2022年云南出版集團所屬西雙版納新華書店有限公司招聘公告

云南出版集團所屬西雙版納新華書店有限公司

2022年公開招聘勞務派遣人員公告

西雙版納新華書店有限公司是云南出版集團所屬云南新華書店集團有限公司子公司，前身為西雙版納州新華書店，成立于1954年，下轄景洪、勐海、勐臘三個分公司。新華書店是中國共產黨直接創建和領導的出版發行機構，是伴隨著新中國一起成長壯大起來的大型國有文化企業，主要經營一般圖書、中小學教材教輔、大中專教材、幼兒園教材、音像制品、文化辦公用品、教育裝備、教育信息化產品等業務。發行能力遍及西雙版納全境，輻射南亞、東南亞國家和地區，建成了州市縣鄉四級設施齊全、功能完善、服務有效的發行網絡。

為進一步擴充人才儲備力量，優化人員結構，提升員工整體隊伍素質，公司2022年面向社會公開招聘勞務派遣人員7名，現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、擇優選聘。

二、招聘崗位

西雙版納新華書店有限公司計劃招聘勞務派遣工作人員7名，具體招聘崗位信息及條件要求詳見《西雙版納新華書店有限公司2022年公開招聘勞務派遣人員崗位信息一覽表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）遵紀守法、品行端正，政治素質好，專業知識扎實，心理素質合格，有團結協作、開拓創新的精神。

（三）具有滿足應聘崗位所需要的學歷學位、專業知識和業務能力等要求。

（四）具備崗位所需要的其他資格條件。

（五）身體健康。

（六）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法的;

3.受處分期間或者影響期限未滿的;

4.法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序

西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司負責本次勞務派遣招聘工作，包括但不限于報名、資格審核、筆試、面試、公示、體檢等環節，具體為：

（一）報名方式

1.招聘公告在西雙版納州公共就業服務平臺（http://www.xsbnrlzy.com）、西雙版納新華書店有限公司官方微信公眾號平臺（xsbnxhsd）、西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司微信公眾號（hzrhhrm）發布。采取網絡報名，每人限報一個崗位。

2. 應聘者將本人的《報名表》(需附身份證、學歷畢業證書、相關資格證書及獲獎證書掃描件)、學信網上進行學歷驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及誠信承諾書，均以掃描件形式統一上傳到指定報名郵箱：xsbnhr@sina.com，相關填報表格請到下方鏈接下載，不按要求投遞不予處理。應聘者必須保證提供的相關材料的真實性，如果提供虛假材料，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。

（二）報名時間

2022年8月20日至2022年9月3日。

報名時間以官方發布時間為準，由第三方轉發造成信息延誤的我公司不承擔相關責任。

（三）報名資格審核

由西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司對報名資料進行初審，審核通過名單及招聘的后續程序，將由西雙版納新華書店有限公司、西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司微信公眾號進行通知，請大家注意關注公眾號信息。

（四）考試

每個崗位招聘人數與報名人數大于或等于1:3方能開考，如報名人數未達到1:3的則相應縮減招聘人數。

1.面試

（1）初面：主要考察了解應試者基本情況、性格特點、語言表達能力、溝通和應變能力以及形象氣質等方面內容。按照初面成績從高到低的順序，以計劃招聘人數1:3的比例，確定參加復面的人選（復面時間和地點另行通知）。

（2）復面：主要考察了解應試者分析和協調能力，感染和決策能力，責任和擔當能力、團隊建設能力等方面的內容。

（3）面試成績：面試成績為百分制標準計算“初面成績權重40%、復面成績權重60%”，按從高到低的順序，以計劃招聘人數1:2的比例，確定參加崗位考核和筆試的人選。

（4）初面成績、復面成績、面試成績均按照四舍五入方式保留小數點后2位；當出現面試成績最后一名并列時，則以復面成績高者優先確定參加崗位考核和筆試的人員。

（5）公示：由西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司對確定為參加崗位考核和筆試的考生名單在西雙版納州公共就業服務平臺（http://www.xsbnrlzy.com）進行為期7天公示(含節假日)。

2.崗位考核和筆試

（1）崗位考核：通過2個月崗位考核，用人單位對應聘者按百分制標準進行評分。主要考察了解應試者在實際崗位中的道德品質、責任擔當、業務實踐和團隊協作能力。崗位考核期間薪酬按不低于當地最低工資的標準發放，并按勞動部門相關要求購買人身意外保險。

（2）筆試：崗位考核結束后，采取閉卷的形式進行筆試，按百分制標準評分。主要考察了解應聘者崗位履職業務水平及綜合素質。

3.綜合成績

綜合成績按百分制標準計算(崗位考核成績權重50%，筆試成績權重50%)，崗位考核成績、筆試成績、綜合成績均按照四舍五入方式保留小數點后2位，綜合成績由高到低進行排序，按照招聘人數等額確定擬錄用人員。若出現最后一名綜合成績并列的，優先錄用崗位考核成績高者。

五、錄用人員流程

（一）綜合成績公布

報考人員的綜合成績于筆試結束后3個工作日內在西雙版納州公共就業服務平臺（http://www.xsbnrlzy.com）進行公布。

（二）招聘公示

經公司支委會研究，決定擬錄用人員后，由西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司對擬錄用人員名單在西雙版納州公共就業服務平臺（http://www.xsbnrlzy.com）進行為期7天公示(含節假日)。

（三）體檢

公示期滿后，無異議的確定為錄用人員。由西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司安排到指定醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員不予錄用。

六、工資和福利待遇

（一）試用期一個月，試用期工資按照正常薪資考核發放；

（二）工資待遇按照公司薪酬制度規定執行，年底根據工作考核發放績效獎勵；

（三）按國家規定購買五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業保險，住房公積金）；

（四）依法享有國家法定節假日,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期。工作時間按崗位作息時間執行；

（五）勞務派遣人員工作滿一年后，通過筆試和綜合考核，可按上級規定比例轉為正式員工。

七、注意事項

（一）請報考人員認真填寫聯系電話及郵箱地址，并保持通訊暢通，以便及時取得聯系。

（二）招聘過程嚴格執行疫情防控有關要求，報考人員筆試、面試階段自備一次性醫用口罩，提前在手機上申領本人的“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，所有考錄環節均需佩戴口罩，持兩碼進場，并配合考點做好疫情防控工作。如有特殊情況以西雙版納州疫情防控部門相關要求為準。

（三）在公示、體檢等環節未通過或自愿放棄的，可按綜合成績從高到低順序進行遞補，如遞補沒有合適人選，該崗位可空缺。

八、聯系方式

咨詢電話：0691-2130296

監督電話：0691-2227877

九、本次招聘工作全過程接受西雙版納新華書店有限公司紀檢部門和上級紀檢部門監督。

長按二維碼下載附件

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附件1：西雙版納新華書店有限公司2022年公開招聘勞務派遣人員崗位信息一覽表

附件2：西雙版納新華書店有限公司2022年度勞務派遣人員報名表

附件3：誠信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-BromHq7vSmdxrpViq5kgg