昆明學(xué)院2023年高層次人才引進需求信息
昆明學(xué)院地處中國（云南）自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū)（昆明市經(jīng)開區(qū)），是昆明市唯一一所本科院校，是云南省目前學(xué)科門類最為齊全的本科院校。1903年，昆明學(xué)院前身——五華書院改辦為“云南高等學(xué)堂”，之后歷經(jīng)云南省兩級師范學(xué)堂、云南省會師范學(xué)校、云南省立第一師范學(xué)校、云南省立昆華師范學(xué)校、昆明師范學(xué)校等時期，至今已有百余年辦學(xué)歷史。1927年至1930年，中華人民共和國國歌《義勇軍進行曲》作曲者——人民音樂家聶耳就讀于云南省立第一師范學(xué)校，為昆明學(xué)院杰出校友。
2004年，昆明學(xué)院在原昆明師范高等?？茖W(xué)校和原昆明大學(xué)合并基礎(chǔ)上，整合昆明市優(yōu)質(zhì)教育資源組建成為全日制普通高等學(xué)校；2021年入選云南省立項建設(shè)博士學(xué)位授予單位。2017年成為云南省應(yīng)用型示范高校，并成為云南省應(yīng)用型高校聯(lián)盟首屆理事長單位。2015年獲評第四屆全國文明單位。學(xué)?？傉嫉孛娣e2439.18畝，圖書館館藏圖書349.9萬冊。
經(jīng)過歷代昆院人的艱苦創(chuàng)業(yè)，學(xué)校已發(fā)展成為一所初具實力的綜合性應(yīng)用型本科院校，成為省級立項建設(shè)博士學(xué)位授予單位。學(xué)校現(xiàn)有專任教師1135人，其中具有高級職稱的565人，具有博士學(xué)位的351人，占專任教師30.93%；雙師雙能型教師332人，占專任教師的30%。專任教師中有省、市各級各類人才126人次?，F(xiàn)有18個教學(xué)單位，涵蓋經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個學(xué)科門類。學(xué)校擁有碩士學(xué)位授權(quán)點11個，省級立項建設(shè)碩士培育點10個，省級立項建設(shè)博士培育點1個。立項國家級項目52項，省部級項目229項。近五年科研總經(jīng)費達27466.18萬元。有包括云南省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心在內(nèi)的多個高水平科研平臺。
當(dāng)前學(xué)校正圍繞國家高等教育改革發(fā)展的核心任務(wù)和戰(zhàn)略主題，搶抓轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇，著力建設(shè)一流本科，科學(xué)謀劃，穩(wěn)步實施，朝著特色鮮明的綜合性應(yīng)用型高水平大學(xué)的目標(biāo)砥礪奮進。昆明學(xué)院的發(fā)展，依靠人才；發(fā)展的昆明學(xué)院，呼喚人才。站在新的起點上，昆明學(xué)院將以更有效的工作、更完善的制度、更廣闊的平臺，在創(chuàng)新發(fā)展中吸納人才，在成長進步中培育人才，在干事創(chuàng)業(yè)中凝聚人才。
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，2023年我校面向海內(nèi)外誠聘英才，全年引進高層次人才。
一、需求層次、條件要求及政策待遇
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需求層次 |
條件要求 |
政策待遇 |
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一層次 頂尖人才 |
1.有高深學(xué)術(shù)造詣，活躍在學(xué)術(shù)前沿，取得過國內(nèi)外同行公認的重要學(xué)術(shù)成就的引領(lǐng)者； 2.對學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)和促進學(xué)校相關(guān)學(xué)科趕超國內(nèi)外先進水平；具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的帶頭人； 3.與中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)者； 4.引領(lǐng)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展者，與國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎特等獎獲得者（排名第1）學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)者； 5.哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域國內(nèi)外公認的做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學(xué)術(shù)聲望高的資深教授、著名學(xué)者等。 |
1.一次性工作生活補貼：協(xié)商確定。 2.項目經(jīng)費：協(xié)商確定。 3.酬薪待遇：在職工作期間享受稅前年薪不少于150萬元（協(xié)議管理）。 4.配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作，可安排1名子女在校內(nèi)工作。 |
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二層次 領(lǐng)軍人才 |
1.活躍在學(xué)術(shù)前沿，在國內(nèi)外有重大影響，取得過國內(nèi)外同行公認的重要學(xué)術(shù)成就的高端人才； 2.對所在學(xué)科發(fā)展具有重要貢獻和影響，能夠帶領(lǐng)和促進學(xué)校相關(guān)學(xué)科趕超達到國內(nèi)外先進水平；能夠建立并領(lǐng)導(dǎo)一支成熟的教學(xué)科研團隊的首席科學(xué)家； 3.與國家高層次人才特殊支持計劃領(lǐng)軍人才、海外高層次人才引進計劃創(chuàng)新人才、國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、講座教授水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)者； 4.與國家重大人才工程入選者、重大科技項目負責(zé)人、國家級教學(xué)成果特等獎獲得者（排名第一）學(xué)術(shù)水平相當(dāng)并在學(xué)科領(lǐng)域作出重大貢獻的專家學(xué)者。 5.年齡原則上在60周歲以下。 |
1.一次性工作生活補貼：協(xié)商確定。 2.項目經(jīng)費：協(xié)商確定。 3.薪酬待遇：在職工作期間享受稅前年薪不少于100萬元（協(xié)議管理）。 4.配偶符合調(diào)動條件的可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 |
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三層次 杰出人才 |
1.活躍在學(xué)術(shù)前沿，取得在國內(nèi)外有一定影響的學(xué)術(shù)成就；能夠帶領(lǐng)和促進學(xué)校相關(guān)學(xué)科取得突破性發(fā)展的學(xué)者； 2.能夠建立并領(lǐng)導(dǎo)一支成熟的教學(xué)科研團隊，有望取得重大標(biāo)志性成果的學(xué)科帶頭人，與獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎（排名第一）水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)者； 3.與國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才、國家海外高層次人才引進計劃青年項目入選者、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者、云南省“興滇英才支持計劃”一層次人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)者； 4.與國家重點實驗室、工程中心主任、教育部、科技部創(chuàng)新團隊負責(zé)（帶頭）人，國家自科、國家社科基金重大項目負責(zé)人、教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目（不含委托項目）負責(zé)人學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)者； 5.以第一作者在Nature、Science、Cell正刊上發(fā)表論文的學(xué)者。 6.年齡原則上在60周歲以下。 |
1.一次性工作生活補貼：200萬元。 2．項目經(jīng)費：實驗類理科、工科類500萬元，非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類150萬元以內(nèi)。 3.薪酬待遇：稅前年薪不少于60萬元（協(xié)議管理）。 4.配偶符合調(diào)動條件的可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 |
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四層次 卓越人才 |
1.在本學(xué)科領(lǐng)域已具有一定影響力，有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和潛力，能夠帶領(lǐng)和促進本學(xué)科的某一研究方向取得重大學(xué)術(shù)成果的專家學(xué)者； 2.與國家級教學(xué)團隊負責(zé)人、教育部國家級高等學(xué)校教學(xué)名師、獲國家教學(xué)優(yōu)秀成果獎特等獎（排名前3），或一等獎（排名第1）學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)膶＜遥?/p> 3.與獲得教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎（排名第1），省部級科學(xué)技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎特等獎（排名第1）學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)者； 4.與云南省“興滇英才支持計劃”二層次人才、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎特等獎獲得者（排名第1）學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)者。 5.聘在雙一流大學(xué)專業(yè)技術(shù)二級崗或指導(dǎo)一屆以上畢業(yè)生的博導(dǎo)。 6.年齡原則上在55周歲以下。 |
1.一次性工作生活補貼：100萬元。 2．項目經(jīng)費：實驗類理科、工科類200萬元，非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類60萬元以內(nèi)。 3.薪酬待遇：稅前年薪不少于40萬元（協(xié)議管理）。 4.配偶符合調(diào)動條件的可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 |
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五層次 骨干人才 |
國內(nèi)外高等院校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，具有較好業(yè)績成果和發(fā)展?jié)摿?，能在一定程度上促進相關(guān)學(xué)科發(fā)展建設(shè)的青年人才，用人單位博士化率達70%以上的原則上需具備下列條件之三，用人單位博士化率在35%—70%之間的原則上需具備下列條件之二，用人單位博士化率在35%以下的原則上需具備下列條件之一： 1.近5年主持省部級項目2項或國家級項目1項； 2.與云南省“興滇英才支持計劃”三層次人才、云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)后備人才等學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)那嗄陮W(xué)術(shù)骨干； 3.與獲得省部級科學(xué)技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎（排名第1）、省級教學(xué)成果特等獎（排名前2），或一等獎（排名第1）相當(dāng)?shù)膶W(xué)者； 4.近5年，理工科以第一作者在JCR二區(qū)以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上，文科以第一作者在CSSCI三區(qū)類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上； 5.近5年以第一作者在A類出版社出版學(xué)術(shù)專著或規(guī)劃教材1部； 6.國內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機構(gòu)出站博士后或海外高水平大學(xué)博士學(xué)位獲得者。 7.年齡原則上在45周歲以下。 （詳見附件《昆明學(xué)院2023年高層次人才引進需求信息表》） |
1.一次性工作生活補貼40萬元，符合昆明市相關(guān)規(guī)定的還可享受生活和租房補貼。 2．項目經(jīng)費：實驗類理科、工科類15萬元，非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類10萬元以內(nèi)。 3.薪酬待遇：享受國家規(guī)定的工資、保險、福利待遇以及學(xué)校獎勵性績效。 4.急需、緊缺專業(yè)的高層次人才，配偶符合調(diào)動條件的可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 |
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六層次 優(yōu)秀人才 |
符合學(xué)校引進人才需求，未達到五層次及以上人才要求的博士研究生。年齡原則上在40周歲以下。 （詳見附件《昆明學(xué)院2023年高層次人才引進需求信息表》） |
1.一次性工作生活補貼20萬元，符合昆明市相關(guān)規(guī)定的還可享受生活和租房補貼。 2．項目經(jīng)費：實驗類理科、工科類10萬元，非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類5萬元以內(nèi)。 3.薪酬待遇：享受國家規(guī)定的工資、保險、福利待遇以及學(xué)校獎勵性績效。 |
其他說明：
1.學(xué)校鼓勵以團隊方式引進急需、緊缺人才。引進的團隊成員符合上述引進條件的，除可享受相應(yīng)待遇外，學(xué)校還將視情況予以經(jīng)費等方面的重點支持，具體由學(xué)校與擬引進團隊協(xié)商確定。引進的高水平學(xué)科帶頭人，學(xué)校積極支持組建團隊、建立平臺并提供相應(yīng)的條件保障。
2.學(xué)校引進高層次人才均為國家正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資、保險、福利待遇以及學(xué)校獎勵性績效；
3.學(xué)校積極推薦符合條件的引進人才申報上級各類人才培養(yǎng)計劃，引進人才若入選上級人才培養(yǎng)計劃的，上級撥付經(jīng)費均足額向引進人才兌現(xiàn)并按規(guī)定配套相應(yīng)經(jīng)費；
4.學(xué)校高層次人才激勵機制健全，為見習(xí)期博士發(fā)放專項績效，也可以申請?zhí)仄笉徫弧⒏邔哟稳瞬偶钣媱潱钇趦?nèi)根據(jù)人才層次可享受20-60萬元的年薪，并提供工作條件支持。
5.高層次人才均可按地方和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定申請租住人才公寓。
二、引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，有良好的思想政治素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策，模范遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，具有團隊協(xié)作精神，身心健康；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意長期為學(xué)校的改革發(fā)展作貢獻；
3.符合崗位要求，能勝任教學(xué)、科研及其他專業(yè)技術(shù)工作；
4.年齡要求見各層次人才條件要求。
三、引進時間及方式
1.引進時間：全年
2.引進方式：全職引進
3.報名方式：應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件《昆明學(xué)院2023年高層次人才引進需求信息表》），報名時請進入昆明學(xué)院官方網(wǎng)站→公共服務(wù)→人才招聘，進入“昆明學(xué)院2023年高層次人才引進報名”系統(tǒng)進行報名（或直接打開網(wǎng)頁“baoming.ynexam.com/exam/225”報名）。
專業(yè)、研究方向、學(xué)術(shù)成果、科研能力等符合學(xué)院崗位需求的，由學(xué)院通知參加面試考核。
4.考核聘用：報名后，經(jīng)審查合格人員，直接參加面試考核，經(jīng)考核合格，通過考察、體檢、公示，學(xué)校研究同意聘用后，人事處按上級人社主管部門規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。面試考核及考察、體檢等程序另行通知。
如有其它疑問，請致電學(xué)校人事處咨詢，學(xué)校擁有對2023年高層次人才引進政策的最終解釋權(quán)。
四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、胡老師
聯(lián)系電話：0871—65098057
聯(lián)系郵箱：kmxyrsc@163.com
聯(lián)系地址：昆明學(xué)院人事處（昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)浦新路2號昆明學(xué)院行政辦公樓319室）
學(xué)校官網(wǎng)：www.kmu.edu.cn
附件：昆明學(xué)院2023年高層次人才引進需求信息表
昆明學(xué)院
2023年3月27日
附件【附件：昆明學(xué)院2023年優(yōu)秀博士需求信息表-學(xué)校公告無博士人數(shù).xls】
來源：https://www.kmu.edu.cn/info/1037/12688.htm
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