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      2019年麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬事業(yè)單位麗江市種子管理站公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才

      來源:云南人事招考網(wǎng)   時(shí)間:2019-07-12 09:59  點(diǎn)擊次數(shù): 次  資訊更全面,考試更專業(yè)
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      為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍,根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))的規(guī)定,結(jié)合崗位空缺情況,經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn),擬面向面向全國一本類高等院校全日制研究生及以上畢業(yè)生公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員1名,現(xiàn)制定方案如下:
      一、組織領(lǐng)導(dǎo)
      成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長擔(dān)任,招聘工作組成員由市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組、招聘單位等有關(guān)部門人員組成。
      二、招聘原則
      招聘工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
      三、招聘單位、名額、崗位及具體條件
      本次招聘單位為麗江市種子管理站,招聘1名土地資源管理專業(yè)的全國一本類高等院校全日制研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生,獲得碩士學(xué)位以上。同等條件下,全國985、211類重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;年齡在35周歲以下(1984年12月31日以后出生)。
      四、招聘基本條件
      (一)基本條件:
      1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
      2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
      3.思想品德好,勤奮好學(xué),能吃苦耐勞,熱愛農(nóng)業(yè)科技工作,具有良好的職業(yè)道德;
      4.身體健康,具備應(yīng)聘崗位的資格條件;
      5.年齡在35歲以下(即:1984年12月31日以后出生)。
      (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
      1.曾受過各類刑事處罰的。
      2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
      3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
      4.因違規(guī)處于事業(yè)單位考試禁考期內(nèi)的。
      5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
      五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
      (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和面向范圍:
      1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
      2019年7月15—20日正常工作時(shí)間,麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科,地址:云南省麗江市古城區(qū)長水路268號(hào)。
      2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。
      3.面向范圍:全國一本類高等院校全日制研究生及以上學(xué)歷,具有麗江市戶口。
      (二)報(bào)名資格審查:考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審,主管部門復(fù)審;
      (三)注意事項(xiàng):考生報(bào)名時(shí)要求持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明或畢業(yè)證書等相關(guān)材料、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人身份證原件和復(fù)印件各一份,近期一寸免冠照片2張,有工作單位的需要提交單位的同意報(bào)考證明,到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
      六、招聘方式、步驟及程序
      (一)招聘方式
      采取現(xiàn)場報(bào)名審核,再另行通知時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行崗位能力測試的方式;
      (二)招聘步驟及程序
      1.資格審核:由用人單位、主管部門對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核,通過資格審核的方能進(jìn)入崗位能力測試;
      2.崗位能力測試:在招聘工作組、駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組的全程參與和監(jiān)督下由用人單位組織專場崗位能力測試,對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行考評(píng)并當(dāng)場公布成績。
      (1)崗位比例條件:本次招聘崗位不受開考比例限制,設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分。
      (2)測試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,崗位能力測試設(shè)5個(gè)考官,設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官,主考官原則上由用人單位指定,其他考官和現(xiàn)場工作人員從市內(nèi)有關(guān)專家、用人單位參與本次招聘的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員組成。市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。
      (3)測試內(nèi)容:測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主,重點(diǎn)測評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測試題由用人單位在市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局和駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)人員現(xiàn)場監(jiān)督下現(xiàn)場封閉出題,并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。
      (4)測試分?jǐn)?shù)和成績計(jì)算辦法:每位考生的測試時(shí)間不超過20分鐘。崗位能力測試總分為100分,按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。崗位能力測試按成績從高到低順序等額確定人選進(jìn)入后續(xù)程序,若成績并列考生通過現(xiàn)場加試一道題進(jìn)行。
      (5)測試時(shí)間和地點(diǎn):測試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況和招聘工作安排情況在報(bào)名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。
      (6)考生注意事項(xiàng):招聘全程(除能力測試時(shí)間)保持電話暢通,參加崗位能力測試的考生務(wù)必按照用人單位通知測試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測試順序,由工作人員宣讀測試紀(jì)律、規(guī)則。測試開始后15分鐘仍未報(bào)到的考生,作自動(dòng)棄權(quán)處理。
      3.體檢和考核
      (1)體檢具體時(shí)間由用人單位另行通知。
      (2)體檢:在麗江市體檢中心進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的,取消聘用資格。
      (3)資格復(fù)審和考核:資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對(duì)各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行初審并報(bào)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者,取消應(yīng)聘資格??己擞捎萌藛挝煌ㄟ^查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。
      七、公示
      對(duì)崗位能力測試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進(jìn)行擬聘公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
      八、遞補(bǔ)
      如因資格復(fù)審、考察、體檢、公示、考生放棄等原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照崗位成績從高到低順序遞補(bǔ)。
      九、審批
      以上程序結(jié)束后,由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù),辦理過程需結(jié)合本方案第九條其他事項(xiàng)第(一)條、第(二)條。
      十、其他事項(xiàng)
      (一)聘用人員實(shí)行試用期,試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求,在試用期中,用人單位要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿,考試考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
      (二)本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
      (三)未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))文件規(guī)定辦理。
       咨詢電話:麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局:0888—8889005
                 麗江種子管理站:0888-564386
       
      監(jiān)督電話:麗江市紀(jì)委派駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組:0888-8889017
       
      附件1:麗江市事業(yè)單位公開招聘緊缺急需人才計(jì)劃申報(bào)表
      附件2:麗江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
       
                                          麗江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
                                          2019年7月8日
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