2021年曲靖市麒麟?yún)^(qū)第一中學、第九中學、麒麟高級中學引進人才面試方案

云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)第一中學、麒麟?yún)^(qū)第九中學（曲靖一中麒麟學校）、

麒麟高級中學引進教育人才面試實施方案

根據(jù)《云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)第一中學、麒麟?yún)^(qū)第九中學（曲靖一中麒麟學校）、麒麟高級中學引進教育人才公告》，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試人員的確定

（一）資格初審合格人員全部參加面試，面試按引才崗位數(shù)與報名人數(shù)不低于1：3的比例進行。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，按比例遞減、取消該崗位引進計劃人數(shù)。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。自愿（自動）放棄面試資格人員須本人在面試2天前提交放棄面試申請。

（二）面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。

（三）面試成績在規(guī)定網(wǎng)站公布。

三、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行?？忌鶕?jù)給定的考題應答（以口頭陳述的方式應答，不得進行歌舞表演、武術(shù)等個人才藝展示），考生應答時間控制在10分鐘以內(nèi)。必須使用普通話應答。

（二）面試內(nèi)容：

面試主要考察考生綜合素質(zhì)。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題在面試前封閉命制完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

四、面試考官的組成

面試考官由一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的工作人員或具有面試考官資格的人員組成。通過差額1人抽簽產(chǎn)生考官，每組7人，設主考官1名。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結(jié)束。

五、面試時間、地點

（一）面試時間：面試考生集中時間為2021年5月25日（星期二）上午7：30。

（二）面試地點：曲靖市麒麟?yún)^(qū)第一中學、麒麟?yún)^(qū)第九中學（曲靖一中麒麟學校）、麒麟高級中學。考生到所報考學校參加面試。

六、面試的實施

（一）面試設立面試考場，須按要求設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室，根據(jù)需要提供醫(yī)療、后勤相關(guān)服務，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成員及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證或戶口簿等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在監(jiān)督人員監(jiān)督下，由考生在準備的試題中隨機抽取一套作為該組考生面試題目，之后將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生（考生看提醒牌）。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌顺隹紙龊筮M入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生最終面試成績按3人一組一次性公布?？忌藢Ρ救顺楹烅樞蛱柡兔嬖嚦煽兒蠛炞执_認。面試結(jié)束的考生必須在候分室等候，待該組考生全部面試結(jié)束并確認面試成績后方可離開考試區(qū)域。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

七、面試成績計算方法

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試考官打分及考生面試成績都保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。

（二）面試成績并列的處理辦法

若出現(xiàn)考生面試成績并列從而影響進入試講人員確定的情況，則在成績并列影響確定試講人員中使用備用試題進行第二次面試，以第二次面試成績?yōu)闇省?/p>

面試成績在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

八、面試成績的使用

面試結(jié)束后，按面試成績從高到低排序，按設置崗位數(shù)1：2的比例確定人數(shù)進入試講環(huán)節(jié)。

九、紀律與監(jiān)督

（一）本次教育人才引進面試工作，由紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的相關(guān)規(guī)定實行公務回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件或遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加麒麟?yún)^(qū)教育系統(tǒng)招聘考試處理。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

十、其他

本方案由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局　0874―3315025

曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局　0874―3147876

監(jiān)督電話：麒麟?yún)^(qū)紀委派駐區(qū)教育體育局紀檢組0874―3335206

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局

2021年5月20日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=17682&lb=12