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      2022年云南神火鋁業有限公司校園招聘簡章

      來源:昆明理工大學就業網   時間:2021-11-26 10:05  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
      【公告摘要】 云南神火鋁業有限公司2022年校園招聘20人 生源資質: 統招高等院校2022年應屆本科畢業生; 綜合年收入7-10萬元,個人晉升到領導崗位后工資翻倍; 按國家規定繳納五險一金及大病補充保險; 云南神火鋁業有限公司

      【公告摘要】

      云南神火鋁業有限公司2022年校園招聘20人

      生源資質:統招高等院校2022年應屆本科畢業生;

      綜合年收入7-10萬元,個人晉升到領導崗位后工資翻倍;

      按國家規定繳納“五險一金”及大病補充保險;

      云南神火鋁業有限公司2022年校園招聘簡章

      (一)集團簡介

      河南神火集團有限公司總部位于河南省永城市,是以煤炭、電力、電解鋁生產及產品深加工為主的大型國有企業集團,中國制造業500強,中國煤炭企業50強,河南省百戶重點企業,河南省重點扶持的煤炭骨干企業及鋁加工企業,河南省第一批循環經濟試點企業、國家稅務總局千戶集團成員企業。

      神火集團現有總資產672億元,員工3萬人,擁有子分公司13個。所屬企業主要分布在河南、新疆、云南、上海、深圳等地,主要產品的年生產能力為:煤炭1200萬噸,電解鋁170萬噸,鋁合金及鋁板帶箔30萬噸,發電裝機容量2000MW,陽極炭塊55萬噸,氧化鋁80萬噸。旗下“神火股份”于1999年8月在深交所上市(股票代碼000933),經濟效益連續多年居于全國同行業前列,先后榮獲河南省最佳效益企業、全國煤炭工業優秀企業、全國五一勞動獎狀等榮譽。2020年,實現銷售收入215.9億元,同比增加35億元,上繳稅金22億元。

      良好的經營業績和先進的管理水平,使得企業先后獲得“全國煤炭工業優秀企業”“全國最具影響力鋁業集團”“中國制造業企業500強”“中國能源集團500強”“國家企業現代化管理創新成果一等獎”“河南品牌100強”“全國五一勞動獎狀”“全國文明單位”“全國先進基層黨組織”等榮譽稱號。

      發展目標:發展煤電鋁 五年雙千億 產業布局:4基地+4園區+1總部

      企業精神:團結奮進,光大神火 核心理念:以人為本,持續發展

      人才理念:人人可成才,行行出狀元

      (二)云南神火公司簡介

      云南神火鋁業有限公司系河南神火集團控股子公司,成立于2018年4月27日,注冊資本60.6億,系云南省2018年招商引資重點企業,也是云南省首家招商引資的水電鋁材一體化企業,項目總體規模為年產能90萬噸電解鋁,采用了目前國際上先進且成熟的500KA系列大型電解槽型和先進的脫硫工藝,確保能耗控制達到國際一流水平,各類排放物的控制優于國家標準的3-6倍,確保實現綠色發展。云南神火鋁業有限公司是云南省首家5G+MEC(邊緣計算)智慧工廠,并努力實現全國一流的綠色水電鋁智能化工廠,3A級工業旅游景區。

      產業優勢:公司水電鋁材一體化項目符合國家環保政策,是未來行業綠色發展的趨勢,后續將根據運營實際,結合資源要素保障和市場條件,將逐步配套建設上下游產業。

      區位優勢:公司廠址位于風景優美、交通便利的富寧縣綠色水電鋁材一體化產業示范園區,最靠近主要原料氧化鋁靖西基地和沿海經濟發達鋁材消費市場,同時又處在泛珠三角合作區域與中國—東盟自由貿易區交叉點上,是云南省對外開放的“前沿陣地”和橋頭堡。

      競爭優勢:公司產能規模90萬噸,項目依托云南省豐富的綠色水電資源,成本低于同行業企業,達產后,年可實現產值約130億元,年創利稅16億元以上,競爭優勢明顯,處在行業第一方陣,將成行業一流的綠色環保企業。

      (三)招聘信息

      一、招聘基本要求

      1、生源資質:統招高等院校2022年應屆本科畢業生;

      2、證書要求:畢業時須取得國家頒發的畢業證及學位證書;

      3、身體要求:畢業生須身體健康,無傳染性疾病及其他影響工作的疾?。?/p>

      二、招聘專業及人數

      類別

      需求專業

      招聘人數

      學歷要求

      冶金類

      冶金工程

      8

      本科

      電氣類

      電氣工程及其自動化

      6

      本科

      電子信息類

      電子信息工程

      4

      本科

      安全科學與工程類

      安全工程

      2

      本科

      (四)薪資福利

      一、綜合年收入7-10萬元,個人晉升到領導崗位后工資翻倍;

      二、按國家規定繳納“五險一金”及大病補充保險;

      三、提供食宿,班中餐25元/班,公寓3人/間;

      四、縣城高鐵站附近公司規劃自建現代化職工生活區;

      五、豐富的娛樂文化生活和休閑娛樂場所,閱覽室、籃球、羽毛球及乒乓球等活動場地,五一、十一等節日多項有獎娛樂活動比賽;

      六、豐厚的雙節福利、高溫補助、防暑降溫物品等;

      七、定期職業健康體檢,全面的勞動防護措施;

      八、多元化的學習培訓形式。

      (五)個人職業發展

      進入公司后,你將成為公司儲備干部,多個通道成長進步

      行 政:員工-技術主管-廠長/科長-部長-副總經理-總經理

      技術職務:員工-助理-中級-高級

      技能等級:員工-初級工-中級工-高級工-技師-高級技師

      (六)聯系方式

      聯系人: 王先生:152 3706 6186

      辦公室:0876-302 3286 E-mail:YSHHR890@163.com

      來源:http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=2034589&menu_id=

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