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      2020年昭通市巧家縣人民法院招聘聘用制書(shū)記員公告

      來(lái)源:未知   時(shí)間:2020-09-10 11:54  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
      2020年巧家縣人民法院招聘聘用制書(shū)記員公告 根據(jù)工作需要,按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,巧家縣人民法院決定公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員1人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如

      2020年巧家縣人民法院招聘聘用制書(shū)記員公告

      根據(jù)工作需要,按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,巧家縣人民法院決定公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員1人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、 招聘計(jì)劃

      巧家縣人民法院計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員1名。

      二、招聘條件

      (一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

      3.法律??埔陨蠈W(xué)歷;

      4.云南省昭通市及所屬市縣戶籍;

      5.身體健康,年齡為18周歲至35周歲的公民,本縣貧困建檔戶優(yōu)先;

      6.男女不限;

      7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

      (二)下列人員不得報(bào)考:

      有違法違紀(jì)情形的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;直系親屬被判處死刑的;有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;其他不宜在法院工作情形的。

      三、報(bào)名與資格審核

      (一)報(bào)名

      報(bào)名采取報(bào)考者本人到所報(bào)考法院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)資格審核方式進(jìn)行。

      1.報(bào)名時(shí)間:2020年9月9日-9月14日上午,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。節(jié)假日除外。

      2.報(bào)名地點(diǎn):巧家縣人民法院政治部辦公室。

      3.報(bào)名所需攜帶材料:本人持身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件兩份;報(bào)名表(手填一式兩份并貼上照片);本人近期免冠彩照三張(小一寸,照片背面手寫(xiě)姓名+身份證號(hào));在職人員須提交單位同意報(bào)考證明;與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。

      4.報(bào)名人員所攜帶的材料,招錄單位收取復(fù)印件一式兩份,原件審驗(yàn)后退回考生。

      (二)資格審查

      對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。經(jīng)資格審查,符合招聘條件的現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《巧家縣人民法院招聘書(shū)記員報(bào)名表》,等候考試通知。

      四、考試內(nèi)容和方法

      采取崗位技能測(cè)試和面試組成,綜合成績(jī)根據(jù)6:4比例確定,總分為100分,即崗位技能測(cè)試占綜合成績(jī)的60%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。所有環(huán)節(jié)成績(jī)屆時(shí)將在“巧家縣人民法院”官網(wǎng)公布。

      (一)崗位技能測(cè)試

      崗位技能測(cè)試以計(jì)算機(jī)考試方式進(jìn)行,考察文字錄入,分為看打和聽(tīng)打兩部分,滿分以100分計(jì)(其中看打成績(jī)占崗位技能測(cè)試成績(jī)的40%,聽(tīng)打成績(jī)占崗位技能測(cè)試成績(jī)的60%)。

      (二)面試

      1.按照崗位技能測(cè)試成績(jī)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選,不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加崗位技能測(cè)試人數(shù)進(jìn)行面試;出現(xiàn)放棄的情形,依次遞補(bǔ)一次。

      2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分。主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

      (三)體檢

      體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

      體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

      (四)考察

      考察由巧家法院自行組織實(shí)施。重點(diǎn)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

      (五)公示和聘用

      由巧家法院統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。體檢、考察階段出現(xiàn)放棄的情形,依次遞補(bǔ)一次;公示后放棄情形的,不再遞補(bǔ)。

      公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予簽訂勞動(dòng)合同;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

      (六)待遇和保障

      經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,簽訂合同。聘用制書(shū)記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行,月工資4000元,含單位及個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

      (七)其他事宜

      1.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招錄公告,保持聯(lián)絡(luò)電話暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

      2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé),如若查實(shí)報(bào)名信息虛假,由此帶來(lái)其他后果,由報(bào)考人員承擔(dān)。

      3.為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正,縣紀(jì)委派駐巧家法院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

      舉報(bào)監(jiān)督電話:13887098653

      4.本公告由巧家縣人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

      聯(lián)系電話:18388694456,0870-7125462

      巧家縣人民法院

      2020年9月9日

      來(lái)源:http://www.ynqjnews.net/article/show-345936.html

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