安寧太平新城管理委員會(huì)2020年招聘公告

安寧太平新城管理委員會(huì)2020年公開(kāi)招聘公告

為加快推進(jìn)安寧太平新城管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“太平新城管委會(huì)”）人才體制改革，推進(jìn)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，太平新城管委會(huì)決定面向安寧市域范圍內(nèi)公開(kāi)招聘32名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式面向安寧市域范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。

二、 招聘范圍及崗位

面向安寧市公開(kāi)招聘32人，具體招聘崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《安寧太平新城管理委員會(huì)2020年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、 招聘條件

（一）基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

（3）身體健康，具有正常履職的身體條件；

（4）全市黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在編在崗人員，其中，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考需征得編制所在單位審核同意，涉及科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考需征得組織部門(mén)審核同意；市屬各部門(mén)在核定編制內(nèi)選聘的勞動(dòng)合同制人員；市域范圍內(nèi)符合招聘相關(guān)條件的其他人員，特別優(yōu)秀者可不受市域限制；

（5）國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；

（6）滿(mǎn)足《安寧太平新城管理委員會(huì)2020年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）所報(bào)考崗位任職資格及其他要求。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（4）其他不宜參加公開(kāi)招聘的情形。

四、 報(bào)名程序

（一） 報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊鏈接（見(jiàn)下方）或前往安寧建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（山水融城項(xiàng)目部三樓）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

（二） 時(shí)間安排

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年9月30日至10月12日17:30止。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日至10月12日9:00-17:30。

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員須按要求提供近三年個(gè)人工作業(yè)績(jī)總結(jié)（1500字以?xún)?nèi)，并由本人簽字）、《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》（附件2）、《個(gè)人履歷業(yè)績(jī)自評(píng)申報(bào)表》（附件3）《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料），以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、成果文件、論文等）。

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)以掃描文件的形式上傳上述材料至網(wǎng)頁(yè)指定位置，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員需攜上述材料原件及復(fù)印件各一份到至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員在通過(guò)資格初審后須前往安寧建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（山水融城項(xiàng)目部三樓）進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。

（四）資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)計(jì)算機(jī)與人工相結(jié)合的方式審核應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料與報(bào)考條件是否相符。報(bào)考兩個(gè)崗位的，由于任職資格條件的差異，可能存在資格審查不能同時(shí)通過(guò)的情況。

（五）準(zhǔn)考證打印

資格審查通過(guò)者，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。

（六）有關(guān)要求

應(yīng)聘人員可報(bào)同一部門(mén)內(nèi)的兩個(gè)崗位，但不得跨部門(mén)重復(fù)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交相關(guān)材料，不按要求投遞的不予受理，信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填寫(xiě)。所有應(yīng)聘人員的材料由太平新城管委會(huì)存檔保密，恕不退還。

五、 招聘程序

（一）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名相關(guān)材料，對(duì)資格審查通過(guò)者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)情況、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，總得分不超過(guò)10分，該項(xiàng)成績(jī)與折算后的筆試成績(jī)相加，計(jì)算成績(jī)按從高到低順序確定進(jìn)入面試人員。

具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：1.專(zhuān)業(yè)能力：中級(jí)職稱(chēng)得1分，高級(jí)職稱(chēng)得2分；2.學(xué)歷：碩士及以上得1分；3.工作履歷：具有2年以上園區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得3分，具有5年以上園區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得5分；4.獲表彰：獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)得1分，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)得2分。上述每一項(xiàng)得分不重復(fù)，取其中單項(xiàng)最高分計(jì)算。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要為綜合類(lèi)知識(shí)。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。

3.原則上招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不低于1：3，未達(dá)比例的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。

4.筆試成績(jī)與經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)诎矊幨姓畔⒐_(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3日。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)*40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分的總得分排名高低，按1:5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，若面試人數(shù)小于1:5大于等于1:2時(shí)，按照實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)組織面試，當(dāng)面試人數(shù)不足1:2時(shí)，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意也可按實(shí)際人數(shù)面試。同時(shí)進(jìn)入兩個(gè)崗位面試環(huán)節(jié)的人員，如因面試時(shí)間安排出現(xiàn)沖突，只能選擇參加一個(gè)崗位的面試，面試志愿一經(jīng)確認(rèn)，不可更改，請(qǐng)面試人員慎重選擇。當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績(jī)*40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分的總得分排名高低依次遞補(bǔ)面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。

3.面試根據(jù)崗位履職能力要求，測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)勝任能力和崗位履職能力。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)最低控制線為60分，達(dá)到面試成績(jī)最低控制線的人員方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。

4.面試前，將對(duì)擬面試人選進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)，職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)僅作為面試環(huán)節(jié)的參考依據(jù)，不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)。測(cè)驗(yàn)時(shí)間由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)，其中，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)按整分計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)?cè)诎矊幨姓畔⒐_(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3日。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，取面試成績(jī)較高者。當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，可按綜合成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選。

（六）體檢

擬錄用人選須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參檢或體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)從高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格者，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬錄用人選進(jìn)行“德、能、勤、績(jī)、廉”方面綜合考察，同時(shí)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人選開(kāi)展職業(yè)征信調(diào)查，調(diào)查報(bào)告作為考察參考。

（八）錄用

考察合格的，在安寧市政府信息公開(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行為期3天的公示。

公示無(wú)異議的，由太平新城管委會(huì)按聘用制人員統(tǒng)一辦理入職手續(xù)，為入職者提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

六、 重要提示

(一) 本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

(三)資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

(四)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員的，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(五)在此次招聘過(guò)程中，安寧太平新城管理委員會(huì)不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(六) 所有應(yīng)聘人員須按照云南省疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，報(bào)名及考試等環(huán)節(jié)持健康碼進(jìn)場(chǎng)。若健康碼為黃碼的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);健康碼為紅碼人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或境外旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。為保證健康碼正常使用，應(yīng)聘人員應(yīng)在考前一周至面試結(jié)束后，避免離開(kāi)考點(diǎn)所在地區(qū)或跨省流動(dòng)，確保后續(xù)招聘流程正常開(kāi)展。

七、 聯(lián)系咨詢(xún)電話

0871-68010700-661李老師

0871-68010700-893劉老師

八、 紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘受市紀(jì)委駐園區(qū)紀(jì)檢組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0871-68611749

附件1：《安寧太平新城管理委員會(huì)2020年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》

附件2：《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》

附件3：《個(gè)人履歷業(yè)績(jī)自評(píng)申報(bào)表》

附件4：《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》

立即投遞

安寧太平新城管理委員會(huì)

2020年9月29日  

來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/ah/34613992/index.htm