2022年昭通發展集團有限責任公司第一期緊缺人才引進公告

昭通發展集團有限責任公司

興昭聚才”計劃2022年第一期緊缺人才引進公告

昭通發展集團有限責任公司（以下簡稱“昭發展集團”） 成立于2022年3月22日，注冊資本100億元，是昭通市政府全面深化國資國企改革，集中優勢推動實施“六大戰略”落地見效，促進滇東北開發開放新高地戰略實施的重大舉措。昭發展集團由昭通市人民政府直接出資設立。屬昭通市屬一級國有獨資公司。

集團發展定位：以國有資本投資運營為基礎，以產業發展為重點，打造產業投資引領、金融聚集賦能、企業改革發展三位一體的綜合性國有資本產業發展集團。

集團經營宗旨：融匯資本力量、助力昭通發展、踐行產業強市；誠實守信精進、創新引領發展、開放合作共贏；提升核心競爭力、增強綜合實力、確保國資增值；打造實現美好生活需要的機制體系，奉獻個人價值、創造企業價值和社會價值。

集團人才理念：德才兼備 以德為先 人盡其才 才盡其用

集團發展愿景：根植昭通 領先云南 走向全國 將昭通發展集團打造成“云南一流，具有全國影響力的綜合性國有資本產業發展集團”

根據集團公司經營發展需要，實施“興昭聚才”計劃重點引進一批企業高級管理人才、一批符合集團經營發展的急需緊缺高層次專業技術人才，儲備培養一批企業發展后備人才，為集團高質量發展助力全市經濟社會發展提供強有力的人才支撐和智力保障?，F將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持黨管人才原則；堅持公開、公平、競爭、擇優原則；堅持按需引進、因崗進人原則；堅持“四個面向”、服務中心大局；堅持高端引領、示范帶動；堅持培引并重、協同發展；堅持真心愛才、悉心育才、誠心引才、精心用才。

二、人才引進需求

三、引進條件

具體詳細人才引進條件，詳見附件4《第一期緊缺人才引進需求表》

有下列情況之一的人員，不予錄用：

（1）因違法、犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

（2）有違法、犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結案的；

（3）受黨紀處分、政務處分、組織處理等責任追究尚在影響期內的；

（4）弄虛作假騙取獎勵或扶持資金資格的；

（5）違反職業道德，學術不端造成惡劣影響的；

（6）未遵循獎勵或扶持資金使用有關規定的；

（7）與昭通發展集團或下屬單位簽訂勞動合同且在合同期內的；

（8）國家法律、法規或昭通發展集團規定不得錄用的。

四、引進人才的程序

（一）發布公告

此次委托獵聘網發布人才引進公告，公告位置于獵聘官網首頁昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、微信公眾號-云南獵聘。

（二）公開報名

委托獵聘網組織網上報名，報名時間4月15日至4月19日18:00（北京時間），報名入口：https://www.wjx.top/vj/rKMRxjq.aspx報名人員根據要求提供本人身份證或者護照、學歷學位證書、專業技術資格證書、職業資格證、執業資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業績成果、個人簡歷等相關材料。同時簽署誠信承諾書；招聘單位對報名材料保密，材料恕不退還。

網絡報名咨詢電話：0871-68097438劉先生

注意事項：在線報名，恕不接受電話報名、現場或郵寄材料報名。

（三）資格審核

獵聘網招聘工作小組對照人才基本條件和專項條件及相關要求對應聘者的個人簡歷、學歷學位、專業技術、職稱、工作經歷業績情況、人崗相適度等進行資格審核，經審核條件符合的應聘者可進入下一環節。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合要求等情況的，將取消本次應聘資格。

（四）面試評價

面試時間及地點：以獵聘網招聘工作小組通知為準。

主要對應聘者應具備的專業知識、綜合能力、崗位勝任能力進行總體面試評定。面試成績實行百分制。面試評委由集團公司領導、第三方外聘專家（1名）等組成。

（五）背調考察、體檢

提交專家評審面試結果，經集團人才工作領導小組研究確定參加考察、體檢人員名單。由招聘工作組查詢社會信用記錄等方式進行，或者根據工作需要采取個別談話、實地走訪、核查人事檔案等方式進行。考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，考察不合格者不能確定為擬聘人員；擬聘人員體檢到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照國家人社、衛生部門《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。（體檢所產生的費用自行承擔）

在考察或體檢中不合格的人員，由集團人才工作領導小組研究決定取消其擬聘用資格，并告知理由。

（六）公示、聘用

根據資格復審、考察、體檢情況確定擬聘用人員，集團公司公示。公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

五、相關待遇

公司提供具有市場競爭力的薪酬待遇和完善的社會保障福利。工作地點為昭通市昭陽區。

（一）工作站支持

集團積極推薦引進人才申報市級以上人才項目，并按市級標準由集團進行評審認定，通過評審認定的參照省或市獎勵標準給予一次性獎勵。具體包括院士工作站、博士后工作站、專家基層工作站、技能大師工作室等人才項目。

（二）生活補貼

按照集團人才引進相關實施方案政策執行。

（三）交通補貼

按照集團人才引進相關實施方案政策執行。

（四）休假療養支持

按照集團人才引進相關實施方案政策執行。

（五）人才服務支持

為全職引進人才在醫療健康、子女入學、配偶就業等方面提供全方位的服務和保障。

（六）人才培養管理

對全職引進人才實施培養提升計劃，優秀管理人員或員工經集團黨委研究可推薦到北京、上海、深圳、重慶、成都、昆明等地國有企業、上市公司掛職鍛煉、跟班學習。

六、紀檢監督

人才引進工作工作全程接受市國資委駐委紀檢組監督。

本公告由集團人才工作領導小組負責解釋。

附件1：《昭通發展集團有限責任公司“興昭聚才”計劃2022年第一期緊缺人才引進報名表》

附件2：《昭通發展集團有限責任公司“興昭聚才”計劃2022年第一期緊缺人才引進健康承諾》

附件3 ：《昭通發展集團有限責任公司“興昭聚才”計劃2022年第一期緊缺人才引進報名誠信承諾書》

附件4：《第一期緊缺人才引進需求表》

昭通發展集團有限責任公司

2022年4月15日

來源：https://vip.liepin.com/13189811/