2022年昭通市市級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

昭通市市級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員36人

報(bào)名時(shí)間：2022年12月13日09:00至12月16日18:00

報(bào)名申請入口：https://ks.ynhr.com/rcpj/index.html

筆試科目為綜合能力測試

昭通市2022年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等，昭通市委組織部決定統(tǒng)一開展2022年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選職位

公開遴選職位詳見《昭通市2022年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、報(bào)名范圍和資格條件

（一）報(bào)名范圍

1．全市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2．全市縣鄉(xiāng)參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗的工作人員。

3．中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在我市縣（市、區(qū)）級的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報(bào)名條件的人員。

（二）資格條件

1. 報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

（4）在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

（5）具有公開遴選職位要求的工作能力、工作經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1981年12月以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1986年12月以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1991年12月以后出生。

（6）大學(xué)本科及以上文化程度。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年12月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名前最新的任職文件為準(zhǔn)。

2．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場監(jiān)管所不在此列）。

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得報(bào)名。

（7）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（8）原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

（9）選調(diào)生基層鍛煉期未滿的。

（10）公務(wù)員轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避的。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

（11）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）職位查詢。公開遴選職位及資格條件等詳見《職位表》，報(bào)名人員在本公告發(fā)布之日起通過紅色扎西網(wǎng)查詢（http://www.ztdj.gov.cn）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

（二）報(bào)名。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合方式，可由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

具體步驟如下：

1．組織推薦。報(bào)名人員在紅色扎西網(wǎng)下載、填寫并打印《昭通市2022年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》）。所在工作單位、主管部門和同級公務(wù)員主管部門審核簽署意見并蓋章。組織推薦要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級機(jī)關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位應(yīng)對其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名。

2. 提交報(bào)名申請。提交報(bào)名申請的時(shí)間為2022年12月13日9:00至12月16日18:00。報(bào)名人員通過鏈接進(jìn)入提交報(bào)名申請入口（https://ks.ynhr.com/rcpj/index.html），進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個(gè)人密碼，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為JPG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素），如實(shí)填寫詳細(xì)信息，填報(bào)職位，完成報(bào)名申請。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證的依據(jù)，請報(bào)名人員務(wù)必牢記。

3．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。時(shí)間為2022年12月13日09:00至12月16日18:00。將掃描成PDF格式的報(bào)名材料打包發(fā)送到遴選機(jī)關(guān)指定郵箱（詳見附件3），文件包名稱和郵件標(biāo)題格式均為“職位代碼+姓名”。報(bào)名需提供以下材料：

（1）報(bào)名推薦表。

（2）有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件（正反兩面）。

（3）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（學(xué)歷證書和學(xué)位證書要匹配，職位沒有要求學(xué)位的可不提供學(xué)位證書）。

（4）公務(wù)員登記表復(fù)印件。

（5）歷年年度考核登記表復(fù)印件。

（6）最新干部任免審批表復(fù)印件。

（7）報(bào)考職位工作經(jīng)歷要求的證明材料。

（8）遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料。

個(gè)人提供的材料復(fù)印件需本人簽字并加按手??；檔案管理部門提供的材料復(fù)印件需注明“此件與原件一致，僅用于昭通市2022年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員”字樣，經(jīng)辦人簽字并加蓋檔案管理部門印章。

本次遴選不收取報(bào)名費(fèi)。每人限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無效。

（三）資格審查。遴選機(jī)關(guān)在收到報(bào)名人員提交的報(bào)名材料后1日內(nèi)完成資格審查，并通過報(bào)名申請系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果；未提交報(bào)名申請和報(bào)名材料之一的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

已通過報(bào)名審查的人員不得改報(bào)其他職位和更改報(bào)名信息。不符合條件的報(bào)名人員可在報(bào)名結(jié)束前另報(bào)考其他職位。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（四）職位裁減及改報(bào)。每個(gè)職位資格審查通過人數(shù)與遴選人數(shù)比例不低于5:1，達(dá)不到開考比例的，對職位遴選人數(shù)進(jìn)行裁減或取消。因職位取消審核通過的報(bào)名人員提出書面申請后，允許改報(bào)其他符合條件的職位。

報(bào)名情況統(tǒng)一在紅色扎西微信公眾號公布，資格審查通過人員不得放棄后續(xù)遴選環(huán)節(jié)。遴選各環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）打印準(zhǔn)考證。時(shí)間另行通知，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

（一）筆試。筆試科目為綜合能力測試，滿分為100分，筆試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

1．時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間預(yù)計(jì)12月底，具體時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在昭陽區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C（須與報(bào)名時(shí)一致）、準(zhǔn)考證、文具參加考試。

2．成績查詢。報(bào)名人員可登錄提交報(bào)名申請系統(tǒng)查詢本人筆試成績，查詢時(shí)間另行通知。筆試成績按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

昭通市委組織部將在紅色扎西微信公眾號公布最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單。

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試。面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，職位業(yè)務(wù)水平測試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

1．確定進(jìn)入面試人員名單。在每個(gè)遴選職位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

2. 發(fā)布面試公告。在紅色扎西網(wǎng)和紅色扎西微信公眾號發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。

3．面試組織。面試在昭陽區(qū)開展，面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入職位業(yè)務(wù)水平測試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

4．職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試時(shí)間、地點(diǎn)等詳見遴選機(jī)關(guān)之后發(fā)布的職位業(yè)務(wù)水平測試公告。

面試和職位業(yè)務(wù)水平測試工作結(jié)束后，面試成績、職位業(yè)務(wù)水平測試成績在紅色扎西微信公眾號公布。面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

（三）綜合成績計(jì)算及公布。綜合成績由筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績的計(jì)算方法為：未組織開展職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織開展職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績占35%、職位業(yè)務(wù)水平測試占15%的比例合成。

綜合成績在紅色扎西微信公眾號公布。

五、體檢和考察

體檢由市委組織部組織實(shí)施，考察由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

（一）確定體檢和考察人員名單。按照報(bào)名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

（二）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢人員自行向體檢醫(yī)院支付體檢費(fèi)用。

（三）考察?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，突出政治素質(zhì)、人崗相適度、工作實(shí)績考察，重點(diǎn)查核考察對象個(gè)人檔案，特別是“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)違法、社會信用記錄等重點(diǎn)信息，深入了解其政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況。

六、公示、辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人，紅色扎西微信公眾號、遴選機(jī)關(guān)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，公開遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

設(shè)置試用期的職位，試用期內(nèi)擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

鄉(xiāng)科級正職轉(zhuǎn)任為二級主任科員，鄉(xiāng)科級副職轉(zhuǎn)任為四級主任科員，職級公務(wù)員按照原職級轉(zhuǎn)任。

七、重要提示

（一）本公告由昭通市委組織部負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、試用期管理事項(xiàng)由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次公開遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對聯(lián)系電話（手機(jī)）是否真實(shí)、有效，以便公開遴選機(jī)關(guān)在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因報(bào)名人員個(gè)人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1．昭通市2022年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表

2．昭通市2022年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

3．昭通市2022年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員遴選機(jī)關(guān)信息表

政策咨詢電話：0870—2120672

中共昭通市委組織部

2022年12月9日

附件2：昭通市2022年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

附件3：昭通市2022年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員遴選機(jī)關(guān)信息表

附件1：昭通市2022年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表

來源：http://www.ztdj.gov.cn/article/show-344783.html