2021年9月曲靖宣威市住房和城鄉建設局招聘編制外人員公告

宣威市住房和城鄉建設局

2021年公開招聘編制外工作人員公告

根據《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會保障局關于規范機關事業單位編制外聘用人員管理的通知》（宣辦發〔2014〕65號）和《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會保障局關于進一步規范機關事業單位使用編制外聘用人員業務辦理程序的通知》（宣辦發〔2016〕68號）文件精神，宣威市住房和城鄉建設局結合工作需要，擬向社會公開招聘編制外聘用人員22名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招考，擇優聘用。

二、招聘崗位

擬計劃公開招聘人員22名，其中，電工8名、駕駛員13名、倉管員1名，詳見《宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員計劃表》（附件1）。

三、招聘條件和要求

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的道德情操、心理素質和紀律觀念；

3.自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

4.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

（二）應聘人員具體崗位要求

1. 電工

（1）年齡要求18周歲以上、55周歲以下（即1966年9月至2003年9月期間出生）；

（2）具備電工知識，能夠熟練操作高空作業車、具備單獨維修維護電力設施的能力；

（3）持有“水電工證”者優先考慮。

2. 駕駛員

（1）年齡要求18周歲以上、55周歲以下（即1966年9月至2003年9月期間出生）；

（2）需持有B2及以上駕照，其中3名高空作業車駕駛員需能夠熟練操作高空作業車。

3. 倉管員

（1）年齡要求18周歲以上、50周歲以下（即1971年9月至2003年9月期間出生）

（2）具有倉庫管理工作經驗者優先考慮。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

3.曾在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員；

4.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員；

5.曾因違反有關管理規定被原用人單位解除勞動合同的人員；

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員；

7.錄用時未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員；

8.存在法律法規和政策規定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

四、報名

報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名，不按照本次招聘公告提供報名所需材料的人員不能進行報名。

（一）報名時間

2021年10月9日（星期六）1天，上午8：30至11：30，下午14：30至17：30，逾期不再接受報名。

（二）報名地點

現場報名地點：宣威市住房和城鄉建設局辦公室312室（幸福城C區），聯系人：崔琳，咨詢電話：0874-7130871。

（三）報名方式

本次招聘采取現場報名的方式進行?，F場報名提交紙質材料，由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進行資格審核，經審核合格后準予報考。報考人員需提交以下材料：

1.《宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員報名表》（附件2）(需貼上小一寸照片)一份；

2.本人親自簽名的《宣威住房和城鄉建設局2021年公開招聘編制外工作人員報考誠信承諾書》（附件3）一份；

3.本人有效二代身份證復印件1份；

4.屬復退軍人的還需提供《退伍證》原件及復印件1份。

（四）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何時間和環節不符合本次招聘公告所列條件的考生，將立即取消其參考資格。

五、考試

此次招聘不受報名人數限制，任何一個崗位只要有人報考且資格審查合格就開考。由宣威市住房和城鄉建設局招聘領導小組統一組織考試，考試方式根據崗位類別分為實操考核或者面試考核。詳見《宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員計劃表》（附件1）。

（一）實操方式

實操滿分100分，主要考察考生操作能力和與工作崗位的匹配程度。實操成績由本次招聘領導小組的實操考察組進行現場打分，成績低于70分者不予錄取。

（二）面試方式

面試滿分100分，主要考察考生與工作崗位的匹配程度和應變能力。面試成績由本次招聘領導小組的面試考察組進行現場打分，成績低于70分者不予錄取。

實操面試時間、地點由工作人員另行通知，實操面試時考生需持本人有效二代身份證入場。

考試成績在宣威市政府門戶網站公告。

六、體檢考察

體檢考察工作由宣威市住房和城鄉建設局招聘工作領導小組組織實施。根據考生綜合成績排名從高到低等額確定參加體檢人員。體檢按照公務員錄用體檢標準到指定醫療機構進行體檢并進行吸毒史排查。因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靺⒄展珓諉T考察等有關要求進行。出現考察不合格現象時，按綜合成績排名從高到低順序遞補。

七、公示和聘用

（一）擬聘用公告

根據考察結果確定擬聘用人員進行公告，公告期為5個工作日。公告期滿無異議的，予以聘用。如反映問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映，在招錄各環節因考生個人原因導致不能聘用，按照綜合成績排名高低依次遞補。

（二）簽訂勞動合同

招聘工作領導小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后進行試用，試用期滿后考核合格的簽訂勞動合同正式聘用。

八、招聘崗位待遇及管理方式

（一）工資待遇：受聘人員試用期1個月，試用期工資按轉正工資的80%計發，試用期結束后考核合格的簽訂《勞動合同》，并購買社會保險（養老保險、工傷保險、失業保險），轉正后工資待遇按以下標準執行：

1. 電 工：3800元；

2. 駕駛員：2900元；

3. 倉管員：1800元。

注：以上工資待遇包含單位和個人應繳納保險部分。

（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理，合同簽訂主體由宣威市住房和城鄉建設局指定下屬相關部門簽訂，聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位在合同期滿時對招聘人員進行年度考核，通過考核則繼續簽訂勞動合同，未通過考核則不再續簽。合同制人員不轉人事檔案，合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動人事關系。

（三）試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關系。

九、紀律及監督

（一）招聘工作主動接受紀委監委和社會的監督。

（二）對違反考試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

（三）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規定實行回避。

（四）對違反考試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

十、疫情防控要求

所有考官、工作人員、監督人員、考生等相關人員應按照《宣威市新冠肺炎疫情防控工作指揮部關于防范疫情輸入的通告第15號》的要求，做好疫情防控。實操、面試全程佩戴口罩，考試前3天提前申報健康碼、通信大數據行程碼，若為黃碼或者紅碼需提供考試前2天內的核酸檢測報告，未提供陰性核酸檢測報告者不能進入考場。

十一、其他

（一）本次考試不指定輔導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。

（二）本次招聘公告由宣威住房和城鄉建設局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

（三）在任何環節，因考生個人原因放棄錄用，或不具備錄用資格，按照考試綜合成績由高到低依次遞補，直至補足招錄名額為止。

附件1：宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員計劃表.xls

附件2：宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員報名表.xlsx

附件3：宣威市住房和城鄉建設局2021年公開招聘編制外工作人員報考誠信承諾書.doc

宣威市住房和城鄉建設局

2021年9月18日

來源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=20862