宜良縣國有資本投資運(yùn)營有限公司是經(jīng)宜良縣人民政府批準(zhǔn)成立的經(jīng)營性國有法人獨(dú)資企業(yè)，成立于2019年12月，注冊資本人民幣20000萬元，股東為宜良縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局。公司按照“市場化、實(shí)體化、多元化”的發(fā)展方向，圍繞城鄉(xiāng)建設(shè)項(xiàng)目的投資、開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營管理以及授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，致力于成為全領(lǐng)域、全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期的城市開發(fā)建設(shè)和公共運(yùn)維服務(wù)的綜合供應(yīng)商。目前公司已確定五大板塊業(yè)務(wù)發(fā)展方向，即：城市投資建設(shè)板塊、城市開發(fā)運(yùn)營板塊、產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)板塊、綠色產(chǎn)業(yè)開發(fā)板塊、水務(wù)運(yùn)營板塊。
為進(jìn)一步整合國有資源、資產(chǎn)，建立和優(yōu)化管理運(yùn)營體制，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略重組，實(shí)現(xiàn)國有資本市場化運(yùn)作質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的發(fā)展，搭建運(yùn)轉(zhuǎn)高效的人才體系，宜良縣國有資本投資運(yùn)營有限公司面向社會(huì)公開招聘，具體公告如下：
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）財(cái)務(wù)部
部長：1名
會(huì)計(jì)：2名
出納：1名
（二）投融資部
部長：1名
專員：2名
（三）法務(wù)審計(jì)部
法務(wù)專員：1名
審計(jì)專員：1名
（四）人力資源部
部長：1名
職員：1名
（五）工程管理部
部長：1名
職員：1名
招投標(biāo)小組：2名
（六）黨政綜合部
部長：1名
文秘：1名
職員：4名
三、薪酬待遇
公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供完善的勞保福利；對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)金另計(jì)。
中層管理人員崗位采用年薪制，年薪由基本年薪、績效考核年薪等組成；
普通職員提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘者須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
6.在同等條件下，宜良國資監(jiān)管企業(yè)在職員工優(yōu)先。黨政綜合部職員崗位，定向招聘共產(chǎn)黨員1名，有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
除上述條件外，應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)符合《宜良縣國有資本投資運(yùn)營有限公司社會(huì)招聘具體崗位條件表》中要求的資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；
3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的；
5.有其他不適宜參加公開招聘情形的。
五、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)（2020年3月24日-2020年4月4日），通過專用簡歷投遞地址ylgt@ylgt.net.cn投遞電子簡歷。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名要求
應(yīng)聘者對(duì)照崗位要求，填寫報(bào)名表，上傳證件照，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證等材料，確保信息真實(shí)、詳細(xì)、完整，資格審查貫穿招聘全程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.報(bào)名程序
將公告頁面拉至底部，下載報(bào)名表，填寫后連帶其他材料發(fā)送到郵箱ylgt@ylgt.net.cn。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者填寫的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及篩選。資格審查包括了解應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格證書、工作履歷等情況。資格審查通過的，將在2020年4月4日前以電話方式告知。
（三）考試
公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者采取筆試、面試相結(jié)合的考核辦法確定擬聘人員。筆試、面試分別占總成績的40%和60%，根據(jù)綜合成績排名確定擬錄人選。參加考試的應(yīng)聘者請攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證等材料原件參加。
1. 筆試時(shí)間：2020年4月5日；
2. 面試時(shí)間：2020年4月11日
3.考試地點(diǎn)：宜良縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局；
4.出現(xiàn)招聘崗位無符合資格條件應(yīng)聘者或應(yīng)聘者均未通過面試的，該崗位招聘時(shí)間延期，其他崗位按計(jì)劃進(jìn)行；
5.考試結(jié)果將于2020年4月14日公布在宜良縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局一樓大廳。
（四）體檢
合格的應(yīng)聘者按要求參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。
（五）公布擬聘用人員名單
通過資格審查且體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬聘人員，并在宜良縣國有資產(chǎn)管理局進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘資格。
有背景調(diào)查、體檢不合格、公示期間或公示期滿后被取消擬聘資格的，從本崗位面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中，按現(xiàn)場面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）錄用
公示期間，無異議或所反映問題不影響聘用的，安排擬聘人員辦理入職手續(xù)。本次招聘崗位實(shí)行聘用制管理，簽訂勞動(dòng)合同，并購買五險(xiǎn)一金，執(zhí)行國家法定年節(jié)假日等休假相關(guān)規(guī)定。聘期1年，含試用期3個(gè)月，一年一考核。聘用期滿考核合格者可以續(xù)聘。
七、其他
（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用；
（二）招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果應(yīng)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；
（三）本次招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（四）我公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0871-67529002
咨詢時(shí)間：工作日上午9時(shí)-下午17時(shí)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-67525971
宜良縣國有資本投資運(yùn)營有限公司
2020年3月24日
附件：
1.宜良縣國有資本投資運(yùn)營有限公司社會(huì)招聘具體崗位條件表
附件1
《宜良縣國有資本投資運(yùn)營有限公司社會(huì)招聘具體崗位條件表》
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 薪資待遇 | 備注 |
| 1 | 財(cái)務(wù)部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理或金融專業(yè) | 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施； 2、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度； 3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供資金使用率； 4、編制集團(tuán)公司年度預(yù)算并負(fù)責(zé)預(yù)算的分解落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司賬務(wù)處理和監(jiān)控管理，審核銀行對(duì)賬單及余額調(diào)節(jié)表，按印鑒管理規(guī)定保管、使用財(cái)務(wù)印鑒； 6、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)； 7、對(duì)集團(tuán)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)。 | 1、熟悉公司的財(cái)務(wù)流程； 2、有國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有投融資及股權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有財(cái)務(wù)制度建立或完善能力，有稅務(wù)籌劃能力，有資金調(diào)度能力，有成本控制和財(cái)務(wù)分析能力； 4、中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱； 5、熟練操作電腦及各類財(cái)務(wù)軟件； 6、熟悉公司、稅務(wù)等機(jī)關(guān)工作程序； 7、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 8、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 稅前基本年薪12萬/年、績效考核年薪1-5萬/年 | |
| 2 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) | 2 | 不限 | 35周歲以下 | 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè) | 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算； 2、負(fù)責(zé)賬簿登記各種，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)； 3、負(fù)責(zé)修訂、完善集團(tuán)公司的資產(chǎn)管理規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)搞好資產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作，匯總造冊，并對(duì)下屬單位資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作進(jìn)行抽查和監(jiān)督；對(duì)出現(xiàn)的盈虧、毀損要查明原因，并提出處理意見； 5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，做好資產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分析、報(bào)告、定期考核，年終提出資產(chǎn)管理分析報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助主管對(duì)經(jīng)營計(jì)劃，預(yù)算編制及考核表的管理； 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)和投融資部及時(shí)完成融資任務(wù)。 | 1、3年以上賬務(wù)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱； 2、熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策； 3、熟練處理賬務(wù)及編制各種報(bào)表； 4、熟練操作電腦及各類財(cái)務(wù)軟件； 5、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 稅前不低于7000元/月、績效獎(jiǎng)金另計(jì) | |
| 3 | 財(cái)務(wù)出納 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè) | 1、按照集團(tuán)公司報(bào)銷制度和現(xiàn)金管理制度，依據(jù)經(jīng)審核的記賬憑證，準(zhǔn)確、及時(shí)辦理各項(xiàng)報(bào)銷業(yè)務(wù),助理會(huì)計(jì)師或以上職稱； 2、完成現(xiàn)金收付工作，開具或收取現(xiàn)金收付的相關(guān)票據(jù)； 3、及時(shí)辦理銀行收付款手續(xù)，辦理支票、匯款、轉(zhuǎn)賬等方式的結(jié)算業(yè)務(wù)； 4、收取銀行結(jié)算憑證，每月清查銀行存款，定期進(jìn)行銀行賬戶對(duì)賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保證賬賬相符、賬實(shí)相符； 5、按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)作； 6、準(zhǔn)確、及時(shí)完成清查現(xiàn)金工作，保證現(xiàn)金安全完整； 7、定期提供資金收付日報(bào)表、月報(bào)表，并作相關(guān)分析說明。 | 1、3年以上財(cái)務(wù)出納工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和工作內(nèi)容； 3、熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策； 4、熟練操作電腦及各類財(cái)務(wù)軟件； 5、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 不低于4000元/月、績效獎(jiǎng)金另計(jì) | |
| 4 | 投融資部部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè) | 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資項(xiàng)目的運(yùn)營方式、拓展融資渠道、參與并配合集團(tuán)公司制定經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、建立并完善投融資部各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 3、負(fù)責(zé)尋找金融資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目，設(shè)計(jì)合作模式； 4、建立與維護(hù)銀行、證券、基金等金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，并及時(shí)掌握各金融機(jī)構(gòu)的政策變化和產(chǎn)品創(chuàng)新； 5、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及客戶管理； 6、負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目篩選和甄別，實(shí)施盡職調(diào)查，提供分析報(bào)告，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。 7、組織對(duì)外股權(quán)投資，制訂投資方案。 | 1、具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力、豐富的投融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系； 2、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)； 3、具有5年以上銀行、證券、基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作融資項(xiàng)目； 4、可獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告，較強(qiáng)分析能力和判斷能力； 5、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力； 7、素質(zhì)優(yōu)秀可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，要求個(gè)人能力突出。 | 稅前基本年薪12萬/年、績效考核年薪（1-5萬/年） | |
| 5 | 投融資部專員 | 2 | 不限 | 35周歲以下 | 本科及以上學(xué)歷，金融、管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 1、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資信息的收集、整理； 3、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)投后管理； 5、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù)； 6、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件； 7、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司與投融資相關(guān)的各種外部事宜； 8、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配，制定、實(shí)施資本運(yùn)作規(guī)劃與方案。 | 1、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)； 2、具有3年以上投融資或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過投行業(yè)務(wù)類工作者優(yōu)先考慮； 3、可獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告，較強(qiáng)分析能力和判斷能力； 4、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 5、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 稅前不低于7000元/月、績效獎(jiǎng)金另計(jì) | |
| 6 | 法務(wù)專員 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，取得律師職業(yè)資格證，有律師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 1、為集團(tuán)公司的經(jīng)營管理和決策提供法律咨詢； 2、輔助集團(tuán)及下屬公司參與重大項(xiàng)目或重大商務(wù)活動(dòng)的洽談和談判，為公司對(duì)外投資、收購、兼并等經(jīng)營活動(dòng)提供法律支撐； 3、建立并完善公司法務(wù)管理制度，預(yù)防和控制經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)； 4、起草、修改、審核集團(tuán)公司對(duì)外經(jīng)營所需的合同、協(xié)議、函件等法律相關(guān)文書；建立并推行標(biāo)準(zhǔn)文本合同，規(guī)范合同管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化合同管理體系； 5、協(xié)助集團(tuán)部門及下屬公司處理其他涉法事務(wù)，如工商登記、保險(xiǎn)理賠、勞動(dòng)仲裁、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等； 6、協(xié)調(diào)外聘律師事務(wù)所，做好相關(guān)項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作，配合有關(guān)單位做好案件移交或轉(zhuǎn)接工作； 7、組織法律相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及案件卷宗歸檔、保管等日常工作。 | 1、具有2年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，； 2、熟悉企業(yè)改制、并購、重組業(yè)務(wù)流程所涉及的各類法律法規(guī)及國家、地方相關(guān)政策； 3、熟悉公司法、合同法、招投標(biāo)法、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備境內(nèi)土地一級(jí)市場、房地產(chǎn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)項(xiàng)目投融資相關(guān)法律知識(shí)及操作經(jīng)驗(yàn)； 5、具備較強(qiáng)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制能力，和分析并撰寫報(bào)告能力； 6、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 7、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 稅前不低于7000元/月、績效獎(jiǎng)金另計(jì) | |
| 7 | 審計(jì)專員 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 本科及以上學(xué)歷，內(nèi)控、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 1、擬定公司內(nèi)部審計(jì)制度和年度審計(jì)計(jì)劃； 2、對(duì)財(cái)務(wù)收支、重大工程項(xiàng)目及固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)； 3、對(duì)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行評(píng)審； 4、組織對(duì)集團(tuán)內(nèi)設(shè)部門及下屬公司主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任及離職轉(zhuǎn)任進(jìn)行審計(jì)； 5、協(xié)助集團(tuán)公司職能部門對(duì)下屬公司的經(jīng)營管理和工作效益情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)； 6、按照集團(tuán)公司要求對(duì)項(xiàng)目開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查并檢查和指導(dǎo)下屬公司內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)調(diào)開展風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)； 7、協(xié)調(diào)外聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所，對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估； 8、執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)等權(quán)利機(jī)構(gòu)要求的其他審計(jì)事項(xiàng)。 | 1、3年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)資格。 2、熟悉國家財(cái)經(jīng)、稅收、審計(jì)的相關(guān)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的法規(guī)； 3、具有風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)； 4、具有獨(dú)立開展企業(yè)審計(jì)工作的能力； 5、較強(qiáng)的洞察力和分析判斷能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 稅前不低于7000元/月、績效獎(jiǎng)金另計(jì) | |
| 8 | 人資部部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè) | 1、負(fù)責(zé)健全集團(tuán)公司的人力資源管理系統(tǒng)； 2、制定和實(shí)施人資部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 3、建立完善及時(shí)更新公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備； 4、組織各種形式的招聘工作，同時(shí)對(duì)不合格員工進(jìn)行解聘； 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定和實(shí)施，并對(duì)薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控； 6、編制集團(tuán)公司各崗位說明書； 7、擬定并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制定和勞動(dòng)安全保護(hù)措施； 8、負(fù)責(zé)辦理員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)； 9、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 | 1、具有較好的政治素質(zhì)及良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源相關(guān)管理模塊，熟悉國家勞動(dòng)法等相關(guān)政策，能獨(dú)立撰寫相關(guān)報(bào)告； 4、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能。 5、具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實(shí)能力； 6、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 7、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 稅前基本年薪9萬/年、績效考核年薪（1-3萬/年） | |
| 9 | 人資部職員 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 大專以上學(xué)歷，行政、人力資源管理等相關(guān)專業(yè) | 1、協(xié)助做好人資招聘管理等各項(xiàng)工作； 2、建立并管理人事、車輛檔案； 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理與紀(jì)律檢查； 4、收集各部門考核資料，并復(fù)核資料的正確性； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保險(xiǎn)的簽訂及保險(xiǎn)繳納與審計(jì)工作； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人事的入、離職手續(xù)的辦理。 | 1、接受過招聘管理、考核管理、人事管理、策略分析管理等方面的培訓(xùn)； 2、2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，具有良好的人際協(xié)調(diào)管理能力； 4、可獨(dú)立撰寫報(bào)告，具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力； 5、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 不低于4000元/月、績效獎(jiǎng)金另計(jì) | |
| 10 | 工程管理部部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)；中級(jí)以上技術(shù)職稱，二級(jí)以上建造師，從事工程管理5年以上 | 1、主持工程部全面管理工作； 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工程建設(shè)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制度，嚴(yán)格按建設(shè)程序辦理； 3、負(fù)責(zé)政府性投資性項(xiàng)目及集團(tuán)公司自組項(xiàng)目實(shí)施全過程綜合協(xié)調(diào)管理； 4、負(fù)責(zé)本部門管理人員的職責(zé)分工、績效考核，提出對(duì)本部門人員的晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的建議； 5、加強(qiáng)本部門管理人員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員的思想理論水平、管理能力、和專業(yè)知識(shí)水平； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制綜合管理和協(xié)調(diào)，并做好與集團(tuán)公司各部門及下級(jí)公司工作的溝通與協(xié)調(diào)； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)項(xiàng)目開工前進(jìn)行圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底工作； 8、全面主持工程中各項(xiàng)技術(shù)方案的最終決策管理、質(zhì)量管理、安全、文明施工管理和技術(shù)資料的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)重要經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性文件的審核確認(rèn)簽發(fā)； 9、全面協(xié)調(diào)各參建單位的協(xié)作關(guān)系，保證工程建設(shè)正常開展； 10、參加監(jiān)理例會(huì)定期或不定期組織召開各項(xiàng)專題會(huì)議、組織各項(xiàng)專項(xiàng)檢查并對(duì)工程建設(shè)情況和監(jiān)理工作做出評(píng)價(jià)和校正； | 1、熟悉本專業(yè)基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，并具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力； 2、5年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、善于開拓創(chuàng)新，并具有較強(qiáng)的駕馭全局的能力及溝通能力，熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)。身體健康，勝任本職工作； 4、道德素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神； 5、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 稅前基本年薪12萬/年、績效考核年薪（1-5萬/年） | |
| 11 | 工程管理人員 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)；初級(jí)以上職稱，從事工程管理3年以上；有建造師資格證優(yōu)先 | 1、協(xié)助做好工程項(xiàng)目的前期運(yùn)作和工程開工工作； 2、參與工程投標(biāo)資料、文件的審查和評(píng)標(biāo)工作，提出合理建議。 3、參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會(huì)審中提出的問題； 4、審查《監(jiān)理大綱、規(guī)劃》、《施工組織設(shè)計(jì)》等方案，對(duì)重大技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)方案進(jìn)行審查，提出審查意見； 5、根據(jù)工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃和相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)項(xiàng)目施工質(zhì)量進(jìn)行控制； 6、根據(jù)集團(tuán)公司要求和工程施工計(jì)劃對(duì)工程的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整意見； 7、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提出和了解工程項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行研究討論，提出解決辦法； 8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、承包商等單位的信息與資料傳遞和各單位的協(xié)調(diào)工作； 9、負(fù)責(zé)工程的竣工驗(yàn)收。 | 1、熟悉本專業(yè)基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，并具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力； 2、5年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)。身體健康，勝任本職工作； 4、道德素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神； 5、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 稅前不低于7000元/月、績效獎(jiǎng)金另計(jì) | |
| 12 | 招投標(biāo)小組成員 | 1 | 不限 | 30周歲以下 | 大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)；2年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn) | 1、認(rèn)真貫徹落實(shí)并遵守國家以及各級(jí)政府部門、地區(qū)和集團(tuán)公司有關(guān)采購的各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策的具體規(guī)定； 2、為生產(chǎn)服務(wù)，一切工作以生產(chǎn)采購要求為依據(jù)、以滿足生產(chǎn)要求工期為目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)金額小于五萬的設(shè)備、材料、工程項(xiàng)目采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)金額大于五萬的設(shè)備、材料采購計(jì)劃及工程項(xiàng)目比選，并協(xié)助合同管理員核對(duì)采購計(jì)劃有無重復(fù)購買； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)計(jì)用材時(shí)間，按工作流程及時(shí)有效地完成核價(jià)工作； 5、根據(jù)國家以及各級(jí)政府部門、地區(qū)和集團(tuán)公司有關(guān)采購的各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策的具體規(guī)定及根據(jù)集團(tuán)公司各部門及下級(jí)公司預(yù)計(jì)用材時(shí)間，按工作流程組織完成招投工作； 6、配合完成價(jià)格談判、合同簽訂等工作；負(fù)責(zé)合同的分發(fā)、整個(gè)招標(biāo)程序的資料歸檔； | 1、熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)，熟悉項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)流程，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2、3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)文件的匯總、排版、檢索等； 4、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 5、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 不低于4000元/月、績效獎(jiǎng)金另計(jì) | |
| 13 | 黨政綜合部部長 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、等相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1、負(fù)責(zé)黨政綜合部管理和工作組織； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)工作，修訂完善相關(guān)的制度辦法，并按照要求定期牽頭組織召開股東會(huì)、董事會(huì)； 3、負(fù)責(zé)黨政聯(lián)席會(huì)議、董事會(huì)、總經(jīng)會(huì)及重大會(huì)議會(huì)務(wù)組織工作，并做好重點(diǎn)事項(xiàng)督辦； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨群組織的建設(shè)工作； 5、負(fù)責(zé)組織和落實(shí)集團(tuán)公司“三重一大”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、政治工作創(chuàng)新等工作； 6、負(fù)責(zé)公章印章管理，落實(shí)用印審批制度。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文書檔案管理工作，對(duì)集團(tuán)公司各類文電內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)及印發(fā)，做好文書資料的收發(fā)、傳閱、歸檔管理工作； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理。 | 1、5年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較好的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2、具有履職所必需的專業(yè)知識(shí)和技能； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實(shí)能力； 4、具有突出的宣傳策劃能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)或作為主要參與人從事過整體性宣傳工作或大型宣傳項(xiàng)目的策劃研究、方案設(shè)計(jì)、推動(dòng)實(shí)施；文字能力強(qiáng)，精通新聞通稿、專題報(bào)道等宣傳稿件的寫作技能； 5、有黨政機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 7、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 稅前基本年薪9萬/年、績效考核年薪（1-3萬/年） | |
| 14 | 文秘 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 本科以上學(xué)歷、工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè) | 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)； 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況； 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理； 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 6、做好總經(jīng)會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)； 9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作； 10、做好總經(jīng)理安排的其他工作。 | 1、參加過財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)； 2、3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過助理職位為佳； 3、具有良好的人際協(xié)調(diào)能力； 4、良好的中文寫作能力； 5、良好的計(jì)劃和綜合分析能力； 6、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力； 7、具有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力。 | 稅前不低于5500元/月、績效獎(jiǎng)金另計(jì) | |
| 15 | 黨政綜合部文員 | 4 | 不限 | 35周歲以下 | 大專及以上學(xué)歷，文秘、新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè)；2年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與所涉及的政府及各職能部門的對(duì)接聯(lián)絡(luò)和溝通工作； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)外對(duì)內(nèi)文件的起草、行文工作； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦理工程建設(shè)前期手續(xù)（主要與縣建設(shè)局、規(guī)劃局、縣行政審批中心、環(huán)保局、園林處、地震局、氣象局等單位進(jìn)行對(duì)接）； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門之間工作的協(xié)調(diào)和溝通； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、延期、核準(zhǔn)； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司大件固定資產(chǎn)的建檔管理及辦公用品、易耗品的購買及管理工作； 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類文書、檔案、資料的建檔，保管工作； 8、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)公司各部門報(bào)送購物申請單，填寫所需公物采購計(jì)劃表。 |
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