云南滇中城市建設投資開發有限責任公司2020年第二次招聘公告

云南滇中城市建設投資開發有限責任公司2020年第二次公開招聘公告

云南滇中城市建設投資開發有限責任公司在新區黨工委、管委會的堅強領導和關心支持下，始終圍繞新區工作目標，大力弘揚艱苦創業的工作精神和作風，強化措施、狠抓落實，各項工作穩步推進，取得了階段性成效。由于公司各項業務全面開展，需要高質量專業人才投入各項事業，根據實際工作需要，計劃通過合理和高效的公開招聘程序，引進一批具有專業知識技能的優秀人才，充實公司各相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為今后公司的發展補充新鮮血液、儲備人力資源。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正和競爭、擇優的原則。

二、應聘人員基本條件

（一）報考崗位者，需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有大學本科及以上學歷，以及符合崗位要求的相關專業，“雙一流”建設院校畢業生優先（注：具體崗位要求見公告附件：《云南滇中城市建設投資開發有限責任公司公開招聘工作人員計劃表》）；

4.遵紀守法、品行端正、政治素質好，專業知識扎實，有團結協作、開拓創新精神；

5.具有滿足應聘崗位所需要的學歷學位、任職條件、專業知識和業務能力、工作年限等條件（詳見招聘計劃表）；

6.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；

7.年齡限制為：業務員崗原則上不超過35歲、業務主管崗原則上不超過40歲，業務主管崗條件優秀者，可適當放寬年齡限制。

8.符合崗位要求的相關專業；

9.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同的人員；

2. 受處分期間人員，以及涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未查清的人員；

3.有法律規定的不得錄用的其他情況的人員。

三、招聘崗位

招聘崗位明細，詳見附件1《云南滇中城市建設投資開發有限責任公司公開招聘工作人員計劃表》；

崗位專業參照，詳見附件2《2020年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》。

四、招聘程序及相關說明

（一）招聘途徑

面向社會公開招聘。

（二）招聘方式

1.發布公告

招聘公告將在獵聘網昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）發布，公告日期自2020年10月10日至2020年10月23日。

2.公開報名

（1）報名截止時間：2020年10月26日下午17:00

（2）報名網址：http://dzct2020zp.wjx.cn/jq/91670062.aspx

應聘者請閱讀招聘公告上《云南滇中城市建設投資開發有限責任公司公開招聘工作人員計劃表》的崗位要求，確認報考崗位后再進行網上報名。上傳相關資料時，名稱格式統一為：報考崗位(崗位代碼)-姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）

應聘者一般應提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護照、畢業證、學位證、專業技術資格證書、職業資格證、執業資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業績成果等個人相關材料復印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。

（3）應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名。所有應聘材料不予退還。

（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結果的由個人承擔責任。

3.初步資格審查

公司委托第三方人力資源服務機構對報名人員的資料進行收集、整理，并對報考人員資格進行初步資格審查，初步資格審查合格的可進入面試初試。

4.筆試

對通過初步資格審查的人員進行筆試。招聘崗位數與符合招聘條件的資格初審合格人數原則上不低于1:3的比例可組織考試。筆試開考前，應聘人員須書面簽署報考誠信承諾書。筆試內容及形式參照國家及云南省公務員考試科目中的行政能力測試，并加入專業考試，重點考察競聘者的綜合素質和專業水平。筆試試題由公司委托第三方人才服務機構出題，考前試卷絕密，試卷現場拆封?？荚嚱Y束后現場封存答卷，交由專業閱卷老師評分。筆試成績占綜合總成績的50%。

5.面試（初試+復試）

面試根據筆試成績分數高低排名，按不低于1:3不高于1:10的筆試分數名次比例確定參加面試人選（注：如存在比例范圍內同一筆試成績分數并列，則在該名次并列筆試分數人員均進入面試），并通知參加面試的人員在規定的時間內參加面試。面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質。根據擬定的崗位要求，由公司委托第三方人力資源服務機構組織面試工作，對競聘者各項素質和能力進行評判。

面試時，面試官與被面試人員有回避關系的，應當回避。面試環節邀請新區紀檢監察工委、黨群工作部、財政局國資處、監事會以及公司紀檢監察室等參與監督。

面試前需進行資格復審，主要查驗報考人員身份證、筆試準考證、畢業證學位證、職業/執業資格證，以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，被取消的面試資格不再進行遞補。面試成績占總成績的50%，其中初面成績占總成績的20%，復試成績占總成績的30%。

6.綜合成績計算方法

綜合成績= 筆試成績×50%+初面成績×20%+復試成績×30%。

7.確定進入體檢環節對象

（1）綜合成績在60分（含60分）以上 。

（2）按照綜合成績從高到低依次錄?。ㄤ浫∪藬蹬c招聘人數等額）。

（三）體檢

對確定為擬招錄對象的人員，安排體檢。體檢由第三方機構統一組織，在市級以上綜合性醫院或具有公認資質的體檢專門機構進行體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。

體檢時，體檢醫生與被體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。體檢初檢費用由公司承擔，如體檢部分項目因個人原因涉及復檢的，復檢費用由報考人員個人承擔；體檢不合格者，不予以辦理入職。

（四）任職資格審核（復審）

由辦公室對擬聘用人員進行入職前任職資格審核（復審），重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、無任何犯罪記錄及犯罪情形的，將涉及相關人員提供無犯罪記錄證明，配合進行個人征信或職業背景調查。

（五）公示

經公開招聘筆試、面試、體檢、任職資格審核（初審及復審）合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員由公司在相關網站上公示。

（六）不予錄用情形

錄取對象在體檢、任職資格審核、公示等任何環節不符合條件且情況屬實的，不配合進行個人征信或職業背景調查的均不得聘用。凡受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不予聘用。

（七）崗位空缺的遞補

如招聘崗位因報考人員自愿放棄入聘等原因出現空缺，可對該崗位綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，報經公司招聘工作領導小組同意后，按照綜合成績高低排名順序依次遞補，遞補工作在首次正式通知入職日期的90天（日歷日）內有效，超過正式通知入職日期90天（日歷日）的不再進行遞補。如報考該崗位考生均不滿足綜合成績60分（含）以上條件的，則取消該崗位招聘。

五、聘用人員入職安排

對公示期內未收到任何舉報的擬聘用人員，公示期結束后，由公司通知擬聘用人員入職相關事宜，并辦理相關聘用手續，進入試用期，公開招聘人員的入職安排及試用期等具體如下：

1.初級業務主管招聘的相關人員，試用期為6個月，試用期間按照公司的人力資源管理相關規定發放試用期工資；對不勝任的試用人員，免去試用職務，不保留待遇，根據工作能力和工作崗位安排適當工作或辭退。

2.按業務員招聘的相關人員，試用期為3個月，試用期間按照公司的人力資源管理相關規定發放試用期工資；對不勝任的試用人員，免去試用職務，不保留待遇，根據工作能力和工作崗位安排適當工作或辭退。

試用期考核合格的試用人員，按組織程序，辦理轉正手續。試用期間按云南滇中城市建設投資開發有限責任公司薪酬制度核定薪酬待遇，并按制度為符合條件的職工繳納六險二金及享受工會法定福利，并享有國家法定節假日。

六、委托服務

滇中城投公司按照有關規定通過招采程序，委托第三方人力資源機構（獵聘網）配合組織公開招聘的宣傳、報名和簡歷投遞、資格審查、筆試、面試（初試+復試）、委托征信等部分公開招聘中的工作程序。

咨詢電話：0871-63521021（請在工作日9:30-17:30撥打）

七、紀檢監督

本次公開招聘工作全程接受滇中新區紀檢監察工委，黨群工作部、財政局國資處、監事會及公司紀律檢查部監督。

監督舉報電話：0871-67173179。

附件：

1.《云南滇中城市建設投資開發有限責任公司公開招聘工作人員計劃表》

2.《2020年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4991