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迪慶州衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項招聘工作人員公告（146人）

來源：迪慶州人民政府網(wǎng)站時間：2020-05-23 02:27 點擊次數(shù)：次資訊更全面，考試更專業(yè)

根據(jù) 《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部令第 6 號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的通知（云人社發(fā) 〔2016〕182 號）等有關文件規(guī)定，按照《關于印發(fā) 〈云

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的通知（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關文件規(guī)定，按照《關于印發(fā)〈云南省應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作方案〉的通知》（云人社發(fā)〔2020〕22號）和《云南省衛(wèi)生健康委辦公室關于做好應對新冠肺炎影響面向全國開展醫(yī)療機構專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生有關工作的通知》文件精神，結合工作需要，經(jīng)研究，迪慶州衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向應屆高校畢業(yè)生專項招聘146名醫(yī)務工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

迪慶州衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項招聘58個崗位146人。具體招聘崗位及招聘條件，詳見附件1。

招聘范圍和對象

2020年全國應屆高校畢業(yè)生以及2018屆、2019屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生（含2020年末落實工作單位的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)人員）。

四、應聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

五、報名及有關事項

（一）報名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員登錄云南衛(wèi)生計生人才網(wǎng)(www.ynwsjsrc.cn)按以下流程進行報名：

進入報名界面，注冊用戶基本信息成功后，按報名系統(tǒng)提示閱讀誠信承諾書相關協(xié)議條款并點擊“同意”——填寫報名信息——上傳近期清晰免冠照的電子照片——等待網(wǎng)上資格審核——審核通過人員登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)上查詢。

（二）時間安排

1.報名時間：

2020年6月2日9:00—6月5日18:00。

2.網(wǎng)上報名資格初審時間：

2020年6月2日9:00—6月5日24:00。

3.網(wǎng)上繳費時間：

2020年6月2日9:00—6月6日9:00。

4.準考證打印時間：

2020年6月10日9:00—6月12日18:00

5.筆試（人機對話）時間：

2020年6月13日，具體時間及地點以準考證安排為準。

6.資格復審：2020年6月19日

7.面試時間：2020年6月20日—6月21日

8.考察和體檢時間：2020年6月22日—6月26日

（三）報名資格初審

報名資格初審由各級衛(wèi)生健康部門負責，采取計算機與人工相結合的審核方式。

請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

（四）網(wǎng)上繳費和準考證打印

1.應聘人員在資格初審通過后，須于2020年6月6日9:00前完成繳費。相關費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準，由省衛(wèi)生人才交流中心收取，考試費每人100元（50元/科，共2科）。

2.通過資格初審并繳費成功的應聘人員須于2020年6月12日18:00前登陸云南衛(wèi)生計生人才網(wǎng)(www.ynwsjsrc.cn)打印準考證。

（五）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名人員應將身份證、畢業(yè)證、學位證或報考崗位所要求的有關材料進行掃描后上傳到報名系統(tǒng)。2020年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的，可由考生書面承諾在規(guī)定時間內(nèi)提交，先報考。如考生未在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證，將取消資格，并進行遞補。

3.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔。

六、考試

（一）筆試（占50%）

1.本次專項招聘筆試采取人機對話的方式進行，由省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織，迪慶州衛(wèi)生健康委員會、迪慶州人力資源和社會保障局具體實施。人機對話考試根據(jù)招聘崗位需求分專業(yè)科目進行考試，考試專業(yè)科目見附件2（崗位表中其他專業(yè)統(tǒng)一以專業(yè)科目為準開展人機對話考試）。按照專項招聘有關規(guī)定，每個崗位報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考，未達到3:1比例的相應遞減招聘崗位或人數(shù)。達不到開考比例的，經(jīng)迪慶州人力資源和社會保障局同意后，可適當放寬開考比例，放寬開考比例的崗位將單獨劃定最低分數(shù)線。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:1(含1:1)的仍然需要參加筆試。

2.藏醫(yī)學專業(yè)將以中醫(yī)學科目為準開展人機對話考試，最低分數(shù)合格線為總筆試分數(shù)的30%。

（二）資格復審

資格復審時考生須提供：應試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學位證（如與應試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀?。?。資格復審合格后進入面試。資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。

資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見迪慶州政府信息公開網(wǎng)（http://www.diqing.gov.cn）。

面試（占50%）

1.面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2比例進行面試，末位成績并列者一并進入面試。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:1(含1:1)的仍然需要參加面試，面試設最低分數(shù)線60分。

2.面試（或?qū)嵶?/span>）考察專業(yè)知識及實踐技能操作為主，專業(yè)化面試或結構化面試方式進行，以百分制計算。面試（或?qū)嵶?/span>）由州、縣（市）級衛(wèi)生健康部門及州、縣（市）級人力資源和社會保障部門聯(lián)合組織實施。

七、成績計算及相關要求

（一）綜合成績

綜合成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。

（二）考察

根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分）從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察。當綜合成績排名并列時，面試成績高者確定為考察人選；當綜合成績排名并列時，筆試成績和面試成績都相同的，另行加試，加試成績高的確定為考察和體檢人選。由招聘單位按照事業(yè)單位招聘人員相關規(guī)定及內(nèi)容進行考察，如考察不合格者，不予聘用。

八、體檢

考察合格人員由各級衛(wèi)健行政部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，如體檢不合格者，不予聘用。

在考察或體檢中不合格人員，由各級衛(wèi)健行政部門取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺崗位在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

九、聘用

（一）筆試、資格復審、面試、體檢合格人員在迪慶州政府信息公開網(wǎng)（http://www.diqing.gov.cn）進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，報州人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

（二）公示時間：2020年6月27日—7月3日

十、招聘紀律

（一）應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關政策，準確填寫個人信息，各級衛(wèi)生健康部門、各級人力資源和社會保障部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

（二）嚴格遵守回避規(guī)定。

（三）遵守考試紀律，嚴守工作秘密。

（四）招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，接受社會各界及有關部門的全程監(jiān)督。

（五）凡對違反有關規(guī)定的，將追究單位主要領導和有關人員的責任。對違反招聘紀律的，責令糾正或者宣布招聘結果無效。對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育或者按有關規(guī)定給予處分；對違反招聘紀律的應聘人員，按有關政策規(guī)定進行嚴肅處理。