云南水務(wù)投資股份有限公司2021年社會(huì)招聘公告
云南水務(wù)是中國領(lǐng)先的城鎮(zhèn)環(huán)境綜合服務(wù)商之一，公司自成立以來，在立足云南的同時(shí)，業(yè)務(wù)逐步擴(kuò)展至山東、浙江、新疆、廣東等全國26個(gè)省份、直轄市，并已輻射到“一帶一路”上的泰國、印尼、馬來西亞、新加坡等海外地區(qū)，建立了北方大區(qū)、華東大區(qū)、華南大區(qū)、西南大區(qū)、中南大區(qū)、東南亞北區(qū)、東南亞南區(qū)七個(gè)大區(qū)域管理中心。
2015年5月27日，云南水務(wù)在香港聯(lián)交所正式掛牌交易，股份代號(hào)：06839.HK。截止2020年12月31日，公司總資產(chǎn)約472.53億元，員工為7000余人。云南水務(wù)擁有水務(wù)項(xiàng)目225個(gè)，處理規(guī)模合計(jì)643萬噸/日；擁有固體廢棄物處理項(xiàng)目23個(gè)，處理規(guī)模達(dá)到405萬噸/年；另外有BT項(xiàng)目11個(gè)，EPC項(xiàng)目13個(gè)。在由全國工商聯(lián)環(huán)境商會(huì)發(fā)布的“2020中國環(huán)境企業(yè)50強(qiáng)”榜單中排名第13名。
云南水務(wù)將利用自身優(yōu)勢(shì)，緊密結(jié)合云南實(shí)際，圍繞綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、民族文化強(qiáng)省和中國面向西南開放的橋頭堡戰(zhàn)略目標(biāo)，緊緊抓住國家“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施的契機(jī)，秉承敬畏心、感恩心、自信心的企業(yè)文化，保持謹(jǐn)慎、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，打造“物聯(lián)+互聯(lián)”的數(shù)字化智慧環(huán)保企業(yè)，致力成為立足云南、面向全國、走向南亞及東南亞，擁有核心技術(shù)及強(qiáng)大投融資能力，具備核心競爭力及社會(huì)影響力的城鎮(zhèn)環(huán)境綜合服務(wù)商。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《云南水務(wù)投資股份有限公司2021年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）招聘員工應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；
3.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有符合職位要求的工作能力；
4. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5. 符合崗位要求其他任職資格條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；
3. 在以往工作期間受過黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；
4.不能正常履職及工作的人員；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。
四、招聘程序及相關(guān)說明
（一）報(bào)名須知
1. 報(bào)名時(shí)間：
2021年7月2日至2021年7月15日17：00 時(shí)止。
2. 報(bào)名方式：
（1）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者須在指定第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（獵聘網(wǎng)：www.liepin.com )報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料。公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。 應(yīng)聘者須根據(jù)報(bào)名時(shí)限安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。
應(yīng)聘者點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vj/YFJYAJw.aspx 進(jìn)入報(bào)名通道頁面填寫對(duì)應(yīng)信息進(jìn)行報(bào)名。
（2）應(yīng)聘者須按要求提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個(gè)人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件等。
注意：請(qǐng)按報(bào)名表上要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過10M；壓縮包命名格式為：報(bào)考部門或公司-報(bào)考崗位-人員姓名（例：融資部-融資崗-張三）。
（3）原則上每個(gè)崗位符合條件報(bào)名人數(shù)比例不低于1：4，低于該比例則此崗位取消招聘。
（4）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（5）如果因個(gè)人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。
（6）應(yīng)聘者有義務(wù)如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)考信息并提交相關(guān)自薦材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）簡歷篩選及資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（獵聘網(wǎng)）根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符的，一律取消應(yīng)聘資格。資格審查合格者可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1.筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試成績占綜合成績的40%。
2. 筆試成績?cè)谠颇纤畡?wù)投資股份有限公司官網(wǎng)（http://www.yunnanwater.com.cn/）公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）職業(yè)性格測(cè)評(píng)
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)以在線測(cè)試形式開展，主要對(duì)應(yīng)聘者勝任能力、人崗匹配度、職業(yè)心理健康等進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。
職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)時(shí)間及要求另行通知。
（五）面試
根據(jù)筆試成績按一定比例確定進(jìn)入面試人員。面試由公司聘請(qǐng)外部專家及公司管理人員組成面試小組。面試注重對(duì)應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、綜合管理能力、專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作能力等素質(zhì)的考察。面試時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、學(xué)歷證、資格證等證書原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。
面試成績占綜合成績的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）成績計(jì)算方法
1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)不計(jì)入綜合成績）。
2.綜合成績?cè)谠颇纤畡?wù)投資股份有限公司官網(wǎng)（http://www.yunnanwater.com.cn/）公布。
（七）確定錄取對(duì)象
1.綜合成績60分（含60分）以上 。
2.按照綜合成績從高分到低分依次錄?。ㄤ浫∪藬?shù)與招聘人數(shù)等額）。
對(duì)滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。
（八）背景調(diào)查
本次招聘背景調(diào)查由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)擬錄用人員背景調(diào)查不合格時(shí)，按照綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)，同時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查。
擬錄用人選須出具授權(quán)第三方進(jìn)行背景調(diào)查的委托函，拒絕提供的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用者放棄錄用資格，依據(jù)綜合成績由高到低遞補(bǔ)。
（九）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名確定體檢對(duì)象，體檢按擬招錄人員1:1進(jìn)行，公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》實(shí)施，體檢不合格，按崗位綜合成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（十）錄用公示
根據(jù)筆試、面試、綜合成績、背景調(diào)查、體檢等相關(guān)招聘流程，將合格的擬錄用人員，在公司官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（十一）錄用
辦理錄用相關(guān)手續(xù)，錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)合同簽訂由公司結(jié)合實(shí)際情況安排。
五、聘用程序及福利待遇
（一）試用
對(duì)公示無異議的人員，由公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月。試用期間按照公司的人力資源管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。
（二）福利
（1）購買六險(xiǎn)一金（住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)）；
（2）員工依法享有國家法定節(jié)假日，享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；
（3）完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。
（三）其他
試用期滿考察合格的人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)考核不合格的人員，根據(jù)工作能力和崗位需求安排調(diào)崗或辭退。
六、注意事項(xiàng)
（一）在各招聘環(huán)節(jié)中，公司委托的第三方機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)以短信、電話、電子郵件等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通。若因無法聯(lián)系應(yīng)聘者而導(dǎo)致的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的應(yīng)聘失誤，以及所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，公司提交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
七、疫情防控
（一）按照疫情防控要求，本次招聘考生須掃碼入場參加筆試及面試。體溫正常且持綠碼者予以進(jìn)入考場。
（二）入滇返滇人員需按照云南省應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室要求，主動(dòng)配合云南健康碼掃碼管理，并接受相關(guān)檢測(cè)和醫(yī)學(xué)管理。
凡紅碼（高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）須提交考試前14天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性及抗體檢測(cè)證明。
黃碼（中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）須提交考試前7天內(nèi)1次有效的核酸檢測(cè)陰性及抗體檢測(cè)證明。
（三）應(yīng)聘人員在筆試前均應(yīng)接受體溫檢測(cè)，凡體溫≧37.3℃，且無法提供7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性及抗體檢測(cè)證明者，不得進(jìn)入考場。筆試期間必須全程佩戴口罩。
八、紀(jì)檢監(jiān)督
本次公開招聘工作全程接受公司紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督檢查。
招聘咨詢電話：0871-63521021
監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-67209927-3755
附件：1、《云南水務(wù)投資股份有限公司2021年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》
2、《云南水務(wù)投資股份有限公司2021年社會(huì)招聘報(bào)考誠信承諾書》
3、《云南水務(wù)投資股份有限公司2021年社會(huì)招聘報(bào)考健康承諾書》
| 云南水務(wù)投資股份有限公司2021年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表 | ||||||||||
| 序號(hào) | 部門 | 崗位 名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作年限要求 | 職稱要求 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 備注 |
| 1 | 融資部 | 融資部副經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 金融、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè) | 10年及以上 | 無 |
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展與各銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、投資基金等其他金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系； 2.全面分析公司整體的財(cái)務(wù)狀況，組織收集、整理、分析與融資項(xiàng)目業(yè)務(wù)和發(fā)展相關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等，為融資項(xiàng)目的決策提供信息支持，建立融資項(xiàng)目庫，尋找合適的融資目標(biāo)機(jī)構(gòu)，并針對(duì)金融機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)融資項(xiàng)目和方式，完成公司下達(dá)的當(dāng)期融資任務(wù)； 3.與目標(biāo)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商談，提供最佳的融資方案和條件，與其進(jìn)行有效溝通，共同解決問題使雙方達(dá)成融資協(xié)議； 4.與公司各大區(qū)對(duì)接，制定各年度融資考核目標(biāo)； 5.配合財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金及財(cái)務(wù)分析，進(jìn)行融資成本管理，協(xié)助完成資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)及現(xiàn)金流等考核指標(biāo)完成。 |
1.有10年以上的融資管理工作經(jīng)驗(yàn)，且具備5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、授信等管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有券商、信托、基金等融資渠道人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮； 3.熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程，具備專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 4.有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力； 5.具備創(chuàng)新性思維能力，思路清晰，有視野、有格局，具有環(huán)保融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
距法定退休年齡10歲以上。 |
| 2 | 融資 | 2 | 本科及以上 | 金融、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上 | 無 |
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展與各銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、投資基金等其他金融的聯(lián)系； 2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，建立及更新融資業(yè)務(wù)臺(tái)賬及報(bào)送工作； 4.負(fù)責(zé)公司融資渠道的拓展與維護(hù)，完成融資計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)融資目標(biāo)； 5.負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件。 |
1.有融資、銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2.熟悉融資、了解金融市場行情、金融法律，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力； 3.熟練掌握辦公軟件，具備較強(qiáng)的公文寫作、數(shù)據(jù)分析能力； 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。 |
35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 | |
| 3 | 財(cái)務(wù)部 | 報(bào)表及財(cái)務(wù)分析 | 3 | 本科及以上 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上 | 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上 |
1.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，定期想管理層匯報(bào)，并提供相應(yīng)措施建議，配合融資等相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司業(yè)績分析模型，定期進(jìn)行業(yè)績回顧和預(yù)測(cè)分析，配合信息披露等工作。 |
1.有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有大型企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先； 2.熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù)流程，掌握相關(guān)會(huì)計(jì)核算與分析技能，熟練應(yīng)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件； 3.掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的國家財(cái)經(jīng)方針、政策、財(cái)務(wù)法規(guī)、制度、公司管理規(guī)章制度，有較好的職業(yè)道德、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 5.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。 |
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| 4 | 預(yù)算及債權(quán)管理 | 1 | 本科及以上 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè) | 5年及以上 | 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上 |
1.配合確定公司經(jīng)營目標(biāo)，配合編制經(jīng)營計(jì)劃，測(cè)算各種各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃組織編制年度預(yù)算及組織編制預(yù)算調(diào)整方案； 3.負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)管預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)告，配合做好預(yù)算執(zhí)行的跟蹤考評(píng)工作； 4.負(fù)責(zé)應(yīng)收債權(quán)及不良資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、清理，配合做好相關(guān)考核獎(jiǎng)懲工作。 |
1.有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有大型企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先； 2.掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的國家財(cái)經(jīng)方針、政策、財(cái)務(wù)法規(guī)、制度、公司管理規(guī)章制度，有較好的職業(yè)道德、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.集團(tuán)化公司財(cái)務(wù)報(bào)表合并或會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先； 5.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。 |
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| 5 | 稅務(wù)管理 | 1 | 本科及以上 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上 | 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上 |
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司（集團(tuán)）稅務(wù)管理，編制公司（集團(tuán)）總部稅務(wù)籌劃方案，審核指導(dǎo)二級(jí)公司稅務(wù)籌劃及日常工作； 2.負(fù)責(zé)有關(guān)稅務(wù)制度、流程、操作指引的規(guī)范、可行性稅務(wù)管理方案等制訂、維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)部稅務(wù)專項(xiàng)檢查，指導(dǎo)各公司開展自查，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 |
1.有稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有集團(tuán)化公司稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的國家財(cái)經(jīng)方針、政策、財(cái)務(wù)法規(guī)、制度、公司管理規(guī)章制度，有較好的職業(yè)道德、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，做事細(xì)心； 4.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。 |
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| 6 | 資金中心 | 資金管理 | 1 | 本科及以上 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上 | 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上 |
1.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、銀行資金結(jié)算、內(nèi)部銀行轉(zhuǎn)賬、對(duì)賬等管理工作，規(guī)范票據(jù)、財(cái)務(wù)印章管理和使用； 2.按審批結(jié)果辦理銀行賬戶開立、變更、注銷相關(guān)事宜及銀行日常管理維護(hù)工作； 3.按審批流程辦理資金收支及登錄、管理收支日記賬簿。 |
1.有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，且從事大型企業(yè)資金管理工作3年以上,有國有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的國家財(cái)經(jīng)方針、政策、財(cái)務(wù)法規(guī)、制度、公司管理規(guī)章制度，有較好的職業(yè)道德、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，做事細(xì)心； 4.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。 |
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| 7 | 出納 | 1 | 本科及以上 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅等等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上 | 助理會(huì)計(jì)師及以上 |
1.按現(xiàn)行制度流程按時(shí)完成出納崗位日常工作； 2.按審批結(jié)果辦理銀行賬戶開立、變更、注銷相關(guān)事宜及銀行賬戶日常管理維護(hù)工作； 3.按審批流程辦理資金收支及登錄、管理收支日記賬簿； 4.銀行票證及相關(guān)資料的保管。 |
1.有出納崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有國有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的國家財(cái)經(jīng)方針、政策、財(cái)務(wù)法規(guī)、制度、公司管理規(guī)章制度，有較好的職業(yè)道德、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，做事細(xì)心； 4.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。 |
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| 8 | 固廢技術(shù) | 電氣工程師 | 1 | 本科及以上 | 電氣及自動(dòng)化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) | 5年及以上 | 中級(jí)工程師及以上 |
1.負(fù)責(zé)電氣專業(yè)圖紙的審核、提出合理化建議，控制工程成本，督促優(yōu)化設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)編制電氣系統(tǒng)設(shè)備調(diào)試方案、編寫試驗(yàn)方案及調(diào)試報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)審核并確認(rèn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過程中的設(shè)計(jì)變更； 4.協(xié)助運(yùn)營單位開展運(yùn)營控制的技術(shù)優(yōu)化、節(jié)能降耗以及技術(shù)改造，以提高運(yùn)營設(shè)施的運(yùn)行效率和水平； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的電氣工程技術(shù)支持，解答現(xiàn)場及項(xiàng)目公司提出的電氣技術(shù)問題。 |
1.有電氣專業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有火力發(fā)電廠電氣專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.熟悉autoCAD繪圖及office等常用辦公軟件，能繪制工藝流程及施工圖； 3.熟悉本專業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范； 4.熟悉固廢處置項(xiàng)目（垃圾焚燒發(fā)電、危廢處置、醫(yī)廢處置）工藝流程中所涉及的電氣技術(shù)文件的編制； 5.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。 |
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| 9 | 運(yùn)營中心 | 供水工藝工程師 | 1 | 本科及以上 | 給排水、環(huán)境工程、環(huán)保等相關(guān)專業(yè) | 5年及以上 | 中級(jí)工程師及以上 |
1.負(fù)責(zé)供水生產(chǎn)運(yùn)營管理體系建設(shè)、供水項(xiàng)目公司生產(chǎn)運(yùn)營考核體系建設(shè)，下屬項(xiàng)目公司年度預(yù)算編制審核； 2.負(fù)責(zé)新、擴(kuò)建項(xiàng)目前期調(diào)試運(yùn)營技術(shù)支持； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有運(yùn)營供水項(xiàng)目的運(yùn)行管理，包括水質(zhì)安全、技術(shù)指導(dǎo)、運(yùn)行優(yōu)化、節(jié)能技改、監(jiān)督考核、分析評(píng)價(jià)； 4.熟悉本專業(yè)國家相關(guān)政策規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及新技術(shù)的應(yīng)用。 |
1.有5年以上供水行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有供水工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn)最佳； 2.熟悉本行業(yè)國家相關(guān)政策規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及新技術(shù)的應(yīng)用； 3.有供水廠5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。 |
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| 10 | 內(nèi)控部 | 內(nèi)審 | 2 | 本科及以上 | 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 5年及以上 | 中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上 |
1.負(fù)責(zé)建設(shè)與完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程； 2.組織實(shí)施財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、管理效益等各項(xiàng)審計(jì)工作，編寫審計(jì)報(bào)告，對(duì)審計(jì)所發(fā)現(xiàn)的問題提出審計(jì)建議； 3.跟進(jìn)后續(xù)審計(jì)，配合企業(yè)內(nèi)控體系的建設(shè)； 4.進(jìn)行內(nèi)控評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中存在的潛在問題及風(fēng)險(xiǎn)，提出審計(jì)建議和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。 |
1.全日制本科以上學(xué)歷，男性優(yōu)先，5年以上大型企業(yè)集團(tuán)公司企業(yè)管理、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域相關(guān)的理念及流程，熟悉審計(jì)工作實(shí)務(wù)及常見問題； 3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，能獨(dú)立完成審計(jì)項(xiàng)目組織實(shí)施及報(bào)告撰寫匯報(bào)； 4.具有良好的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力，熟練運(yùn)用辦公軟件，認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)； 5.具備中級(jí)職稱（含）以上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先； 6.有上市公司內(nèi)審日常工作經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)或流程優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。 |
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| 11 | 法務(wù)部 | 法務(wù) | 1 | 本科及以上 | 法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè) | 5年及以上 | 無 |
1.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外各類經(jīng)濟(jì)合同及其它法律文件的起草、審核、修改； 2.參與投資項(xiàng)目的商務(wù)談判； 3.提供法律咨詢和指導(dǎo)獨(dú)立開展投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查，出具法律意見書； 4.處理公司各類法律糾紛。 |
1.通過國家司法考試，持A證； 2.有律師事務(wù)所或上市公司、省屬國企法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、創(chuàng)新能力； 4.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。 |
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| 12 | 市場中心 | 產(chǎn)權(quán)登記 | 1 | 本科及以上 | 環(huán)保、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè) | 5年及以上 | 無 |
1.負(fù)責(zé)辦理公司及下屬公司產(chǎn)權(quán)登記的具體工作； 2.建立產(chǎn)權(quán)登記基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，并定期對(duì)公司及下屬公司產(chǎn)權(quán)登記數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析。 |
1.具備財(cái)務(wù)專業(yè)方面的知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析能力； 2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流和文字處理能力； 3.熟悉環(huán)保行業(yè)，熟練使用Office辦公軟件； 4.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。 |
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| 13 | 經(jīng)營計(jì)劃部 | 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) | 1 | 本科及以上 | 企業(yè)管理、工商管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 5年及以上 | 無 |
1.負(fù)責(zé)日常經(jīng)營計(jì)劃管理； 2.負(fù)責(zé)經(jīng)營績效過程管理的數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)工作； 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營信息的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。 |
1.有5年以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)； 3.精通文案寫作、辦公軟件應(yīng)用等方面的技能； 4.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。 |
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| 14 | 紀(jì)檢監(jiān)察室 | 紀(jì)檢 | 2 | 本科及以上 | 紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)、人文社科類專業(yè) | 5年及以上 | 無 |
1.負(fù)責(zé)按照公司紀(jì)委要求做好日常監(jiān)督檢查等工作； 2.負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的調(diào)查、核實(shí)相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)督對(duì)象違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為的檢舉、控告的處理，負(fù)責(zé)受理監(jiān)督對(duì)象的申訴和甄別； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查工作； 5.參加紀(jì)檢問題線索調(diào)查處理等專項(xiàng)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.有5年以上大型國企紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.政治素質(zhì)高，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流和文字處理能力，為人正直、品行端正； 3.中共黨員； 4.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。 |
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| 15 | 黨群工作部 | 黨務(wù) | 2 | 本科及以上 | 馬克思主義理論類、漢語言文學(xué)、新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè) | 3年及以上 | 無 |
1.負(fù)責(zé)上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神、材料的貫徹落實(shí)，跟蹤匯報(bào)，推動(dòng)基層黨組織黨建工作； 2.負(fù)責(zé)智慧黨建、網(wǎng)上黨支部線上系統(tǒng)的維護(hù)和管理； 3.負(fù)責(zé)黨組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織落實(shí)，宣傳編輯； 4.負(fù)責(zé)上級(jí)黨組織的來文的接收、登記、傳閱、歸檔； 5.協(xié)助完成黨建報(bào)刊、雜志、書籍的征訂和報(bào)銷；協(xié)助完成黨組織的培訓(xùn)組織工作和意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政等方面的工作。 |
1.有3年以上國企黨建工作經(jīng)驗(yàn)； 2.政治素質(zhì)高，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流和文字處理能力； 3.中共黨員； 4.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。 |
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| 16 | 證券部 | 三會(huì)事務(wù)管理 | 1 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)、中文、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上 | 無 |
1.負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的日常事務(wù)性工作的管理和服務(wù)，包括“三會(huì)”會(huì)議籌備、組織召開、會(huì)議記錄撰寫、會(huì)議材料歸檔、會(huì)議決議事項(xiàng)的督辦等； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)法律法規(guī)對(duì)《公司章程》、股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等基本公司治理制度的修訂擬寫草案； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理公司治理有關(guān)的工商變更、備案等事項(xiàng)； 4.部門其他相關(guān)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1.有3年以上上市公司三會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉上市公司三會(huì)管理，具備會(huì)議管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流和文字處理能力； 3.工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力； 4.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。 |
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| 17 | 總經(jīng)辦 | 檔案管理 | 1 | 本科及以上 | 檔案管理、工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上 | 無 |
1.負(fù)責(zé)檔案管理執(zhí)行工作，對(duì)檔案進(jìn)行整理、保管，規(guī)范有序管理； 2.負(fù)責(zé)完善公司檔案資料信息系統(tǒng)的建設(shè)及制定和完善檔案管理的相關(guān)制度、流程； 3.負(fù)責(zé)外來文件接收登記、傳閱、督辦、報(bào)送、歸檔。 |
1.有1年以上大型公司檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事檔案、科技檔案、工程檔案等檔案管理； 2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力、較強(qiáng)的文字功底能力； 3.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。 |
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| 18 | 展廳講解員 | 1 | 本科及以上 | 新聞?lì)?、環(huán)保類等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上 | 無 | 負(fù)責(zé)接待到公司參觀的人員，并對(duì)公司展廳進(jìn)項(xiàng)專業(yè)化講解。 |
1.有3年以上大型企業(yè)文化宣傳、宣講等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和文字處理能力； 3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4.碩士及以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，要求工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。 |
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| 合計(jì) | 24 | |||||||||
來源：http://www.yunnanwater.com.cn/news/1625132178628.html
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