恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有310家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，蘇州設有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末，全行總資產為11141.55億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設立的一級分行，在全省的9個州市擁有18家分支機構。昆明分行入滇以來，堅持以金融澆灌實體經濟，堅持綠色發展，滿足云南產業轉型升級及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設、重點產業及民生領域保障工程、鄉村振興、脫貧攻堅等重大項目的實施，為企業提供全方位的金融綜合解決方案。恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪資待遇。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
具體崗位職責及任職要求請見附件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2022年6月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，簡歷投遞至kmrlzyb@hfbank.com.cn郵箱。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減該職位招聘名額。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：孫女士（昆明分行）
咨詢電話：0871-68176853（昆明分行）
聯系郵箱：kmrlzyb@hfbank.com.cn（昆明分行）
| 恒豐銀行昆明分行社會招聘崗位計劃表 | |||||||||
| 序號 | 分行 | 需求 崗位 | 崗位 類別 | 招聘人數 | 工作 地點 | 報名截止時間 | 招聘方式 | 崗位職責 | 社會招聘條件 |
| 1 | 昆明分行 | 支行主要負責人 | 管理類 | 若干 | 昆明、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。 （2）負責網點業務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優質服務，依法合規開展支付結算業務及其他工作，積極履行社會責任。 （3）負責組織本網點存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。 （4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。 （5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。 （6）負責本單位員工培訓、考核工作等。 | （1）大學（含）以上學歷。 （2）年齡50周歲（含）以下。 （3）具有5年以上相關崗位工作經驗，同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、城市商業銀行工作經歷者優先。 （3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。 （4）具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標。 |
| 2 | 昆明分行 | 支行班子副職 | 管理類 | 若干 | 昆明、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）根據支行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定分管工作實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分管工作各項考核指標。 （2）協助支行主要負責人做好網點業務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優質服務，依法合規開展分管業務及其他工作，積極履行社會責任。 （3）負責組織分管業務和產品的營銷。 （4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。 （5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。 （6）負責本分管業務員工培訓、考核工作等。 | （1）全日制大學（含）以上學歷或碩士學位（含）以上（銀行從業10年以上者，可放寬至大學以上）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有3年以上銀行信貸崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。 （4）具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標。 |
| 3 | 昆明分行 | 公司金融部業務管理崗 | 專業類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）根據分行對公司金融業務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃及實施方案，組織實施公司業務任務目標分解、落實、督導、考核與評價工作。 （2）負責日常存貸款預測及定價管理，以及授信客戶后評價、綜合收益管理。 （3）負責經營機構、對公客戶經理產能提升方案制定及推動，提升分行網均、人均產能。 （4）負責按季度形成公司金融經營分析材料。 （5）負責公司業務產品培訓工作。 | （1）全日制大學(含)以上學歷或碩士學位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年以上公司業務管理或營銷崗位工作經歷，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握銀行業務知識及營銷技能。 （4）有較強的業務統籌、營銷能力，有業務發展戰略制定及執行能力，工作主動細致、善于溝通。 |
| 4 | 昆明分行 | 公司金融部營銷管理崗 | 專業類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）根據分行公司金融業務的工作部署，研究行業政策、授信政策等，制定區域營銷指引、營銷計劃及營銷沙盤，組織產品部門及經營機構開展聯合營銷，推動項目儲備。 （2）制訂統一的客戶營銷關系管理標準和規范，確保各類市場營銷活動有序開展。 （3）建立分層營銷體系，制定并組織開展重點客戶營銷拜訪工作。 （4）聯合產品部門對對公授信業務出具綜合金融服務方案，推動產品交叉使用及落地。 | （1）全日制大學(含)以上學歷或碩士學位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下?！?（3）具有4年以上公司業務管理部門工作經歷或公司業務營銷工作經歷，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握銀行業務知識及營銷技能。 （4）有較強的業務統籌、營銷能力，有業務發展戰略制定及執行能力，工作主動細致、善于溝通。 |
| 5 | 昆明分行 | 公司金融部機構業務崗 | 專業類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）根據分行公司金融業務的工作部署，通過與省財政廳等政府部門對接，制定全年政府債投債計劃，持續建立政府債分銷渠道，積極對接總行爭取投債額度支持。 （2）研究機構業務行業政策、授信政策等，制定區域醫院、學校、城市運營、土地結余指標業務營銷指引、營銷計劃及營銷沙盤，推動機構業務授信項目儲備及相關產品落地。 （3）負責機構業務落地后國庫現金、州市行政事業單位存款的營銷、投標等工作。 （4）牽頭制定并組織開展機構重點客戶營銷拜訪工作。 | （1）全日制大學(含)以上學歷或碩士學位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）從事公司業務管理部門工作或機構業務營銷工作年限4年以上，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握銀行業務知識及營銷技能。 （4）有較強的業務統籌、營銷能力，有業務發展戰略制定及執行能力，工作主動細致、善于溝通。 |
| 6 | 昆明分行 | 公司金融部風險經理崗 | 專業類 | 2 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）負責參與轄內新增等重點客戶的貸前調查工作，對關鍵風險點的真實性進行核查，并出具獨立核查意見報告； （2）負責組織、督導客戶經理日常授信后檢查工作，抽查經營機構提報的貸后檢查報告，并參與重點客戶的現場檢查工作； （3）負責參與授信客戶風險預警管理工作，重點對經營機構上報的風險預警信息進行審核和認定。 | （1）全日制大學(含)以上學歷或碩士學位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）從事銀行信貸工作年限4年以上。原則上應通過銀行業專業人員資格考試。 （4）具備良好的個人品質、職業道德修養及較強的敬業精神，無違規違紀行為及其他不良行為。 （5）具有相應的工作經驗和風險識別、判斷能力。 |
| 7 | 昆明分行 | 公司金融部普惠金融崗 | 專業類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）負責傳達總行普惠金融業務相關政策和制度，確保在分行范圍內有效落實。 （2）負責分行各機構普惠金融業務推動、營銷考核等相關工作，確保本行普惠業務指標達成。 （3）負責對接總行普惠金融業務其他相關工作。 | （1）全日制大學(含)以上學歷或碩士學位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）從事普惠業務營銷或管理年限4年以上，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握銀行業務知識及營銷技能。 （4）有較強的業務統籌、營銷能力，有業務發展戰略制定及執行能力，工作主動細致、善于溝通。 |
| 8 | 昆明分行 | 交易銀行部業務推動崗 | 專業類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）負責下發總行各項產品管理辦法，開展市場調研、需求分析等工作，有針對性地指導各經營機構開展業務。 （2）負責及時向總行對接部門進行產品反饋，以便優化產品結構及銷售系統。 （3）負責銜接總行各部門，負責轄內交易銀行產品的銷售、培訓及客戶維護工作。 （4）負責制定業務營銷指引，明確營銷重點和方向，確保完成年度營銷計劃。 | （1）全日制大學(含)以上學歷或碩士學位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年以上交易銀行工作經驗，熟練掌握交易銀行業務知識、管理辦法和操作規程。 （4）具備較強的業務知識及營銷能力，有較強的團隊合作意識和責任心。 |
| 9 | 昆明分行 | 投資銀行部業務推動崗 | 專業類 | 3 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）銜接總分行相關部門，做好總分行各項政策的傳達和執行。 （2）推動債券承銷、債券投資、并購貸款、產業基金、票據、同業負債、同業投資、資管投資、托管等產品的落地。 （3）組織并完成相關產品落地后的存續期管理工作。 （4）準確理解總分行各項產品管理辦法，并向經營機構做好宣導、培訓。 （5）做好市場調研、客戶需求分析，制定相關業務營銷指引。 | （1）全日制大學(含)以上學歷或碩士學位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年以上銀行（投行、對公、資管、金市、同業、托管、票據）、基金、信托或券商等相關工作經驗，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握金融業務知識及業務推動技能。 （4）具備較強的文字寫作能力和品牌宣傳意識，有較強的團隊合作能力和責任心。 （5）有較強的業務統籌能力、營銷能力，溝通能力。 |
| 10 | 昆明分行 | 授信管理部貸后管理崗 | 專業類 | 2 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）根據總分行管理要求和管理需要，建立及完善分行授信后管理各項實施細則，推進總行制度在分行有效實施。 （2）在貸款存續期內，對授信業務進行授信后檢查工作，發表監測意見和建議；加強對分行轄內重點監控風險項目監控和檢查力度。 （3）通過授信后監測發現風險，并針對已經或可能出現的風險，發布風險預警，重點管理，提高監測力度和檢查頻率，提出風險化解建議和防范措施。 （4）按照總分行分類管理要求，牽頭組織做好信用風險分類，完成分類的復核和報審，客觀動態反映分行授信資產質量。 | （1）全日制大學(含)以上學歷或碩士學位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年以上貸后管理工作經驗或信貸工作經驗，熟練掌握信貸業務知識、管理辦法和操作規程。 （4）具備較強的風險把控能力及企業分析能力，有較強的團隊合作意識和責任心。 |
| 11 | 昆明分行 | 信用審批部審查崗 | 專業類 | 2 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）執行并傳導總分行相關政策（包括行業政策、授信目標、授信投向、準入標準等）。 （2）執行總行授信業務授信指引，客戶準入標準，參與制定分行授信業務指引。 （3）負責對分行授權范圍內的大中型法人客戶授信業務、零售普惠授信業務的審查；負責對超權限審批項目的上報、溝通和意見反饋。 （4）按照我行客戶評級和統一授信要求，對客戶的信用等級和最高授信額度、流動資金貸款測算進行復評并予以記載。 （5）負責對提報部門各類授信業務的指導、溝通、監督及考評。 （6）負責授信項目審查檔案的整理歸檔。 （7）負責客戶經理培訓及業務指導工作。 （8）配合總行相關評審中心完成相關審查工作，包括但不限于陪同現場走訪、反饋總行審查問題等。 （9）承辦領導交辦的各項任務，協同有關部門完成協辦工作。 | （1）全日制大學（含）以上學歷?！ ?（2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有3年以上審查管理工作經驗或信貸工作經驗，熟練掌握信貸業務知識、管理辦法和操作規程。 （4）具備較強的風險把控能力，有較強的團隊合作意識和責任心。 |
| 12 | 昆明分行 | 法律合規部合規管理崗 | 專業類 | 2 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）制定合規管理計劃或方案，組織、協調、指導、監督與檢查分行合規事務，實施合規風險測試和評估。 （2）組織內控體系梳理、建設、監測、報告以及制度管理體系的建設，建立健全內控檢查管理機制。 （3）組織轄內操作風險管理體系建設和操作風險管理工作。 （4）對接總行及各監管機構，完成材料報送工作。 | （1）全日制大學(含)以上學歷或碩士學位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年以上銀行法律合規工作經驗，熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定，能熟練掌握行內業務知識、管理辦法和操作規程。 （4）具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力，有較強的團隊合作意識和責任心。 |
| 13 | 昆明分行 | 零售金融部個貸中心貸款放行崗 | 專業類 | 2 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | 1。負責個貸業務的出賬工作，做相關業務培訓。 2。負責對出賬相關合同、協議文本及擔保手續的完備性、合規性進行審核。 3。負責對已審批的授信業務進行出賬審核工作，對滿足授信條件的業務，辦理出賬核準手續。 4。負責審核保證金繳納情況。 5。負責出賬后信貸標識、借據信息等要素的維護。 6。負責資料歸檔完整性審核，資料掃描情況審核，定期移交出賬檔案資料。 | （1）全日制大學（含）以上學歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有2年以上銀行零售客戶經理崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。 （4）有零售業務經驗者優先。 |
| 14 | 昆明分行 | 零售金融部業務推動崗 | 專業類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）負責分行個人消費貸款業務日常管理及綜合收益管理工作。 （2）負責分行個人消費貸款產品宣傳及培訓工作。 （3）負責分行個人消費貸款數據統計及系統管理工作。 （4）負責對接法律合規部，開展消費者權益宣傳、內控合規等工作。 （5）負責外部監管機構安排的相關工作。 | （1）全日制大學（含）以上學歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有3年以上個人貸款管理工作經驗，熟練掌握零售信貸業務知識、管理辦法和操作規程。 （4）具備較強的業務知識及推動能力，有較強的團隊合作意識和責任心。 |
| 15 | 昆明分行 | 財富中心投資顧問 | 專業類 | 1 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）負責對我行產品策略、資產配置方案進行研究，為客戶及轄內營銷人員提供專業的綜合金融產品配置方案。 （2）幫助全轄理財經理進行產品培訓，及時傳導總行產品資訊。 （3）以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議、財富分析和規劃、推薦合適的產品，貫徹合規及風控制度要求，確保業務品質及合規要求。 （4）配合完成零售金融部相關工作。 | （1）全日制大學（含）以上學歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有3年以上理財投資、理財經理等相關工作經驗，有私行理財經理經驗者優秀。 （4）熟悉銀行產品，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先。 |
| 16 | 昆明分行 | 財富中心貴賓理財經理 | 銷售類 | 若干 | 昆明市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）負責財富中心高凈值客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產配置、金融知識講解、產品宣導、節日祝福、產品到期提前提示等。 （2）負責策劃和實施營銷方案，組織高凈值客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進高凈值客戶在我行的資產規模持續增長。 （3）負責為客戶進行財務規劃、資產配置，對財富管理產品進行營銷推介，實現產品銷售和利潤創造，提升客戶黏性和貢獻度。 （4）負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、理財簽約、顧問服務資料和其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質資料。 （5）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。 （6）完成零售條線交辦的其他營銷任務。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年以上銀行理財經理崗位工作經驗，熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識，掌握理財業務操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。 （4）具備基金從業資格證證書。 |
| 17 | 昆明分行 | 網點零售業務團隊負責人 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）協助網點主要負責人完成分行下達的網點零售考核指標。 （2）分管網點零售業務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。 （3）組織零售客戶經理、理財經理、大堂經理做好零售金融服務，不斷發掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。 （4）做好本單位零售客戶經理培訓、考核工作等。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。 （2）50周歲（含）以下。 （3）具有3年（含）以上銀行零售崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售產品。 （4）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。 |
| 18 | 昆明分行 | 網點公司業務團隊負責人 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃，制定本團隊工作方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。 （2）負責組織存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。 （3）負責公司業務的統籌管理與組織推動，營銷和市場拓展。 （4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。 （5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。 （2）年齡50周歲（含）以下。 （3）具有3年以上公司業務管理或營銷崗位工作經驗，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握銀行公司業務知識及營銷技能。 （4）有較強的業務統籌、營銷能力，有業務發展戰略制定及執行能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。 |
| 19 | 昆明分行 | 對公客戶經理崗 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優質、高效的服務。 （2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。 （3）負責開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。 （4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據行內授信管理辦法做好存續期管理。 （5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。 （6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年以上銀行對公客戶經理崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。 |
| 20 | 昆明分行 | 零售客戶經理崗 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）熟悉零售銀行信貸業務和相關產品，能夠尋找、識別和主動拓展優質零售客戶，建立、維護和發展客戶關系。 （2）根據本行零售信貸政策及產品業務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作，有效防控并提升資產質量。 （3）掌握本行零售信貸產品及其他零售業務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年以上銀行零售客戶經理崗位工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。 |
| 21 | 昆明分行 | 理財經理崗 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）負責零售客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。 （2）積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完成績效目標。 （3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務，提升所管理的客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度，有效防范風險等。 | （1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年以上銀行理財經理崗位工作經驗，熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識，掌握理財業務操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。 |
| 22 | 昆明分行 | 大堂經理崗 | 技能類 | 若干 | 昆明、曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）負責對營業大廳內整體服務規范，包括物理環境和工作人員進行監督和管理。 （2）負責按照服務規范要求，為營業大廳內所有客戶提供識別、引導和分流服務。 （3）負責按照服務規范要求，積極向營業大廳內客戶進行簡單產品推介、解答簡單業務咨詢等服務。 （4）負責受理營業大廳內的客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。 | （1）大學（含）以上學歷?！ ?（2）年齡35周歲(含)以下。 （3）具有2年以上銀行大堂經理崗位工作經驗，具備較全面的金融業務知識，了解廳堂業務基本知識與辦理流程，有良好的服務意識、溝通能力和營銷意識，有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。 |
| 23 | 昆明分行 | 綜合柜員崗 | 技能類 | 若干 | 曲靖、大理、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納、 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。 （2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。 （3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。 （4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。 （5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。 | （1）大學（含）以上學歷。 （2）年齡35周歲（含）以下。 （3）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗。 （4）形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力。 （5）具有較強的工作責任心和團隊協作精神。 |
| 24 | 大理分行 | 綜合管理部正副職 | 管理類 | 1 | 大理市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）根據分行整體經營規劃，組織制定本部門工作規劃，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案。 （2）組織制定相關領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進。 （3）組織做好宣傳、組織等各項工作，推動綜合辦公文秘、行政保障、安全保衛、人力資源、資金財務、信息科技的各項工作。 （4）負責部門日常工作的安排及任務分配，監督、協調本部門人員完成本部門的各項工作。 （5）承擔人力資源相關管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發展，組織協調與上級行相關部門、下轄支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜。 | （1）全日制大學（含）以上學歷或碩士學位（含）以上（銀行從業10年以上者，可放寬至大學（含）以上）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有3年以上行政管理相關崗位工作經驗。熟悉綜合辦相關管理工作流程及工作內容。 （4）具備較強的組織策劃能力、語言表達能力、文字寫作能力及溝通協調能力。 （5）中共黨員。 |
| 25 | 大理分行 | 業務管理部正副職 | 管理類 | 1 | 大理市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）負責業務管理部全面工作，落實總分行各項相關規章制度。 （2）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導業務部各項業務推動，負責組織完成各項計劃和任務。 （3）負責部門從業人員培訓工作。 | （1）全日制大學（含）以上學歷或碩士學位（含）以上（銀行從業10年以上者，可放寬至大學（含）以上）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有3年以上業務管理相關工作經驗。熟悉金融業務管理及相關營銷技能。 （4）具有較強的組織管理能力和溝通協調能力，有業務發展戰略制定及執行能力。 |
| 26 | 曲靖分行、 大理分行 | 業務管理部業務管理崗 | 專業類 | 2 | 曲靖市 大理市 | 2022-6-30 | 社會 招聘 | （1）開展公司業務、零售業務的統計和經營分析，負責對外的各類報表統計、報送，及業務分析等。 （2）貫徹執行總分行各項規章制度，傳達公司、零售條線的制度規章精神，強化各項監督檢查機制，保障業務合規穩健發展。 （3）組織開展公司金融業務、零售業務從業人員的各類培訓，以及客戶經理考核系統的操作、運行。 （4）負責按季度形成經營分析材料。 | （1）全日制大學（含）以上學歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有2年以上公司業務管理或營銷崗位相關工作經驗，熟悉國家發展趨勢、行業產業政策，熟練掌握銀行業務知識及營銷技能。 （4）有較強的業務統籌、營銷能力，有較強的執行力，工作主動細致、善于溝通。 |
| 27 | 曲靖分行、 大理分行 | 風險管理部合規管理崗 | 專業類 | 2 | 曲靖市 大理市 | 2022-6-30 | 社會招聘 | （1）制定合規管理計劃或方案，組織、協調、指導、監督與檢查合規事務，實施合規風險測試和評估。 （2）組織內控體系梳理、建設、監測、報告以及制度管理體系的建設，建立健全內控檢查管理機制。 （3）組織轄內操作風險管理體系建設和操作風險管理工作。 （4）對接總、分行及各監管機構，完成材料報送工作。 | （1）全日制大學（含）以上學歷。 （2）年齡40周歲以下。 （3）具有2年以上合規管理工作經驗，熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定，能熟練掌握行內業務知識、管理辦法和操作規程。 （4）具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力，有較強的團隊合作意識和責任心。 |
| 備注：年齡、工作年限、學歷等計算截止時間到簡歷投遞當日。 | |||||||||
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/292559.shtml
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