ABOUT US / 企業簡介
云南引頂教育是一家專門從事中小學課外教育的培訓企業，自學校成立以來，秉著博學精教，成就學生的教育理念，及致力提高學生文化成績，塑造學生完善人格和健全個性的教育宗旨，采用小班授課，分層次個性化教學；精研考題，把脈要點，助力了一批又一批的學子圓了名校之夢，獲得廣大學生和家長的認可，并于2019年被昆明市官渡區教育體育局評為“優秀民辦教育培訓學校”。我們為更多有想法的優秀年輕人提供一流的成長平臺，只為尋找教育時代的未來強者！邀你一同開啟精彩未來！
COMPANY BENEFITS / 福利待遇
高薪資：
業內領先的薪酬機制，首年年薪7—10萬以上，百萬年薪等你挑戰。畢業一年1萬+月薪，入職兩年挑戰40萬分紅！
多假期：
帶薪年假，暑假7天寒假20天的帶薪假期及各項國家法定福利假。
精培訓：
提供一個月帶薪、系統、脫產的專業崗前培訓；各階段培訓貫穿你的職業生涯。
快晉升：
良好的晉升渠道及激勵機制，優秀人才參與集團教師合伙人制度，只要你有能力，年輕不是問題！
1. 教學晉升通道：助教->教師->學科組長->學科校長
2. 管理晉升通道：助教->教師->年級組長-->執行校長->校長
優福利：
我們為您提供：
1、廣闊的職業生涯發展機會，良好的晉升渠道及激勵機制。
2、不定期團建、生日會、階段目標達成獎勵、年度獎金、帶薪年假等等
3、五險，職位津貼，餐補，各種補貼
4、具有競爭力的薪酬（高底薪+補貼+課時提成+五險＋職位津貼），專業的崗位培訓
教師崗位職責
1、負責K12各科目專業小班教學工作；
2、幫助校區和部門達成續課、保留率，做好學生續保工作；
3、參與科組備課、練課、培訓、教研等工作，提升教學水平；
4、協助配合校區運營，如：招生引流、家長會、咨詢會、公開課；
5、通過家校平臺給家長反饋學習情況，定期溝通、提升教學服務。
崗位要求
1、本科及以上學歷，不限專業，師范類優先；
2、普通話標準，授課思路清晰、感染力強、板書工整；
3、性格開朗、善于溝通、創新有創意、擅長調動課堂氣氛；
4、熱愛教育行業，對K12行業有良好認知，有耐心及強烈的責任心；
5、具有拼搏、自律、奮斗精神、強烈自我成就意識及團隊合作精神。
6、學生會、社團干部加分，現任同行優質工作經驗加分。
7、具有教師資格證加分。
