2022年昆明云才安智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告

昆明云才安智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

招聘云南省惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金

“一卡通”專項(xiàng)咨詢工作人員公告

為全力做好云南省惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”專項(xiàng)工作中涉及社會(huì)保障卡咨詢、人社政策解答等公共服務(wù)保障工作，我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目專項(xiàng)咨詢工作人員7名。本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南省惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”專項(xiàng)咨詢工作人員7人。

三、招聘要求

（一）政治面貌：不限,中共黨員優(yōu)先。

（二）性別要求：不限,女性優(yōu)先。

（三）年齡要求：35周歲以下。

（四）學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

（五）應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄。

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通、理解、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較好的紀(jì)律性與自制能力。

3.熟悉電腦基本使用，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件，有較快漢字錄入能力。

4.身體健康、認(rèn)真踏實(shí)，服從工作安排和崗位調(diào)劑。

5.既往工作有電信營(yíng)運(yùn)商、銀行、社會(huì)團(tuán)體或其他行業(yè)電話咨詢工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或者未滿影響期限的；

3.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為被禁止參加考試的人員。

四、招聘方式

（一）線上投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷發(fā)送到21404452@qq.com郵箱。

（二）符合要求的電話通知參加面試。

（三）面試合格后，到正規(guī)醫(yī)院或者體檢中心體檢，出具體檢報(bào)告合格后報(bào)道，參加崗前培訓(xùn)。未通過(guò)崗前培訓(xùn)考核的人員，取消錄用資格。

（四）崗前培訓(xùn)考核合格后，與昆明云才安智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂正式勞動(dòng)合同并正式錄用，試用期2個(gè)月（成績(jī)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正）。

五、薪資待遇

工資及福利待遇：工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，應(yīng)發(fā)工資3700-4500元/月，福利待遇：五險(xiǎn)一金+節(jié)日慰問(wèn)等。試用期工資：2000元/月，成績(jī)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正。

六、工作時(shí)間及地點(diǎn)

工作時(shí)間：周一至周五8:30——18:00（每天工作八小時(shí)），不輪班，周末雙休，節(jié)假日正常休息。

工作地點(diǎn)：昆明市關(guān)上政通大廈。

七、崗位職責(zé)

按照項(xiàng)目要求以電話咨詢方式形式完成惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金”一卡通”專項(xiàng)工作政策解答、宣傳及其他相關(guān)工作。

八、其他說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者要嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

（二）本公告及其他未盡事宜由昆明云才安智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：鄭老師，座機(jī)0871-63643752、手機(jī)15974805729

來(lái)源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6481