2021年9月云南基投資源開發有限公司招聘簡章

云南基投資源開發有限公司招聘簡章

云南基投資源開發有限公司（以下簡稱：資源開發公司）于2018年8月28日注冊成立，注冊資本金20000萬元,是云南建設基礎設施投資股份有限公司（以下簡稱：云南基投）全資子公司，是為充分挖掘云南基投在投、擬投基礎設施、生態環境治理、水利、市政工程等項目衍生資源價值而打造的專業化、市場化資源開發運營管理平臺。公司自成立以來，緊密圍繞云南基投基礎設施投資主業，以基礎設施配套及其他可開發的優質資產為半徑，主動謀劃，科學布局，初步構建起“基礎設施投資+資源開發配置”聯動的科學、高效投資開發格局。

資源開發公司業務涉及高速公路沿線（服務區、加油站）開發運營；酒店投資及運營；茶葉生產、加工及銷售；苗木經營及土地資源開發業務。

一、沿線資源開發運營板塊

業務主要為高速公路沿線加油站、服務區等附屬資源的開發運營。截至目前，資源公司實現了對呈澄、大戛等20余條高速公路加油站（服務區）的整合，完成公司投資對基礎設施項目衍生資源的統籌；全程參與并跟蹤服務加油站（服務區）設計及建設工作，主導推進加油站（服務區）建設運營；完成服務區、加油站統一標識標牌設計，實現服務區、加油站規范化、標準化運營管理。順利實現呈澄高速提古、大戛高速新平等八座加油站（服務區）的順利投運，與公司高速公路運營形成合力，共同服務云南基投“大交通”板塊。

二、酒店板塊

業務主要為酒店的投資建設及運營管理，云茶山莊、戛灑外灘豪生酒店兩個酒店已于2021年投營，怒江國際生態大酒店目前正在建設，預計于2022年投運。

1.云茶山莊是云南基投在玉溪市峨山縣重點打造的農、文、旅、養融合項目，以生態茶園及原生林地等優質資源為基礎，塑造種茶、產茶、售茶、品茶等以名品茶葉及茶文化為核心的項目，重點圍繞生態旅游、休閑度假等衍生產業，構建高端茶、文化與生態旅游相融合的健康生活目的地。

云茶山莊位于玉溪市峨山縣錦屏山省級風景名勝區內，距昆明僅2.5小時車程，總占地面積2256畝。是距昆明最近的、最生態的茶山。酒店部分主要包括：長廊酒店獨立院落式客房12間，大小四合院各一棟，分別為茶花小院一號院客房7間、茶花小院二號院客房4間；茶廠山景小別墅客房6間，是最靜謐、最貼近自然、聽得到自己心跳的地方。

2.戛灑外灘豪生酒店（項目二期）地處玉溪市新平縣戛灑鎮，東臨戛灑江，北側為南恩河，處于鎮中心商業圈，交通便利。酒店總用地面積為42.88畝，客房數量137間，臨江雅舍11套，酒店擁有健身房、室外泳池、會議室、宴會廳、全日制自助餐廳等功能區域。下一步擬結合旅游特色小鎮，打造熱帶河谷、哀牢風情特色休閑度假旅游項目。

三、茶產業板塊

云茶山莊包含茶產業及半山酒店兩大板塊。茶產業依托于現代化建設的茶葉生產加工基地，生產綠茶、紅茶、普洱茶等精品茶葉，打造云茶山莊茶葉品牌。坐落于玉溪市峨山縣的茶山及茶葉加工廠，占地2200余畝，年產干茶30余噸?，F有紅茶、綠茶、普洱生茶、普洱熟茶四類產品，紅茶金毫顯露，綠茶銀毫滿身，普洱生茶回甘突出，普洱熟茶陳香濃郁、湯色透亮。茶產品以“云茶山莊”、“晴蒼”兩大系列為主。

四、苗木經營

資源開發公司全面統籌母公司建設項目苗木需求，規劃利用項目閑置土地，在“十四五”期間廣泛布局苗木基地。短期內，通過苗木培育、種植、銷售一體化經營，統籌各項目苗木的供需及移栽，有效利用項目資源，完善公司產業布局，增加公司利潤增長點，助力集團打造“國家儲備林苗木基地建設項目林業生態產業投資平臺”；長期內，整合省內乃至全國的苗木供銷渠道，逐步成長為全國知名的苗木供銷平臺，打造引領云南苗木產業的標桿。

在云南基投的市場、資金、平臺三大優勢的基礎上，資源開發公司積極開展與業內知名企業的深入合作，突出品牌建設、突出市場開拓、突出標準化生產，探索市場經營模式、提升資源開發能力，力求成為公司高水平、高質量發展的助推器。

現面向社會公開招聘工作人員，相關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，采取自愿報名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優聘用。

二、招聘崗位計劃和相關要求

（一）會計崗

1.招聘崗位：會計崗2名，工作地點：怒江

2.崗位職責：

（1）負責公司的賬務核算管理工作；

（2）負責公司財務報告、報表編制及管理工作；

（3）負責公司稅務申報、稅務籌劃及發票管理等工作；

（4）監督和復核公司資產管理工作；

（5）配合公司完成內外部審計工作；

（6）協助進行經營活動分析及投融資管理工作。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，一本及以上學歷，取得中級會計職稱，有3年以上財務會計崗位工作經驗;

（2）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

（3）記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時;

（4）工作認真，態度端正，保密意識強，具有良好的職業操守和獨立工作能力;

（5）了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

（二）沿線資源開發管理崗

1.招聘崗位：沿線資源開發管理崗2名，工作地點：各地州（服從公司安排）

2.崗位職責：

（1）負責根據服務區、加油站、廣告等相關管理要求，制定統一高效的管理標準，并對經營單位下達經營管理要求或責任書；

（2）負責服務區、加油站、停車區、加水站、觀景臺、廣告媒體的商業運營管理工作，包含招商管理、租賃管理、合同管理、法律糾紛處理等；

（3）負責服務區、加水站、停車區、廣告日常經營臺賬管理、經營數據分析、行業政策研究、相關制度編寫擬定等工作；

（4）負責招商租金、成本、收益測算，合同談判（招投標）；

（5）負責服務區、加油站、停車區、加水站日常監管及考核；

（6）負責加油站日常經營管理；

（7）負責服務區、加油站、加水站資產管理。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，一本及以上學歷，專業背景為項目管理及規劃、法律、財務、營銷、經濟金融等相關專業；

（2）有強烈的事業心和責任感，有較強的學習能力和寫作能力，具有良好的組織協調能力及較強的溝通、管理能力；

（3）熟悉項目投資開發管理等方面的知識，具備一定的投資建設領域或合約招投標或法律知識；

（4）工作認真，態度端正，保密意識強，具有良好的職業操守和獨立工作能力。

（三）酒店管理崗

1.招聘崗位：酒店管理崗2名，工作地點：怒江、玉溪（服從公司安排）

2.崗位職責：

（1）從事辦公室日常行政、人力資源、后勤、宣傳工作；

（2）組織、協調酒店各類會議、接待工作及員工活動；

（3）酒店公文管理，印章、證照管理、檔案管理；

（4）全面負責建立和修訂管理制度和管理辦法；

（5）善于全面掌握酒店經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強的整體控制和協調能力，能夠及時發現酒店各部門主要問題，并迅速矯正,具有塑造酒店整體形象、提高企業知名度和聲譽的能力;

（6）善于正確設置工作崗位及薪酬標準，合理用人，充分調動各級管理人員的主動性、積極性和創新精神，合理分配勞動報酬，實現人力效率最大化、最優化；

（7）及時聽取酒店各層級對經營管理工作意見建議，不斷改進經營管理工作方法。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，全日制二本及以上學歷，專業背景為管理學、酒店管理、財務、市場營銷、行政管理、工商管理等相關專業；

（2）有強烈的事業心和責任感，有較強的學習能力和適應性，具有良好的組織協調能力及較強的溝通、管理能力，具備熟練的口語表達及寫作能力；

（3）熟悉酒店項目投資開發及運營全過程，具備酒店行業投資測算及運營收益預測能力；

（4）工作認真，態度端正，保密意識強，具有良好的職業操守和獨立工作能力。

（四）招商運營及銷售崗

1.招聘崗位：招商運營及銷售崗2名，工作地點：怒江

2.崗位職責：

（1）根據工作推進需求組織開展項目所在地房地產市場調研，完成市場數據收集及分析，提出主力產品類型及投資建議，編制市調報告，配合完成投資收益分析；

（2）根據公司經營計劃，配合編制年度經營目標，編制具體項目營銷策劃、招商運營、產品銷售節點表，制定及落實每月銷售計劃；

（3）定期匯報銷售、招商運營情況，編制銷售報表；

（4）配合公司開展項目外聘招商、營銷機構商務談判，擬定商務合同；

（5）配合開展產品推廣，做好項目宣傳；

（6）完成上級領導交辦的其他任務。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，一本及以上學歷，專業背景為房地產經營管理、市場營銷、營銷策劃等相關專業，有3年以上大中型商業地產招商運營、銷售崗位工作經驗；

（2）熟練操作辦公軟件，具有較強文字功底；

（3）熟悉項目投資開發管理及運營、銷售流程和相關法律知識，能夠獨立組織開展市場調研，編制市場調查報告；

（4）工作認真，態度端正，保密意識強，具有良好的職業操守和工作能力。

（五）投資開發專員

1.招聘崗位：投資開發專員2名，工作地點：各地州（服從公司安排）

2.崗位職責：

（1）進行房地產市場相關政策、市場信息、土地信息收集及整理工作，進行市場監控、目標研究、實地踏勘等項目前期基礎工作；

（2）參與并完成項目盡職調查報告、可行性研究報告、投資分析報告、前期策劃報告、立項報告等各類報告撰寫工作；

（3）全程參與項目定位、策劃、開發計劃、經濟測算等工作，提出投資建議；

（4）參與并完成合作方案擬訂及落實、談判、簽訂合作協議等工作；

（5）合作伙伴、主管部門、潛在客戶的關系維護；

（6）完成上級安排的其他工作。

3.招聘條件及要求：

（1）碩士及以上學歷，土地資源管理、金融、財務管理等相關專業優先；

（2）具備房地產開發與經營專業知識，熟悉各類地產投資相關知識，包括但不限于項目分析、市場分析、財務知識、經濟測算等；

（3）具備較好的政策、行業、市場敏感度，要求一定的文字功底和數據信息處理能力，熟練使用各類辦公軟件；

（4）較好的溝通能力、工作效率與抗壓性；

（5）具有投資發展或項目拓展相關工作經驗、大型房地產相關崗位經驗者優先。

（六）苗木經營業務崗

1.招聘崗位：苗木經營業務崗2名，工作地點：昆明（經常出差到地州，服從公司安排）

2.崗位職責：

（1）根據公司下達的任務指標，制定出詳實可行的苗木營銷計劃，并根據計劃采取行動，完成年度任務指標；

（2） 收集整理(集團內）在建待建的綠化工程項目資料，根據項目特點及優勢苗木品種，提出合理化建議 ，完成投標報價工作；

（3）收集苗木市場及行業信息，及時掌握苗木市場發展變化趨勢，熟悉常見苗木品種的市場價格定位 ；

（4）負責苗木比選及交貨，確保工程用苗的質量達標；

（5）在施工過程中及時協調各方關系，確保工程項目順利實施及項目竣工驗收；

（6）簽訂苗木合同，回收所售苗木款項。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，一本及以上學歷，專業背景為園林景觀設計或綠化工程施工管理；

（2）有強烈的事業心和責任感，有較強的學習能力和良好溝通能力、合同談判能力；

（3）有兩年及以上的苗木經營或綠化施工工作經驗者優先；

（4）工作認真，態度端正能吃苦，保密意識強，具有良好的職業操守和獨立工作能力。

（七）財務管理崗

1.招聘崗位：財務管理崗1名，工作地點：峨山

2.崗位職責：

（1）憑證錄入、審核：保證每月及時、準確、完整地錄入原始憑證，做到賬證相符;

（2）賬務核對及清理：每月及時核對現金、銀行，應收賬款、應付賬款等明細賬、做到賬賬相符;

（3）審核各類憑證、單據處理是否準確、真實、完整;

（4）往來帳的核對;

（5）按照規定，定期(月、季、年)核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚;

（6）每月整理、打印、裝訂會計憑證，會計檔案按月(年)裝訂成冊，妥善保管，獨立處理日常全盤賬務；

（7）協助有關部門開展財務審計和年檢。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，財會專業全日制二本及以上學歷，有2年以上財務會計崗位工作經驗;

（2）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

（3）記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時;

（4）工作認真，態度端正，保密意識強，具有良好的職業操守和獨立工作能力;

（5）了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

三、薪酬福利待遇

1.待遇從優，屬同行業中較高水平，具體薪資待遇根據個人條件和工作能力按公司現行薪酬體系執行；

2.按國家政策規定繳納五險一金；

3.享受國家法定節假日、帶薪休假、年度體檢；

4.國企，具有廣闊的職業發展平臺。

四、其他要求

有下列情形之一的不接收報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被黨紀立案查處、行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機關、事業單位開除公職或辭退的；

4.曾因違反有關管理規定而解除勞動合同的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.具有嚴重身體或精神疾病的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.三年內從云南建投集團內各公司辭職的；

9.其他不符合聘用的情形。

五、招聘方法和程序

1.招聘流程：簡歷投遞→簡歷篩選→項目（平臺）公司第一輪面試→上級公司第二輪面試→體檢→錄用。

2.報名時間：2021年9月23日至崗位招到合適人選止。

3.報名方式及提供材料：應聘人員下載附件《職位申請表》，填寫完畢后，附上個人簡歷、畢業證書、學位證書、學信網學歷驗證《教育部電子學歷證書電子注冊案表》、相關工作業績證明、獎勵證明、職稱證書、執業資格證書、醫療保險繳費證明、及其他相關證照證件掃描件，整理成電子壓縮包，以“姓名+應聘崗位名稱”為文件名（不接收無標準名稱散件）發送至郵箱：dream168happy@qq.com。公司根據資格條件和應聘者提交的材料進行嚴格篩選及資格審核，并在10個工作日內通知后續事宜，請應聘者投遞簡歷后保持通訊暢通。

附件下載：《職位申請表》

https://pan.baidu.com/s/1bPlGgoLB9aGhQpjE_I0LIg 提取碼: yezd

來源:http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=43958&ClassID=900