曲靖市陸良縣北辰高級中學2020年招聘教師面試方案公告

陸良縣北辰高級中學2020年公開招聘教師面試方案公告

為做好陸良縣北辰高級中學2020年公開招聘教師面試工作，根據云南省人力資源和社會保障廳《關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）及《陸良縣北辰高級中學2020年公開招聘教師實施方案》之規定，結合招聘工作實際，制定本方案?，F公告如下：

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由陸良縣人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據筆試成績(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數與報考人數1︰2的比例確定擬面試人員并進行資格復審，筆試成績相同的一并進入資格復審，資格復審合格的人員方可進入面試。

凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。

(二)進入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向面試組織者提交考生本人署名的《曲靖市事業單位公開招聘教師自愿放棄面試資格申請表》，不按規定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。若需調整面試比例或等額面試或按實際參加面試人數進行面試的崗位，須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行，由縣人社局在規定網站上公布崗位變動情況，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

四、面試方式及內容

（一）面試方式：面試采取說課、講課、答辯的方式進行。考生根據給定的課題說課、講課、答辯。備課30分鐘，面試時間15分鐘，其中說課5分鐘，全真模擬課堂講課5分鐘，答辯5分鐘。面試必須使用普通話。

（二）面試內容：現行高中教材（教材統一由陸良縣教育體育局現場提供）。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數線為70分。未達到最低合格分數線的報考人員，不得進入后續招聘程序。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在陸良縣紀委駐縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局紀檢組的全程監督下由面試考官在面試前入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業技術職稱的教師組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，各學科面試考官由不少于7名考官組成，各學科面試考官小組設主考官1名。各面試考官小組負責各學科面試工作，實行封閉管理直至面試結束。

六、面試時間、地點

（一）面試時間：2020年8月13日，上午8:00。

（二）面試地點：北辰中學睿泉樓5樓。

（三）面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網（http:// rsj.qj.gov.cn）、曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）和陸良縣人力資源和社會保障局網（http://www.ynqjrs.cn/）（以下稱規定網站）查詢有關面試事項的公告。

（四）通過資格復審進人面試的考生，請于2020年8月11－12日前到陸良縣教育體育局干部人事科領取《面試通知書》。

（五）領取時間：上午08:30—11:30，下午2:30—5:30。

七、面試的實施

（一）面試設置面試考場，根據需要設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫務室，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。

（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時席、計分席、攝像席。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口本）、面試通知書到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到備考室。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。

（十二）計時員在面試規定所需時間結束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按學科崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結束后，按綜合成績從高到低順序等額確定進入后續招聘程序人員?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績在規定網站上進行公示。

（一）面試成績的計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的最終面試成績，面試成績保留小數點后兩位數（不進行四舍五入）。

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業知識成績+教法技能成績+教育學成績+教育心理學成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2．沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業知識成績+教法技能成績+教育學成績+教育心理學成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的考生如遇綜合成績并列無法確定進入后續招聘程序人員的，以筆試成績中專業知識成績高者優先，如再相同則以教法技能成績高者優先，如還相同則以教育學成績高者優先，如再相同，則進行第二次面試，以面試成績高者進入后續招聘程序。

九、體檢、考察及錄（聘）用

體檢、考察及錄（聘）用等有關事項，按6月28日在“規定網站”上公布的《陸良縣北辰高級中學2020年公開招聘教師實施方案》執行。

十、紀律與監督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由陸良縣紀委駐陸良縣教育體育局、陸良縣人力資源和社會保障局紀檢組進行全程監督。

（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件規定實行公務回避。

（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到（超過規定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機關作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試處理。

（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關規定予以嚴肅處理。

十一、其他

本方案由陸良縣教育體育局、陸良縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯系電話：陸良縣教育體育局 0874-6222912

陸良縣人才服務中心 0874-6082337

監督電話：陸良縣紀委駐教育體育局紀檢組 0874-6213572

陸良縣紀委駐陸良縣人力資源和社會保障局紀檢組 0874-6212929

陸良縣人力資源和社會保障局 陸良縣教育體育局

2020年7月30日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=15675&lb=12