2022年文山惠農社有資產管理集團社有限公司招聘工作人員公告

文山惠農社有資產管理集團社有限公司公開招聘工作人員公告

根據工作需要，文山惠農社有資產管理集團有限公司委托文山州勞務輸出有限責任公司面向社會公開招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下：

一、指導思想

堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，按照品德、技術兼備，服務意識強的標準，采取自愿報名，考試與考察相結合的方法，擇優錄用。

二、招聘崗位和要求

本次共招聘工作人員1名，崗位：副經理兼辦公室主任。

自公告發布之日起，招聘工作的具體事項通過文山人才網官網（http://www.wswork.cn）和文山人才網微信公眾號查詢。

三、薪酬待遇

所聘人員試用期為2個月。試用期滿經考核合格后，按照平等自愿、協商一致的原則簽訂《勞動合同書》，工資待遇為4500元，單位按規定繳納社會保險。

四、招聘方式及程序

公開招聘工作采取考試與考察相結合的方式，按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、確定擬招聘人員、公示和辦理聘用手續等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名的基本條件

（1）堅持四項基本原則，理想信念堅定，“四個意識”強，做到“兩個維護”，自覺擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。

（2）熱愛事業，自覺遵守職業道德，能勝任應聘崗位，身體健康。

（3）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（4）具有良好的品行、五官端正、責任心強。

（5）具有全日制大專及以上文憑，經濟管理專業或文秘專業，電腦操作熟練。

（6）具有3年以上相關崗位工作經驗者優先。

（7）具有C1駕照并能熟練駕駛小轎車。

（8）要求為男性，年齡在 35 周歲以下（1987年2月1日以后出生）。

受過刑事處罰或涉嫌違法違紀的人員，正在接受審查尚未作出結論的人員；有嚴重不良銀行信用記錄的；自身或家庭有重大經濟債務糾紛的；法律法規所規定等不適用聘用的以及全日制普通高校在校學生，不接受其報名。

2.報名辦法

采用本人現場報名和網絡報名的辦法，符合招聘條件的人員請在文山人才網官網和文山人才網微信公眾號下載《文山惠農社有資產管理集團有限公司招聘工作人員報名表》（附表1，以下簡稱報名表）。報名需提交以下資料：

（1）身份證原件及復印件。

（2）相應的學歷、學位、職稱證書原件及復印件。

（3）近期免冠小一寸彩色照片2張。

（4）有工作經歷的，需出具原工作單位工作經歷證明。

3.報名時間及地點

報名時間：2022年3月18日至2022年3月25日止（節假日除外）。

報名地點：文山州勞務輸出有限責任公司（文山市民族村55幢4號二樓202室）。

咨詢電話：0876-2129687（文山州勞務輸出有限責任公司）

4.網絡報名的方式

請將填寫好的《報名表》及報名需提交的資料以電子版的形式壓縮文件后發送至39324276@qq.com郵箱。

5.資格審查

根據按照招聘條件要求，由文山州勞務輸出有限責任公司負責報考資格審查，合格人員名單于2022年3月29日在文山人才網官網和文山人才網微信公眾號進行公示，公示時間為3天。

（二）考試辦法

考試分為筆試和面試。筆試和面試時間、地點在文山人才網官網和文山人才網微信公眾號上公告為準。

1、筆試

（1）筆試采用閉卷方式，滿分100分。筆試內容為時事政治、綜合能力及相關崗位業務知識等。

（2）筆試成績占考試成績的60%。

（3）筆試人員開考比例不低于1：6，達不到比例則取消該崗位的招聘計劃。

（4）筆試人員需交驗準考證和身份證原件并按規定時間到指定考場參加筆試。

（5）筆試時間和地點詳見準考證。筆試成績在考試結束后2個工作日后，在文山人才網官網和文山人才網微信公眾號上公示。

2、面試

（1）筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘人數與面試人選按1:3的比例進行面試。

（2）面試滿分100分，面試主要測評應試人員適應崗位要求的專業素質、實際工作能力。

（3）面試成績占考試成績的40%。

（4）面試成績在考試結束后3個工作日內，在文山人才網官網和文山人才網微信公眾號公示。

3、各項成績計算

綜合成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

筆試成績、面試成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

五、公示

從面試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在文山人才網官網和文山人才網微信公眾號進行公示，公示期3天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；公示期內有舉報，經調查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用，空缺名額再按程序依次進行遞補。

六、聘用

（一）公示無異議的，試用期2個月后，第一次簽訂勞動合同的期限為2年，合同期滿，雙方自愿續訂合同。

（二）被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。聘用人員在簽訂合同前主動放棄聘用資格的，可從該崗位成績中從高分到低分遞補。

七、紀律與監督

（一）公開招聘工作主動接受社會各界的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）對違反相關紀律，弄虛作假報名參加招聘的人員，一經發現，取消其考聘資格。

（三）參加公開招聘工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法依規辦事。

附件1：文山惠農社有資產管理集團有限公司招聘工作人員報名表

文山州勞務輸出有限責任公司

2022年3月17日

附件1 招聘報名表.doc

文章來源：https://www.wswork.cn/announcement/id_45.html