2021年文山三七產業園區開發投資有限公司招聘公告

文山三七產業園區開發投資有限公司招聘公告

一、公司簡介

文山三七產業園區開發投資有限公司于2015年7月6日經市人民政府批準組建， 2016年4月19日正式掛牌成立，注冊資本金44000萬元，是市人民政府出資組建的國有獨資公司，對市人民政府授權的國有資產進行經營管理，主要負責三七產業園區登高片區基礎設施項目的投資、建設、經營、管理，實現國有資產保值增值。為了確保大力推進園區建設，著力打造優質三七產業園區，經研究，面向社會公開招聘選拔一批工作人員，現將有關招聘事項公告如下：

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的原則；

（二）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

三、招聘崗位及條件

（一）污水處理廠負責人

1.招聘人數：1人；

2.任職條件：年齡35周歲以下（1986年8月以后出生人員），全日制本科及以上學歷，專業：環境工程、給排水等相關專業，具有同崗位工作經驗、持有初級及以上職稱優先。

（二）污水處理廠生產技術員

1.招聘人數：4人；

2.任職條件：年齡35周歲以下（1986年8月以后出生人員），大專及以上學歷，專業：環境工程、給排水、環境監測分析等相關專業，具有從事污水處理工作經驗、持有污水處理工證優先。

（三）污水處理廠化驗員

1.招聘人數：1人；

2.任職條件：年齡35周歲以下（1986年8月以后出生人員），大專及以上學歷，專業：化驗分析、化驗監測等相關化驗監測專業，具有從事化驗分析或污水處理監測工作經驗、持有化驗證優先。

（四）辦公室文職（兼展廳解說員）

1.招聘人數：1人；

2.任職條件：女性，年齡30周歲以下（1991年8月以后出生人員），大專及以上學歷，專業：不限，形象氣質佳，普通話流利，持有普通話二級及以上資質，具備一定的文筆功底和較強的語言表達能力，能熟練操作計算機及辦公軟件，曾從事解說工作或辦公室工作經歷者優先。

（五）會計

1.招聘人數：1人；

2.任職條件：女性，年齡30周歲以下（1991年8月以后出生人員），全日制本科及以上學歷，專業：財會、財務管理等相關專業，具有一定文字功底，負責對憑證資料的合規性、完整性進行審核，具有相關工作經驗、持有初級及以上資質優先。

（六）規劃建設負責人

1.招聘人數：1人；

2.任職條件：年齡35周歲以下（1986年8月以后出生人員），全日制本科及以上學歷，專業：城鎮規劃建設、建筑與土木工程、水利水電建筑工程等相關專業，有工程施工管理經驗，熟悉城鄉規劃、工程施工招標投標工作和項目建設程序，具有建筑公司、商貿流通和房地產等相關工作經驗、持有初級及以上職稱優先。

四、其他要求

（一）基本要求

1.愛崗敬業，身體健康，五官端正，作風正派，品行優良；

2.具有良好的道德品行；

3.具備正常履行職責的身體條件；

4.具備符合崗位要求的學歷、專業和工作能力，無其他兼職兼薪行為；

5.服從公司管理。

（二）不符合參加報名的情形

1.現役軍人；

2.有明顯紋身（大于5厘米）的人員；

3.吸毒人員；

4.其他情形。

五、招聘程序

（一）報名

1. 報名方式：采取本人現場報名，符合條件的應聘人員需如實填寫《文山三七產業園區開發投資有限公司公開招聘工作人員報名表》1份。報名地址：云南省文山市古木鎮三七產業園區登高片區標準廠房B區5棟（文山三七產業園區開發投資有限公司），聯系人：李老師，聯系電話：13887530307；陳老師，聯系電話：15912357893。

2. 報名時應提供（出示）材料：近期免冠一寸彩色照片2張，身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書復印件1份；

3.報名時間：2021年8月9日至2021年8月13日。

（二）資格審查

1.資格初審：報名結束后，根據崗位、招聘條件及應聘者提交的材料對報名人員進行資格預審，對符合條件的應聘人員統一安排進入筆試環節。如報名者條件均不能達到筆試要求的，將延長報名時間或通過其他方式公開招聘。

2.資格復審：筆試前對符合條件的報考人員進行復審，報考人員需攜帶報名時提交的資料原件，并在規定的時間內到指定地點進行資格復審，資格復審時間和地點：另行通知。

3.有下列情況的，取消筆試/面試資格。

（1）未按要求進行資格復審的；

（2）不能提供復審所需資料或資料不齊全、不清晰的；

（3）復審資料與報名資料信息不一致的；

（4）復審資料不符合崗位要求的。

（三）筆試、面試

筆試/面試由考試領導小組負責組織，筆試/面試時間根據資格審核情況及工作開展進度確定。確定后將通過電話方式通知進入筆試/面試環節的人員，未獲得筆試/面試資格的，不另行通知。

（四）體檢

根據筆試/面試綜合成績進入體檢環節，擬聘人員體檢須在市級及以上人民醫院體檢，體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結果作為是否聘用的依據。報考人員未在規定的時間內參加體檢、或體檢不合格、個人放棄等情況出現崗位空缺的，按綜合成績從高到低順延遞補。

（五）公示

體檢合格的即為擬聘用人員，名單將在相關網站公示，公示期分別為7天。公示期有異議的，經調查核實屬實的，不予聘用。

（六）聘用

公示無異議后，由文山三七產業園區開發投資有限公司予以聘用。聘用期間，如聘用人員出現下列情況之一的，將解除聘用合同。

1.試用期（3個月）內，不能勝任崗位具體要求的；

2.任職期間，不履行合同或嚴重違反聘用單位規章制度的，或對單位造成嚴重損失的；

六、薪酬待遇

待遇參照文山三七產業園區開發投資有限公司現行薪酬標準執行；聘用人員根據《勞動合同法》的規定，實行3個月的試用期，試用期月工資待遇均為2500元，試用期滿經公司考核合格后簽訂聘用合同，公司繳納五險一金。

七、其他

（一）報名人員應確保所填報的聯系方式暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負；

（二）期間，如不按規定、通知參加筆試/面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

（三）公司對本次招聘擁有最終解釋權。

文山三七產業園區開發投資有限公司

2021年8月10日

來源：http://www.ynwss.gov.cn/info/2483/91031.htm