2020年普洱市工業(yè)園區(qū)管理委員會選聘普洱市惠工中心主任公告

普洱市工業(yè)園區(qū)管理委員會公開選聘普洱市惠工中心主任公告

為深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，建設一支適應新形勢下工會工作任務需求的社會工作專業(yè)人才隊伍，發(fā)揮工會組織在服務大局、服務基層、服務職工中的積極作用，滿足職工群眾多樣化的社會服務需求，推動普洱工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，普洱市工業(yè)園區(qū)管委會擬孵化社會公益組織，即：普洱市惠工中心。現將公開選聘普洱市惠工中心主任的有關事項公告如下：

一、選聘崗位及職責

（一）選聘崗位

普洱市惠工中心主任1名。

（二）崗位職責

1.參與推動各類單位依法組建工會和發(fā)展會員工作，幫助指導基層工會組織規(guī)范化建設；采集基層工會組織、工會會員的信息并錄入數據庫；幫助指導職工簽訂勞動合同、開展集體協商、落實工會勞動法律監(jiān)督、參與企事業(yè)單位民主管理，維護職工的勞動經濟權益和民主權利；

2.向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協商和調解，代理勞動仲裁和訴訟；促進企事業(yè)單位不斷改善勞動條件，加強勞動保護，支持和幫助職工預防和治療職業(yè)病，維護職工勞動安全、休息休假和職業(yè)健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益；協調推進職工后勤保障服務，提高職工生活保障水平；

3.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作,促進困難職工解困脫困；協助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、轉崗安置、社會保障、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓等服務，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等；

4.負責宣傳、動員、組織職工參加職工醫(yī)療互助活動，承擔互助金收交、補助審批、日常管理等工作；掌握職工思想動態(tài)，反映職工訴求，開展人文關懷和心理疏導，提高職工心理適應能力，結合實際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作；

5.運用信息化手段，開展“互聯網+”工會普惠性服務；提供企業(yè)產品宣傳包裝代售服務、文藝體育活動組織服務、文化宣傳服務、招商引資咨詢服務、法律咨詢服務、食堂代營服務及各類行業(yè)培訓服務，提高農民工融入城鎮(zhèn)能力，滿足職工特別是農民工需求的其他社會服務。

二、公開選聘的對象及資格條件

（一）選聘對象

普洱市內非行政事業(yè)單位編制及非國有企業(yè)編制的自然人。

（二）資格條件

1.年齡40周歲以下，具有5年以上工作經歷,全日制大學專科以上文化程度。

2.政治素質好，理想信念堅定，擁護和貫徹黨的理論、路線和方針政策，遵紀守法，廉潔自律，品行端正。

3.熱愛公益事業(yè)及工會工作，具有一定的組織協調、文字綜合、口頭表達能力。

4.身體健康，符合行政事業(yè)單位錄用體檢標準。

5.自愿履行惠工中心（民辦非企業(yè)社會組織法人）出資人職能職責，出資注冊資本金人民幣10萬元。

6.有社會組織和工會工作經驗者可優(yōu)先考慮。

下列情況者，不予報名：被開除中國共產黨黨籍的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；涉嫌違紀違法，處于刑事處罰期間或正在接受有關專門機關審查、調查，尚未作出結論的人員；曾被開除公職人員、吸毒人員；患有重大疾病不能正常工作的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形人員。

三、聘用期限及退出機制

（一）崗位聘期：合同期限三年，期滿根據考核情況續(xù)簽。

（二）退出機制：

1.個人申請報上級批準退出的。

2.不服從園區(qū)黨工委、管委會及園區(qū)總工會管理的。

3.任職期間發(fā)生違紀違法行為的。

四、人員管理和待遇

惠工中心主任務必在園區(qū)黨工委、總工會的領導下開展工作。人員薪資標準，按照惠工中心理事會決定的薪資標準執(zhí)行。

五、選聘程序及方法

選聘工作按照公開報名、資格審查、演講、測評、組織考察、聘任等步驟進行。

（一）公開報名

報名采取現場報名，填寫《普洱市惠工中心主任公開選聘報名登記表》（見附表），并提交報名材料：

1.本人身份證復印件一份；

2.學歷、學位證明復印件一份；

3.工作經歷證明材料一份；

4.本人近期一寸免冠彩照3張；

5.報名登記表原件一份。

以上材料于2020年8月27日17:00時前交普洱市工業(yè)園區(qū)總工會，聯系人及電話：龍阿青 2127227 15906993860。

（二）資格審查

普洱市工業(yè)園區(qū)公開選聘工作領導小組按照報名條件和資格條件進行審核，報名人數達到2∶1以上的實行演講選聘；若達不到選聘比例或無人報名，則采用民主推薦、組織考察的辦法確定。

（三）演講

1.競聘者在公開選聘領導小組成員會議上進行演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位的工作設想。

2.競聘演講時間不超過8分鐘。

3.演講時間：時間擬定于9月初，具體時間另行通知。地點：普洱市工業(yè)園區(qū)管理委員會。

（四）測評

由公開選聘領導小組組織工作組對競聘者的現場演講情況給出測評分數。

（五）組織考察

根據選聘崗位需求，按照領導小組測評分數從高到低1：1確定考察對象，普洱工業(yè)園區(qū)黨工委組成考察組進行考察?？疾煳赐ㄟ^的，取消聘用資格。

（六）聘任

根據組織考察和體檢結果，經普洱工業(yè)園區(qū)公開選聘領導小組確定人選后簽訂聘書，并報有關部門備案。

（七）注意事項

應聘人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，因個人填寫的信息和所附的相關材料有誤和不完整造成的后果，由應聘者承擔責任；對于弄虛作假行為，一經查實，隨時終止或取消其聘用資格，并按照違紀違規(guī)予以處理。

其他要求

（一）應聘者在應聘過程中，應及時關注普洱市人民政府網站（http://www.puershi.gov.cn/）或關注普洱市中小企業(yè)綜合服務中心微信公眾號、普洱市工業(yè)園區(qū)總工會微信公眾號了解招聘進程、查詢有關事項公告，保持通訊暢通，若因應聘者個人原因而造成的后果，由應聘者自行承擔。

（二）在選聘及聘用過程中，如發(fā)現不符合條件的人員，普洱市工業(yè)園區(qū)管委會可隨時終止或取消其應聘資格和聘用資格，對違反招聘紀律的相關人員按有關規(guī)定進行處理。

（三）公開選聘全程接受派駐市工業(yè)和信息化局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。監(jiān)督電話：0879-8888505。

附件：普洱市惠工中心主任公開選聘報名登記表

普洱市工業(yè)園區(qū)管理委員會

2020年8月24日

附件下載:

[附件：普洱市惠工中心主任公開選聘報名登記表17K]

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1041-/2020-0824001.htm