云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司2023年社會公開招聘公告
前言
云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司成立于2022年9月。2023年3月，昆明市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會、中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區(qū)管理委員會、中國中鐵股份有限公司和中國鐵路工程（馬來西亞）有限公司以增資入股形式參股云南磨憨開投集團有限公司，注冊資本金11億元人民幣。
云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司秉承改革創(chuàng)新、先行先試的發(fā)展理念，以打造“現(xiàn)代國際口岸城市”為發(fā)展愿景，按照“投、融、建、管、運”一體化原則，全面承擔磨憨—磨丁合作區(qū)片區(qū)開發(fā)、城市基礎設施、公共服務配套及其他功能配套的投資發(fā)展及建設運營，為合作區(qū)打造產業(yè)基礎設施，致力成為磨憨建設發(fā)展新引擎。主動服務和融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略部署，致力成為深化中老兩國全面合作的重要平臺和面向東南亞的重要樞紐投資服務供應商，發(fā)揮各方優(yōu)勢，吸引人才、技術、資本等要素在中老鐵路沿線集聚，推動沿線經濟聯(lián)動融通，推動中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區(qū)高質量發(fā)展，實現(xiàn)國有資產保值增值。
為保障公司業(yè)務的順利開展，急需對外招聘一批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)人才到磨憨支持地方經濟發(fā)展，現(xiàn)將2023年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才有關事項公告如下：
PART 1
招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規(guī)、品行端正；
（三）具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從分配；
（四）綜合素質優(yōu)秀、知識面廣、專業(yè)知識強、政治覺悟高；
（五）符合崗位所需的其他資格條件；
（六）具有下列情形之一的，不符合應聘要求：
1. 犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的；
3. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
4. 受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
5. 按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6. 與聘任企業(yè)有任職回避情形的；
7. 吸食毒品者；
8. 患有精神病或傳染病者；
9. 身體檢查經認定不適合者；
10. 法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
PART 2
招聘崗位及要求
本次招聘堅持民主決策、信息公開、擇優(yōu)錄取的原則，根據(jù)磨憨開投2023年招聘計劃，本次社會招聘用工48人。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1：《云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司2023年社會公開招聘計劃表》。
PART 3
招聘程序
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，統(tǒng)一線上報名，線上筆試與線下面試相結合的方式。本次招聘主體為云南磨憨開投，由第三方人力資源服務機構統(tǒng)一組織開展。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
招聘公告在獵聘網(wǎng)－昆明頻道網(wǎng)址：
https://www.liepin.com/city-kunming/
同時招聘信息會在云南自貿人資公眾號、云南獵聘公眾號等平臺同時發(fā)布。
PART 4
招聘流程
（一）報名和資格初審
1. 報名時間
2023年6月1日至2023年6月10日17:00時止。
2. 報名方式
本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，應聘人員需在報名時間內點擊（或復制到瀏覽器）報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/ruMHx9G.aspx 進行報名。應聘人員按照《云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司2023年社會公開招聘計劃表》（附件1）的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名，并上傳相關資料，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。
網(wǎng)絡報名咨詢電話：0871-65031021（工作日9：00-12：00；14：00-17：00）
注意事項：應聘人員限報1個崗位，重復投遞多個崗位的，一律做無效報名處理。除以上方式以外，本次招聘不接受其他報名方式，不按要求報名的不予受理。
3. 報名所需上傳資料
（1）《云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司2023年社會公開招聘報名表登記表》（附件2）；
（2）《云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司2023年社會公開招聘報考誠信承諾書》（附件3）；
（3）個人身份信息：
①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；
②身份證、學歷學位證掃描件；
③所獲資格證書、職稱證書和相關招聘條件的證明材料；
④證明工作經歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件；
（4）以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；
（5）應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。
（6）報名資料提交
填好報名信息，并上傳相關資料后，即可提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，不可修改。
4. 資格初審
報名時間截止后，由第三方人力資源服務機構對應聘人員簡歷進行資格初審，并通知通過初審者后續(xù)相關安排。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。未通過資格初審者不再進行通知。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。
5. 崗位補充和調劑
（1）如本年度內，同類型崗位需要補充工作人員，優(yōu)先從本次招考人選人才庫中選擇和錄用；
（2）面試結束，如果用人單位因崗位需求，需要補充調劑優(yōu)秀候選人到相關崗位的，根據(jù)候選人的綜合成績依次補充，具體調劑事宜，以第三方人力資源服務機構通知為準。
（二）考試
本次招聘考試包括筆試和面試，報考者需持有效居民身份證、準考證等參加考試。
1. 筆試
（1）筆試采取線上集中考試，閉卷的方式進行，筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分。分為基礎知識測試和專業(yè)知識測試，基礎知識測試以公共基礎知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。
（2）筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、專業(yè)能力、分析解決實際問題的能力及文字表達能力等綜合素質，筆試成績低于60分者不再進入下一輪面試。
（3）筆試、考試形式、時間及通知
筆試考試形式、時間以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準。不進入筆試的人員不再進行通知。
（4）筆試不指定任何考試輔導用書及出題范圍，亦不委托任何機構對筆試進行培訓。
（5）資格初審后，按照不低于1:3的比例要求確定筆試人選，即每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達1:3以上方可開考。達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
2. 資格復審
（1）面試前進行資格復審，復審工作由第三方人力資源服務機構負責實施。每個崗位進入資格復審與擬招聘人數(shù)的比例不低于1:3，不高于1:5。在面試比例內，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面試環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準。
（2）資格復審需提供以下資料：
個人簡歷1份、報名資料原件及復印件資料各1份（包括個人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證書、工作經歷證明等相關資料）。
（3）若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。
3. 筆試成績和擬進入面試人選公示
筆試成績和擬進入面試人選在第三方公眾號進行公示，公示時間為4天。
4. 面試
（1）資格復審合格的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。應聘人員未在規(guī)定的時間內參加面試視為主動放棄。因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，該崗位的應聘人員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（2）面試采取半結構化面試的方式，采取線下集中面試（若遇疫情影響則另行通知），重點考察應聘人員的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（3）面試時間、地點及通知
面試時間、地點以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準。不進入面試的人員不再進行通知。
5. 綜合成績
綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%計算得出（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。綜合成績在70分以下的，不予錄用也不再進入后續(xù)遞補環(huán)節(jié)。若面試崗位所有人員的綜合成績均達不到70分及以上的，不再進入下一輪，將取消該崗位招聘和錄用。
（三）考察（背景調查）與體檢
1. 考察（背景調查）人選根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定，考察（背景調查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。
2. 考察（背景調查）內容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。
考察（背景調查）合格的，組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。若考察（背景調查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的，第三方人力資源服務機構將在同一崗位綜合成績大于等于70分的應聘人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補人員；若該崗位剩余遞補人員綜合成績均達不到70分及以上的，則取消該崗位本次招聘及錄用。
（四）確定擬聘用人員
擬聘用人員按照考試綜合成績、考察（背景調查）和體檢等情況擇優(yōu)確定。
（五）擬聘用人員公示
對確定的擬聘用人員，在云南自貿人資公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示結果無異議的，按程序錄用。
（六）入職和勞動合同簽訂
1. 公示結束且無特殊情況的，按相關程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。
2. 錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內辦理入職或不能提供入職所需材料的，將不予錄用。具體入職時間，以磨憨開投通知為準。
3. 薪酬待遇及日常管理按磨憨開投相關制度執(zhí)行。
（七）不予錄用的情形
有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1. 錄取對象在資格初審、資格復審、考察（背景調查）、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
2. 錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄錄用。
（八）人才儲備庫
成績優(yōu)秀未被錄用人員進入人才儲備庫，如遇同類型崗位招聘和補錄，優(yōu)先錄用。
PART 5
聘用及待遇
（一）公示期滿后，無影響招聘的情形，由磨憨開投辦理相關報到、擬聘手續(xù)（試用期1個月，期間待遇按工資標準的80%計發(fā)），待試用期滿考核稱職后，辦理正式聘用手續(xù)。
（二）首次簽訂勞動合同期限為1年。
（三）招聘人員正式聘用后購買五險一金，薪酬按磨憨開投薪酬制度和標準執(zhí)行。
PART 6
招聘紀律
（一）本次招聘工作全程公開，做到信息公開、過程公開、結果公開，并主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
（二）磨憨開投黨群工作部監(jiān)督負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，招聘工作相關人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
（四）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應聘人員違反招聘規(guī)定，將取消考試或聘用資格；已經聘用的，直接解除勞動合同。
PART 7
招聘事項溫馨提示
我們真誠的期待和歡迎全國各省市區(qū)有識之士加入磨憨開投共筑宏圖，投身熱土創(chuàng)造價值的舞臺已準備就緒！
（一）請應聘人員仔細閱讀公告及其附件內容。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與磨憨開投無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）第三方人力資源服務機構將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘人員自主放棄本次應聘。
（四）用人單位有權根據(jù)應聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等，調整個別崗位的招聘工作。用人單位在招考過程中有權對候選人在筆試、面試等環(huán)節(jié)中擇優(yōu)控制報考數(shù)量。
（五）有相關崗位副高級及以上職稱、高級職業(yè)資格證書和大中型國有企業(yè)工作滿三年以上的優(yōu)秀候選人，可適當放寬任職要求和條件；
（六）招聘工作期間，請應聘人員積極、主動關注招聘相關信息。
（七）本公告未盡事由第三方人力資源機構負責解釋。
報名咨詢電話：0871-63521021
監(jiān)督舉報電話：0871-68163252
PART 8
招聘相關附件
附件1.《云南磨憨開投投資集團有限公司2023年社會公開招聘計劃表》
附件2.《云南磨憨開投投資集團有限公司2023年社會公開招聘報名表登記表》
附件3.《云南磨憨開投投資集團有限公司2023年社會公開招聘報考誠信承諾書》
云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司
2023年6月1日
| 云南磨憨開投投資集團有限公司2023年招聘計劃表 | |||||||||||
| 序號 | 部門 | 科室 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位層級 | 學歷要求 | 年齡要求 | 崗位職責 | 專業(yè)或經歷要求 | 證書要求 | 備注 |
| 1 | 戰(zhàn)略發(fā)展部 | - | 部門副總經理 | 1 | 副職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.組織梳理國家及省市現(xiàn)有政策，對接落實政策實施條件以及實施路徑，根據(jù)政策進行項目包裝； 2.組織開展政策研究，根據(jù)磨憨口岸戰(zhàn)略定位，研究應爭取的國家及省市產業(yè)、投資、金融等各類政策，并對接申請落地實施； 3.根據(jù)公司定位，組織制定公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略，開展戰(zhàn)略解碼和實施； 4.分析公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，定期糾偏； 5.以公司戰(zhàn)略為導向，組織分析和優(yōu)化公司財務、投資、戰(zhàn)略等資源配置； 6.完成部門日常事務性工作，完成領導交辦的其他工作和任務。 | 1、全日制大學本科及以上學歷，工程管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，年齡在45周歲以下； 2.具有城市開發(fā)工作經驗，熟悉企業(yè)經營邏輯，有戰(zhàn)略規(guī)劃經驗。 3.具有豐富的企業(yè)經營管理知識方法，尤其是掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理的知識方法及工具； 4.具有較強的學習、研究和分析能力，溝通表達能力，組織協(xié)調能力及分析和解決問題能力。 5.有大型咨詢公司或大型企業(yè)政策研究和戰(zhàn)略規(guī)劃經驗者優(yōu)先。 | 中級以上專業(yè)技術職稱 | |
| 2 | 戰(zhàn)略科 | 戰(zhàn)略管理專員 | 3 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.收集梳理國家、各省市支持沿邊口岸的產業(yè)、招商引資、投資、金融、土地、人才引進等政策； 2.開展市場調研分析以及商業(yè)模式研究，關注行業(yè)內主要目標企業(yè)和競爭對手的商業(yè)模式、競爭策略等，為公司戰(zhàn)略制定和糾偏提供依據(jù)； 4.關注行業(yè)內主要競爭對手的經營動態(tài)和業(yè)務模式，分析競爭要求，并研究提出競爭策略； 5.收集公司經營數(shù)據(jù)，分析公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，定期糾偏； 6.完成部門日常事務性工作，完成領導交辦的其他工作和任務。 | 1、全日制大學本科及以上學歷，工程管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，年齡在40周歲以下； 2.具有較強的學習能力，溝通表達能力，組織協(xié)調能力及分析和解決問題能力； 3.具有明確的職業(yè)目標和較強的使命感，性格開朗善于溝通交流且有較強的執(zhí)行力。 | 不限 | ||
| 3 | 小計 | 4 | |||||||||
| 4 | 規(guī)劃產業(yè)部 | - | 部門副總經理 | 2 | 副職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.協(xié)助部門總經理開展公司規(guī)劃及產業(yè)相關工作; 2.負責辦理公司投資開發(fā)項目的相關合規(guī)性要件辦理; 3.負責推進公司項目法定規(guī)劃對接、詳細規(guī)劃編制審批; 4.負責公司項目產業(yè)規(guī)劃對接與謀劃，配合政府方產業(yè)招商; 5.負責公司投資開發(fā)項目市場研究，編制市場研究報告; 6.負責配合政府方相關職能部門的工作對接。 | 1.全日制本科及以上學歷,具有8年以上工作經驗，5年以上片區(qū)開發(fā)或產業(yè)研究工作經驗；高級職稱或注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師。 2.熟識城市開發(fā)項目運作流程和技術要領，熟識城市開發(fā)項目的合規(guī)性要件辦理流程; 3.熟識國家相關法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力; 4.有較強的規(guī)律思維能力和語言溝通、協(xié)調能力。心態(tài)開放,擅長溝通交流,有較強的團隊意識。 | 不限 | |
| 5 | 規(guī)劃科 | 規(guī)劃設計專員 | 2 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負責公司項目規(guī)劃設計日常工作對接: 2.負責開展公司項目詳細規(guī)劃設計相關具體工作； 3.負責對接政府相關規(guī)劃管理部門； 4.負責公司項目相關規(guī)劃設計檔案管理； 5.負責繪制公司項目管理需求的技術圖紙。 | 1.全日制本科及以上學歷,3年以上大、中型企業(yè)工作經歷,2年以上運營管理、合資合作或規(guī)劃管理的工作經驗;一本院校城市規(guī)劃專業(yè)或建筑學專業(yè)。 2.具有與本崗位相關的行業(yè)專業(yè)知識(規(guī)劃、產業(yè)研究)及良好的企業(yè)管理意識； 3.熟練掌握基本辦公軟件和專業(yè)技術軟件,具有較強的總結分析、報告編制及匯報能力; 4.具有良好的交流溝通及協(xié)調能力。 | |||
| 6 | 前期科 | 報批報建專員 | 2 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.根據(jù)公司項目報建報批計劃，完成向相關政府部門申報各項合規(guī)性要件； 2.維護并發(fā)展同政府部門的公共關系，保持良好的工作關系，樹立企業(yè)品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展； 3.根據(jù)國家、省市有關政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達有關政策的調整或變動，并對政策變化對各項目開發(fā)的影響進行評估，提出建設性的建議； 4.收集項目相關合規(guī)性資料，整理歸檔各類文件； 5.完成上級領導交辦的其它工作。 | 1.土木工程/工程管理等相關專業(yè)，3年以上甲方開發(fā)報建相關工作經驗；有大型城市開發(fā)項目或房地產項目報規(guī)報建工作經歷者優(yōu)先。 2.有良好的文字功底，至少一個項目獨立開發(fā)報規(guī)報建經驗； 3.熟悉大型項目開發(fā)報建流程，善于交際，有親和力； 4.精通大型建設項目開發(fā)報規(guī)報建業(yè)務及相關政策法規(guī)。 | |||
| 7 | 產業(yè)科 | 產業(yè)研究專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.根據(jù)公司投資開發(fā)戰(zhàn)略和項目部署，研究相關產業(yè)技術要點和上下游產業(yè)鏈關系；編制公司相關項目產業(yè)分析報告。 2.維護并發(fā)展同政府部門的公共關系，保持良好的工作關系，樹立企業(yè)品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展； 3.配合政府方職能部門，參與公司項目招商及洽談工作； 4.收集并分析公司項目相關產業(yè)資料，提出建設性意見和建議； 5.完成上級領導交辦的其它工作。 | 1.產業(yè)經濟學/城市經濟學/經濟學等相關專業(yè)，3年以上產業(yè)開發(fā)相關工作經驗；有大型產業(yè)投資開發(fā)項目或產業(yè)研究院工作經歷者優(yōu)先。 2.有良好的文字功底，具備獨立匯報能力；善于交際，有親和力。 3.熟悉大型產業(yè)項目投資開發(fā)及運營邏輯。 4.精通大部分產業(yè)相關政策法規(guī)。 | 不限 | ||
| 8 | 市場科 | 市場研究專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.根據(jù)公司投資開發(fā)戰(zhàn)略和項目部署，研究相關產業(yè)市場數(shù)據(jù)，編制公司相關項目市場分析報告。 2.維護并發(fā)展同政府部門的公共關系，保持良好的工作關系，樹立企業(yè)品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展； 3.配合政府方職能部門，參與公司項目市場調研； 4.收集并分析公司項目相關市場數(shù)據(jù)資料，提出建設性意見和建議； 5.完成上級領導交辦的其它工作。 | 1.市場經濟學/經濟管理學/統(tǒng)計學/經濟學等相關專業(yè)，3年以上市場調研工作經驗；有大型產業(yè)投資開發(fā)項目或會計事務所工作經歷者優(yōu)先。 2.有良好的文字功底，具備獨立匯報能力；善于交際，有親和力。 3.熟悉大型產業(yè)項目市場研判能力。 4.精通大部分市場分析方法和軟件操作能力。 | 不限 | ||
| 9 | 小計 | 8 | |||||||||
| 10 | 投資管理部 | - | 部門總經理 | 1 | 正職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.編制投資計劃； 2.資產投資分析、研究，編制投資可行性分析報告； 3.組織投資咨詢、投資決策服務、投資控制、投資評價等投資管理工作； 4.負責公司項目資產管理； | 1.8年以上工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；工商管理/企業(yè)管理、經濟管理、工程管理、管理科學等相關專業(yè),大學本科或以上學歷；一級建造師或注冊會計師優(yōu)先。 2.熟悉統(tǒng)計分析、合同管理、計劃管理、法律、管理體系管理等相關知識；掌握金融、財務等相關法律法規(guī)和基本業(yè)務流程，了解項目投資管理基本業(yè)務流程； 3.熟悉國家經濟方面的法律法規(guī)與產業(yè)政策，掌握金融基礎知識、財務管理、項目管理知識，具備投資分析、投資方案設計、財務分析、投資風險評估能力； 4.具有良好的溝通、協(xié)調、工作主動性強、執(zhí)行能力，有很好的職業(yè)操守和團隊合作精神。 | 中級以上專業(yè)技術職稱 | |
| 11 | - | 部門副總經理 | 1 | 副職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.進行公司市場化自主投資項目的市場基礎研究、可行性分析、投資測算、項目盡職調查及風險揭示； 2.對接開展公司市場化資產投資項目前期策劃工作（包括中介服務機構選聘），起草投資方案； 3.根據(jù)合作方案洽談情況，起草相關合作協(xié)議并提請簽訂審批流程； 4.核實項目市場調研的及時性、完整性與真實性，審核項目可行性研究報告； 5.對子公司提請公司決策的項目議案從流程合規(guī)性方面進行審查； 6.起草公司年度和半年度投資計劃報告（含項目表）、投資總結報告（含項目表）； 7.負責公司市場化資產投資項目、股權投資項目的全流程投資決策報批；負責公司（含子公司）發(fā)起的市場化投資項目在昆明產投公司及以上層面的決策報批。 8.參與修訂公司投資管理制度；按時填報投資項目情況表；按上級通知要求編報項目申報報告及申報表。 | 1.8年以上工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；工商管理/企業(yè)管理、經濟管理、工程管理、管理科學等相關專業(yè),大學本科或以上學歷；一級建造師或注冊會計師優(yōu)先。 2.熟悉統(tǒng)計分析、合同管理、計劃管理、法律、管理體系管理等相關知識；掌握金融、財務等相關法律法規(guī)和基本業(yè)務流程，了解房地產管理基本業(yè)務流程； 3.熟悉國家經濟方面的法律法規(guī)與產業(yè)政策，掌握金融基礎知識、財務管理、項目管理知識，具備獨立投資測算、投資分析、投資方案設計、財務分析、投資風險評估能力； 4.具有良好的溝通、協(xié)調、工作主動性強、執(zhí)行能力，有很好的職業(yè)操守和團隊合作精神。 | 中級以上專業(yè)技術職稱 | ||
| 12 | 投資科 | 投資管理專員 | 4 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.進行公司市場化自主投資項目的市場基礎研究、可行性分析、投資測算、項目盡職調查及風險揭示。 2.對接開展公司市場化資產投資項目前期策劃工作（包括中介服務機構選聘），起草投資方案。 3.根據(jù)合作方案洽談情況，起草相關合作協(xié)議并提請簽訂審批流程。 4.核實項目市場調研的及時性、完整性與真實性，審核項目可行性研究報告。 5.對子公司提請公司決策的項目議案從流程合規(guī)性方面進行審查。 6.起草公司年度和半年度投資計劃報告（含項目表）、投資總結報告（含項目表）。 7.負責公司市場化資產投資項目、股權投資項目的全流程投資決策報批；負責公司（含子公司）發(fā)起的市場化投資項目在昆明產投公司及以上層面的決策報批。 8.參與修訂公司投資管理制度。按時填報投資項目情況表；按上級通知要求編報項目申報報告及申報表。 | 1.5年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；工工商管理/企業(yè)管理、經濟管理、工程管理、管理科學等相關專業(yè),大學本科或以上學歷； 2.精通企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等相關知識；熟悉國家宏觀經濟政策、資本運營、財務投資等相關知識； 3.具備較強的投資分析能力、邏輯分析能力 、文宇功底和良好的書面及語言表達能作經驗，責任心強、工作認真細致，有良好的關系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧，善于溝通，具備團作經驗隊精神； 4.具有獨立的投資測算能力和軟件操作能力。 | 中級以上專業(yè)技術職稱 | ||
| 13 | 小計 | 6 | |||||||||
| 14 | 財務融資部 | - | 部門總經理 | 1 | 正職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.全面統(tǒng)籌部門工作，健全內部核算體系和財務管理規(guī)章制度； 2.協(xié)助財務總監(jiān)開展資金管理工作，做好資金計劃和控制，確保資金安全，現(xiàn)金流合理； 3.組織開展預（決）算工作，組織全面預算管理，進行預算執(zhí)行情況跟蹤分析； 4.組織開展融資工作，與各金融機構等對接推進具體融資項目； 5.組織開展稅收籌劃、稅務管理工作； 6.組織開展財務監(jiān)察工作，確保財務行為合法合規(guī)； 7.定期組織開展財務成本管理、財務評價分析工作，掌握企業(yè)運行效果； 8.組織開展資本、資產管理，產權管理；在國有資產的保值增值方面發(fā)揮積極作用。 | 1.10年以上工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；財會類、經濟類、金融類等相關專業(yè)； 2.熟悉財稅金融政策及管理；熟悉全面預算管理；有大型項目融資工作經歷； 3.具備全面統(tǒng)籌公司財稅金融業(yè)務工作的專業(yè)能力和工作經驗； 4.具備良好的組織協(xié)調能力和溝通能力及良好的職業(yè)道德操守； 5.具有高級會計師職稱或注冊會計師職業(yè)資格。 | 高級會計師職稱或注冊會計師職業(yè)證書 | |
| 15 | - | 部門副總經理 | 1 | 副職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.協(xié)助部門總經理開展部門相關工作，落實內部核算體系構建和財務管理制度制定； 2.合理安排公司資金，保證公司建設項目工程所需資金；定期匯總公司資金計劃、做好融資工作、合理調度和使用資金，確保公司的現(xiàn)金流安全； 3.牽頭開展公司預（決）算工作，督促進行預算執(zhí)行情況跟蹤分析、財務分析等工作； 4.牽頭開展公司融資工作，與各金融機構等對接推進具體融資項目，確保公司資金有序鏈接； 5.定期、不定期學習新稅收政策，力爭為公司合理節(jié)稅； 6.對全資、控股子公司進行財務管控，審核全資資產、產權管理，確保國有資產的保值增值； 7.審核全資、控制子公司年度預算，確保年度預算在合理范圍內。 | 1.8年以上大型投融資管理工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；融資、會計、財務及經濟管理類相關專業(yè)本科學歷； 2.具有良好的職業(yè)道德操守，良好的組織協(xié)調能力和溝通能力； 3.熟悉財稅金融政策及管理；熟悉全面預算管理；有融資工作經歷；有會計或稅務事務所工作經歷者優(yōu)先； 4.具備統(tǒng)籌公司財稅金融業(yè)務工作的專業(yè)能力和工作經驗； 5.大學本科及以上學歷，具有高級會計師職稱或注冊會計師職業(yè)資格。 | 高級會計師職稱或注冊會計師職業(yè)證書 | ||
| 16 | 會計核算科 | 會計專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)和公司財務管理相關制度； 2.參與公司財務管理相關制度的修訂； 3.審核公司本部各項收入、費用支出的合規(guī)性，外來原始憑證的合法性、規(guī)范性，自制原始憑證的正確性、完整性，維護資金支出審批手續(xù)的完備性； 4.做好公司會計核算工作，按時、準確編制會計報表； 5.做好公司預（決）算工作，跟蹤分析預算執(zhí)行情況； 6.會計憑證裝訂及相關資料存檔。 | 1.5年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；會計、財務及經濟管理類相關專業(yè)本科學歷； 2.具有良好的職業(yè)道德操守； 3.熟悉會計準則，有豐富的會計從業(yè)經驗； 4.熟悉公司預決算管理，具備財務分析能力； 5.大學本科及以上學歷，具有會計師職稱。 | 會計師以上職稱證書 | ||
| 17 | 融資支付科 | 融資專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.根據(jù)公司投資計劃、負責撰寫融資方案，能實施并達成融資目標； 2.負責控制和監(jiān)督融資方案的具體執(zhí)行進度，提供融資分析報告； 3.負責公司信息的收集、整理與分析，向有關機構提供有關融資資料; 4.負責與銀行、信托、券商、基金等金融機構建立并保持良好的合作關系，不斷開發(fā)、拓展公司融資新渠道； 5.編寫融資項目的可行性分析報告，提出融資項目的具體運作方案； 6.在與金融機構的融資交易中，就交易的條款與條件與對方進行磋商和談判； 7.積極對接相關主管部門，收取應收財政資金等。 | 1.5年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；財會類、經濟類、金融類等相關專業(yè)； 2.具有良好的職業(yè)道德操守； 3.熟悉國家金融政策，有豐富的融資工作經驗； 4.具備一定的談判溝通能力； 5.大學本科及以上學歷，具有會計師或經濟師職稱。 | 會計師或經濟師以上職稱證書 | ||
| 18 | 財稅科 | 財稅科主任 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負責公司涉稅業(yè)務稅金計算、申報和繳納工作； 2.熟悉政府財政收入構成，負責測算相關財政收入，積極爭取上級資金； 3.負責財務成本管理、財務評價分析工作； 4.做好公司稅收籌劃，積極了解公司所在地財稅政策、規(guī)避經營、稅務、財務風險； 5.負責處理稅務檢查、年檢、年度審計、內部審計過程中的相關涉稅問題。 6.做好年度匯算清繳工作。 | 1.5年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；財會類、經濟類、金融類等相關專業(yè)； 2.具有良好的職業(yè)道德操守； 3.熟悉財政、稅收等相關政策； 4.熟悉財政預決算要求，具備財務成本分析能力； 5.具備公司稅務管理工作專業(yè)能力，且有相關從業(yè)經驗； 6.大學本科及以上學歷，具有會計師及以上職稱或稅務師職業(yè)資格。 | 會計師以上職稱證書 | ||
| 19 | 綜合室 | 綜合室職員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負責收集、研究國家及省市發(fā)布的與公司業(yè)務相關各種政策文件； 2.負責組織開展財務人員教育培訓工作； 3.負責組織財務制度修訂、財務內控體系建設、財務監(jiān)察等工作； 4.負責部門檔案管理工作; 5.負責部門對外聯(lián)絡對接工作； 6.負責部門內勤管理等綜合性事務工作； 7.負責協(xié)助部門領導辦理其他臨時性工作、協(xié)調工作。 | 1.5年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；會計、財務及經濟管理類相關專業(yè)本科學歷； 2.具有良好的職業(yè)道德操守； 3.熟悉國家經濟政策、稅收政策、金融政策； 4.具備良好的對外溝通能力； 5.大學本科及以上學歷。 | 不限 | ||
| 20 | 小計 | 6 | |||||||||
| 21 | 項目管理部 | 工程管理科 | 項目管理專員 | 4 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負責組織選民施工前圖紙會審及參與公司工程規(guī)劃及落地階段運營決策，提出工程規(guī)劃層面的運作方案或提案; 2.負責組織施工技術措施交底; 3.負責公司工程實施階段業(yè)務問題的決策； 4.負責工程規(guī)劃、實施階段的可行性分析和風險評估，提出工程建議； 5.負責項目施工組織設計的編寫和施工方案的擬定；檔案的整理歸納及竣工結算。 | 1.3年以上同崗位工作經驗；建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理、城市規(guī)劃等相關專業(yè),大學本科或以上學歷； 2.具有現(xiàn)代項目投資理念，熟悉項目前期報建管理，熟悉項目策劃；具有良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力，有很好的職業(yè)操守和團隊合作精神； 3.熟悉國家工程建設相關法律法規(guī)、政策，熟悉工程建設基本程序；熟練使用 WPS、office、CAD 等常用辦公軟件； 4.熟悉土地招拍掛流程，熟悉土地一級開發(fā)流程，具有項目開發(fā)、園區(qū)規(guī)劃經驗者優(yōu)先。 | 中級職稱或二級建造師等相關職業(yè)資格證書 | |
| 22 | 技術科 | 技術管理專員 | 3 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.組織工程設計、勘察；組織專項技術方案專家論證，組織辦理工程初步設計審批 2.參與項目前期規(guī)劃方案審查； 3.參加工程第一次工程例會，組織工程設計交底； 4.組織工程建設項目技術管理，組織協(xié)調解決工程相關技術問題；組織施工圖審查，協(xié)調解決圖紙相關問題，優(yōu)化工程設計方案，合理降低工程造價； 5.審核并及時辦理工程變更； 6.參與工程結算審計。 | 1.3年以上同崗位工作經驗；建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理類等相關專業(yè),大學本科或以上學歷； 2.具有現(xiàn)代項目投資理念，熟悉項目前期管理，熟悉項目技術管理；具有良好的溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌、執(zhí)行能力，有很好的職業(yè)操守和團隊合作精神； 3.熟悉國家工程建設相關法律法規(guī)、政策，熟悉工程建設基本程序；熟練掌握國家工程建設相關法律法規(guī)、強制性標準、相關設計規(guī)范、質量檢查驗收標準，熟練使用 WPS、office、CAD 等常用辦公軟件； 4.掌握建筑工程、市政工程相關專業(yè)知識。 | 工程師職稱、二級建造師執(zhí)業(yè)資格 | ||
| 23 | 小計 | 7 | |||||||||
| 24 | 成本管理部 | - | 部門總經理 | 1 | 正職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.負責公司采購管理； 2.負責代表本部門進行跨部門間的協(xié)調與溝通; 3.組織事業(yè)部管控范圍內新進入城市成本水平調查;編制成本條線年度、季度、月度計劃并監(jiān)督計劃的落實;督導進行各個階段成本測算，按要求提交集團評審或備案; 4.組織建立成本信息庫(成本指標信息庫及材料設備價格信息庫等);組織收集匯總項目動態(tài)成本，并對其進行分析;協(xié)調和理順成本部與公司其他部門的關系，確保工程、設計、營銷、合約等交叉工作及時落實，推進項目發(fā)展計劃目標的實現(xiàn);組織編制動態(tài)成本控制表，組織編寫并審核動態(tài)成本分析報告； 5.負責在設計階段提出成本控制建議;(集團總部做的設計，集團提出成本控制建議;下屬公司做的設計，下屬公司提出成本控制建議);復審項目工程、材料設備、技術服務進度款結算電請，按權限提交集團審批;組織完成各項造價的確定工作，進行終審;督導項目的工程結算工作，按權限提交集團進行審批;督導進行項目成本后評估工作;組織權限內超目標成本審批，權限外報集團審批; 6.督導開展事業(yè)部權限范圍內工程、材料設備招標采購活動;督導編制、評審工程及材料設備采購招標采購文件中商務要求;督導按時完成各標段的招標及定標工作;組織將所有招標過程資料及合同提交集團進行備案。 | 1.8年以上工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；曾在大中型房地產公司任職，對工程量清單計價和定額有一定深度的了解; 2.精通目標成本、動態(tài)成本管理知識，工程概預算管理、合約管理、工程定額(清單及費率定額)專業(yè)知識，建筑法、合同法、招投標法等相關法律法規(guī)，工程項目經濟索賠管理程序; 3.熟悉建筑材料市場、熟悉房地產招投標管理流程、施工工藝流程、房地產開發(fā)流程、建筑工程項目管理流程; 4.能完成房產整體項目全過程造價合約管理，動態(tài)成本管理能力，能夠對各類成本數(shù)據(jù)進行分析判斷與決策，能完成土建、安裝等多專業(yè)造價統(tǒng)籌協(xié)調，具備較強的合約造價方面商務談判技能; 5.具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和團隊領導能力，具備較強的人際溝通技能，較強的信息收集和分析綜合能力。 | 中級以上專業(yè)技術職稱 | |
| 25 | - | 部門副總經理 | 1 | 副職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.參與工程項目竣工驗收，竣工圖紙審核； 2.負責土建結算的審核，結算數(shù)據(jù)庫的建立； 結算造價指標的分解、分析; 3.負責土建變更費用測算，變更可行性論證；并負責成本控制、成本優(yōu)化建議； 4.土建簽證的審核，現(xiàn)場收方的參與(抽查監(jiān)督); 5.認價單的審核，預測認價對目標成本影響; 6.土建進度款審核，已審批進度臺賬的建立，土建已發(fā)生成本的測算、臺賬錄入; 7.土建工程招標配合，清單、標底的編制審核，合同有關造價及支付條款的審核； 8.項目目標成本土建專業(yè)的測算、分析、優(yōu)化及責任成本的分解，成本全過程動態(tài)跟蹤和控制工作; 9.負責項目后評估土建專業(yè)后評估工作； 10.參與成本管理制度的推進。 | 1.8年以上工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；具有豐富的預算及成本核算、管理經驗，具有較強的成本優(yōu)化意識； 2.熟悉工程概預算相關法規(guī)、法則，能熟練使用造價專業(yè)軟件； 3.具有豐富的現(xiàn)場工作經驗； 4.工作主動、責任心強、溝通能力強、具有良好的職業(yè)道德。 | 中級以上專業(yè)技術職稱 | ||
| 26 | - | 招標專員 | 2 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負責項目成本的概算、預算及決算審核； 2.負責項目整體成本控制，確保成本分析準確有效，正確反映經營成本； 3.負責工程合同、勞務及分包合同的評審工作； 4.負責構建成本管理體系，跟蹤市場價格，形成項目分項成本指標； 5.負責依據(jù)公司相關管理辦法，組織對供應商進行分級評估及關系維護。 | 1.3年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理、工程造價等相關專業(yè),大學本科或以上學歷； 2.具有現(xiàn)代項目投資理念，熟悉項目管理，熟悉項目招投標管理； 3.具有良好的溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌、執(zhí)行能力，有很好的職業(yè)操守和團隊合作精神； 4.熟悉國家工程建設相關法律法規(guī)、政策，熟悉工程建設基本程序；熟練掌握國家工程建設相關法律法規(guī)、強制性標準、招投標相關法律法規(guī)，熟練使用 WPS、office、CAD 等常用辦公軟件。 | 中級職稱或二級造價師、 建造師等相關職業(yè)資格證書。 | ||
| 27 | - | 造價專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.造價工程管理，負責施工圖預算，準確計算工程量，合理分項采項，確定調整各項單價，計算工程預算造價，負責現(xiàn)場簽證，據(jù)技術變更或現(xiàn)場情況，現(xiàn)場核定工程量以及隱蔽工程數(shù)據(jù)，確定變更以及簽證費用，審理結算； 2.與乙方核對工程量，計算施工圖工程量，準確確定采項單價及相關工程造價，計算施工過程中簽證調整費用、調整價差，匯總計算確定項目結算價，出具造價結算文件； 3.工程標底編制，參與招投標，依據(jù)施工圖及施工方案，合同方案，計算招標項目標底價，參與招標條件的確定，按招標方式編制不同形式標底招標文件，編制和審核工程材料用量，審核施工單位提出的造價工程方面不可預見性的簽證要求； 4.編制月、季、年度預結算工程量統(tǒng)計報表，參與編寫監(jiān)理月報，負責工程造價技術資料的收集及整理，對歸檔工作進行監(jiān)督管理。 | 1.3年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理、工程造價等相關專業(yè),大學本科或以上學歷； 2.具有現(xiàn)代項目投資理念，熟悉項目管理，熟悉項目招投標管理； 3.具有良好的溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌、執(zhí)行能力，有很好的職業(yè)操守和團隊合作精神； 4.熟悉國家工程建設相關法律法規(guī)、政策，熟悉工程建設基本程序；熟練掌握國家工程建設相關強制性標準、工程造價相關管理規(guī)定，民法典相關規(guī)定，熟練使用 WPS、office、CAD 、工程計量、算量軟件及相關工程造價極佳軟件。 | 中級或以上職稱或一級級 造價師職業(yè)資格證書 | ||
| 28 | - | 合同專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負責公司合同合法性審查工作。 2.負責公司合同管理系統(tǒng)維護工作。 3.負責收集、匯總、分析、反饋合同管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題并提出建議。 4.負責合同擬定的咨詢工作。 5.負責合同臺賬管理工作。 6.負責合同匯總并編制半年報及年報工作。 7.負責公司合同范本的制定、修訂，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督、檢查工作。 8.負責法律事務管理系統(tǒng)相應業(yè)務模塊的更新維護。 9.參與招投標及商務談判，并提供法律意見。 10.協(xié)助、配合制度管理員開展相關工作。 11.完成部門領導交辦的其他工作。 | 1.3年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理、工程造價等相關專業(yè),大學本科或以上學歷； 2.具有現(xiàn)代項目投資理念，熟悉項目管理，熟悉項目招投標管理； 3.具有良好的溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌、執(zhí)行能力，有很好的職業(yè)操守和團隊合作精神； 4.熟悉國家工程建設相關法律法規(guī)、政策，熟悉工程建設基本程序；熟練掌握國家工程建設相關法律法規(guī)、強制性標準、招投標相關法律法規(guī)，民法典相關規(guī)定，熟練使用 WPS、office、CAD 等常用辦公軟件。 | 中級職稱或二級造價師、建造師等相關職業(yè)資格證書 | ||
| 29 | 小計 | 6 | |||||||||
| 30 | 風控合規(guī)部 | - | 部門總經理 | 1 | 正職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.負責風控合規(guī)部的內部控制管理； 2.負責公司法律事務、法律咨詢、法律糾紛處理等相關工作； 3.負責公司全面風控體系的建設、管理和風險管理； 4.建立和完善公司合規(guī)體系，組織開展合規(guī)審查； 5.負責公司知識產權管理。 | 1.8年以上工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；法學、管理學、經濟學等相關專業(yè)，大學本科或以上學歷； 2.政治面貌為中共黨員； 3.具有高度的責任心，原則性強，具備良好的道德和職業(yè)素養(yǎng)，敏銳的洞察力和分析判斷能力，良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力； 4.財務管理、法律法規(guī)、風險控制等相關專業(yè)知識； 5.具有高度的責任心，原則性強，具備良好的道德和職業(yè)素養(yǎng)，敏銳的洞察力和分析判斷能力，良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力。 | 中級以上專業(yè)技術職稱 | |
| 31 | 風控科 | 風控專員 | 2 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 一、風險評估與分析工作 1.組織開展公司風險評估及應對工作，負責對評估結果匯總分析，對公司各部門和所屬公司開展的專項風險評估提供指導和支持； 2.組織對公司風險管理工作情況進行定期評估，組織推動全面風險管理體系的建設和改進提升，指導有關部門及所屬開展風險管理體系建設； 3.匯總分析各部門及所屬公司報送的風險管理評估報告， 整理重大風險監(jiān)控信息： 4.組織編制公司風險管理評估報告，提交相關決策單位審議和審批。 二、風險控制工作 1.組織協(xié)調跨部門的風險管理事宜，對公司重大風險管理決策提出應對建議； 2.組織對重大風險應對方案的執(zhí)行情況和效果進行監(jiān)督檢查。 三、風險管理工作 1.負責指導和協(xié)助所屬公司制定完善具體的全面風險管理辦法； 2.根據(jù)要求制定公司風險文化培育與宣貫工作方案和計劃，協(xié)調開展風險管理培訓。 | 1.5年以上工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；企業(yè)管理、法律或相關專業(yè),大學本科或以上學歷； 2.工作經歷：具有2年以上金融、類金融機構從事風險控制崗位相關工作經歷，或具有2年以上工業(yè)企業(yè)內部審計、財務主管工作經歷; 3.風控管理知識、較強的洞察力和分析判斷能力; 4.職位能力與素質：具備較強邏輯分析能力、財務分析能力，具有較強風險意識，具有較強責任心，有較強的語言表達和溝通協(xié)調能力，廉潔自律，有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 | 通過司法考試或持有律師執(zhí)業(yè),注會或高會優(yōu)先證優(yōu)先 | ||
| 32 | 小計 | 3 | |||||||||
| 33 | 監(jiān)察審計部 | - | 部門總經理 | 1 | 正職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.監(jiān)督檢查所屬公司貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的情況，貫徹執(zhí)行上級主管部門與公司各項決議、決定、制度的情況，監(jiān)督檢查、考核所屬公司按照公司黨委、紀委要求推進黨風廉政建設責任制各項工作貫徹落實情況，配合上級部門開展好巡視巡查工作； 2.聚焦主責主業(yè)，組織開展好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作，精準有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對公司各部門、所屬公司黨員干部職工的監(jiān)督管理，對各部門、所屬公司開展專項監(jiān)督，指導督促下屬二級紀檢部門做好相關工作，抓好黨風廉政教育和廉潔文化建設工作； 3.制定公司內部審計制度、規(guī)則及具體方法，制定公司年度內審工作計劃，并按計劃有序開展內部審計工作，指導下級公司構建有效的內部審計制度、規(guī)則，定期抽查下級公司內部審計制度執(zhí)行情況，協(xié)助外部審計部門對集團開展審計工作； 4.對公司及公司各部門的內部控制制度的合理性做出評價，定期檢查公司及公司各部門的內部控制缺陷，評估執(zhí)行效果，提出改進建議，并指導下級公司對其內部控制制度的合理性做出評價，開展對應工作； 5.完成上級交辦的其他工作。 | 1.8年以上工作經驗，5年以上同崗位工作經驗；法學、管理學、經濟學等相關專業(yè)，大學本科或以上學歷； 2.政治面貌為中共黨員； 3.具有高度的責任心，原則性強，具備良好的道德和職業(yè)素養(yǎng)，敏銳的洞察力和分析判斷能力，良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力； 4.掌握黨的路線方針政策，落實黨中央對紀檢監(jiān)察、審計工作的部署要求；掌握企業(yè)治理、公司運營的相關知識；熟悉紀檢監(jiān)察、財務管理、審計監(jiān)督、風險控制等相關知識； 5.具有高度的責任心，原則性強，具備良好的道德和職業(yè)素養(yǎng)，敏銳的洞察力和分析判斷能力，良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力。 | 中級以上專業(yè)技術職稱 | |
| 34 | 監(jiān)察科 | 紀檢監(jiān)察專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負責公司各項重點工作計劃、會議決議事項及領導交辦事項的收集、跟蹤和落實； 2.負責定期對督辦事項的執(zhí)行情況進行評價和通報； 3.負責具體問題的調查分析，必要時編制調查報告； 4.負責組織重大異常事件專題研討會，并跟蹤、落實會議決議； 5.配合其他業(yè)務部門開展的專項調研、專項檢查等聯(lián)合監(jiān)督工作，參與大監(jiān)督體系建設； 6.完成領導交辦的其他工作。 | 1.5年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；紀檢監(jiān)察、行政黨務工作經驗，同等條件下具有國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 2.政治面貌為中共黨員； 3.具有系統(tǒng)化管理思維，具備獨立調研和報告撰寫能力； 4.具有良好的道德操守，有較好的政治素質和大局意識，遵紀守法； 5.具備較強的執(zhí)行力和組織、溝通、協(xié)調能力； 6.通過司法考試，持法律職業(yè)資格證書C證及以上。 | 法律職業(yè)資格證書C證及以上 | ||
| 35 | 審計科 | 審計專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.擬定公司內部審計制度和年度審計計劃，經批準后按計劃有序組織實施； 2.對公司財務收支相關的經濟活動進行審計； 3.對財務預算執(zhí)行情況進行審計，并對財務決算的審計質量進行監(jiān)督 4.按照國家、集團及公司的有關規(guī)定開展經濟責任審計 5.監(jiān)督公司各部門、各所屬公司項目招標流程； 6.負責本部門職責權限內所涉及核心數(shù)據(jù)和核心資料的收集、管理、歸檔。 7.完成領導交辦的其他工作。 | 1.5年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；法律、律所或大、中型企業(yè)法務工作經驗，同等條件下具有國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先，熟悉WINDOWS操作系統(tǒng)、OFFICE辦公； 2.有財務、審計、預算管理、內部控制等知識儲備,具備獨立開展審計業(yè)務的能力; 3.掌握全面從嚴治黨、黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察、巡視巡察等相關黨紀法規(guī)、制度規(guī)定，熟悉內部審計流程與規(guī)范等所有流程； 4.語言表達及溝通能力強；注重細節(jié)、耐心，工作認真負責，能適應高強度的工作壓力。 | 中級以上專業(yè)技術職稱 | ||
| 36 | 小計 | 3 | |||||||||
| 37 | 黨群工作部 | - | 部門副總經理 | 1 | 副職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.起草各類文件、總結、講話稿等文稿工作； 2.統(tǒng)籌開展董、監(jiān)辦各項工作，起草相關年度報告； 3.統(tǒng)籌組織好董事會、總經理辦公會等重要會議，做好相關會議紀要； 4.負責制定業(yè)務管理制度，做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核等工作; 5.完成日常工作信息的上傳下達，溝通協(xié)調； 6.協(xié)助總經理做好日常各項工作。 | 1、3年以上工作經驗；行政管理、企業(yè)管理、新聞傳播等相關專業(yè)； 2.具有良好的溝通協(xié)調及公關能力，能夠組織、策劃、安排相關會務； 3.政治面貌為中共黨員； 4.熟悉WORD、EXCEL、POWERPOINT等各類辦公軟件，能夠獨立完成各類報表以及PPT演示文稿的制作； 5.有較強的語言文字組織能力及較強的時間管理和綜合管理能力。 | 不限 | |
| 38 | 綜合科 | 綜合文員 | 2 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.學習和掌握黨和國家的大政方針政策和業(yè)相關法規(guī)制度，做好各項文秘工作； 2.圍繞公司的中心工作開展調查研究，負責信息的收集、整理和掌握，為領導決策提供有關依據(jù)； 3.負責部門主要文件、總結、綜合報告、領導講話以及公司重大會議的文件起草及校核、記錄整理其他材料等文字秘書工作； 4.協(xié)助把好公文行文規(guī)范和文字關，采取必要措施提高公司公文質量； 5.負責公司黨委會議、總裁辦公會議的記錄及材料整理及工作督辦； 6.配合完成部門績效考核工作； 7.負責公司領導講話匯編、單位簡介匯編、部門企業(yè)管理體系建設； 8.收集、整理各單位、各部門工作總結、計劃； 9.完成領導交辦的其他任務。 | 1.3年以上工作經驗，2年以上同崗位工作經驗，熟悉企業(yè)行政、后勤保障等工作流程，具有獨立完成相關業(yè)務的能力； 2.善于溝通，學習能力強； 3.熟練掌握計算機辦公軟件，工作耐心細致，踏實認真，服從工作安排，具有較強溝通協(xié)調能力； 4.持有c1駕照，能獨立駕駛。 | 不限 | ||
| 39 | 黨建科 | 黨建專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負責宣傳貫徹落實黨和國家的路線方針政策、經合區(qū)黨工委的決議和指示精神； 2.黨建工作考核評價工作； 3.負責制定、修訂和完善年度黨的建設工作考核評價辦法； 4.開展對各子公司黨建、民主生活等工作述職評議考核工作； 5.按要求制定年度中心組學習計劃，負責下發(fā)通知、方案等。 6.完成相關報告、講話稿等材料的撰寫以及學習情況總結上報工作。 7.負責會前制定實施方案、組織專題學習等準備工作。 8.負責做好會議記錄等工作。 9.負責撰寫上報會議相關材料。 10.負責組織整改落實等會后工作。 11.負責工會、群團組織的工作。 12.負責本崗位質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。 | 1.3年以上工作經驗；國有企業(yè)或央企工作經驗，從事過黨建有關工作，有撰寫黨務工作報告或行政工作報告經驗者優(yōu)先； 2.政治面貌為中共黨員； 3.具有良好的溝通、組織、協(xié)調和管理能力及團隊協(xié)作精神； 4.有較強的文字功底和公文寫作能力，善于溝通，學習能力強； 5.持有c1駕照，能獨立駕駛。 | 不限 | ||
| 40 | 董監(jiān)辦科 | 董監(jiān)辦文秘 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.協(xié)助制定公司董事會、監(jiān)事會規(guī)章制度和董事會、監(jiān)事會辦公室工作流程； 2.協(xié)助籌備組織公司董事會、監(jiān)事會會務工作，承擔董事、監(jiān)事會議案準備、會議通知、會場安排、會議記錄（議案書面會簽）、決議擬制、批轉及材料歸檔工作； 3.擬寫董事會、監(jiān)事會定期總結報告及法人治理結構研究、報告等材料； 4.承擔與公司董事、監(jiān)事及及職能部門的溝通協(xié)調和指導服務工作； 5.承擔董事會、監(jiān)事會文件檔案管理工作； 6.協(xié)助做好公司董事、監(jiān)事的服務工作； 7.完成領導交辦的其他任務。 | 1.3年以上同崗位工作經驗，行政、綜合類崗位大、中型企業(yè)工作經驗，同等條件下具有國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 2.熟悉企業(yè)行政、后勤保障等工作流程，具有獨立完成相關業(yè)務的能力； 3.有較強的文字功底和公文寫作能力，善于溝通，學習能力強； 4.熟練掌握計算機辦公軟件； 5.工作耐心細致，踏實認真，服從工作安排，具有較強溝通協(xié)調能力； 6.持有c1駕照，能獨立駕駛。 | 不限 | ||
| 41 | 小計 | 5 | |||||||||
| 合計 | 48 | ||||||||||
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZT0dnfoRsfn7kvQ4ihF_5Q
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