陸良縣2019年機關事業單位公開遴選選調工作人員公告

為進一步拓寬選人用人視野，優化人員結構，打造高素質機關事業單位隊伍，根據《中共陸良縣委辦公室 陸良縣人民政府辦公室關于貫徹落實〈中央組織部 人力資源和社會保障部公務員公開遴選辦法（試行）〉的實施意見》（陸辦字〔2014〕21號）和《中共陸良縣委辦公室 陸良縣人民政府辦公室關于印發〈陸良縣事業單位公開選調工作人員辦法〉的通知》（陸辦字〔2014〕51號）規定，經陸良縣調配領導小組研究同意，陸良縣紀委派駐紀檢組等35家單位擬公開遴選(選調)工作人員50名。現將有關事項公告如下：

一、原則和程序

公開遴選（選調）工作人員在有編制、崗位空缺和進人計劃的前提下進行，堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照申報遴選(選調)計劃、發布遴選(選調)公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、經歷業績評價（公務員）、體檢和考察考核、擬遴選(選調)人員公示、審批和辦理調動手續等程序進行。

二、發布遴選(選調)公告及計劃

報考人員可登陸陸良縣人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8）查詢遴選（選調）公告和崗位計劃。

三、公開遴選(選調)范圍

（一）公務員遴選范圍為：陸良縣范圍內各級機關或參照公務員法管理事業單位在職在編且已完成公務員登記的人員；原具有陸良戶籍現在縣外工作的公務員或參照公務員法管理事業單位在職在編且已完成登記的人員；

（二）事業單位工作人員選調范圍為：陸良縣范圍內性質相同且已轉正定級正式聘任的事業單位工作人員。

四、公開遴選(選調)崗位及人數

本次共遴選（選調）工作人員50名，其中：公務員（參公管理人員）29名，事業單位工作人員21名。詳見《陸良縣2019年公開遴選(選調)工作人員計劃表》。

五、遴選(選調)條件

（一）堅持四項基本原則，正確貫徹黨和國家的路線、方針、政策，有較強的事業心、責任感，有良好的品行，團結同志，遵紀守法，近三年內未受過黨紀、政紀處分；

（二）近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（三）具有符合崗位要求的工作能力，身體健康；

（四）所在單位及主管部門同意報考；

（五）參加遴選(選調)人員必須符合遴選(選調)崗位所要求的條件；

（六）事業單位選調人員需根據單位崗位設置情況及職稱系列進行聘任，若單位無與選調人員原職位相匹配的空缺崗位，須進行低聘；若出現任職資格與單位職稱系列不匹配的情況，則不予聘任到專業技術崗位上,只能聘任到管理崗位；

（七）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選選調：

1.涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查尚未作出處理結論的；

2.在處分期內的；

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任調動有其他限制性規定的；

4.尚在試用期的；

5.法律、法規規定的其他情形。

六、報名相關事項

（一）報名和資格審查

1.報名辦法：采取現場報名的方式進行。

2.報名地點：陸良縣人才服務中心（陸良縣人力資源和社會保障局三樓）。

3.報名時間：2019年7月24日至7月26日，上午9:00—11:00，下午15:00—17:00。

4.報名時須提供以下材料：

（1）《陸良縣2019年公開遴選選調工作人員報名登記表》1份；

（2）本人身份證、畢業證以及崗位所需證明材料的原件及復印件各1份；

（3）本人電子照片。電子照片的格式統一使用JPG格式文件，近期藍底免冠一寸彩照，文件名用本人姓名；

（4）近三年年度考核情況證明；

（5）所在單位及主管部門同意報考證明；

（6）公務員遴選崗位報名時需提供《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份；

（7）崗位需求的其他證件及證明材料。

所有復印件須注明“與原件相符合”并加蓋單位公章。

5.報名注意事項

（1）每人限報一個崗位；

（2）崗位的報名人數（指經資格審查符合報考條件的人員）與崗位遴選計劃數的比例不得低于3:1；選調計劃數的比例不得低于2:1，方可開考；如報名人數達不到規定比例，裁減相應遴選（選調）計劃；急需緊缺崗位經公開遴選（選調）領導小組研究決定，可調劑或放寬開考比例；

（3）報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消本次遴選（選調）考試資格；

（4）遴選（選調）期間，報名信息、計劃調整、考試成績、擬遴選（選調）人員公示等相關事項及時在“陸良縣人力資源和社會保障網”（www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8）公布。請各位報考人員注意查閱，并保證聯系方式暢通，若因報考人員不及時上網查詢或聯系方式不暢通造成的后果，由報考人員自行負責。

6.準考證領取

時間：2019年7月30日，上午9:00—11:00，下午15:00—17:00。

地點：陸良縣人才服務中心。

領取準考證時須攜帶本人身份證原件。

（二）報名相關規定

計劃表中有關年齡、在機關、參公管理單位及事業單位工作年限的計算精確到日，截止時間為2019年7月30日。

七、筆試

（一）筆試方式：筆試采用閉卷方式進行，由縣委組織部、縣人社局組織實施。主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力。筆試成績滿分100分，考試時間為120分鐘。筆試不指定考試用書。

（二）筆試時間及地點詳見《準考證》。

（三）筆試成績公布：陸良縣人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8)。

八、面試相關事項

筆試成績不劃定最低控制分數線，根據報考人員的筆試成績從高到低的順序和該崗位擬遴選（選調）人數，按照2：1的比例確定進入面試人員，并在規定網站上公布進入面試人員名單。

（一）面試考官組成：在“陸良縣2019年公開遴選（選調）領導小組”的領導下和紀檢監察部門派駐陸良縣委組織部紀檢組的監督下，由7名人員組成面試考官小組，進行全封閉面試。

（二）面試方式：采取結構化面試的方式進行。

面試時間為30分鐘。面試成績采取四舍五入，保留小數點后兩位計分，并當場宣布；面試成績最低合格分數控制線為70分，未達到面試最低合格分數線的，不得進入后續遴選（選調）程序。

（三）面試時間及地點：面試時間、地點將提前3天通知面試考生。

（四）面試時報考人員需提供：本人身份證、面試通知書原件，并按規定進入候考室。面試結束后，面試成績在陸良縣人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8）

上公告。

九、公務員經歷業績評價

報考公務員遴選崗位的，須參加經歷業績評價。經歷業績評價滿分100分，根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數2︰1的比例確定經歷業績評價人員。

十、綜合成績計算

（一）遴選：綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經歷業績評價成績×20％；免筆試遴選：綜合成績=面試成績×80％＋經歷業績評價成績×20％；

（二）選調：綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％；免筆試選調：綜合成績=面試成績。

計算結果四舍五入保留兩位小數，成績在陸良縣人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8）

上公告。

十一、體檢和考察考核

面試結束后，將根據綜合成績從高到低的順序按照1:1的比例確定體檢、考察考核人選。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入體檢和考察考核。

體檢時必須提供本人身份證原件。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

考察考核由遴選（選調）主管部門和用人單位確定3人以上的人員組成考察考核小組。通過到考察考核對象所在單位進行個別談話、實地考察考核、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察考核。體檢、考察考核等結果及時向考生公開。

十二、公示和辦理相關手續

體檢、考察考核合格的擬遴選（選調）人員在陸良縣人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8）

上公示，公示期為5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選（選調）的，辦理轉任調動手續。

在體檢、考察考核或公示期間，如出現不符合遴選（選調）條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件遞補人員，取消相應遴選（選調）計劃。

符合條件的人員按相關規定和程序辦理轉任調動手續。

十三、紀律與監督

參與或從事公開遴選（選調）工作的人員，必須遵守遴選（選調）工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選（選調）工作應嚴格執行回避制度，違反遴選（選調）工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消考試或遴選（選調）資格，五年內禁止參加我縣公開遴選（選調）。情節嚴重的，移交有關部門處理。

本次公開遴選（選調）工作全程由紀檢監督部門派駐陸良縣委組織部紀檢組人員進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

監督電話：陸良縣紀委派駐縣委組織部紀檢組：0874—6212929

中共陸良縣委組織部：0874—6939508

陸良縣人才服務中心：0874—6939531

十四、其他

本公告由陸良縣遴選（選調）領導小組負責解釋。

附件：1.陸良縣2019年公開遴選（選調）公務員（事業單位工作人員）計劃表.xlsx

      2.單位同意報考證明.docx

      3.陸良縣2019年公開遴選選調工作人員報名登記表.docx

      4.學歷要求說明.docx