2022年安寧工業園區管理委員會招聘公告

安寧工業園區管理委員會

2022年人才管理創新改革編外聘用人員公開招聘公告

一、單位介紹

安寧工業園區管理委員會成立于2008年8月，為安寧市人民政府派出機構，主要履行區域開發、產業發展、投資促進、企業服務等職責；下設黨群綜合辦公室、經濟發展局、規劃建設局、安全生產和生態環境保護局共4個內設部門，招商服務中心1個全額撥款事業單位。

安寧工業園區位于安寧市西部，距昆明市35公里，是云南省唯一集石油、鋼鐵、磷化工三大產業于一體的省級重點產業園區，工業基礎雄厚、產業集群度高、發展動能強勁。經過14年的發展，已獲評國家級新型工業化（磷化工）產業示范基地、國家級綠色工業園區、全國化工潛力園區十強，云南省高新技術產業開發區、知識產權示范園區等殊榮。

近年來，安寧工業園區聚焦全國爭先進、省內走前列，堅持“黨建引領、產業立園、環境興園、速度為勝”，以“抓園區靠產業、抓產業靠項目、抓項目靠招商、抓招商靠服務”的發展理念和實干之風，推動園區開發建設大突破、大提升、大轉變。2022年1-11月，園區規模以上工業總產值達1137.65億元，同比增長30.47%；完成固定資產投資143.33億元，同比增長84.52%；完成招商引資到位資金130.73億元，完成全年目標的137.6%。三項主要經濟指標均創歷史新高，規?？偭亢徒^對值居于全省園區前列。

為進一步優化園區干部隊伍結構、充實人才隊伍力量，為園區高質量發展提供智力支持和人才支撐，根據《安寧工業園區管委會人才管理創新改革總體方案》（安辦通〔2019〕95號）等文件精神，結合工作實際，決定面向社會公開招聘安寧工業園區管理委員會2022年人才管理創新改革編外聘用人員，現公告如下。

二、招聘崗位

本次公開招聘崗位人數15人，其中：一類人才崗位1人、二類人才崗位6人、三類人才崗位8人。具體如下：

（一）黨群綜合辦公室一類人才崗位1個、二類人才崗位1個，三類人才崗位2個；

（二）規劃建設局二類人才崗位2個、三類人才崗位2個；

（三）安全生產和生態環境保護局二類人才崗位2個；

（四）招商服務中心二類人才崗位1個、三類人才崗位4個。

三、資格條件和招聘范圍

（一）基本資格條件及崗位報考條件

1. 遵守國家法律、法規，擁護中國共產黨的領導；

2. 具有良好的政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質，志愿投身園區開發建設，具有符合崗位要求的工作能力，吃苦耐勞、擔當作為；

3. 具有全日制本科及以上學歷或國民教育同等學歷，具體以各崗位學歷、學位要求為準。個別崗位可放寬學歷要求至專科的，必須滿足對應崗位具體招聘條件；

4. 滿足報考崗位所要求的工作經歷；

5. 除應具備上述基本資格條件外，還須符合報考崗位要求的其他具體條件，詳見附件1《安寧工業園區管委會2022年人才管理創新改革編外聘用人員公開招聘崗位職責及報考條件匯總表》。

（二）不得報考的情形，有下列情形之一者不得報考

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

2. 受到黨紀、政紀處分尚在影響期內的人員；

3. 在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

4. 正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查，尚未作出結論的；

5. 法律法規及有關規定不得聘用的人員。

四、薪酬待遇

一類人才崗位為7000元/月、二類人才崗位為6000元/月、三類人才崗位為5000元/月（扣除“五險一金”后）。年度目標績效考核獎勵按照安寧市統一標準，結合《安寧工業園區管委會人才管理創新改革總體方案》（安辦通〔2019〕95號）執行。

　　五、招聘程序

（一）發布公告

在前程無憂官網昆明頻道發布《安寧工業園區管理委員會2022年人才管理創新改革編外聘用人員公開招聘公告》。公告時間為8天：2022年12月16日（星期五）至12月23日（星期五）17:00。

（二）報名

1. 報名時間：

公告期間同步接受報名，報名時間為7天：2022年12月19日（星期一）至12月25日（星期日）17:00止，逾期不再受理。

2. 報名方式：

采取網絡報名的方式進行，不接受其他方式報名。報名人員在規定報名時間內點擊報名鏈接 ( https://jinshuju.net/f/Ssmmup) 報名，并按要求如實填寫各項信息。提供虛假材料的，一經查實，取消報考人考試和聘用資格。

3. 報名要求：

每人限報一個崗位，報名時按照要求規范填寫報名信息、上傳相關資料，提交報名材料前請確保所有信息準確無誤，上傳材料齊全、清晰可見。報名材料一經提交原則上不得修改。

4. 報名材料：

（1）《安寧工業園區管理委員會2022年人才管理創新改革編外聘用人員公開招聘個人報名資格審查表》1份（附件2）；

（2）《報考誠信承諾書》1份（附件3）；

（3）身份證；

（4）學歷、學位證書；

（5）教育部學歷證書電子注冊備案表；國（境）外畢業生須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》，該證書應載明專業或專業領域或專業方向；

（6）專業技術人員或技能人員資格證書；

（7）工作經歷證明材料（不限形式，可證明符合崗位要求的工作經歷即可）；

（8）近期1寸藍色免冠照片；

（9）其他本人認為需要展示的突出業績、表彰獎勵等證明材料。

（三）資格審查（2022年12月29日前）

通過報名材料篩選的報考人員進入資格審查環節；資格審查原則在報名結束后3天內完成；資格審查通過后方可進入筆試、面試等后續環節。凡弄虛作假或偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取報考資格的，一經查實取消聘用資格。

（四）筆試

筆試委托第三方組織進行，筆試、面試成績各按50%計入綜合成績。若通過資格審查人數小于或等于崗位招聘人數的，原則上取消該崗位本次公開招聘。但崗位確有需要且經招聘領導小組研究同意的，可繼續進行該崗位本次公開招聘。

1. 筆試內容：

筆試采取閉卷考試方式（不指定考試用書，不收取費用，也不舉辦任何培訓班），筆試內容由公共基礎知識和專業知識兩部分組成（專業知識部分根據報考崗位進行差異化設置）；筆試滿分為100分，筆試最低分數控制線為60分（含）。

2. 筆試地點及時間：

筆試地點設在昆明市（含安寧市），具體地點及時間以準考證為準（至少提前1個工作日發送至考生報名所填郵箱）。

3. 打印準考證：

報名成功人員于筆試前自行下載并打印準考證。準考證為參加招聘考試的重要身份證明，請報考人員妥善保管，后續各環節均須出具準考證和身份證等。

4. 筆試成績公示：

筆試成績在前程無憂官網昆明頻道進行3天的公示。

（五）面試

面試前將進行資格復審，考生攜帶報名材料原件進行現場審核。具體時間地點另行通知。

面試原則上在筆試成績公示3天后進行。面試時間及地點另行通知。達到筆試最低分數控制線的考生，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數與面試人數不超過1:3的比例確定進入面試環節人選，若出現成績并列的，則一同進入面試環節。

面試時，采取抽簽方式確定面試順序，面試重點測試考生在“適崗應變、組織協調、綜合分析以及專業知識”等4個維度方面的素質和能力。綜合成績在前程無憂官網昆明頻道進行3天的公示。

（六）考察及體檢（2023年1月31日前）

面試結束后，按照綜合成績崗位排名和崗位招聘人數，等額確定進入體檢人選。如同一個崗位出現綜合成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分的順序等額確定考察人員，考察由安寧工業園區管委會負責組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢時，有回避關系的應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規定處理。體檢費用由報考人員自行承擔，具體安排另行通知。

考察或體檢階段出現考生放棄或不合格情形的，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺，可按照本崗位上應聘人員綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。

（七）公示 （2023年2月5日前）

考察和體檢結束后，根據綜合成績、考察情況和體檢結果等擇優確定擬聘用人員，并在一定范圍內公示，接受社會監督。

（八）聘用（2023年2月10日前）

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續（其中，試用期2個月；若試用期滿考核不合格的，則取消聘用）；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

六、其他事項

（一）報考人員須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

（二）公開招聘過程中，報考人員應保證所留通訊方式24小時暢通，因通訊不暢造成無法聯系的，后果由報考人員自行承擔。

（三）本次公開招聘崗位專業設置按照《普通高等學校本科專業目錄（2020年版)執行。

（四）本公告由安寧工業園區管理委員會負責解釋。若有未盡事宜，或必要時對有關工作安排進行適當調整的，將及時告知，請報考人員予以理解、支持和配合。

　　七、監督咨詢

報名及資格審查咨詢電話：

前程無憂李老師、王老師：0871-68010700-661/677/893

監督電話：

安寧市紀委市監委派駐安寧工業園區紀檢監察組：0871-64871018

附件1：安寧工業園區管委會2022年人才管理創新改革編外聘用人員公開招聘崗位職責及報考條件匯總表

附件2：安寧工業園區管理委員會2022年人才管理創新改革編外聘用人員公開招聘個人報名資格審查表

附件3：《報考承諾書》

報名入口

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