昭通市機關事務管理局2020年招聘下屬事業單位人員公告

昭通市機關事務管理局2020年招聘

下屬事業單位優秀緊缺專業技術人才公告

昭通市機關事務服務中心是昭通市機關事務管理局下屬事業單位，經昭通市人民政府、昭通市人力資源和社會保障局批準，決定2020年面向全國公開招聘優秀緊缺專業技術人才?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則；堅持自覺接受紀檢監察、社會輿論和群眾監督的原則。

二、招聘計劃

招聘崗位1個，即昭通市機關事務服務中心后勤服務管理，計劃招聘1人，詳見《昭通市機關事務管理局2020年公開招聘下屬事業單位優秀緊缺專業技術人才簡章》（附件1）。

三、招聘條件

（一）崗位設置要求

1. 崗位名稱：后勤服務管理。

2. 專業要求：酒店管理。

3. 學歷要求：具有“雙一流”大學全日制普通高校本科學歷及相應學位的2020年畢業生；具有國民教育全日制普通高等院校研究生及以上學歷并取得相應學位的畢業生，畢業年限可放寬到2016年至2020年畢業，年齡在35周歲以下（1984年7月31日后出生）。

（二）其他要求

1. 報考者應具備以下條件

（1）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利，遵守憲法和法律；擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的事業心和責任感；

（2）具有良好的品行和吃苦奉獻精神；

（3）具有應聘崗位所需的學歷和學位；

（4）適應崗位要求的身體條件；

（5）具有崗位所需要的其他條件。

2. 有下列情況之一者不得參加報考

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）正在接受紀律審查、監察調查，尚未作出結論的；

（4）受處分期間或者未滿影響期限的；

（5）機關、事業單位在職在編人員；

（6）法律、法規規定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發布公告

在昭通市人民政府網站發布招聘公告。

（二）組織報名

本次公開招聘采取現場或郵箱報名方式。

1. 報名時間：郵箱報名，2020年5月9日—2020年5月29日；現場報名，2020年5月25日—2020年5月29日8∶30—12∶00，14∶30—18∶00。

2. 報名地點：郵箱報名，503990789@qq.com；現場報名，昭通市機關事務管理局辦公室（昭通市昭陽區崇義街30號市政府大院1號樓四樓）。

3. 所需要求：現場報名時攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證（2020年畢業生提供畢業生就業推薦表）、獲獎證書原件及復印件一份，提供《昭通市機關事務管理局2020年公開招聘下屬事業單位優秀緊缺專業技術人才報名登記表》(附件2)、《昭通市機關事務管理局2020年公開招聘下屬事業單位優秀緊缺專業技術人才考生誠信承諾書》(附件3)，近期清晰小一寸免冠照片 3張，在規定的報名時限內到指定地點報名；郵箱報名，請將上述所需材料掃描或拍照后報指定郵箱。

4. 此次招聘考試不收取報名費。

5. 聯系人：羅叢蘭，聯系電話：0870—2127843 郵箱：503990789@qq.com。

（三）資格審核

本次優秀緊缺專業技術人才公開招聘崗位人數與考生報名人數不受開考比例的限制。報名結束后，由招聘單位對報名人員進行資格審核，并通知符合條件的人選進入面試考核。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，直接取消其應聘資格。

（四）面試

1. 面試時間：2020年6月9日 。

2. 面試地點：昭通市昭陽區（地點詳見準考證）。

3. 面試方式：采取結構化面試的方式進行，重點對崗位所需的業務能力、綜合素質進行全面考核。面試設定最低控制分數線為80分，低于80分者不得進入下一個招聘程序。若招聘崗位報名審核通過人數大于或等于20人，面試分兩輪進行，第一輪面試結束后，根據第一輪面試成績高低順序，按照招聘人數與參加面試人數1：3的比例進行第二輪面試。

（五）體檢

根據面試考核情況，在面試最低合格分數線以上人員中，按照面試成績排名和崗位招錄人數，等額確定進入體檢人選。體檢嚴格按照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。

（六）考察

用人單位派出考察組，對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行全面考察，考察只有合格、不合格兩個等次，不合格的不能確定為招聘對象，并按面試成績從高到低依次遞補一次。

（七）公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、畢業時間、所學專業、成績等相關信息進行公示，公示期為5個工作日。進入公示環節后出現放棄或條件不符合的情況不再遞補。

（八）聘用

經公示無異議的，報市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期限為1年。試用期滿考核合格的辦理轉正手續，考核不合格的解除聘用。

凡擬聘用的人員，自通知之日起30日無故不到公開招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試（服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考），否則不予辦理相關手續。

五、紀律與監督

（一）聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

（二）整個招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》、人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

六、本公告由昭通市機關事務管理局負責解釋，未盡事宜，另行通知。

聯系電話：0870—2127843（昭通市機關事務管理局辦公室）；監督電話：0870—2131298（昭通市紀委監委駐市人民政府紀檢監察組）。

附件：1. 昭通市機關事務管理局2020年公開招聘下屬事業單位優秀緊缺專業技術人才簡章；

2. 昭通市機關事務管理局2020年公開招聘下屬事業單位優秀緊缺專業技術人才報名登記表；

3. 昭通市機關事務管理局2020年公開招聘下屬事業單位優秀緊缺專業技術人才考生誠信承諾書。

昭通市機關事務管理局

2020年5月9日