云南中維酒店管理有限責任公司
2021年招聘公告
云南中維酒店管理有限責任公司(以下簡稱“中維”)于2012年10月17日正式揭牌成立，是由中國煙草投資管理公司、云南合和（集團）股份有限公司共同出資成立的從事酒店經營管理的專業化公司，也是云南省第一家具有央企背景的酒店管理公司。
作為一個央企背景、自主創新的酒店管理品牌，中維以“建設最具價值的中國品牌，成為感動世界的中國酒店”為愿景，用全球視野、前瞻眼光，希冀在中國創造富有民族元素的國際酒店品牌。
承載著自主民族品牌崛起的使命，依托央企豐富的資源優勢、充分的品牌影響力、科學的運營系統以及對市場的深厚了解，中維致力于發展成為富有創新并受到高度推崇的酒店管理公司。中維打造了“維尊”、“中維”、“維笙”及“維居”4個各具特色的酒店品牌，42間品牌酒店遍布全國14個省市、30余目的地。中維將旗下酒店囊括在內并聯合為一個整體，提供最富中維特色的【維享會】會員服務，將分享的價值、令人期待的禮遇及更難忘的體驗帶給忠誠客戶。
人才是中維最寶貴、最具價值的戰略資源。中維提供學習、分享及交流的平臺以促進中維同伴專業、心性及內涵的成長。中維以“仁愛”之心，“仁禮”之行對待中維的同伴，并為每位同伴提供良好的培訓與發展機遇。
中維尋找具備積極的態度、良好的潛質以及愿意接受培訓、愿意成長的同伴。因品牌布局及發展需要，現誠邀社會精英加盟，共同推動中維事業進步，中維將提供有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。
中維期待您的加入，并與我們共同努力，建設極具價值的中國品牌，創造感動世界的中國酒店。
一、招聘計劃和資格
（一）招聘計劃
2021年計劃面向社會招聘44人，詳見《云南中維酒店管理有限責任公司2021年公開招聘計劃表》（詳見附件）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有大學?？萍耙陨蠈W歷；
4.截至2021年4月30日距法定退休年齡10年及以上；
5.具有良好的政治素質和道德品行；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.符合招聘計劃設置的專業、政治面貌、工作經歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質；
8.不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導班子成員及同職級非領導職務的崗位。
二、招聘程序
報名時間、招聘工作按照以下程序進行：簡歷投遞報名—資格審查—筆試—面試—考察和體檢—確定擬聘用人選—公示—正式錄用。
（一）應聘者報名
1.報名時間：2021年5月10日至2021年5月21日24時止，逾期不再受理。
2.請應聘者登錄智聯招聘昆明站（https://www.zhaopin.com/kunming/）點擊“云南中維酒店管理有限責任公司2021公開招聘”按鈕圖標進行報名申請。每位應聘者只允許報一個崗位，其中學歷證明、相關資格證書、專業成果證明等報名資料需同時上傳至報名系統的附件模塊。
（二）資格審查
1.根據招聘崗位報考資格條件和崗位需要對應聘人員申請信息進行資格審查，確認應聘人員是否具有報考資格，根據實際報名情況擇優確定筆試人選，各招聘崗位進入筆試人數與招聘人數比例原則上不低于3:1，最高比例不超過6:1。資格審查通過人數不足3人的，取消該崗位招聘，經應聘人員本人申請，可將其調整到相應招聘崗位后按程序進行資格審查。
2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的任何環節，發現應聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；若已被錄用，一律解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發生的個人損失由應聘人員自行承擔。
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
（2）招聘中發現未達到應聘條件，或在各級公務員招考、煙草行業招聘中提供虛假的應聘信息、隱瞞回避關系不報被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
（3）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。
（4）在校期間違反《普通高等學校學生管理規定》以及學校紀律，受到過記過、留校察看或開除學籍處分的人員。
（三）招聘考試
考試包括筆試和面試，以現場組織考試方式進行。具體時間、地點將另行通知。
1.筆試
（1）實際參加筆試人數與招聘人數比例不低于3:1，最高比例不超過6:1，不足3:1的將根據參加筆試的人數相應地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到比例的，取消本崗位招聘。
（2）根據各崗位筆試成績按一定比例擇優確定進入面試人員。同一崗位進入面試最后一名若出現筆試成績相同的可同時進入面試。
2.面試
實際參加面試人數與招聘人數比例不低于2:1，不足2:1的將根據參加筆試的人數相應地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到比例的，取消本崗位招聘。
3.入圍考察和體檢環節人員的確定
（1）按照筆試成績和面試成績確定考試總成績。考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
（2）各崗位根據裁減后計劃招聘人數按總成績從高分至低分按1:1確定入圍考察和體檢人選。
（3）若進入考察和體檢最后一名的總成績相同時，面試成績高者優先；若面試成績也相同，按筆試成績權重最大的科目得分從高到低排名確定；若筆試各科成績也均相同，按面試評分表中權重最大項得分從高到低排名確定，以此類推。
（四）考察和體檢
（1）考察和體檢由中維公開招聘領導小組辦公室組織實施。
（2）考察對象須到指定體檢機構參加體檢，標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（3）因考察、體檢不合格而產生的空缺擇優依次遞補。
（五）公示與錄用
1.公示
根據應聘人員考試總成績，結合考察情況及體檢結果，確定擬錄用人選，并將擬錄用人員信息在合和集團、中維官網公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續。
2.錄用
（1）擬錄用人員必須在規定時間內簽訂勞動合同。逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。
（2）資格復審時，應聘人員必須提交與應聘相符的證書原件。資格復審不合格者或未按規定時間提交資格復審材料，取消錄用資格。資格復審合格后辦理入職手續。
（3）順延補錄：擬錄用人員放棄入職或被取消錄用資格，可按同一招聘崗位總成績從高到低依次排序統一補錄一次，經考察、體檢合格、公示無異議后補錄。
三、其他事項
（一）招聘期間，在各招聘環節中，我們會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環節的應聘者，請保持通信與聯系方式暢通，并及時關注發布的相關公告信息。對未能進入下一環節的應聘者，不再單獨發布通知。
（二）應聘者在報名時應確保簡歷中各要素全部填寫完整且真實，否則將直接影響本人后續的資格審查與甄選。
（三）中維對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次招聘。
（四）本公告由中維公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0871—63616164-20122（工作日，9:00-17:00）
監督電話：0871—65876378-9911（工作日，9:00-17:00）
附件:
| 序號 | 招聘機構 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
| 1 | 辦公室（董事會辦公室） | 副主任 | 1 |
1.協助做好公司公文擬辦工作，審核各類公文，協調做好辦公系統的維護和正常運行； 2.負責公司各類會議的管理，做好會議服務工作； 3.組織公司工作總結及計劃、工作報告等的撰寫、審核及上報工作； 4.協調組織公司股東會、董事會、監事會相關議案材料的起草、編印、決議簽署及貫徹落實，做好酒店董事會工作指導； 5.協助對公司各類會議的決議、決定以及公司領導批示、安排的工作進行督查督辦； 6.組織對公司行政管理制度進行制修訂，指導、監督相關行政管理制度執行并指導酒店完善行政管理制度，提高行政管理水平。 |
1.具備較高的文字寫作水平和組織協調能力； 2.有5年以上行政管理或董事會工作經歷優先。 |
| 2 | 辦公室（董事會辦公室） | 行政專員 | 1 |
1.負責公司往來公文的收發、登記及公司各類公文的編印、分發； 2.負責公司黨委、行政等印章的保管和使用；負責根據用印審批對公司各類公文用??； 3.負責公司營業執照、各類許可證等證照的辦理及審驗工作，負責公司法人、董事、監事等變更事項的工商備案登記工作； 4.負責辦公室預算的編制、費用報銷以及公司人員出差票務的辦理等工作。 5.負責辦公室固定資產管理工作； 6.負責公務用車的安排、協調及登記管理； 7.負責公司物業管理、員工食堂日常管理、后勤管理等工作； 8.負責公司法務工作，與法律顧問對接合同、協議等法律文書的審核事宜；草擬公司年度普法計劃，協助承辦公司普法宣傳培訓等工作； 9.負責辦公室辦公用品的日常保管、領用等工作，并根據年度預算，協調做好辦公用品的采購。 |
1.具有良好的組織協調能力、人際溝通能力，計劃執行能力； 2.具備較強的責任心； 3.有行政管理或法務工作經歷優先。 |
| 3 | 辦公室（董事會辦公室） | 文秘 | 1 |
1.負責做好公司工作會議、總經理辦公會以及各級領導調研座談會等各類重要會議的記錄及會議紀要的起草、簽批、印發等工作； 2.負責公司總經理辦公會等會議材料準備、會議通知、會議室布置等工作； 3.負責起草公司月度、半年度、年度工作總結及計劃、總經理工作報告等公文材料，并按時上報； 4.負責收集并起草公司股東會、董事會、監事會會議有關工作報告、議案、決議等會議材料；負責做好股東會、董事會、監事會會議組織服務、會議錄音、會議記錄等工作； 5.負責撰寫公司重要會議、重要活動等新聞稿件，及時反映公司工作動態，為上級決策提供參考； 6.負責辦公室檔案管理工作。 |
1.文秘、漢語言文學、行政管理等相關專業優先； 2.具有良好的語言溝通和文字表達能力； 3.具有一定的分析和組織協調能力。 |
| 4 | 黨建工作部（群團工作部、工會辦公室） | 副部長 | 1 |
1.負責起草、修訂和完善公司黨建管理制度； 2.負責開展公司黨、工、團各項管理工作； 3.負責與公司所屬基層黨組織的溝通聯系； 4.負責起草公司黨、工、團的工作報告等相關材料； 5.負責公司黨委會的議案收集、資料準備、會議秘書工作。 |
1.中共正式黨員； 2.具有較強的政治敏銳性，熟悉掌握黨的路線、方針、政策及理論知識； 3.具有較強的思維能力、組織能力、表達能力、溝通能力； 4.有5年以上酒店行業工作經歷及1年以上黨建工作經歷者優先。 |
| 5 | 黨建工作部（群團工作部、工會辦公室） | 黨務群團專員 | 2 |
1.參與制修訂公司黨建、群團相關制度； 2.負責黨務工作日常管理； 3.協助做好基層黨組織建設、黨員日常教育管理； 4.負責與公司所屬基層黨組織的溝通聯系、工作對接及服務工作； 5.負責公司內外宣傳管理工作； 6.協助做好公司工會建設及日常管理； 7.協助做好公司團組織建設及日常管理。 |
1.中共黨員或共青團員，具有較強的政治敏銳性； 2.了解掌握黨的理論和路線方針政策，熟知掌握群團相關專業知識； 3.具有較強的思維能力、組織能力、表達能力、溝通能力、寫作能力； 4.具有酒店行業工作經驗優先。 |
| 6 | 紀檢監察部 | 紀檢監察專員 | 3 |
1.負責起草公司黨風廉政建設、紀檢監察工作制度和公司紀委文件材料； 2.參與對權限范圍內相關人員的廉政監督及對權限范圍內違紀違法案件的查處； 3.參與開展黨風廉政宣傳教育、警示教育和防治系統性廉潔風險等工作； 4.參與全面從嚴治黨考核及貫徹落實中央八項規定精神的檢查，以及對公司各部門及所屬酒店“三重一大”“三項工作”等有關事項的監督檢查； 5.參與紀檢監察方面的專項清理、專項整治、專項整改工作； 6.負責公司紀委會議和各類談話的記錄，負責做好信訪件、立案件的調查筆錄及卷宗制作保管等工作； 7.負責公司紀檢監察工作報表的收集、填寫、上報等工作。 |
1.中共正式黨員，具有較強的政治敏銳性； 2.了解掌握黨的理論和路線方針政策，熟知掌握紀檢監察相關專業知識； 3.具有紀檢監察方面工作經驗優先。 |
| 7 | 人力資源部 | 副部長 | 1 |
1.負責組織起草、修訂公司人力資源相關管理制度和工作流程； 2.協助開展公司員工招聘、教育培訓、薪酬績效、員工關系等人力資源管理工作； 3.負責公司人事檔案管理工作。 |
1.中共正式黨員； 2.對現代企業人力資源管理有系統的了解和豐富的實踐經驗，能夠指導人力資源各個模塊的工作； 3.有5年以上人力資源工作經歷優先。 |
| 8 | 人力資源部 | 組織人事專員 | 1 |
1.負責公司干部選拔任用、干部考核及干部管理的制度建設，參與組織干部選拔、競聘、聘任、交流、考核、晉升和解聘等工作； 2.參與對公司職業經理人才庫進行管理，并參與組織實施職業經理人的選拔、培養、輪崗和業考核等工作； 3.負責公司登記備案人員及其他員工因私出國（境）管理工作； 4.負責公司人事檔案的日常管理工作。 |
1.中共正式黨員； 2.人力資源管理等相關專業。 3.熟悉現代人力資源管理原理、技術和方法，了解人力資源相關法律法規，熟悉干部管理知識以及工作流程； 4.良好的溝通與文字表達能力，良好的組織與協調能力，良好的計劃和執行能力，良好的人員甄別與判斷能力； 5.具有人力資源管理相關工作經驗的優先。 |
| 9 | 人力資源部 | 薪酬績效專員 | 1 |
1.參與起草、修訂、完善公司薪酬管理、績效管理、勞動紀律管理等制度； 2.負責公司員工薪酬發放、績效考核等日常工作； 3.負責公司員工勞動紀律的管理工作。 |
1.工商管理、人力資源管理、財務管理等相關專業優先； 2.具有一定的思維能力、組織能力、表達能力、溝通能力，了解人力資源管理工作，能熟練使用計算機網絡及辦公軟件； 3.具有薪酬績效相關工作經歷優先。 |
| 10 | 人力資源部 | 培訓發展專員 | 1 |
1.參與起草、修訂、完善公司教育培訓、員工職業發展等管理制度； 2.負責編制公司年度培訓計劃并組織實施； 3.參與公司培訓課程體系建設。 |
1.人力資源管理等相關專業； 2.具有較強的組織能力、表達能力、溝通能力，了解人力資源工作，能熟練使用計算機網絡及辦公軟件。 3.具有教育培訓相關工作經歷優先。 |
| 11 | 財務審計部 | 副部長 | 1 |
1.負責審核公司財務制度、流程、程序，并督導執行； 2.督導公司本部國有資產管理工作，保證公司資產安全、完整； 3.組織開展公司全面預算管理工作，保證每年度預算目標順利實現； 4.為公司投融資、資金調撥等重大事項提供建議和決策支持； 5.按分級管理原則，負責酒店全面預算管控工作，監督酒店實現預算目標； 6.規范酒店財務管理基礎，逐步統一酒店財務管理標準； 7.督導各酒店做好酒店財務信息上報、分析工作，為公司領導提供決策支持； 8.負責對接各酒店的審計工作，確保各酒店經營管理規范、有序。 |
1.具備全面的財務專業知識，優秀的財務管理能力； 2.具有5年以上財務管理工作經驗； 3.具有酒店行業財務工作優先； 4.具有會計師及以上職稱、注冊會計師、注冊稅務師等相關資格優先。 |
| 12 | 財務審計部 | 財務專員 | 2 |
1.協助組織會計核算工作，對各項財務工作進行布置和檢查； 2.編制公司預算，監督預算執行情況，按時編報各項會計報表及報告； 3.負責公司稅務申報繳納工作； 4.審核付款合同、會計憑證及附件； 5.負責每月對流動資產進行盤點檢查，負責公司固定資產的日常核算及年末盤點實施工作； 6.協助收集所屬酒店的財務數據并進行匯總； 7.負責日常的款項收取及費用報銷工作； 8.管理好公司所有賬戶，做好賬戶的維護及年檢；負責辦理與銀行相關的各項業務，編報銀行存款周報； 9.每日核對庫存現金，確保備用金盤點無誤； 10.負責對公司內部各中心的暫支款項進行管理和催收。 |
1.財務、會計、經濟類相關專業； 2.具備較強的財務管理能力； 3.良好的團隊合作意識，較強的計劃與組織能力； 4.具有3年以上財務管理工作經歷優先。 |
| 13 | 財務審計部 | 審計專員 | 1 |
1.建立并完善公司及酒店的內部審計管理制度及內審流程； 2.編制公司及酒店的年度審計計劃，并嚴格遵照實施； 3.配合各級開展對所屬酒店的審計工作。 |
1.審計學、會計學等相關專業； 2.掌握審計工作的方針、政策和規定，熟悉審計工作內容； 3.具有良好的思維能力、組織能力、表達能力、溝通能力，原則性和責任心強。 |
| 14 | 品牌運營中心 | 總監 | 1 | 全面負責公司品牌、市場、視覺設計、收益管理、會員、數字營銷、商務發展、客戶服務、IT、運營等領域的日常經營管理，全面指導并考核酒店在品牌+運營模式下開展品牌內化及優質運營工作。 |
1.酒店管理或市場類、經濟類相關專業； 2.具有良好的職業道德與敬業精神，較強的服務意識和協作精神以及較強的溝通能力和組織發揮能力； 3.具有5年以上酒店管理或者2年以上國際品牌酒店工作經歷者優先。 |
| 15 | 品牌運營中心 |
副總監 （品牌發展方向） |
1 |
1.配合公司戰略發展需要，負責中維系品牌體系建設工作，包括不限于品牌標準、品牌應用指南等、品牌下的相關運營標準； 2.負責對品牌酒店開展品牌塑造的系列工作，樹立良好的品牌形象，包括但不限于：視覺系統、品牌文化、品牌體驗、品牌培訓及相關業務的開展； 3.負責品牌輸出及業務拓展，包括但不限于項目可行性分析報告、推進項目委托管理、品牌特許經營、開業籌備、咨詢顧問、培訓服務等工作的商務談判、合同起草及項目管理工作； 4.策劃、組織并執行品牌、市場活動。負責推動管理公司及旗下酒店品牌的年度公眾媒體活動以及其他曝光機會，推進品牌知名度和認可度的公關活動策劃及執行； 5.負責處理公司及旗下酒店在品牌標準之下對應的形象宣傳設計、圖片圖像拍攝、酒店用品設計、導視設計等視覺設計工作； 6.負責處理公司及旗下酒店品牌的品牌危機公關及信息發布； 7.負責跨品牌合作項目的組織和執行工作，建立并維護品牌合作伙伴關系； 8.支持及帶領所監管部門完成預算計劃、工作報告、品牌推廣計劃、工作發展計劃、培訓計劃等，并能夠按計劃實施，推進工作指標完成； 9.協助開業/預開業酒店品牌及市場團隊建立市場體系并完成所有目標及工作； 10.對旗下酒店品牌標準執行進行審計。 |
1.品牌、設計、新聞學、傳播學、市場營銷、工商管理等相關專業； 2.對品牌市場工作認知深刻，視野開闊，有敏銳的市場洞察能力，對品牌管理有一定的認知和知識儲備； 3.具有3年以上品牌傳播、市場傳播、企業文化策劃、項目管理等工作經驗者優先。 |
| 16 | 品牌運營中心 |
副總監 （商務發展方向） |
1 |
1.對公司旗下品牌酒店進行生意業務審查，制定營銷戰略和策略，以支持收入最大化、品牌提升和向業主、股東和特許經營商的回報； 2.推動公司所有工具的使用，包括綜合商業計劃和酒店層面的各種收入管理工具； 3.通過最大限度地利用所有預訂渠道和適當的庫存控制，為酒店營銷部門提供支持，以提高系統的貢獻率； 4.解每個關鍵市場的市場驅動因素和主要競爭對手，協助酒店制定、執行和跟蹤RGI和提高收入的計劃； 5.幫助酒店跟蹤預算收入達成情況，協助酒店達成任務指標； 6.對酒店開展年度經營預算審核以及月度經營損益分析及營銷管理分析，促進各酒店知名度和營業額的提升； 7.監控酒店營銷政策、價格、營銷策略等符合中國法律以及管理公司市場營銷管理標準； 8.建立公司收益管理體系及規范，制定公司收益管理策略； 9.支持及帶領所監管部門完成預算計劃、工作報告、市場推廣計劃、工作發展計劃、培訓計劃等，并能夠按計劃實施，推進工作指標完成； 10.協助開業/預開業酒店銷售團隊建立銷售提及并完成所有目標及工作； 11.對旗下品牌酒店市場銷售進行審計。 |
1.酒店管理、市場營銷、工商管理等相關專業； 2.具有3年以上市場營銷及收益管理領域管理經驗； 3.具有2個及以上酒店品牌工作經歷或具有國際聯號酒店工作經歷優先。 |
| 17 | 品牌運營中心 | 運營專員 | 3 |
1.負責公司及酒店綜合考評體系的搭建，考評工作的策劃、實施、檢查與改進等工作； 2.負責公司及酒店經濟運行分析工作； 3.負責公司企業標準體系建設工作； 4.負責組織推進公司及酒店的精益管理工作； 5.負責組織推進公司及酒店的創新管理工作； 6.負責公司及酒店的對標管理工作； 7.參與酒店經營及服務流程標準化審計，以確保酒店運營標準符合品牌標準； 8.負責上級主管單位對口部門下達的企業管理綜合事務統籌及實施； 9.協助制定運營方案以支持酒店達成年度工作目標； 10.參與協助酒店籌開運營管理； 11.負責酒店運營及服務培訓設計。 |
1.酒店管理、工商管理、市場營銷、旅游管理等相關專業； 2.熟悉并能熟練運用公司運營管理方法，了解旅游、酒店行業； 3.具有酒店運營管理、企業管理工作或實習經歷優先。 |
| 18 | 品牌運營中心 | 品牌發展專員 | 1 |
1.管理公司所有品牌規范； 2.督導并檢查旗下酒店品牌使用規范； 3.參與開發、設計品牌標準； 4.開展公司旗下品牌輸出及項目拓展工作，包括不限于：商務談判、合同編制、合同審核及相關的項目管理工作； 5.對開業/預開業酒店目的地開展市場調研，結合當地人文風情優化項目酒店品牌標準及品牌專屬產品與服務； 6.對開業/預開業酒店開展品牌培訓及品牌滲透工作； 7.對開業/預開業酒店制作開業計劃書、項目推進表并持續跟進。 |
1.酒店管理、工商管理、項目管理、市場營銷、經濟學等相關專業； 2.具有良好的品牌意識及品牌理念，項目管理能力及項目統籌能力； 3.具有3年以上酒店工作經歷或有市場營銷、項目管理工作經歷優先。 |
| 19 | 品牌運營中心 | 市場傳訊專員 | 1 |
1.制定公司年度市場推廣目標及策略； 2.根據目標及策略，評估公司及酒店資源及預算，并制定整體年度市場推廣計劃； 3.根據計劃組織實施市場推廣活動，并對活動及成果進行宣傳及曝光； 4.負責管理公司社交平臺、多媒體平臺、短視頻平臺內容策劃及設計編排； 5.對公司及酒店市場推廣計劃的落實及推進進行管理及監測； 6.協調、協助并督導酒店開展市場推廣日常工作； 7.建立媒體資源庫，制定并落實媒體關系管理體系； 8.與媒體建立、維護良好的關系； 9.為公司、品牌及酒店運作高含金量的行業及市場類獎項，樹立優質的品牌形象； 10.協助公司及酒店對公關危機事件進行處理； 11.代表公司出席官方活動，并對公司、品牌及酒店進行宣傳； 12.負責公司及酒店視頻、圖片拍攝腳本編排、審核及宣傳物資設計、策劃工作； 13.對開業/預開業酒店開展品市場傳播工作。 |
1.酒店管理、市場營銷等相關專業； 2.具有較強的活動策劃、組織能力、社交公關能力以及社交平臺、多媒體平臺、短視頻平臺宣傳推廣能力； 3.具有3年以上酒店工作經歷或具有市場推廣、市場銷售工作經歷優先。 |
| 20 | 品牌運營中心 | 視覺設計師 | 1 |
1.開展公司品牌市場推廣用品的平面設計工作； 2.開展公司及旗下品牌相關宣傳用品設計工作； 3.開展公司及旗下多媒體應用品設計工作； 4.承擔并管理公司及旗下品牌的視覺采集工作； 5.指導酒店開展符合品牌語言的設計工作； 6.進行公司、品牌及酒店宣傳用品模板的設計及標準的制定； 7.協助完成市場傳訊、市場策劃、活動策劃、市場推廣相關設計、執行工作； 8.協助完成公司及旗下品牌視覺語言培訓工作； 9.全面管理公司旗下各品牌《視覺識別手冊》。 |
1.藝術設計、廣告設計、平面設計等相關專業； 2.具有較強的審美能力，能夠獨立完成藝術設計的策劃及創作工作。掌握數字媒體、宣傳設計、攝影等技巧，熟練使用Photoshop、Illustrator、Indesign軟件； 3.具有2年以上酒店或平面設計工作經歷優先。 |
| 21 | 品牌運營中心 | 客戶服務專員 | 2 |
1.為公司會員及客戶提供優質咨詢、預訂和投訴處理服務； 2.為公司承接的差旅項目提供預訂及咨詢服務； 3.負責對客服務業務的日常運維； 4.負責制定及更新客服中心制度規范及標準流程； 5.處理公司與酒店日常業務溝通。 |
1.酒店管理、市場營銷等相關專業； 2.熟練掌握酒店電話預訂服務、客戶咨詢、投訴服務等專業知識技能； 3.具備優秀的語言表達和溝通能力，具備一定的財務知識； 4.具有酒店相關崗位工作或實習經驗者優先。 |
| 22 | 品牌運營中心 | 商務發展專員 | 3 |
1.負責發展和維系公司大客戶； 2.負責發展和管理公司線上銷售渠道及社交平臺； 3.按公司要求完成公司制定的銷售計劃和任務； 4.向公司酒店提供銷售線索，最大程度給予公司酒店完成銷售計劃的協助工作； 5.確保所有銷售策略與公司營銷目標、品牌精神、品牌標準高度契合； 6.協助開業/預開業酒店銷售團隊建立銷售體系并完成所有目標及工作。 |
1.酒店管理、市場營銷、英語等相關專業； 2.具有3年以上酒店市場銷售、渠道管理、電子商務相關工作經歷優先。 |
| 23 | 品牌運營中心 | 會員發展專員 | 2 |
1.制定公司年度會員發展戰略規劃； 2.負責公司會員體系日常運維和會員活動制定執行； 3.負責公司會員產品促銷計劃制定和執行； 4.完成公司旗下各酒店的會員發展日常工作； 5.樹立會員品牌形象并積極對外宣傳推廣公司會員計劃； 6.對開業/預開業酒店建立會員發展體系并完成所有工作目標； 7.對公司旗下品牌酒店會員發展進行審計。 |
具有2年以上酒店會員服務、客戶服務、營銷相關工作經驗或3年酒店前臺工作經驗優先。 |
| 24 | 品牌運營中心 | 信息網絡專員 | 1 |
1.制定公司及酒店信息技術標準以及發展戰略規劃； 2.制定和維護酒店信息技術建設標準、發展規劃、運維標準、安全標準、審計標準和服務標準，確保酒店信息技術與公司的發展戰略一致； 3.負責公司及酒店信息系統的日常運維工作和安全運維工作，確保公司及酒店信息系統高效、安全和穩定運行； 4.負責公司及酒店信息技術架構的設計和規劃，根據公司業務需求，提出合理的解決方案，包括服務器、網絡、智能化設備、軟件系統等； 5.對酒店提供信息化建設意見，結合酒店需求，提出指導意見； 6.協助開業/預開業酒店IT團隊完成所有目標及工作； 7.對公司旗下品牌酒店信息系統進行審計。 |
1.計算機相關專業； 2.具有3年以上酒店IT工作經驗、服務器機房建設運維經驗或酒店管理系統運維經驗優先。 |
| 25 | 品牌運營中心 | 網絡安全專員 | 1 |
1.負責公司及酒店的信息網絡安全工作，確保公司及酒店的網絡及信息系統符合信息網絡安全工作要求，及時更新安全規范并消除安全隱患； 2.組織開展公司及酒店范圍的信息網絡安全檢查工作； 3.負責公司及酒店的網絡安全專職人員梯隊的規劃、隊建設及管理，關注新技術、新趨勢的信息及應用； 4.開展信息網絡安全工作相關知識培訓。 |
1.計算機相關專業； 2.具有3年以上酒店IT工作經驗、服務器機房建設運維經驗或酒店管理系統運維經驗優先。 |
| 26 | 安全工程采購中心 | 總監 | 1 |
1.參與各酒店維修工作，加強對維修工作的指導； 2.根據云南中煙各賓館酒店的歸屬，對成員酒店的維修方案提供專業建議和意見； 3.總結、推廣設施設備維護、運行管理先進經驗，降低運行成本，為成員酒店提供支持； 4.指導工程項目咨詢團隊工作，支持云南中維酒店業務拓展； 5.負責制修訂公司采購管理制度； 6.制定并組織實施公司年度采購計劃，確保采購計劃的順利完成； 7.搭建供應商庫，為集團成員酒店提供采購咨詢服務； 8.負責公司及酒店安全管理工作。 |
1.掌握酒店裝修改造施工的流程及管理方法； 2.具有酒店管理、項目管理、安全管理等方面的知識結構； 3.具有獨立項目管理的能力，良好的組織協調能力、人際溝通能力，計劃執行能力和團隊協作能力； 4.有5年以上酒店工作經歷優先。 |
| 27 | 安全工程采購中心 |
副總監 （安全管理方向） |
1 |
1.執行國家、地方安監部門的安全生產方針，負責做好各項安全工作，指導和幫助酒店推進安全防范工作； 2.負責對酒店安全生產工作進行管理，組織開展安全檢查，對危險源辨識、風險控制措施、事故隱患整改等情況進行監管； 3.制定和持續修訂管理公司安全及應急運營管理相關制度、標準和工作文件； 4.負責組織編制安全生產事故應急預、安全培訓需求計劃和安全宣傳計劃，定期對各成員酒店的培訓，包括：在線培訓、現場演練、桌面預案演練等進行監管； 5.負責云南中維安全生產事故的報告、調查和處理的管理工作，對酒店安全生產事故、事件管理工作進行監管； 6.協助進行安全審計，包括：運營安全審計、衛生及食品安全審計、工程安全審計、網絡安全審計等。 |
1.熟悉和掌握安全生產法律法規及標準； 2.具有5年以上安全管理工作相關經歷； 3.具有注冊安全工程師資格及相關從業資格優先。 |
| 28 | 安全工程采購中心 |
副總監 （采購管理方向） |
1 |
1.協助組織實施公司年度采購計劃，確保采購計劃的順利完成； 2.負責搭建供應商庫，為集團成員酒店提供采購咨詢服務； 3.參與工程項目咨詢工作和業務拓展。 |
1.具有酒店管理、項目管理、采購管理方面的知識結構； 2.具有規范管理工作經歷； 3.有5年以上酒店行業工作經歷優先。 |
| 29 | 安全工程采購中心 | 安全管理專員 | 1 |
1.貫徹國家和行業頒布的安全生產及勞動保護的政策、法令、法規、安全操作規程，以及公司制訂的安全生產制度，并督促貫徹落實； 2.根據公司下達的安全目標建立健全安全生產防護體系，宣傳并執行國家和行業主管部門有關安全生產、勞動保護的法規和規定，協助做好安全生產管理工作； 3.參加上級和公司安全檢查，做好安全檢查記錄，監督匯報隱患整改情況； 4.參與公司安全生產事故的調查，并按要求完成事故的分析、匯總、統計及上報工作； 5.做好安全生產中規定資料的記錄、收集整理和保管工作，按時完成安全生產月報表的收集整理和填報報送工作。 |
1.具備生產安全相關知識，熟悉安全生產工作內容； 2.熟悉并能熟練運用安全及應急運營管理方法，對旅游行業、酒店業有基本的了解; 3.具備良好的溝通協調能力和監督管理能力； 4.具有3年以上酒店安全管理工作經歷優先； 5.具有注冊安全工程師資格及相關從業資格優先。 |
| 30 | 安全工程采購中心 | 采購專員 | 2 |
1.協助制定公司年度采購計劃并組織實施； 2.對采購供應商選擇項目開展調研、開發、溝通、公開招標等推進工作； 3.定期收集酒店采購數據,組織檢查成員酒店采購流程及執行供應商庫采購情況； 4.為所屬酒店提供采購咨詢服務。 |
1.熟悉采購有關方針、政策和法律法規； 2.有酒店工作經歷優先。 |
| 31 | 安全工程采購中心 | 工程管理專員 | 2 |
1.協助對各酒店的現狀做調研分析； 2.負責項目管理酒店全面維修指導工作； 3.協助對各成員酒店建筑、結構、裝修、水電、空調、消防等系統提供專業建議； 4.協助總結、推廣設施設備維護、運行管理先進經驗，降低運行成本，為成員酒店提供支持； 5.積極參與工程項目咨詢工作，支持云南中維酒店業務拓展； 6.協助對開業團隊/運營團隊提供項目資料并協助開業團隊/運營團隊做好預開業工作。 |
1.工業與民用建筑、土木工程、機電等相關專業； 2.掌握酒店建筑、機電、給排水、暖通等知識，具有酒店管理、項目管理等方面的知識結構； 3.掌握酒店維修項目施工的流程及管理方法； 4.有酒店行業工程管理工作經歷優先。 |
| 32 | 安全工程采購中心 | 工程預算專員 | 1 |
1.對各酒店工程中涉及造價的內容進行指導； 2.協助對各酒店的現狀做調研分析； 3.積極參與各酒店維修工作，加強對維修工作的指導； 4.負責對各種技術檔案資料的管理。 |
1.工程造價、審計等相關專業； 2.熟悉使用預結算相關軟件； 3.了解酒店裝修施工的流程方法； 4.具有造價、預結算相關資格證書的優先。 |
| 合計 | 44 |
來源：http://special.zhaopin.com/Flying/Campus/20210507/W1_64857_17554685_ZL29170/
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