昭通早識稚慧嬰幼兒潛能開發有限公司招聘公告
一、公司簡介
昭通早識稚慧嬰幼兒潛能開發有限公司成立于2019年,經營范圍包括綜合能力訓練,感統能力訓練,幼兒家庭教育指導等多個體系。通過科學的指法訓練少兒的綜合能力,提高少兒的素質和能力,根據少兒的生理,心理和敏感期發展特點,進行有計劃、針對性的指導和培養。為孩子多元智能和健康人格的培養打下良好的基礎,側重訓練兒童的潛能、促進兒童在語言、智力、藝術、情感、人格和社會性等方面的發展,使得其更加和諧、優秀的綜合發展,成長為擁有博愛精神,具備領導能力,為人類做貢獻的杰出人才。
二、招聘職位、要求及工資待遇
(一)儲備干部3人。
1.學歷不限,專業不限。
2.薪資:月薪6000k—13000K。
3.工作地點:昭通市昭陽區。
4.職位要求:
(1)熟練使用辦公系統軟件;
(2)溝通能力強,有外聯能力,耐心、細致;
(3)工作熱情,責任心強,具有良好的團隊意識。
5.崗位職責:
(1)開展人員招聘、入職、考勤等方面工作;
(2)協助部門經理完成日常行政工作,處理公司內務;
(3)負責公司內部的行政后勤事務;
(4)負責中心整體團隊建設,運營管理達成中心各項指標。
(二)顧問10人。
1.學歷不限,專業不限。
2.薪資:月薪6000k—13000K。
3.工作地點:昭通市昭陽區。
4.職位要求:
(1)熟練使用辦公系統軟件;
(2)溝通能力強,有外聯能力,耐心、細致;
(3)工作熱情,責任心強,具有良好的團隊意識。
(4)要求會簡單
5.崗位職責:
(1)開展人員招聘、入職等方面工作;
(2)協助部門經理完成日常行政工作,處理公司內務;
(3)負責公司的客戶開發和客戶維護等;
(4)負責顧問團隊建設和培訓;
(5)達成公司業績指標;
(三)教學主管2人。
1.學歷不限,專業不限。
2.薪資:月薪4000k—10000K。
3.工作地點:昭通市昭陽區。
4.職位要求:
(1)熟練使用辦公系統軟件;
(2)溝通能力強,有外聯能力,耐心、細致;
(3)工作熱情,責任心強,具有良好的團隊意識。
5.崗位職責:
(1)負責教學團隊培訓管理;
(2)負責組織教研討論提升教學水平;
(3)協助部門經理完成日常行政工作,處理公司內務;
(4)負責各類活動計劃、開展、實施。
(四)能力訓練老師8人。
1.學歷不限,專業不限。
2.薪資:3000k—8000K。
3.工作地點:昭通市昭陽區。
4.職位要求:
(1)熟練使用辦公系統軟件;
(2)溝通能力強,有外聯能力,耐心、細致;
(3)工作熱情,責任心強,具有良好的團隊意識。
5.崗位職責:
(1)負責能力課程訓練,保證高質量訓練效果;
(2)負責參與教研討論,提升教學水平;
(3)協助部門主管完成日常工作;
(4)負責完成中心客戶服務及達到出勤指標;
(5)負責各類活動開展、實施。
(五)前臺行政3人。
1.學歷不限,專業不限。
2.薪資:3000k—6000K。
3.工作地點:昭通市昭陽區。
4.職位要求:
(1)熟練使用辦公系統軟件;
(2)溝通能力強,工作熱情,責任心強,具有良好的團隊意識;
(3)普通話流利,形象氣質俱佳。
5.崗位職責:
(1)負責來訪人員的接待登記;
(2)負責向客戶解答咨詢,介紹具體情況;
(3)協助各部門完成日常工作;
(4)負責完成中心客戶服務及達到出勤指標;
(5)負責各類活動開展、實施。
三、勞動保障
經考核合格者,與本公司簽訂勞動合同(協議),試用期1個月,按照勞動保障法律法規規定購買五險。
四、相關要求
(一)所需證件。
畢業證、身份證,其他資格證書。
(二)其他要求。
1.必須具備身份證并達到勞動法規定的法定用工年齡,技校、中專以上或相當文化程度;身體健康,良好的溝通能力及團隊合作精神;
2.身體健康,無傳染性疾病及慢性病。無紋身煙疤,無殘疾,無色弱色盲,斜視,弱視;身高155-180cm。
3.精神狀態良好,著裝得體;
4.男生不戴耳環、鼻環等,頭發妝容等無非主流類型;
5.口齒清晰,能用簡短的語言準確的表達自己的學習經歷及工作經歷,能吃苦耐勞,有團隊合作精神,能清晰快速的回答面試官提出的問題;
6.個人衛生習慣良好,談吐得當;
7.年齡要求20—45周歲。
五、聯系人及聯系方式
聯系人:張經理
聯系電話:15908703577
郵箱:372923105@qq.com
六、面試地點
地址:昭陽區省耕山水。
七、報名截止日期
自公告發布之日起至2021年5月31日截止。
昭通早識稚慧嬰幼兒潛能開發有限公司
2021年5月8日
來源:http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/193709.html
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