文山交通投資建設集團有限公司職能部門招聘信息
文山交通投資建設集團有限公司是以原文山州公路建設投資有限責任公司為母公司，吸納全州公路、鐵路、港口建設的優質企業組建而成的一家國有獨資公司，公司于2018年5月變更成立，注冊資金 50 億元。集團公司（總部）目前設7個職能部門、13個全資子公司、3個控股子公司。為滿足公司發展需求，現將招聘崗位公告如下：
一、招聘崗位職數及范圍
本次共招聘崗位7個，共計13人。
（一）職能部門中層干部崗位3個，共計3人。
建設管理部副部長1名，經營管理部副部長1名、黨群工作與人力資源部部長1名。
（二）職能部門崗位4個，共計10人。
建設管理部：工程管理崗2人、項目前期管理崗2人
經營管理部：經營管理崗1人
辦公室：信息化管理崗5人
符合招聘條件人員均可報名應聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）具備崗位所需的專業、技能條件或資格證書。
（三）身心健康，五官端正，具有較好的儀表和氣質；具有正常履行崗位職責的身體條件。
（四）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（五）應聘者的相關資歷的計算日期為報名起始之日。學歷學位證書應獲得國家教育部認證。
（六）崗位所需要的具體條件以及相關待遇（詳見附件1），公司按照有關規定繳納“五險一金”。
三、招聘工作步驟
（一）發布招聘信息
招聘信息在文山州人社網、文山交通投資建設集團有限公司網站上發布。
（二）報名
1.報名統一采取現場和網上報名兩種方式。
（1）現場報名：應聘者可登錄相關網站查看招聘信息，按要求填寫對應公司的報名表（附件2），報名需提交以下資料：①身份證原件及復印件。②相應的學歷、學位、職稱證書原件及復印件。③近期免冠小一寸彩色照片2張。④有工作經歷的，需出具原工作單位工作經歷證明。
（2）網上報名：應聘者可登錄相關網站查看招聘信息，按要求填寫對應公司的報名表（附件2），附1寸近期免冠彩色電子照后與相關證書掃描件以崗位+姓名為文件名一并發送到招聘郵箱。
2.報名時間：2020年11月20至12月4日（節假日除外），現場報名地點：文山交通投資建設集團有限公司（文山市騰龍北路暢林苑小區西門）辦公樓二樓黨群工作與人力資源部。聯系人：梁曉燕；聯系電話：0876-3062977、15887590528；郵箱：296602249@qq.Com。
3.每人限報一個崗位且不能反復報名，工作人員僅以個人投遞的第一份簡歷為準進行登記，請慎重考慮并檢查報名表無誤后再投遞簡歷。
（三）資格審查
1、資格初審
報名結束后，根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，由招聘領導小組負責組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預審，擇優按照1:3比例進入面試。如報名者條件均不能達到面試要求的，公司將繼續延長報名時間或通過其他方式招聘。
2、資格復審
面試前對入圍面試的報考人員的報名材料相應原件進行復審。報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件，并在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審時間和地點：另行通知。
如出現下列情況，取消報考人員面試資格：
①未按要求進行資格復查的；
②不能提供復審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；
③復審材料與報名提供材料信息不一致的；
④復審材料存在其他不符合崗位要求的。
（四）面試
面試由公司招聘領導小組負責組織，面試時間根據資格預審及相關工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預審進入面試的人員，未獲得面試資格的應聘者恕不另行通知。本次面試采用綜合評定方式進行。
（五）考察
對通過面試人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l現不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸鳛閿M錄用人員推薦給公司審定。
（六）體檢
擬錄用人員應在縣級以上公立醫院進行規定項目的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。
（七）公示
通過考察，公司會議決定錄用的人員，將在文山州人社網、文山交通投資建設集團有限公司網站上進行公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
體檢合格后，正式錄用，考察期為3個月，考察期僅按月發放固定薪酬部分，考察期結束，由公司招聘領導小組組織履職情況考核，考核合格簽訂正式用工合同，不合格者不再予聘用。
四、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，構成違法犯罪的，報相關部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
監督舉報部門：審計風控部（紀檢監察室），電話：3062961。
五、其他
（一）報名人員應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我公司聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
（二）在招聘期間，如不按規定參加面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（三）文山交通投資建設集團有限公司有權根據崗位需要及報名情況等，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
六、其他未盡事宜按有關文件規定或公司招聘領導小組決定執行。
附件1：文山交投集團招聘職位需求表-20201117.xlsx
| 文山交通投資建設集團有限公司招聘職位需求表 | ||||||||
| 崗位編號 | 招聘機構 | 部門 | 招聘計劃 | 所需資格條件 | 薪酬福利待遇 | |||
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷 | 專業 | 工作經驗、年齡及職業資格要求 | ||||
| 1 | 文山交通投資建設集團有限公司 | 黨群工作與人力資源部 | 部長 | 1 | 本科及以上 | 思想政治教育、行政管理及人力資源管理類相關專業 | 8年以上工作經驗，5年以上企業管理經驗，45歲以下；具有人力資源管理經營及相關職稱優先，同等條件下，黨員優先，特別優秀人員可適當放寬年齡及學歷要求；熟練應用ffice辦公軟件及人力資源管理軟件和工具；思維敏捷，識人用人能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗，具有良好的溝通能力，保密意識。 | 薪酬按公司規定執行，年薪24-30萬（固定薪酬+浮動薪酬），繳納五險一金。 |
| 2 | 文山交通投資建設集團有限公司 | 經營管理部 | 副部長 | 1 | 本科及以上 | 金融、經濟學、財務及工商管理等相關專業 | 8年以上相關工作經驗，5年及以上企業管理崗位經驗，40歲以下；掌握企業管理知識、安健環管理知識、招標合同管理知識等，熟悉招標方法與程序，熟悉公司內部流程及經營業務知識；熟練應用ffice辦公軟件；具有中級經濟師及以上優先，特別優秀人員可適當放寬年齡及學歷要求；思維敏捷，識人用人能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗，具有良好的溝通能力，保密意識。 | 薪酬按公司規定執行，年薪16-20萬（固定薪酬+浮動薪酬），繳納五險一金。 |
| 3 | 文山交通投資建設集團有限公司 | 建設管理部 | 副部長 | 1 | 本科及以上 | 土木工程、交通工程類相關專業 | 8年以上工作經驗，5年以上工程管理崗位經驗，45歲以下；具有中級工程師及以上，特別優秀人員可適當放寬年齡及學歷要求；熟練應用工程及ffice辦公軟件和工具；思維敏捷，識人用人能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗，具有良好的溝通能力，保密意識。 | 薪酬按公司規定執行，年薪16-20萬（固定薪酬+浮動薪酬），繳納五險一金。 |
| 4 | 文山交通投資建設集團有限公司 | 經營管理部 | 經營管理崗 | 1 | 本科及以上 | 金融、經濟學、財務及工商管理等相關專業 | 3年以上工作經驗，2年以上經營管理崗位經驗，40歲以下，具有中級經濟師（工程經濟管理、工商管理、財務管理）及以上優先；熟練應用ffice辦公軟件；思維敏捷，能獨立思考，善于總結工作經驗，具有良好的溝通能力，保密意識。 | 薪酬按公司規定執行，年薪10-13.5萬（固定薪酬+浮動薪酬），繳納五險一金。 |
| 5 | 文山交通投資建設集團有限公司 | 建設管理部 | 工程管理崗 | 2 | 本科及以上 | 土木工程、交通工程類相關專業 | 3年及以上工程施工、管理經驗，2年及以上項目前期工作經驗，40歲以下；熟練應用工程及ffice辦公軟件和工具；具有中級工程師及以上優先，特別優秀人員可適當放寬年齡及學歷要求；.思維敏捷，能獨立思考，善于總結工作經驗，具有良好的溝通能力，保密意識。 | 薪酬按公司規定執行，年薪10-13.5萬（固定薪酬+浮動薪酬），繳納五險一金。 |
| 6 | 文山交通投資建設集團有限公司 | 建設管理部 | 項目前期管理崗 | 2 | 本科及以上 | 土木工程、交通工程類相關專業 | 3年及以上工程施工、管理經驗，2年及以上項目前期工作經驗，40歲以下；熟練應用工程及ffice辦公軟件和工具；具有中級工程師及以上優先，特別優秀人員可適當放寬年齡及學歷要求；.思維敏捷，能獨立思考，善于總結工作經驗，具有良好的溝通能力，保密意識。 | 薪酬按公司規定執行，年薪10-13.5萬（固定薪酬+浮動薪酬），繳納五險一金。 |
| 7 | 文山交通投資建設集團有限公司 | 辦公室 | 信息化管理崗 | 5 | 本科及以上 | 信息管理、物聯網、計算機、軟件、通信、網絡工程、電子工程等相關專業 | 3年及以上網絡管理、信息管理及自動化管理等相關工作經驗，40歲以下；掌握計算機軟硬件知識、網絡知識，熟悉網絡運行維護技術；熟悉公司現行使用的各類軟、硬件平臺，能根據使用情況的不同對系統進行特殊的配置，以優化系統的性能；具有網絡、信息通信等初級專業及以上職稱優先，特別優秀人員可適當放寬年齡及學歷要求；思維敏捷，能獨立思考，善于總結工作經驗，具有良好的溝通能力，保密意識。 | 薪酬按公司規定執行，年薪8.8-11萬（固定薪酬+浮動薪酬），繳納五險一金。 |
| 合計 | 13 | |||||||
來源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/14957.html
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