2023年滇中楚雄科創產業發展集團有限公司選調中層管理人員公告

滇中楚雄科創產業發展集團有限公司

2023年度公開選調中層管理人員的公告

滇中楚雄科創產業發展集團有限公司（簡稱“州科創集團”）成立于2023年7月28日，屬楚雄州人民政府出資設立的國有獨資企業，注冊資本5億元。公司將以提升院校關鍵辦學能力為基礎，以深化產教融合為重點，堅持以教促產、以產助教、產教融合、產學合作，按照整體統籌、差異布局、循序漸進、產業支撐、共建共享、多點開花的方式打造行業產教融合共同體，全面推動滇中楚雄科創城建設，將滇中楚雄科創城打造成全省乃至全國“科教體研產城”一體化試驗示范區，為建設科創楚雄、開放楚雄、誠信楚雄、綠美楚雄、幸福楚雄作出貢獻。

為貫徹落實中央關于強化國有企業黨建、黨風廉政建設有關部署，為進一步加強集團公司干部隊伍建設，適應集團公司高速發展的需要，更好更快地服務楚雄州經濟社會發展。經研究，決定在全州10縣市黨政機關、企事業單位中公開選調一批熱愛國有企業工作，把國企作為干事創業平臺的優秀干部到滇中楚雄科創產業發展集團有限公司工作，公開選調有關事項如下：

一、范圍

全州具有公務員身份或事業單位人員身份，且愿意放棄公務員或事業單位人員身份的人員；州內國有企業在職在編人員。

二、原則

（一）堅持公開透明，公正擇優，雙向選擇的原則；

（二）堅持德才兼備，以德為先，素質優良的原則；

（三）堅持學歷、專業、職稱與經歷相結合，實際工作能力優先的原則。

三、崗位及職數

滇中楚雄科創產業發展集團有限公司下設黨委辦公室、董事會辦公室、紀檢監察辦公室、綜合管理部、財務管理中心、人力資源部、內控審計部、項目管理部、投融資部、風險法務部十個內設部門。擁有楚雄技才工程項目管理有限公司、楚雄醫才工程管理有限公司、楚雄師才工程項目管理有限公司、楚雄體才工程項目管理有限公司、楚雄貿才商貿有限公司五家一級子公司。根據工作開展情況，本次公開選調崗位及人數設置如下：

（一）中層正職（5名）

1.滇中楚雄科創產業發展集團有限公司黨委辦公室主任1名；

2.滇中楚雄科創產業發展集團有限公司人力資源部經理1名；

3.滇中楚雄科創產業發展集團有限公司風險法務部經理1名；

4.楚雄技才工程項目管理有限公司總經理1名；

5.楚雄師才工程項目管理有限公司總經理1名。

（二）中層副職（5名）

1.滇中楚雄科創產業發展集團有限公司紀檢監察辦公室副主任1名；

2.滇中楚雄科創產業發展集團有限公司綜合管理部副主任1名；

3.滇中楚雄科創產業發展集團有限公司財務管理中心副經理1名；

4.滇中楚雄科創產業發展集團有限公司內控審計部副經理1名；

5.楚雄醫才工程項目管理有限公司副總經理1名。

四、資格條件

選調人選必須是州內黨政機關、事業單位具有公務員或事業單位身份人員和州內國有企業在職在編人員。除必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和楚雄州州屬國有企業領導人員的任職要求外，還應當具備下列基本條件和任職資格：

（一）基本條件

1.具有大學專科及以上學歷，中共黨員優先；

2.中層正職年齡在45周歲以下（1978年9月12日以后出生）；中層副職年齡在40周歲以下（1983年9月12日以后出生）。擁有碩士研究生及以上學歷，專業工作時限長、能力優秀，擁有中、高級專業技術職稱、證書人員可適當放寬條件。

3.近3年年度考核為稱職（合格）以上；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.無違法違紀記錄，無涉黑涉惡記錄。

（二）中層崗位任職資格

1.選調任中層正職的，除符合基本條件外，還應當擔任正科級（七級職員、州屬國有企業中層正職或相當層次職級、縣市區國有企業正職）；

或實職副科級滿2年及以上（八級職員、州屬國有企業中層副職或相當層次職級、縣市區國有企業副職）；

未任過同層級副職的，應具備博士研究生學歷學位且有1年以上工作經歷。

2.選調任中層副職的，除符合基本條件外，還應當擔任副科職級（八級職員、州屬國有企業中層副職或相當層次職級、縣市區國有企業副職）；

或參加工作滿5年及以上；

工作經歷不滿5年的，應具備博士或碩士研究生學歷學位且有1年以上工作經歷。

其中：

1.選調任集團公司黨委辦公室主任的，需為中共黨員，需具有較高的政治素質和較強的工作責任心，具有較強的組織溝通和統籌協調能力，具備一定的文字綜合能力和較強的服務意識，有黨政辦、組織工作、宣傳工作經歷；

2.選調任集團公司紀檢監察辦公室副主任的，需為中共黨員，有較強的組織溝通和統籌協調能力，具備一定的文字綜合能力，熟悉司法、財務、工程領域等方面相關政策、操作流程，有紀檢、辦公室相關崗位工作經歷的優先；

3.選調任集團公司綜合管理部副主任的，需具有較強的組織溝通和統籌協調能力，具備一定的文字綜合能力和較強的服務意識，有黨政辦或行政、綜合辦公室工作經歷；

4.選調任集團公司人力資源部經理的，需具有較強的組織溝通和統籌協調能力，有人力資源、組織人事相關工作經歷；

5.選調任集團公司風險法務部副經理的，需具備法學相關專業學歷資格，有中華人民共和國法律職業資格證書，有5年及以上政法部門或律所等相關工作經歷人員優先；

6.選調任集團公司內控審計部副經理的，需具備審計、財務等經濟管理類專業學歷資格，具有良好的職業道德操守，工作認真、踏實，有較強的責任心，有5年以上財政、審計、風險管理工作經驗，擁有經濟類職業資格證書人員優先。

7.選調任項目公司擔任領導班子的，需具有較強的組織溝通和統籌協調能力，具有良好的敬業精神和職業道德操守，工作認真、踏實，有團隊合作精神和奉獻精神，服從上級安排。熟悉工程管理、土地開發工作，擁有5年以上項目管理工作經驗，具有二級建造師及以上資質人員優先。

五、選調程序

（一）公開報名

1.報名時間：2023年9月12日至9月18日工作日期間，上午08:00-12:00，下午14:30-18:00，逾期不再受理，每人限報一個職位。

2.報名方式：填寫《滇中楚雄科創產業發展集團有限公司工作報名表》，并攜帶身份證和相關從業資格證書、任職文件及榮獲表彰獎勵的相關證明材料復印件各1份，于9月18日18：00前報送至楚雄州第二公務中心四棟五樓（楚雄市鹿城鎮陽光大道283號）黨委辦公室，或發送電子版本（PDF）資料到電子郵箱614253254@qq.com，過時不再受理。

3.報名咨詢：

聯系人及電話：馬睿15974787551

公司地址：楚雄州第二公務中心四棟五樓（楚雄市鹿城鎮陽光大道283號）

4.有關要求：報名時提交的《滇中楚雄科創產業發展集團有限公司工作報名表》需本人簽字按手印方報名有效，同時需經報名者主管部門（單位）推薦同意。

（二）資格審查

根據報名情況，由集團公司公開選調工作領導小組按選調人選資格條件要求對報名人選進行資格審查，確定參加面試人員。

（三）組織面試

面試時間初步擬定在9月下旬，面試方式采用座談的形式。面試期間參加面試人員需提供近3個月個人身體健康證明、個人信用報告和近三年工作總結。根據面試情況，結合面試人員與擬選調崗位的匹配性及能力勝任情況，經領導小組討論后，確定考察對象。

（四）考察選調

組成考察組對考察對象進行全面考察，重點考察選調人員的德、能、勤、績、廉各方面情況，根據考察情況，研究確定擬選調人員，愿意放棄原工作職務和身份的人員正式辦理選調手續。

六、有關要求說明

（一）待遇保障。按照《中共楚雄州委辦公室楚雄州人民政府辦公室印發<楚雄州深化國有企業改革方案>及配套實施辦法的通知》（楚辦字〔2018〕79號）文件中《關于支持機關干部和事業人員到楚雄州州屬國有企業工作的辦法（試行）》關于“到楚雄州州屬國有企業任職的干部，其薪酬按企業有關規定執行，一般不低于原職務或職級待遇”的要求，黨政機關、國有企事業單位人員一經錄用，購買五險一金，原則上從職務層次、經濟待遇等方面按照不低于原待遇標準的原則，落實相關保障。

（二）人員身份說明。選調人員正式到公司任職后，原單位編制和身份不再保留，行政關系、勞動關系、工資社保、黨組織關系一并轉移。由公司按照《勞動合同法》有關規定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關系，公司認可其在原單位的經歷、任職和工齡。

（三）相關紀律要求。為維護公開選調工作的公正性、嚴肅性，整個公開選調過程，接受楚雄州國有資產監督管理委員會、滇中楚雄科創產業發展集團有限公司紀檢監察辦和社會的全程監督。

監督舉報電話：

楚雄州國有資產監督管理委員會辦公室：0878-3103638

報名者在報名、面試、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經查實，即取消選調資格。報名者應保持所提供的聯系電話暢通，若因聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行負責。在發出面試、考察及其他事項通知的時限內，若報名者不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。

公告中未盡事宜由滇中楚雄科創產業發展集團有限公司公開選調工作領導小組研究決定。

附件：滇中楚雄科創產業發展集團有限公司工作報名表

滇中楚雄科創產業發展集團有限公司

2023年9月12日

附件【20230912州科創集團選調報名表.docx】

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/1136/18795.htm