云南紅塔銀行2023年公開招聘公告
云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）是中國煙草直屬管理的一家城市商業(yè)銀行，于2016年7月26日正式更名運營。截至2022年末，本行注冊資本63億元，資本凈額達151億元，資產(chǎn)總額達1519億元。本行將立足新起點，抓住新機遇，堅持“扎根行業(yè)、服務(wù)云南、走向全國、輻射南亞及東南亞”的發(fā)展定位，加快實施“產(chǎn)業(yè)銀行+科技銀行”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略發(fā)展舉措，聚焦建設(shè)“一流產(chǎn)業(yè)銀行、特色首選銀行、優(yōu)勢數(shù)字銀行、夢想文化銀行”四大目標(biāo)，不斷開創(chuàng)跨越式高質(zhì)量發(fā)展新局面，致力于成為全國一流產(chǎn)業(yè)銀行。
本行堅持“惟德善行、自我賦能”的人才理念，營造了有利于人才成長的良好環(huán)境，建立了有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。根據(jù)本行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會各界公開招聘，誠邀加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘計劃、對象及條件
（一）招聘計劃
本次計劃公開招聘66人，其中社會招聘30人，高校畢業(yè)生招聘36人，詳見《云南紅塔銀行2023年公開招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
（二）招聘對象
1.社會招聘
本行正式員工以外的具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的人員。
2.高校畢業(yè)生招聘
2022至2023年內(nèi)畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，入職報到前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，其中國（境）外畢業(yè)生須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系。
（三）招聘條件
1.社會招聘
應(yīng)聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下（1978年1月1日之后出生），應(yīng)聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下（1988年1月1日之后出生）。
2.高校畢業(yè)生招聘
（1）本科生年齡在25周歲及以下（1998年1月1日之后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（1993年1月1日之后出生）；博士研究生年齡在35周歲及以下（1988年1月1日之后出生）。
（2）在簡歷投遞截止前，本科學(xué)歷畢業(yè)生須通過國家大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或提供具備同等能力的語言資格證明；研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須通過國家大學(xué)英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或提供具備同等能力的語言資格證明。
3.其他條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無不良記錄；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）應(yīng)聘者不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
4.應(yīng)聘者除滿足上述條件外還需要滿足各崗位的職位要求，具體職位要求及主要職責(zé)詳見附件1。
二、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1.請應(yīng)聘者登陸本行官網(wǎng)（http://www.ynhtbank.com），點擊右下方的“誠聘英才”，完成報名申請。每位應(yīng)聘者只允許報一個崗位。報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月14日24時截止，逾期不再受理。
2.應(yīng)聘者報名時，應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地填寫個人信息并上傳相關(guān)材料掃描件，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報考資格。應(yīng)聘者須上傳個人承諾書（附件2），其中，2022年畢業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生還必須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書（附件3）等材料，2023年畢業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生還必須上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告、就業(yè)推薦表、成績單等材料，國（境）外畢業(yè)生必須上傳成績單、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書（2022年畢業(yè)人員）、其他能夠辨別出所學(xué)專業(yè)、課程、畢業(yè)時間等信息的證明材料及其翻譯件，社會招聘的應(yīng)聘者還必須上傳工作相關(guān)證明資料（如現(xiàn)單位的勞動合同、任職文件等）、資格職稱文件（如有）。應(yīng)聘者所有上傳材料僅限PDF格式，每人不超過50M。應(yīng)聘者如與本行員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報名信息時須如實說明。
（二）資格審查
1.本行對應(yīng)聘者按崗位招聘條件進行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有報考資格，并擇優(yōu)確定進入考試環(huán)節(jié)人員。各崗位資格審查后擇優(yōu)進入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)與招聘計劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1。對通過資格審查人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例不足3:1的崗位，招聘需求人數(shù)僅為1人的崗位則本次不再開考，招聘計劃人數(shù)大于1人的崗位，則相應(yīng)的裁減招聘需求人數(shù)。
2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（2）在各級公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
（4）高校畢業(yè)生招聘人員在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員；
（5）個人征信報告中，出現(xiàn)銀行貸記卡惡意逾期、大額異常個人貸款及惡意拖欠等不良記錄的人員；
（6）監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的不能錄用的情形。
（三）考試
1.筆試
本次筆試采用線上筆試，筆試時長90分鐘，具體筆試時間和要求將另行通知。社會招聘試題主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，高校畢業(yè)生招聘試題主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
2.面試
（1）對分行副行長根據(jù)筆試成績高低按面試人數(shù)與招聘計劃比例5:1，最低不低于2:1的比例組織面試。
（2）對采用高校畢業(yè)生招聘的崗位組織兩輪面試，根據(jù)筆試成績高低按面試人數(shù)與招聘計劃比例5:1，最低不低于3:1的比例組織無領(lǐng)導(dǎo)小組面試后，再根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績高低按面試人數(shù)與招聘計劃比例3:1，最低不低于2:1的比例組織非結(jié)構(gòu)面試。
（3）對其余崗位原則上根據(jù)筆試成績高低按面試人數(shù)與招聘計劃比例3:1，最低不低于2:1的比例組織半結(jié)構(gòu)面試。
（4）具體面試時間、面試地點將另行通知。
3.應(yīng)聘者考試綜合成績計算方式如下：
（1）考試綜合成績（精確到小數(shù)點后兩位）=筆試成績*40%+面試成績*60%（采用高校畢業(yè)生招聘的崗位，面試成績采用非結(jié)構(gòu)化面試的成績）。
（2）招聘涉及到的成績均按滿分百分制計算，各崗位面試成績?nèi)≡搷徫凰性u委評分的平均分。應(yīng)聘者綜合成績低于60分的不應(yīng)確認(rèn)為考察人選。
4.對未達到最低考試比例的崗位，根據(jù)參加考試的人數(shù)相應(yīng)裁減招聘需求，裁減招聘計劃后仍達不到比例的，取消該崗位招聘。
5.確認(rèn)參加面試的應(yīng)聘者，若放棄面試及后續(xù)的任何招聘環(huán)節(jié)，將納入本行招聘黑名單管理，兩年內(nèi)不得參加本行的任何招聘考試。
（四）考察與體檢
根據(jù)裁減后招聘計劃人數(shù)、各崗位考試綜合成績高低順序按1:1確定入圍考察和體檢人選，并進行報考資格復(fù)審和考察。若各崗位進入考察和體檢最后一名的綜合成績相同時，則面試成績高者優(yōu)先。
體檢由應(yīng)聘者按照現(xiàn)行的國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)到本行指定體檢機構(gòu)參檢。對應(yīng)聘者體檢結(jié)果有疑問的，可以要求復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。
因考察、體檢不合格或應(yīng)聘者主動放棄而產(chǎn)生的崗位空缺根據(jù)各崗位綜合成績高低依次遞補考察人選。
（五）公示
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，確定擬錄用人員，并在中國煙草人才招聘平臺和本行官網(wǎng)公示5個工作日。
（六）辦理入職手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
三、其他注意事項
（一）招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，本行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時關(guān)注本行官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告信息。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，本行不再單獨發(fā)布通知。
（二）本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）為幫助總行管培生更快熟悉本行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和流程，原則上將安排其到分支機構(gòu)進行培養(yǎng)鍛煉，時間1年。
（四）本行在招聘中不指定考試用書，也不舉辦或委托、授權(quán)任何機構(gòu)開設(shè)招聘應(yīng)試培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何費用，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）招聘聯(lián)系方式
周老師：0871-65236582，
盧老師：0871-68265980。
| 序號 | 招聘類型 | 招聘機構(gòu) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點 | 職位要求 | 職位職責(zé) | 備注 |
| 1 | 高校畢業(yè)生招聘 | 總行部室 | 管培生 | 5 | 云南昆明 |
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.遵紀(jì)守法，誠實守信，在校期間成績優(yōu)秀，熱愛銀行事業(yè)，能吃苦耐勞，具備良好的個人品質(zhì)及道德修養(yǎng)，無不良記錄； 4.具有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識、溝通表達能力、計算機操作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和良好的團隊合作精神，認(rèn)同我行的企業(yè)文化。 |
作為總行各部室儲備人才。 | 專業(yè)技術(shù)類 |
| 2 | 高校畢業(yè)生招聘 | 總行部室_信息科技部 | 信息科技類 | 5 | 云南昆明 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（如最高學(xué)歷為本科的，則需為國內(nèi)“雙一流”、985、211工程大學(xué)或2023年QS世界大學(xué)綜合排名前200的院校），計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.專業(yè)課程學(xué)習(xí)扎實，熟練掌握軟件工程基礎(chǔ)知識，熟悉操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)、關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)、分布式技術(shù)工作原理； 4.掌握J(rèn)AVA、C/C++、C#、SQL等一種或多種基礎(chǔ)開發(fā)語言，了解UNIX/LINUX系列操作系統(tǒng)，了解主流數(shù)據(jù)庫、中間件產(chǎn)品；了解計算機應(yīng)用軟件、移動軟件開發(fā)方法和應(yīng)用設(shè)計模式； 5.具有較強的學(xué)習(xí)及溝通能力，熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫組織能力，熱衷于信息技術(shù)類工作，具有中級及以上軟件技術(shù)資格認(rèn)證者優(yōu)先。 |
1.根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)需求及相關(guān)要求，制訂開展系統(tǒng)平臺選型、架構(gòu)設(shè)計、模型研發(fā)、系統(tǒng)（產(chǎn)品）研發(fā)等開發(fā)計劃并執(zhí)行; 2. 承擔(dān)新系統(tǒng)（產(chǎn)品）的上線、推廣、指導(dǎo)和技術(shù)支持工作，正確使用信息系統(tǒng)； 3.承擔(dān)行內(nèi)信息系統(tǒng)日常運行維護工作，以及運維工具平臺建設(shè)任務(wù)； 4.承擔(dān)監(jiān)管報送、營銷、風(fēng)控等領(lǐng)域的數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺和項目建設(shè)任務(wù)。 |
專業(yè)技術(shù)類 |
| 3 | 高校畢業(yè)生招聘 | 總行營業(yè)部 | 網(wǎng)點服務(wù)類 | 1 | 云南玉溪 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強服務(wù)意識、親和力較好，具備銀行服務(wù)禮儀知識以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件； 6.服從分行內(nèi)部工作地點安排。 |
主要作為總行營業(yè)部內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點各崗位儲備人才。 | 服務(wù)類 |
| 4 | 社會招聘 | 總行營業(yè)部 | 理財經(jīng)理崗 | 1 | 云南玉溪 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，有AFP、CFP、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉理財業(yè)務(wù)知識和理財產(chǎn)品，了解金融及市場營銷相關(guān)知識，并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和較強的服務(wù)意識。 |
1.依據(jù)本行分層次服務(wù)策略，按照客戶分層次服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)規(guī)范開展理財產(chǎn)品市場營銷推廣工作，保證理財業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)對到訪客戶提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品信息相關(guān)的服務(wù)支持； 3.負(fù)責(zé)進行客戶信息維護，對客戶建檔并進行分戶管理； 4.負(fù)責(zé)參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務(wù)創(chuàng)造價值； 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業(yè)務(wù)線產(chǎn)品的交叉銷售。 |
業(yè)務(wù)類 |
| 5 | 社會招聘 | 總行營業(yè)部 | 客戶經(jīng)理崗（對公） | 1 | 云南玉溪 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，通過銀行從業(yè)人員公司信貸科目資格考試、注冊信貸分析師考試者優(yōu)先； 3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，了解當(dāng)?shù)厥袌龊涂蛻?，具有豐富客戶資源者優(yōu)先； 4.有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力以及客戶關(guān)系維護能力。 |
1.組織開展市場調(diào)研，尋找開發(fā)潛在公司客戶，對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進行營銷，完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調(diào)查、分析，獨立完成授信、用信調(diào)查報告； 3.做好對公存款業(yè)務(wù)、對公信貸業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系維護與管理，開展貸后管理工作，協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險。 |
業(yè)務(wù)類 |
| 6 | 高校畢業(yè)生招聘 | 昆明分行 | 網(wǎng)點服務(wù)類 | 6 | 云南昆明 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強服務(wù)意識、親和力較好，具備銀行服務(wù)禮儀知識以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件； 6.服從分行內(nèi)部工作地點安排。 |
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點各崗位儲備人才。 | 服務(wù)類 |
| 7 | 社會招聘 | 昆明分行_風(fēng)險管理部 | 授信審查崗 | 1 | 云南昆明 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備2年及以上銀行授信管理、風(fēng)險管理或?qū)刨J工作經(jīng)驗； 3. 熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉銀行信貸管理流程，熟悉放款的相關(guān)規(guī)定及操作流程； 4. 具有良好的綜合能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計分析能力和語言表達能力。 |
1.協(xié)助對本級機構(gòu)業(yè)務(wù)部門及下轄分支機構(gòu)申報的授信業(yè)務(wù)方案進行審查，并結(jié)合本行風(fēng)險偏好、風(fēng)險管理戰(zhàn)略要求，形成決策輔助意見，為有權(quán)審批人決策提供專業(yè)支持； 2.做好授信等業(yè)務(wù)申報管理，確保申報業(yè)務(wù)在制度遵循性、要件齊全性、申報材料內(nèi)容完備性上符合現(xiàn)行授信業(yè)務(wù)審批規(guī)程和申報材料管理規(guī)定； 3.協(xié)助并參與授信客戶的信用評級評價工作。 |
專業(yè)技術(shù)類 |
| 8 | 社會招聘 | 昆明分行_普惠金融業(yè)務(wù)部 | 客戶經(jīng)理崗（普惠） | 1 | 云南昆明 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有普惠業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先； 3.熟悉銀行普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對普惠金融業(yè)務(wù)的具體要求； 4.具備快速理解客戶需求、解決復(fù)雜問題的能力，良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強，良好的建立和維護客戶關(guān)系的能力。 |
1.負(fù)責(zé)制定營銷方案，營銷普惠金融產(chǎn)品，為客戶提供全方位金融服務(wù)； 2.客戶開發(fā)與維護，分析調(diào)查客戶需求，拓展?jié)撛诳蛻?、維護存量客戶，CRM系統(tǒng)使用與維護； 3.受理客戶貸款申請，現(xiàn)場調(diào)查和核實客戶情況，撰寫提交貸款調(diào)查報告； 4.收集客戶資料，完成貸款報審、發(fā)放及貸后管理等工作。 |
業(yè)務(wù)類 |
| 9 | 社會招聘 | 昆明分行 | 理財經(jīng)理崗 | 2 | 云南昆明 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，有AFP、CFP、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉理財業(yè)務(wù)知識和理財產(chǎn)品，了解金融及市場營銷相關(guān)知識，并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和較強的服務(wù)意識； 4.服從分行內(nèi)部工作地點安排。 |
1.依據(jù)本行分層次服務(wù)策略，按照客戶分層次服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)規(guī)范開展理財產(chǎn)品市場營銷推廣工作，保證理財業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)對到訪客戶提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品信息相關(guān)的服務(wù)支持； 3.負(fù)責(zé)進行客戶信息維護，對客戶建檔并進行分戶管理； 4.負(fù)責(zé)參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務(wù)創(chuàng)造價值； 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業(yè)務(wù)線產(chǎn)品的交叉銷售。 |
業(yè)務(wù)類 |
| 10 | 高校畢業(yè)生招聘 | 大理分行 | 網(wǎng)點服務(wù)類 | 2 | 云南大理 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強服務(wù)意識、親和力較好，具備銀行服務(wù)禮儀知識以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件； 6.服從分行內(nèi)部工作地點安排。 |
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點各崗位儲備人才。 | 服務(wù)類 |
| 11 | 社會招聘 | 大理分行_普惠金融業(yè)務(wù)部 | 客戶經(jīng)理崗（普惠） | 2 | 云南大理 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有普惠業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先； 3.熟悉銀行普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對普惠金融業(yè)務(wù)的具體要求； 4.具備快速理解客戶需求、解決復(fù)雜問題的能力，良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強，良好的建立和維護客戶關(guān)系的能力。 |
1.負(fù)責(zé)制定營銷方案，營銷普惠金融產(chǎn)品，為客戶提供全方位金融服務(wù)； 2.客戶開發(fā)與維護，分析調(diào)查客戶需求，拓展?jié)撛诳蛻?、維護存量客戶，CRM系統(tǒng)使用與維護； 3.受理客戶貸款申請，現(xiàn)場調(diào)查和核實客戶情況，撰寫提交貸款調(diào)查報告； 4.收集客戶資料，完成貸款報審、發(fā)放及貸后管理等工作。 |
業(yè)務(wù)類 |
| 12 | 社會招聘 | 大理分行_業(yè)務(wù)拓展部 | 客戶經(jīng)理崗（個金） | 1 | 云南大理 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有個貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有銀行從業(yè)資格證或個貸相關(guān)資格證書者優(yōu)先； 3.熟悉銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉市場營銷原理與實務(wù)的相關(guān)知識，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識和流程； 4.具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、市場活動策劃能力。 |
1.執(zhí)行本行營銷管理、業(yè)務(wù)管理、客戶及客戶關(guān)系管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定，完成本崗位年度工作計劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2.開展貸前調(diào)查、分析，完成貸前調(diào)查報告，并對報告內(nèi)容的真實性、完整性負(fù)責(zé)； 3.開展客戶的日常管理，及時了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實性； 4.開展貸后管理工作，對客戶進行不定期查訪、授信用信業(yè)務(wù)用途監(jiān)控和定期監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告； 5.配合不良資產(chǎn)的移交，協(xié)助清收。 |
業(yè)務(wù)類 |
| 13 | 高校畢業(yè)生招聘 | 楚雄分行 | 網(wǎng)點服務(wù)類 | 1 | 云南楚雄 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強服務(wù)意識、親和力較好，具備銀行服務(wù)禮儀知識以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件。 |
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點各崗位儲備人才。 | 服務(wù)類 |
| 14 | 社會招聘 | 楚雄分行_普惠金融業(yè)務(wù)部 | 客戶經(jīng)理崗（普惠） | 1 | 云南楚雄 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有普惠業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先； 3.熟悉銀行普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對普惠金融業(yè)務(wù)的具體要求； 4.具備快速理解客戶需求、解決復(fù)雜問題的能力，良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強，良好的建立和維護客戶關(guān)系的能力。 |
1.負(fù)責(zé)制定營銷方案，營銷普惠金融產(chǎn)品，為客戶提供全方位金融服務(wù)； 2.客戶開發(fā)與維護，分析調(diào)查客戶需求，拓展?jié)撛诳蛻?、維護存量客戶，CRM系統(tǒng)使用與維護； 3.受理客戶貸款申請，現(xiàn)場調(diào)查和核實客戶情況，撰寫提交貸款調(diào)查報告； 4.收集客戶資料，完成貸款報審、發(fā)放及貸后管理等工作。 |
業(yè)務(wù)類 |
| 15 | 高校畢業(yè)生招聘 | 曲靖分行 | 網(wǎng)點服務(wù)類 | 1 | 云南曲靖 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強服務(wù)意識、親和力較好，具備銀行服務(wù)禮儀知識以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件。 |
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點各崗位儲備人才。 | 服務(wù)類 |
| 16 | 高校畢業(yè)生招聘 | 曲靖分行_會澤支行 | 網(wǎng)點服務(wù)類 | 2 | 云南曲靖 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強服務(wù)意識、親和力較好，具備銀行服務(wù)禮儀知識以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件。 |
主要作為分行各崗位儲備人才。 | 服務(wù)類 |
| 17 | 社會招聘 | 曲靖分行_普惠金融業(yè)務(wù)部 | 客戶經(jīng)理崗（普惠） | 2 | 云南曲靖 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有普惠業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先； 3.熟悉銀行普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對普惠金融業(yè)務(wù)的具體要求； 4.具備快速理解客戶需求、解決復(fù)雜問題的能力，良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強，良好的建立和維護客戶關(guān)系的能力。 |
1.負(fù)責(zé)制定營銷方案，營銷普惠金融產(chǎn)品，為客戶提供全方位金融服務(wù)； 2.客戶開發(fā)與維護，分析調(diào)查客戶需求，拓展?jié)撛诳蛻?、維護存量客戶，CRM系統(tǒng)使用與維護； 3.受理客戶貸款申請，現(xiàn)場調(diào)查和核實客戶情況，撰寫提交貸款調(diào)查報告； 4.收集客戶資料，完成貸款報審、發(fā)放及貸后管理等工作。 |
業(yè)務(wù)類 |
| 18 | 高校畢業(yè)生招聘 | 昭通分行_鎮(zhèn)雄支行 | 網(wǎng)點服務(wù)類 | 2 | 云南昭通 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強服務(wù)意識、親和力較好，具備銀行服務(wù)禮儀知識以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件。 |
主要作為分行各崗位儲備人才。 | 服務(wù)類 |
| 19 | 社會招聘 | 昭通分行_普惠金融業(yè)務(wù)部 | 客戶經(jīng)理崗（普惠） | 1 | 云南昭通 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有普惠業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先； 3.熟悉銀行普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對普惠金融業(yè)務(wù)的具體要求； 4.具備快速理解客戶需求、解決復(fù)雜問題的能力，良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強，良好的建立和維護客戶關(guān)系的能力。 |
1.負(fù)責(zé)制定營銷方案，營銷普惠金融產(chǎn)品，為客戶提供全方位金融服務(wù)； 2.客戶開發(fā)與維護，分析調(diào)查客戶需求，拓展?jié)撛诳蛻?、維護存量客戶，CRM系統(tǒng)使用與維護； 3.受理客戶貸款申請，現(xiàn)場調(diào)查和核實客戶情況，撰寫提交貸款調(diào)查報告； 4.收集客戶資料，完成貸款報審、發(fā)放及貸后管理等工作。 |
業(yè)務(wù)類 |
| 20 | 高校畢業(yè)生招聘 | 紅河分行 | 網(wǎng)點服務(wù)類 | 1 | 云南紅河 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強服務(wù)意識、親和力較好，具備銀行服務(wù)禮儀知識以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件； 6.服從分行內(nèi)部工作地點安排。 |
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點各崗位儲備人才。 | 服務(wù)類 |
| 21 | 社會招聘 | 紅河分行_業(yè)務(wù)拓展部 | 客戶經(jīng)理崗（對公） | 2 | 云南紅河 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，通過銀行從業(yè)人員公司信貸科目資格考試、注冊信貸分析師考試者優(yōu)先； 3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，了解當(dāng)?shù)厥袌龊涂蛻?，具有豐富客戶資源者優(yōu)先； 4.有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力以及客戶關(guān)系維護能力。 |
1.組織開展市場調(diào)研，尋找開發(fā)潛在公司客戶，對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進行營銷，完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調(diào)查、分析，獨立完成授信、用信調(diào)查報告； 3.做好對公存款業(yè)務(wù)、對公信貸業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系維護與管理，開展貸后管理工作，協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險。 |
業(yè)務(wù)類 |
| 22 | 高校畢業(yè)生招聘 | 西雙版納分行 | 網(wǎng)點服務(wù)類 | 2 | 云南景洪 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強服務(wù)意識、親和力較好，具備銀行服務(wù)禮儀知識以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件。 |
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點各崗位儲備人才。 | 服務(wù)類 |
| 23 | 社會招聘 | 西雙版納分行_風(fēng)險管理部 | 風(fēng)險管理崗 | 1 | 云南景洪 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備2年及以上銀行風(fēng)險管理、法律合規(guī)、授信審查、對公業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，通過銀行從業(yè)人員風(fēng)險管理科目資格考試、注冊信貸分析師考試者優(yōu)先； 3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，掌握風(fēng)險管理和控制專業(yè)知識，熟悉信貸業(yè)務(wù)知識，了解相關(guān)行業(yè)信貸政策； 4.具備較強的風(fēng)險意識、統(tǒng)計分析能力和解決問題能力。 |
1.組織開展分行風(fēng)險預(yù)警與風(fēng)險排查工作，對分行風(fēng)險資產(chǎn)質(zhì)量進行監(jiān)測、預(yù)警和預(yù)控，及時向客戶經(jīng)理或負(fù)責(zé)人發(fā)出風(fēng)險預(yù)警提示； 2.開展分行信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險評價分析、風(fēng)險識別，并提出風(fēng)險控制和緩釋的指導(dǎo)意見； 3.負(fù)責(zé)分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量分類管理的組織實施，并撰寫信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析報告。 |
專業(yè)技術(shù)類 |
| 24 | 社會招聘 | 西雙版納分行_業(yè)務(wù)拓展部 | 客戶經(jīng)理崗（對公） | 2 | 云南景洪 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，通過銀行從業(yè)人員公司信貸科目資格考試、注冊信貸分析師考試者優(yōu)先； 3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，了解當(dāng)?shù)厥袌龊涂蛻?，具有豐富客戶資源者優(yōu)先； 4.有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力以及客戶關(guān)系維護能力。 |
1.組織開展市場調(diào)研，尋找開發(fā)潛在公司客戶，對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進行營銷，完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調(diào)查、分析，獨立完成授信、用信調(diào)查報告； 3.做好對公存款業(yè)務(wù)、對公信貸業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系維護與管理，開展貸后管理工作，協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險。 |
業(yè)務(wù)類 |
| 25 | 高校畢業(yè)生招聘 | 文山分行 | 網(wǎng)點服務(wù)類 | 6 | 云南文山 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強服務(wù)意識、親和力較好，具備銀行服務(wù)禮儀知識以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件。 |
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點各崗位儲備人才。 | 服務(wù)類 |
| 26 | 高校畢業(yè)生招聘 | 文山分行 | 業(yè)務(wù)類 | 2 | 云南文山 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先； 2.本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下； 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強營銷意識、服務(wù)意識、親和力較好，具備銀行服務(wù)禮儀知識以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4.具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力； 5.能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件。 |
主要作為分行業(yè)務(wù)營銷類崗位儲備人才。 | 業(yè)務(wù)類 |
| 27 | 社會招聘 | 文山分行_行領(lǐng)導(dǎo)室 | 分行副行長崗 | 1 | 云南文山 |
1.45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.政治面貌需為中共黨員； 3.具備6年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，在金融機構(gòu)或金融監(jiān)管機構(gòu)擔(dān)任與招聘職位相當(dāng)層級職務(wù)1年及以上或在同等層級及下一層級管理崗位工作累計滿3年及以上； 4.熟悉文山地區(qū)經(jīng)濟金融市場情況、了解客戶，熟悉主要的業(yè)務(wù)操作流程，掌握銀行各類金融產(chǎn)品和營銷業(yè)務(wù)知識； 5.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)，有較強的市場開拓能力和風(fēng)險識別能力，具備良好組織與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和團隊管理能力； 6.符合監(jiān)管部門任職資格要求。 |
1.協(xié)助行長進行分行的經(jīng)營規(guī)劃與制度管理，完成分行經(jīng)營和管理目標(biāo)； 2.協(xié)助完成分行的營銷管理、客戶管理，做好經(jīng)營風(fēng)險和操作風(fēng)險的防控； 3.協(xié)助做好本行綜合事務(wù)管理與員工隊伍建設(shè)，組織協(xié)調(diào)工作中的資源配置和關(guān)系管理，促進分行各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 |
管理類 |
| 28 | 社會招聘 | 文山分行_綜合管理部 | 經(jīng)理崗 | 1 | 云南文山 |
1.45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.政治面貌需為中共黨員； 3.具備5年及以上綜合管理、人事管理、行政管理、銀行業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有2年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，具有與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)經(jīng)歷者或銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.全面系統(tǒng)掌握經(jīng)濟、金融、財務(wù)、會計等基礎(chǔ)理論知識，熟悉國家經(jīng)濟、金融、財稅工作的政策、法規(guī)； 5.具有較強的管理與規(guī)劃能力，良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。 |
1.牽頭負(fù)責(zé)分行組織人事、績效薪酬、培訓(xùn)規(guī)劃、員工關(guān)系等各項人事工作； 2.根據(jù)全行財務(wù)管理要求，牽頭負(fù)責(zé)分行內(nèi)部全面預(yù)算管理、稅務(wù)管理、會計核算等財務(wù)相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)分行安防條線的各項工作管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，日常巡檢及培訓(xùn)演練等相關(guān)工作； 4.根據(jù)全行運營管理要求，牽頭負(fù)責(zé)分行資金清算、集中作業(yè)等運營相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)、印章管理、會議管理、固定資產(chǎn)管理、權(quán)限內(nèi)集中采購等相關(guān)行政管理工作； 6.負(fù)責(zé)分行黨員信息管理、黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨員培訓(xùn)等黨建及宣傳相關(guān)工作，落實上級黨組織部署要求，推進支部規(guī)范化建設(shè)工作； 7.負(fù)責(zé)部門統(tǒng)籌管理，內(nèi)部建設(shè)工作。 |
管理類 |
| 29 | 社會招聘 | 文山分行_綜合管理部 | 人力資源管理兼綜合崗 | 1 | 云南文山 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.政治面貌需為中共黨員； 3.具備2年及以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟悉現(xiàn)代人力資源管理原理、技術(shù)和方法，熟悉國家、地方的勞動法規(guī)、薪酬和社會保險等制度； 4.熟悉行政管理原理與實務(wù)、公文寫作等相關(guān)知識； 5.具有良好的計劃與執(zhí)行能力，文字表達能力、分析解決問題能力。 |
1.執(zhí)行分行員工績效考核、薪酬管理、社會保險繳納、干部管理、日常人事管理等工作； 2.執(zhí)行分行日常行政事務(wù)、檔案管理、公文管理、印章管理、證照管理等工作； 3.協(xié)助部門經(jīng)理做好對外宣傳及接待工作，參與組織對外聯(lián)系與交流。 |
專業(yè)技術(shù)類 |
| 30 | 社會招聘 | 文山分行_綜合管理部 | 運營管理崗 | 1 | 云南文山 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備3年及以上銀行運營管理、柜面業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的運營要求，熟悉相關(guān)會計知識，熟悉銀行運營類的業(yè)務(wù)、流程與法律法規(guī)； 4.具有良好的計劃與執(zhí)行能力、解決問題的能力。 |
1.監(jiān)督分行的會計核算、柜面業(yè)務(wù)、運營條線崗位分工及崗位輪換情況，確保各項業(yè)務(wù)的正常開展； 2.柜面業(yè)務(wù)事后監(jiān)督的組織與落實，做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，促進運營管理工作的有效開展； 3.開展分行結(jié)算業(yè)務(wù)管理，宣傳、貫徹和落實監(jiān)管部門下發(fā)的結(jié)算管理制度； 4.執(zhí)行分行會計檔案等的集中保管，執(zhí)行授權(quán)范圍內(nèi)分行與會計結(jié)算、會計業(yè)務(wù)相關(guān)參數(shù)的審核和管理。 |
專業(yè)技術(shù)類 |
| 31 | 社會招聘 | 文山分行_綜合管理部 | 財務(wù)管理崗（分行） | 1 | 云南文山 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備2年及以上財會工作經(jīng)驗，有經(jīng)濟、會計等中級及以上職稱資格者或銀行財會工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉會計準(zhǔn)則、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、績效管理等相關(guān)知識； 4.具有較強的責(zé)任心，較強的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通與文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。 |
1.根據(jù)總行下達的年度綜合經(jīng)營計劃，協(xié)助對分行的綜合經(jīng)營計劃進行分解并組織實施； 2.執(zhí)行總行各項財務(wù)管理制度，協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行分行各項財務(wù)管理工作，對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)分行財務(wù)制度擬定和修訂、編制撰寫各項分析報告，監(jiān)督財務(wù)費用執(zhí)行情況、財務(wù)審查管理； 4.負(fù)責(zé)分行財務(wù)費用賬務(wù)管理、賬務(wù)核對、財務(wù)檢查、租賃談判及相關(guān)臺賬管理等工作； 5.負(fù)責(zé)分行各項稅務(wù)日常管理，包含：稅務(wù)管理、稅務(wù)分析、稅務(wù)執(zhí)行、稅務(wù)繳納等工作； 6.負(fù)責(zé)分行績效制度修訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)打分等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)分行日常費用報銷的整體管理，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全行各部室機構(gòu)進行財務(wù)事項申報審批、費用提單、報銷審核、流程跟進、發(fā)票開具等。 |
專業(yè)技術(shù)類 |
| 32 | 社會招聘 | 文山分行_業(yè)務(wù)拓展部 | 經(jīng)理崗 | 1 | 云南文山 |
1.45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備5年及以上銀行公司、個人業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有2年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，具有與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識，熟悉公司及個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解風(fēng)險管理知識與授信審查審批流程，掌握基本的經(jīng)營分析方法； 4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊涂蛻?，具有豐富客戶資源者優(yōu)先； 5.有較好的營銷能力、市場拓展能力，以及執(zhí)行能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 |
1.制定分行公司及個人業(yè)務(wù)條線發(fā)展規(guī)劃，組織完成年度經(jīng)營計劃目標(biāo)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)開展公司業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)相關(guān)市場調(diào)查，確定目標(biāo)市場與定位、重點業(yè)務(wù)、重點產(chǎn)品、目標(biāo)客戶、分銷渠道、營銷策略等； 3.負(fù)責(zé)開展分行業(yè)務(wù)營銷拓展工作，組織開展所在區(qū)域的重大營銷活動，組織挖掘及培育優(yōu)質(zhì)客戶群，提高市場份額； 4.對客戶經(jīng)理的工作進行指導(dǎo)、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)團隊的績效考核與日常管理等。 |
管理類 |
| 33 | 社會招聘 | 文山分行_業(yè)務(wù)拓展部 | 客戶經(jīng)理崗（對公） | 2 | 云南文山 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，通過銀行從業(yè)人員公司信貸科目資格考試、注冊信貸分析師考試者優(yōu)先； 3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，了解當(dāng)?shù)厥袌龊涂蛻?，具有豐富客戶資源者優(yōu)先； 4.有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力以及客戶關(guān)系維護能力。 |
1.組織開展市場調(diào)研，尋找開發(fā)潛在公司客戶，對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進行營銷，完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調(diào)查、分析，獨立完成授信、用信調(diào)查報告； 3.做好對公存款業(yè)務(wù)、對公信貸業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系維護與管理，開展貸后管理工作，協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險。 |
業(yè)務(wù)類 |
| 34 | 社會招聘 | 文山分行_風(fēng)險管理部 | 風(fēng)險管理崗 | 2 | 云南文山 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備2年及以上銀行風(fēng)險管理、法律合規(guī)、授信審查、對公業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，通過銀行從業(yè)人員風(fēng)險管理科目資格考試、注冊信貸分析師考試者優(yōu)先； 3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，掌握風(fēng)險管理和控制專業(yè)知識，熟悉信貸業(yè)務(wù)知識，了解相關(guān)行業(yè)信貸政策； 4.具備較強的風(fēng)險意識、統(tǒng)計分析能力和解決問題能力。 |
1.組織開展分行風(fēng)險預(yù)警與風(fēng)險排查工作，對分行風(fēng)險資產(chǎn)質(zhì)量進行監(jiān)測、預(yù)警和預(yù)控，及時向客戶經(jīng)理或負(fù)責(zé)人發(fā)出風(fēng)險預(yù)警提示； 2.開展分行信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險評價分析、風(fēng)險識別，并提出風(fēng)險控制和緩釋的指導(dǎo)意見； 3.負(fù)責(zé)分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量分類管理的組織實施，并撰寫信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析報告。 |
專業(yè)技術(shù)類 |
| 35 | 社會招聘 | 文山分行_營業(yè)室 | 經(jīng)理崗 | 1 | 云南文山 |
1.45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有2年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，具有與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識和風(fēng)險管理知識，熟悉銀行運營和業(yè)務(wù)營銷知識； 4. 具有較強的管理與規(guī)劃能力，良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。 |
1. 組織制定與落實營業(yè)室管理辦法與內(nèi)部控制相關(guān)制度，并對實施效果進行評價，落實風(fēng)險管理和內(nèi)部控制要求； 2. 參與編制年度綜合經(jīng)營計劃以及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)與年度任務(wù)的分解工作，并提出資源配置建議； 3. 組織制定營業(yè)室業(yè)務(wù)年度工作計劃； 4. 組織、指導(dǎo)開展?fàn)I業(yè)室客戶營銷及業(yè)務(wù)拓展活動，開展權(quán)限范圍內(nèi)的各種授信、用信業(yè)務(wù)； 5. 組織推進營業(yè)室團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)營業(yè)室的日常管理工作，以及部門人員的職業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、績效考核等日常管理工作。 |
管理類 |
| 36 | 社會招聘 | 文山分行_營業(yè)室 | 廳堂主管崗 | 1 | 云南文山 |
1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備銀行運營條線或零售條線3年及以上工作經(jīng)驗，其中從事2年及以上運營條線工作； 3.熟悉運營管理、會計結(jié)算方面的法律法規(guī)，熟練掌握運營業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能； 4.掌握運營風(fēng)險控制環(huán)節(jié)，具有依法合規(guī)意識、風(fēng)險意識和較強的檢查輔導(dǎo)能力； 5.具有良好的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達能力，具有良好的團隊協(xié)作、人際溝通能力和應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 6.服從異地交流或輪崗安排。 |
1.監(jiān)督營業(yè)網(wǎng)點嚴(yán)格執(zhí)行上級行的各項運營業(yè)務(wù)規(guī)章制度及操作規(guī)程，正確組織受理、發(fā)起或接收作業(yè)任務(wù)，為客戶提供結(jié)算服務(wù)，規(guī)范會計活動，防范操作風(fēng)險，提升廳堂綜合服務(wù)水平； 2.全面負(fù)責(zé)管理廳堂服務(wù)資源的現(xiàn)場調(diào)度、維護廳堂服務(wù)環(huán)境和秩序、處置客戶廳堂投訴、開展日常工作檢查； 3.全力配合并指導(dǎo)廳堂經(jīng)理做好廳堂陣地營銷，提高網(wǎng)點產(chǎn)能，并參與網(wǎng)點考核管理； 4.對運營操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、服務(wù)營銷過程中的風(fēng)險進行管理，預(yù)防，處置突發(fā)事件。 |
專業(yè)技術(shù)類 |
| 合計 | 66 | |||||||
來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202306/35472a13ae1b467bab9a6b647862d775.shtml
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