2023年3月昆明空港希爾頓逸林酒店招聘簡章

昆明空港希爾頓逸林酒店招聘簡章

昆明空港希爾頓逸林酒店毗鄰昆明長水國際機場，位于云南省滇中新區空港經濟區在建空港現代廣場，是全方位服務型酒店。酒店總占地面積14611.03平米，建筑占地面積5658.64平米，建筑層高78米，共21層。 酒店的設計理念融合了云南當地各少數民族文化元素，在酒店設計伊始便提取了諸如彝族的羊皮褂，佤族的漁竹簍，哈尼族的蘑菇房以及茶馬古道等云南特有元素符號，并將之注入到酒店的衣、食、住、行、娛五個功能區板塊的軟裝和藝術擺件當中，既讓客人獲得一種賓至如歸的溫馨感，又能體驗到云南獨有的多民族文化特色。 昆明空港希爾頓逸林酒店已于2022年12月20日作為希爾頓集團中國第500家酒店盛大開業。

福利待遇

1、入職當月購買五險一金(公積金單邊10%)。

2、免費提供公寓(配有全套床上用品)。

3、美味可口的工作餐，一日四餐。

4、8小時工作制，月休8天。

5、帶薪年假7天起，國家規定的法定節假日。

6、免費提供制服及制服的清洗。

7、希爾頓集團員工價。

8、豐富多彩的員工活動。

9、健全的發展及晉升機制。

10、若是實習生可提供實習證明/報告蓋章，表現優異者畢業后可轉為正式員工。

招聘崗位

（一）前廳部

崗位名稱：行李員 （可接受實習生）

崗位數量：3

崗位職責：

1.積極主動的面對客人，協助他們接近合理的需求。

2.將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時寄存等，了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。

3.管理行李房，確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。

4.事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單，了解酒店車輛使用情況，確保安排好客人的接機與送機服務。

5.確保交班本上記錄的每一件事情都已經落實；記錄未完成的工作交給下一個班次；

6.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

崗位要求：

能持續因工作需要的站立，行走等；能應酒店需求調整工作時間。工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活；能進行英語日常交流，開展對客服務；擅長于處理賓客關系，能快速有效的應對各種問題。

（二）健身中心

崗位名稱：健身中心服務員 （可接受實習生）

崗位數量：1

崗位職責：

1.為所有健身中心的客人提供幫助及咨詢。掌握所有操作進程，要強調和說明安全規則。

2.檢查健身中心所有設備，器械是否正常工作， 監督保持設備的清潔和安全性，如有設備需要維修， 及時報告并通知工程部門維修。

3.確保健身中心的常規的營運狀況， 包括設備的使用條件， 泳池及健身中心地區的安全，以及相關事件的準確記錄。

4.檢查和確保每天的毛巾供應，衣帽間的鑰匙，工程，客房部的相應工作，如有任何問題， 請及和相關部門聯系。

5.按照要求和標準，保證健身中心所有地區的衛生和清潔。

6.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

崗位要求：

能持續因工作需要的站立，行走等；能應酒店需求調整工作時間。工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活；能進行英語日常交流，開展對客服務；擅長于處理賓客關系，能快速有效的應對各種問題，具有高度的責任心，保證所有康樂區域干凈整潔， 并熟練掌握設施設備使用并能指導客人。

（三）客房部

崗位名稱：客房協調員

崗位數量：1

崗位職責：

1.與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態；

2.從前臺獲得退房信息并迅速告訴樓層主管；

3.記錄分發到各個樓層和其它部門的萬能鑰匙；

4.匯總每月考勤、考核報表，按時送至人力資源部辦公室；

5.負責各類辦公用品的領取與發放。

6.管理客房部的倉庫。

7.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

崗位要求：

良好寫作和口頭表達能力；具有良好的客房部辦公室日常運作方面的知識；能使用Opera系統；能熟練操作電腦；大專以上學歷，有耐心能吃苦，能接受偶爾打掃客房的工作內容。

崗位名稱：客房服務員

崗位數量：6

崗位職責：

1.盡可能地為客人提供幫助,響應客人的要求，嚴格依照失物招領程序處理客人遺留物品。確保所服務客人的隱私被保護。

2.在工作時間內清掃酒店制定標準工作量，確保所有客房達到希爾頓酒店制訂的政策。確保所分配區域的高度清潔；

3.向樓層主管匯報任何布草、家具、固定物或裝置的丟失或損壞，及地毯大理石的養護狀況

4．與本部門和其它部門的同事保持良好的工作關系。

5.隨時保證萬能鑰匙的安全；

6.維持樓層布草房的干凈和整潔。

7.完成任何其他合理的職責和被指派的職責

崗位要求：

能夠適應變動的工作時間，可以上早班和夜班，并且能在周末和公共假日上班；具有良好清潔劑使用及清潔房間方面的知識；至少具有一年的樓層工作經驗，保底12間房，超房補貼15元/間。

（四）餐飲部

崗位名稱：餐廳服務員 （可接受實習生）

崗位數量：2

崗位職責：

1.始終保持高度的客戶服務意識；

2.保持積極的工作態度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流；

3.熟悉掌握菜單及飲料單上的內容，并可以詳細的給客人做出解釋；

4.可以根據客人不同的國籍推薦菜單上的食品。

崗位要求：

具有積極合作的精神。以熱心的態度對待所有的工作， 并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧；具有極強的應變能力；具有較強的團隊精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標；餐飲方面的專業知識及管理、服務、與客人溝通互動方面的知識。

（五）廚房部

崗位名稱：一級廚師

崗位數量：2

崗位職責：

1.為客人和團隊成員高效率的提供食物，做到物美價廉，要按照標準食譜制作并且要符合食品衛生 。

2.監督廚房的正常運作。

3.在廚房運作方面支持副廚師長或廚房主管工作，保證提供高效率的服務。

4.計劃和準備執行高質量的食品和擺臺在指定的區域和餐廳。

5.嚴格按照菜譜、標準和擺盤標準。

6.繼續保持清潔和衛生依照安全和可靠的程序制定的衛生標準。

崗位要求：

具備有與本職位相配的基礎烹飪技能知識，高效率、高質量完成本職工作。

崗位名稱：管事部領班

崗位數量：1

崗位職責：

1.協助管事部經理和副經理負責工作中控制和分析以下：廚房區域的清潔標準，宴會廚房（后區）、設備和廚房用具、客人和團隊的滿意度、運營物資，清潔物品，相關的費用控制、破損和丟失。

2.負責提供充足的衛生標準達標的設備給到廚房及餐廳。

3.負責確保團隊成員按照清潔時間表完成工作。

4.負責確保所有物品及相關設備的安全存儲。

5.準備和執行每月的物品設備盤點。

6.報告和監督破損丟失。

7.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

崗位要求：

有能力按照事情的優先順序按時完成任務。能夠在潮濕，炎熱和不時吵鬧的環境中工作。在必要的時候協助餐飲及廚房的同事，并完成經理交與的任務。具備清潔工作知識。熟悉食品安全體系方面的知識。

（六）工程部

崗位名稱：工程技工-鍋爐

崗位數量：2

崗位職責：

1、負責燃料節約、水電節約，水質的質量驗收和評估；

2、按照操作規程，做好水質管理確保鍋爐的安全運行；

3、做好鍋爐及其附屬設備（包括分汽缸的閥門、供水泵水處理設備）的維護保養和年度檢修工作；

4、按照規定做好巡視，并做好各種運行參工作，杜絕“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的現象，做到文明生產；

5、不斷學習新技術，認真填寫各種運行記錄及記載水位、壓力、溫度、燃油量等；

6、做好鍋爐房日常維護保養平，做到勤檢查，勤調節，保持鍋爐壓力穩定，做好節能工作。

崗位要求：

18-45周歲，兩年以上同崗位工作經驗，持有勞動部門頒發的“蒸汽鍋爐操作證”即上崗證；了解鍋爐安全操作規程勞動保護、消防安全、環境保護等有關知識；能夠熟練地進行鍋爐操作，熟悉鍋爐構造、原理、操作規程，能對鍋爐及附屬設備進行維護、保養，對一般故障有分析判斷和排除能力；有強烈的工作責任心，熱愛本職工作；身體健康，精力充沛。

（七）商務發展部

崗位名稱：預訂文員

崗位數量：1

崗位職責：

1.隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務，必須在電話鈴聲三聲之內接起電話;

2.掌握客房狀況和預訂狀況，以及向訂房單位或個人索取必要的預定資料,確保電腦中的預定信息齊全;

3.處理傳真和電話預定，準確在電腦系統中輸入房間預定，并在當天及時回復和確認。

崗位要求：

大專學歷或同等文化程度。具有從事酒店工作經歷; 熟悉電腦操作; 具有良好的中英文表達能力。

（八）人力資源部

崗位名稱：人力資源文員

崗位數量：1

崗位職責：

1.負責接聽來電并做好及時反饋、接待辦公室到訪人員的安排和面試等。

2.負責5級及以下員工入職和離職手續。

3.負責辦公室內部的檔案管理及其他文件的送簽審核。

4.負責文具，紙張等辦公用品的補充及發放。

5.保持和員工的有效溝通，參與員工溝通會，為員工的詢問提供準確而正確的回答及解釋，且能夠對員工反饋的問題提出向上級及時反饋并提出自己的建議。

6.協助宿舍及更衣室管理事務，包括宿舍分配、入住退宿手續等。

7.協助組織團隊成員活動和娛樂活動

8.確保每一位員工都遵守酒店的著裝及管理制度，確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。

9.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

崗位要求：

大學及以上學歷，旅游酒店管理或人力資源相關專業。良好口頭及書面溝通技巧。熟練使用計算機辦公軟件。了解基本的勞動法律及人力資源相關職能。性格開朗、易于溝通、有親和力。團隊意識強做事積極主動、喜歡挑戰新事物，英文書寫及口語流利。

工作地址：云南省滇中新區空港大道12001-1號

應聘方式

1、簡歷投遞至：Stephanie.Song@Hilton.com；（寫明姓名+求職崗位)

2、面試流程：投遞簡歷→面試邀請→面試→發offer→入職

3、聯系電話：人力資源部0871-67168888轉8605 (請在周一至周五 09:00至18:00期間聯系)

來源：http://jyj.km.org.cn/c/2023-03-29/4710967.shtml