 | 區域（平臺）公司生產運行部負責人 |
1.大學本科及以上，電力系統類、管理類、市場營銷類、金融或財會等相關專業優先，45 歲及以下，特別優秀的可適當放寬要求； 2.5年以上工作經歷，掌握新能源發電系統3個專業以上技術能力和應急指揮能力，了解風電光伏前期、工程建設及電力運營、財務相關管理知識； 3.掌握電站及電網運行、經營的工作特點，將安全運行、質量管理、經濟效益有效結合；能有效的組織生產業務的安全運行管理工作，有一定的組織協調能力； 4.具備一定的文字功底和表達能力，執行力強； 5.身體健康，有較好的職業修養，有積極的進取精神和團隊合作精神。 |
M6/M7 | 3 |
1.負責組織區域公司電力生產和運維體系建設、技改、備品備件、電力生產診斷和預測、電力監控系統網絡安全、生產運行實物資產日常管理工作； 2.負責區域公司所屬各電站（場）運行維護、生產計劃、技術改造立項、設備檢修的技術分析和審核工作； 3.負責新建、改建、擴建項目各階段的電力技術支持；協調和指導電力設備運行維護、檢修、技改、科研項目、其他專業外委等工作的； 4.不斷完善區域公司電力生產制度，電力生產業務工作流程與標準，提出建立科學化、規范化、標準化的工作流程與標準體系的具體建議或方案； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
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| 24 | 項目經理/副經理 |
1.大學本科及以上學歷，45 歲及以下，工程建筑類、土建類專業優先，特別優秀的可適當放寬要求； 2.5年及以上工程類、土建類等相關工作經驗，掌握工程施工相關知識、具備相應的企業管理、項目管理和法律知識； 3.熟悉新能源產業的動態和趨勢，熟練掌握工程建設工作流程，了解企業的系統化運作和管理方式，有較強的工程建設目標控制能力； 4.有項目經理經驗、取得二級建造師證書及以上等級證書的優先； 5.身體健康，具備良好職業操守。 |
M5/M6/M7 | 5 |
1.協助區域公司主要領導開展工作，負責新能源項目及其它項目工程建設工作； 2.負責項目質量安全、進度控制、竣工驗收等工作； 3.負責項目投資控制與合同管理工作； 4.負責項目招投標管理、建設工程項目造價管理； 5.參與新能源項目資源獲取、市場開拓、企業日常經營管理等工作； 6.完成領導交辦的其它工作。 |
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來源：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/61558d0534efe704fcf99ee0
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