2021年曲靖市麒麟區第一中學、第九中學、麒麟高級中學引進人才面試方案

云南省曲靖市麒麟區第一中學、麒麟區第九中學（曲靖一中麒麟學校）、

麒麟高級中學引進教育人才面試實施方案

根據《云南省曲靖市麒麟區第一中學、麒麟區第九中學（曲靖一中麒麟學校）、麒麟高級中學引進教育人才公告》，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。

二、面試人員的確定

（一）資格初審合格人員全部參加面試，面試按引才崗位數與報名人數不低于1：3的比例進行。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，按比例遞減、取消該崗位引進計劃人數。崗位變動情況在規定網站上進行公示。自愿（自動）放棄面試資格人員須本人在面試2天前提交放棄面試申請。

（二）面試期間，面試人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。

（三）面試成績在規定網站公布。

三、面試方式及內容

（一）面試方式：

面試采用結構化面試的方式進行?？忌鶕o定的考題應答（以口頭陳述的方式應答，不得進行歌舞表演、武術等個人才藝展示），考生應答時間控制在10分鐘以內。必須使用普通話應答。

（二）面試內容：

面試主要考察考生綜合素質。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題在面試前封閉命制完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規定管理。

四、面試考官的組成

面試考官由一級教師及以上專業技術職稱的工作人員或具有面試考官資格的人員組成。通過差額1人抽簽產生考官，每組7人，設主考官1名。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。

五、面試時間、地點

（一）面試時間：面試考生集中時間為2021年5月25日（星期二）上午7：30。

（二）面試地點：曲靖市麒麟區第一中學、麒麟區第九中學（曲靖一中麒麟學校）、麒麟高級中學。考生到所報考學校參加面試。

六、面試的實施

（一）面試設立面試考場，須按要求設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室，根據需要提供醫療、后勤相關服務，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。

（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時席、計分席。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成員及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證或戶口簿等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在監督人員監督下，由考生在準備的試題中隨機抽取一套作為該組考生面試題目，之后將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規定時間內完成面試。

（十二）計時員在面試規定所需時間結束前2分鐘提醒考生（考生看提醒牌）。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌顺隹紙龊筮M入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現場公布面試成績，考生最終面試成績按3人一組一次性公布?？忌藢Ρ救顺楹烅樞蛱柡兔嬖嚦煽兒蠛炞执_認。面試結束的考生必須在候分室等候，待該組考生全部面試結束并確認面試成績后方可離開考試區域。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

七、面試成績計算方法

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試考官打分及考生面試成績都保留小數點后兩位數（不進行四舍五入）。

（二）面試成績并列的處理辦法

若出現考生面試成績并列從而影響進入試講人員確定的情況，則在成績并列影響確定試講人員中使用備用試題進行第二次面試，以第二次面試成績為準。

面試成績在規定網站進行公示。

八、面試成績的使用

面試結束后，按面試成績從高到低排序，按設置崗位數1：2的比例確定人數進入試講環節。

九、紀律與監督

（一）本次教育人才引進面試工作，由紀檢監察部門進行監督。

（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的相關規定實行公務回避。

（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件或遲到（超過規定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。

（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內禁止參加麒麟區教育系統招聘考試處理。

（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

十、其他

本方案由曲靖市麒麟區教育人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯系電話：曲靖市麒麟區教育體育局　0874―3315025

曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局　0874―3147876

監督電話：麒麟區紀委派駐區教育體育局紀檢組0874―3335206

曲靖市麒麟區教育體育局

2021年5月20日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=17682&lb=12