西雙版納州勐海中學2020年選聘在職在編骨干教師公告

勐海中學2020年公開選聘在職在編骨干教師公告

為深入實施教育優先發展戰略，創新推進教育均衡發展、整合優質教育資源，7月21日，勐?？h人民政府、云南長河教育集團與云南民族大學附屬中學教育集團在勐?？h舉行聯合辦學簽約儀式，正式簽署聯合創辦勐海中學協議。

勐海中學占地面積近200畝，投資近4億元。勐海中學學校校長、副校長由民大附中精心挑選經驗豐富的教學管理人才擔任，教師隊伍由專家型教師、教學名師、骨干教師和成熟教師組成。

學校采用先進的教學模式，靈活多樣的教學方法、分類多元的培養方式，讓學生由被動學習轉為積極主動參與，變單純的知識傳授為智能傳教。此外，智能現代的校園為每一個滿懷夢想的學子提供最理想的學習環境。

根據學校發展和實際工作需要，決定面向勐?？h教育體育系統公開選聘一批在職在編骨干教師充實到勐海中學。現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

（一）堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。

（二）堅持回避制度的原則。

二、選聘崗位

三、選聘范圍

符合公開選聘所需條件的勐?？h教育體育系統內的在職在編教師。

四、選聘條件

（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、熱愛教育事業、品行端正，具有良好的職業道德，較好的身體素質和健康的心理素質。

（二）教育教學或科研成績突出，能勝任中學班主任工作，具有3年及以上中學教學經歷，至少有一屆初、高中畢業班教學工作經驗，現任中學教學工作。

（三）具有大學本科及以上學歷；具有高級中學教師資格證；具備中小學二級及以上職稱，普通話水平達到二級乙等及以上，其中報考語文教師崗位普通話水平達到二級甲等及以上。

（四）應聘英語教師需具有英語專業四級或英語專業八級證書。

（五）所學專業或現任教學科與選聘崗位一致。

（六）近三年（2017-2019年）年度考核合格及以上等次。

（七）原則上截至2020年8月31日，男40周歲以下（含40周歲），女35周歲以下（含35周歲）。

（八）滿足以下條件之一者，年齡可適當放寬，同等條件下予以優先考慮。

1.具備中小學高級教師職稱。

2.獲得縣級及以上“學科帶頭人”、“優秀教師”、“骨干教師”、“優秀班主任”榮譽稱號。

3.獲得縣級及以上教育行政部門組織的課堂教學競賽一、二等獎。

（九）校級領導需經行政主管部門同意方可報考。

（十）有下列情況之一者，不能參加選聘。

1.服務期未滿的教師；

2.近三年（2017-2019年）教學業績方面被行政主管部門約談的；

3.受過黨紀、政紀處分的；

4.曾因犯罪受到刑事處罰的；

5.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

6.參加過非法組織活動的；

7.其他與選聘崗位不相稱的情況。

五、選聘辦法和程序

（一）報名

采取現場報名的方式。報名時提交的材料：1. 本人如實填寫的《勐?？h教育體育局公開選聘教師報名表》（附件1）一份； 2. 畢業證書；3.教師資格證書；4.普通話等級證書；5.專業技術資格證書；6.獲獎證書； 7.小一寸照片一張。以上2—6項材料均需用人單位進行原件的審驗，并在復印件上簽署“此件與原件相符”、驗件人姓名、驗件時間，并加蓋單位公章。

報名時間：2020年8月12日（周三）— 8月14日（周五）工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00

報名地點：勐?？h教育體育局人事股（局機關大樓四樓）

聯系電話：0691-5198513

（二）資格審查

選聘工作領導小組組織進行資格審查，審查通過者準予參加選聘考試。資格審查貫穿選聘工作的全過程。

（三）考試

考試采用筆試和面試相結合的方式進行?？荚嚂r間地點另行通知。

1.筆試

筆試范圍：教育學、心理學案例分析占20分，其余為對應崗位的現行高中教材內容（其中語文、數學、英語分值占130分，其他科目占80分）。

筆試成績最低控制分為滿分的60%，低于60%的不能進入面試。

2.面試

確定面試人員：按筆試成績從高到低，原則上按1︰2的比例確定面試人員。

面試方式：模擬課堂+現場問答

面試成績：面試分崗位和學科進行評分，滿分100分，最低控制分數為70分，低于70分的不能進入下一環節。

若自動放棄面試，需至少提前一天告知縣教育體育局，遞交放棄面試申請，此空缺崗位從報考同崗位且符合面試條件的人員中，根據筆試成績排名依次遞補。

（3）綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（四）體檢

面試結束，按綜合成績從高到低確定體檢人員，按1︰1進入體檢，體檢不合格出現崗位空缺的，按綜合成績依次遞補。

（五）公示、辦理聘用手續

體檢合格后，對擬聘教師進行為期5個工作日的公示，公示結束無異議的，報縣委編辦、縣人社部門辦理相關手續；公示期內如有因舉報查實或資格不符而取消選聘資格的，缺額不予遞補。若有異議由選聘領導小組核實處理。

（六）薪酬待遇

1.選聘被聘用教師按國家編制工資兌現工資待遇。

2.實行多勞多得、優勞多得的薪酬績效體系，薪酬績效最高不超過同類公辦教師年工資收入的30%。

3.享有豐厚的高考獎勵。

4.薪酬標準根據國家薪酬水平變化和個人業績表現進行調整。

5.優秀教師可前往民大附中跟崗培訓。

6.學校為教師免費提供臨時性宿舍。

7.有兩條職業發展晉升通道，一是管理方向：新教師—備課組長—教研組長、年級主任—學部主任、教科室主任、教務處主任、德育主任—校級領導；二是專業方向：新教師—青年名師、骨干教師—學科帶頭人—首席教師。

六、其他

（一）本次選聘被聘用人員，編制暫由勐海縣教育體育局統籌，待機構審核后再做相應的編制調整，人員托管在勐海中學。

（二）公開選聘工作由縣教育體育局組織實施，縣紀檢監察部門全程監督，并接受社會各界監督。

（三）凡在選聘過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學歷、證書、虛報年齡、教學業績、教研成果及考試舞弊等，一律取消選聘資格，并視情節輕重給予相應處分，對提供假材料、假業績等學校相關責任人也將視情節輕重給予相應處分。各相關學校校長必須積極支持符合條件的教師報名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報名參加選聘。

（四）其它未盡事宜，由選聘工作領導小組另行通知。

七、本公告由勐海縣教育體育局負責解釋。

附件：勐海縣教育體育局公開選聘教師報名表

勐?？h教育體育局

2020年8月11日

附件：勐海縣教育體育局公開選聘教師報名表.doc

來源：https://mhjyj.ynmh.gov.cn/119.news.detail.dhtml?news_id=1899