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      2023年云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批緊缺人才招聘公告

      來(lái)源:楚雄州人力資源和社會(huì)保   時(shí)間:2023-05-13 10:35  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
      云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批緊缺人才招聘公告 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校協(xié)調(diào)健康發(fā)展,經(jīng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),學(xué)校面向社會(huì)廣泛招聘緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

      云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批緊缺人才招聘公告

      為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校協(xié)調(diào)健康發(fā)展,經(jīng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),學(xué)校面向社會(huì)廣泛招聘緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

      一、招聘原則

      堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照上級(jí)部門關(guān)于事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)的相關(guān)程序和要求進(jìn)行招聘。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督,確保招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性。

      二、招聘崗位及條件

      (一)招聘崗位及資格條件

      面向社會(huì)招聘5名緊缺人才。(招聘崗位詳見(jiàn)附件1《云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批緊缺人才招聘崗位表》)

      (二)招聘條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

      2.具有良好的品行;

      3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或其他資格條件;

      4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5.年齡不超過(guò)35周歲(1988年5月1日以后出生)。

      有下列情形之一者不得報(bào)名:

      (1)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;

      (2)曾受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;

      (3)截至2023年5月1日,楚雄州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的;

      (4)曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職5年以內(nèi)的;

      (5)現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      (6)聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

      (7)吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

      (8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

      三、招聘程序

      (一)發(fā)布公告

      在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局、云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告,公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

      (二)報(bào)名

      時(shí)間為2023年5月29日上午8:00至6月2日下午17:00,以郵箱報(bào)名為準(zhǔn)。報(bào)考人員下載附件2《云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺人才招聘報(bào)名表》,并將近期1寸數(shù)碼免冠照及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書等證明材料(2023年畢業(yè)的報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件)以*.rar壓縮包格式發(fā)送至報(bào)名郵箱,郵件主題為“姓名+報(bào)考崗位”。郵箱地址:ynxdzyjsxyzzrsc@126.com(證明材料應(yīng)為清晰彩色掃描件,*.JPG格式,總大小控制在5M以內(nèi))。

      (三)資格初審。學(xué)校緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)提供的材料審核報(bào)考人員是否符合崗位招聘條件,并于2023年6月6日將資格初審合格人員名單在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.ynmvtc.edu.cn/)進(jìn)行公示。

      (四)考試。根據(jù)報(bào)考人員資格初審情況,每個(gè)崗位報(bào)考人員資格初審合格人數(shù)在10人及以下,直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)考試;報(bào)考人員資格初審合格人數(shù)在10人以上,先進(jìn)行筆試,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)與參加專業(yè)素質(zhì)考試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人選。

      1.考試內(nèi)容。

      (1)筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行,考試時(shí)間120分鐘,卷面成績(jī)按百分制計(jì)算??荚噧?nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間根據(jù)學(xué)校工作安排另行通知。

      (2)專業(yè)素質(zhì)考試??荚嚥扇∶嬖嚭蛯I(yè)考核結(jié)合的方式進(jìn)行。面試主要考察其思想情況、心理狀態(tài)、教育教學(xué)理念、教學(xué)思想、教學(xué)科研能力、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織管理能力等。專業(yè)考核內(nèi)容為課堂教學(xué)考核,即由本人自主選取所報(bào)考崗位的專業(yè)(專項(xiàng))內(nèi)容進(jìn)行講授??忌鶕?jù)本人選取的講授內(nèi)容在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)向評(píng)委提供一式七份書面教案,教案將作為專業(yè)考核內(nèi)容之一予以評(píng)分。專業(yè)素質(zhì)考試內(nèi)容見(jiàn)附件3《云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺人才招聘專業(yè)素質(zhì)考試評(píng)分表》。每名考生考試時(shí)長(zhǎng)為25分鐘(其中面試時(shí)間5分鐘,課堂教學(xué)考核時(shí)間20分鐘,分段計(jì)時(shí))。專業(yè)素質(zhì)考試時(shí)間根據(jù)學(xué)校工作安排另行通知。

      2.成績(jī)計(jì)算。

      (1)進(jìn)行筆試和專業(yè)素質(zhì)考試的崗位,按照筆試成績(jī)、專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。

      (2)直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)考試的崗位,以專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)作為綜合成績(jī)。

      3.成績(jī)公示。

      (1)筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后7天內(nèi)在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天。筆試最低控制成績(jī)根據(jù)所有參加筆試人員平均成績(jī)的80%(四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)確定,在發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

      (2)專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束當(dāng)天在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天。專業(yè)素質(zhì)考試最低控制成績(jī)?yōu)?0分。

      (3)公示期間僅接受參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員查疑。

      (五)資格復(fù)審

      1.資格復(fù)審人員確定。

      (1)進(jìn)行筆試和專業(yè)素質(zhì)考試的崗位,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序,確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。綜合成績(jī)相同的情況下,按照崗位明確的優(yōu)先條件確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,按優(yōu)先條件不能決定的,專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

      (2)直接參加專業(yè)素質(zhì)考試的崗位,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序,確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如出現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)并列第一的情況,按照崗位明確的優(yōu)先條件確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,按優(yōu)先條件不能決定的,則增加一輪結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

      2.資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

      3.資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件,凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的,即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消考察、聘用資格。

      資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件,如果是國(guó)外頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書面承諾,如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

      (六)考察、體檢

      經(jīng)資格復(fù)審合格人員,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘人數(shù)等額進(jìn)入考察、體檢??疾臁Ⅲw檢時(shí)本人不如實(shí)提供信息,影響考察、體檢結(jié)論或者與考察、體檢發(fā)現(xiàn)情況有明顯差別的,考察、體檢按不合格論處,不再作補(bǔ)充調(diào)查或再次體檢。

      1.考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件,內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

      2.體檢。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉》執(zhí)行。

      (七)遞補(bǔ)

      8月10日前,報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位,可按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),但遞補(bǔ)人員筆試、專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)低于最低控制成績(jī)不再遞補(bǔ)。

      (八)確定擬聘用人員及公示

      根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘用人員,經(jīng)學(xué)校黨委審定后,在楚雄州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

      (九)聘用

      公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者,取消聘用資格。

      四、相關(guān)要求

      (一)作為緊缺人才引進(jìn)的畢業(yè)生必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書,因無(wú)法提供相關(guān)證書造成的一切后果由本人承擔(dān)。

      (二)招聘期間,請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)信息,保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通,因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果,由報(bào)考人員自負(fù)。

      (三)新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。

      (四)學(xué)校與新聘用人員簽訂聘用合同,約定在入職后兩年內(nèi)取得高校教師資格證書,否則按約定解除聘用合同。

      (五)聘用后須在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作滿五年(含五年)以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

      五、紀(jì)律與監(jiān)督

      (一)為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正,學(xué)校紀(jì)委全程參與,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

      (二)為確保招聘考試過(guò)程中各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,學(xué)校嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和保密紀(jì)律。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,對(duì)參考人員取消考試聘用資格。

      工作聯(lián)系電話:0878-3031005、0878-3031012

      監(jiān)督舉報(bào)電話:

      楚雄州人力資源和社會(huì)保障局:0878-3389685

      云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室:0878-3036129

      附:1.云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批緊缺人才招聘崗位表

      2.云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺人才招聘報(bào)名表

      3.云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺人才招聘專業(yè)素質(zhì)考試評(píng)分表

      云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      2023年5月12日

      附件下載:附1 云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批緊缺人才招聘崗位表.docx

      附件下載:附2 云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺人才招聘報(bào)名表.doc

      附1

      云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批緊缺人才招聘崗位表

      崗位 序號(hào) 崗位 名稱 人數(shù) 性別 民族 生源或戶籍地 年齡 學(xué)歷學(xué)位 專業(yè) (專項(xiàng)) 應(yīng)(往)屆 其他招聘 條件
      1 新聞?lì)惤處?/td> 1 不限 不限 不限 35歲及以下 碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 新聞與傳播一級(jí)學(xué)科 應(yīng)屆 同等條件下,參與作品在國(guó)家級(jí)媒體發(fā)布者優(yōu)先確定為資格復(fù)審人員
      2 藝術(shù)類教師 2 不限 不限 不限 35歲及以下 碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 美術(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科 不限 創(chuàng)作作品須獲得省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì),或入選(展)省級(jí)及以上專業(yè)展覽
      3 會(huì)計(jì)類教師 1 不限 不限 不限 35歲及以下 碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 會(huì)計(jì)一級(jí)學(xué)科 不限 同等條件下,有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先確定為資格復(fù)審人員
      4 康復(fù)治療教師 1 不限 不限 不限 35歲及以下 碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)專業(yè) 不限 須具有康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)初級(jí)(師)證。
        合計(jì) 5                

      來(lái)源:http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-0512001.htm

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