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      2022年普洱市農(nóng)村電影工作站招聘編制外工作人員公告

      來源:普洱市人民政府網(wǎng)站   時(shí)間:2022-04-28 11:05  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
      普洱市農(nóng)村電影工作站 關(guān)于公開招聘編制外工作人員的公告 隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,民族文化在社會發(fā)展中的作用越來越大,電影作為文化的重要載體,少數(shù)民族語的電影譯制工作顯得尤為重要。為加強(qiáng)普洱市少數(shù)民族語電影譯制

      普洱市農(nóng)村電影工作站

      關(guān)于公開招聘編制外工作人員的公告

      隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,民族文化在社會發(fā)展中的作用越來越大,電影作為文化的重要載體,少數(shù)民族語的電影譯制工作顯得尤為重要。為加強(qiáng)普洱市少數(shù)民族語電影譯制人才隊(duì)伍建設(shè),改善譯制配音演員人員緊缺狀況,擬面向社會公開招聘編制外工作人員10人。

      一、招聘原則

      堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則,面向社會,自愿報(bào)名,公開招考、擇優(yōu)錄用。

      二、招聘崗位、人數(shù)

      (一)譯制錄音、后期制作技術(shù)員1名。

      (二)拉祜語配音演員9名,其中男演員6名,女演員3名。

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      具體招聘崗位條件詳見《普洱市農(nóng)村電影工作站2022年度面向社會公開招聘崗位需求表》。報(bào)名人員可通過下載“附件”招聘崗位需求表進(jìn)行查看。

      (二)有下列情況之一的,不予受理報(bào)名:

      1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未得出結(jié)論的;

      2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的;

      3.曾被開除公職或被企事業(yè)單位因違紀(jì)、違法等原因辭退的;

      4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

      5.有其他不適宜參加本次招聘崗位情形的。

      四、用工方式

      勞務(wù)派遣,與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。

      五、薪酬福利待遇

      (一)基本工資為3850元/月(不含單位應(yīng)繳五險(xiǎn)1150元),享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)待遇。

      (二)按照每部影片擔(dān)任的工作任務(wù)發(fā)放績效工資。

      (三)自簽訂勞動合同之日起,每滿1年增加60元工齡工資。

      六、報(bào)名登記

      (一)報(bào)名時(shí)間:

      2022年5月5日至5月12日,上午8:00-11:00,下午2:30-5:30(周末及節(jié)假日除外)。

      (二)報(bào)名地址及聯(lián)系電話

      1.報(bào)名地址:普洱寶力管理服務(wù)有限公司(地址:普洱市思茅區(qū)人民西路82號農(nóng)業(yè)銀行大院內(nèi)二樓)。

      2.聯(lián)系電話:0879-2126888 轉(zhuǎn) 808

      (三)報(bào)名材料

      1.《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》(要求手工填寫);

      2.中華人民共和國有效期內(nèi)身份證(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件及復(fù)印件;

      3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書及崗位要求其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件;

      4.近期一寸免冠白底照片2張,同時(shí)將照片電子版發(fā)送到指定郵箱:1550665108@qq.com(要求:以“姓名+報(bào)考崗位”命名;照片格式:JPG;照片像素:295*413;照片大小25mm*35mm);

      報(bào)考人員提供的證件、資料必須真實(shí)有效,否則將取消考試資格?,F(xiàn)場審核后原件退還本人,提交復(fù)印件。

      (四)報(bào)名方式:

      1.現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘者本人持相關(guān)報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)在報(bào)名登記表中注明報(bào)考的崗位,且同一報(bào)考人員只能報(bào)考其中一個(gè)崗位,不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。

      2.網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者將所有報(bào)名材料的原件掃描發(fā)送到指定郵箱:1550665108@qq.com(要求以“姓名+報(bào)考崗位”命名),掃描件格式必須為PDF格式。

      應(yīng)聘者可在“附件”下載打印《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》,要求手工填寫并貼好照片后,和其它報(bào)名材料一起掃描發(fā)送到指定郵箱。

      七、資格審查

      資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作始終,在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的,立即取消報(bào)考資格。

      (一)報(bào)名工作結(jié)束后,對報(bào)考人員相關(guān)資格進(jìn)行審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對照所填報(bào)崗位資格條件進(jìn)行審查。

      (二)報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

      (三)因報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

      (四)報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí),惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件等的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

      (五)經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員,將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

      八、考試

      此次招聘考試分筆試和面試,成績按百分制計(jì)算,筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%,即考試綜合成績(滿分100分)=筆試成績×50%+面試成績×50%。

      對資格審查合格進(jìn)入筆試的報(bào)考人員進(jìn)行公示。進(jìn)入筆試的報(bào)考人員接到通知后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶本人有效期內(nèi)身份證(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加筆試、面試。

      (一)筆試及實(shí)操

      (1)拉祜語配音演員:現(xiàn)場統(tǒng)一翻譯,滿分 100 分,要求考生使用拉祜語在45分鐘內(nèi)完成作答。

      (2)譯制錄音、后期制作技術(shù)員:現(xiàn)場影視編輯、錄音實(shí)際操作,滿分 100 分,要求考生在45分鐘內(nèi)完成操作。

      筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

      (二)面試

      (1)面試分崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試總分 100 分。

      (2)面試人員憑中華人民共和國有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)及準(zhǔn)考證參加面試。

      (3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      (4)面試結(jié)束后,綜合成績和進(jìn)入政審人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的,取消被公示人的資格。根據(jù)人才需求情況,按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),綜合成績并列的,以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。

      九、政治審查

      根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排名,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定審查人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。綜合成績并列的,以筆試成績高者優(yōu)先。經(jīng)考察合格的,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因考察不合格產(chǎn)生的空缺職位,則按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),綜合成績并列的,以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。

      十、體檢

      體檢參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),對政治審查合格人員進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān),體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的可有一次復(fù)檢機(jī)會,復(fù)檢仍不合格或放棄體檢的,則按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),綜合成績并列的,以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。

      十一、公示

      根據(jù)政治審查和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,對擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

      十二、聘用

      公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,正式辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益,反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

      十三、組織紀(jì)律

      (一)對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 35 號)進(jìn)行處理。

      (二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報(bào)告招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的,予以通報(bào)批評,造成不良后果的,依法依規(guī)給予處理。

      (三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

      (四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,將隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

      十四、注意事項(xiàng)

      (一)按照疫情防控要求,報(bào)考人員在參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)時(shí)須配合做好疫情防控工作,出示本人“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

      1.報(bào)考人員需佩戴口罩,主動配合接受體溫測量,按照指引進(jìn)入考場;

      2.“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃),方可進(jìn)行報(bào)名登記或正常參加筆試和面試。

      3.“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員,需進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察7天,并持第2天及第7天核酸檢測陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃),方可進(jìn)行報(bào)名登記或進(jìn)入考場,未提供報(bào)告(證明)的考生不得報(bào)名或進(jìn)入考場。

      4.近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員,需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明,筆試前3天內(nèi)提供有效的核酸檢測陰性報(bào)告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃),方可進(jìn)行報(bào)名登記或進(jìn)入考場,未提供報(bào)告(證明)的考生不得報(bào)名或進(jìn)入考場。

      5.“云南健康碼”為紅碼的人員不得報(bào)名或進(jìn)入考場。

      (二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請考生不要相信任何宣傳傳單,以免受騙上當(dāng)。

      (三)招聘工作期間,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息,保持聯(lián)系電話暢通,因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

      普洱市農(nóng)村電影工作站

      普洱寶力管理服務(wù)有限公司

      2022年4月14日

      附件1:普洱市農(nóng)村電影工作站2022年度面向社會公開招聘崗位需求表

      附件2:普洱寶力管理服務(wù)有限公司招聘報(bào)名登記表

      來源:http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2022-0427001.htm

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