2021年云南科力環保股份公司市場化選聘職業經理人公告

云南科力環保股份公司 市場化選聘職業經理人公告

為進一步提高云南科力環保股份公司的經營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質、專業化的經營管理團隊，推進企業持續健康高質量發展，根據上級的決策部署，結合公司實際情況，現面向社會公開選聘職業經理人5名。現將有關事項公告如下：

一、公司基本情況

（一）云南科力環保股份公司

云南科力環保股份公司（以下簡稱“云南科力”）成立于2012年6月，現有云南冶金金宇環?？萍加邢薰炯霸颇弦苯鸹蹨y檢測有限公司兩家子公司。公司于2019年加入中鋁環保節能集團有限公司，整體進入中國鋁業集團有限公司。是國家級高新技術企業、云南省知識產權優勢企業，通過國家知識產權管理體系標準認定和云南省企業技術中心認證，云南省環保協會副會長單位。

云南科力在中鋁集團“勵精圖治 創新求強”企業精神的指引下，以“科技環保、綠色冶金”為愿景，計劃在五年內把公司打造成立足集團、面向全國，集環保項目投資、建設、運營管理、技術服務和環保藥劑、環保裝備生產為一體的冶金化工特色環境治理商。

云南科力發揮深耕冶金領域的優勢，圍繞銅、鉛鋅、鋁、化工四大行業，聚焦采、選、冶、加工四大環節，以污染因子的資源化實現污染物的無害化、減量化，在環保工程、環保設備設施運維、固廢資源化利用、環保裝備和環保藥劑生產銷售四大業務領域，努力成為最受信賴的“中國冶金行業綠色價值方案提供者”。公司擁有產品開發，工程設計、工程總廠包、項目運營等專業技術隊伍，與國內多家科研、設計院所建立良好的技術協作關系，持有建筑企業環保工程專業承包壹級資質，污水處理設施運行服務能力評價貳級資質，環境工程（大氣污染防治工程、水污染防治工程）專項乙級資質，市政公用工程施工總承包叁級資質，以及壓力管道GC類設計資質。公司目前擁有12件發明專利、14件實用新型專利及4件商標。

（二）云南冶金金宇環保科技有限公司

云南冶金金宇環?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“金宇公司”）成立于2016年1月8日，注冊資本1000萬元。公司經營范圍涵蓋環保咨詢，在線設備第三方運營、維護，環保工程的設計、施工及其監理、咨詢，環保技術研發、技術服務，環保項目投資及其資產管理，環保貨物及技術進出口，環保機械設備、儀器、儀表銷售，計算機軟硬件技術研發及應用，安防監控系統建設及維護，工業“三廢”資源化利用（限分支機構經營）等。公司擁有環保工程專業承包叁級資質、云南省環境保護行業污染治理資質等。

公司以“建設綠色冶金環保企業”為目標，積極開展技術創新、管理創新、模式創新，立足冶金，服務云南，為冶金產業轉型升級，打造冶金綠色循環經濟鏈提供先進適用的環保技術和解決方案。與云南鋁業、云南馳宏鋅鍺、云南金鼎鋅業等多家公司在環保設備銷售、環保咨詢、在線設備的第三方運維方面開展合作，以一流的服務態度、非凡的職業素養高效率高品質贏得合作方的一致好評與信任。

二、選聘職位

(一) 云南科力環保股份公司

面向公司外市場化選聘水處理、大氣治理、環保裝備、固廢資源化利用等某個領域或多個領域的市場營銷專家或管理專家1名。

1、崗位職責:

(1)在公司的領導下，全面推動業務領域的日常工作，做好主抓領域的統籌規劃總體管控，把控發展業績指標。

(2)根據公司業務范疇，負責公司相關業務領域的總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作，實現公司經營管理和發展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構。

(3)負責提出主抓領域的業務規劃，經營規劃和經營形勢，進行高效內部管理。

(4)帶領公司業務團隊，為公司營業額貢獻自己的力量。

(5)在公司主營業務領域方面能夠作為專業引領者，市場開發的領導者。

2、任職條件:

(1)有在同行業企業5年以上從業經歷，且在企業擔任中層管理人員或所屬二級企業班子副職3年以上，將經營管理工作作為長期職業,具備一定職業素質和職業能力,有團隊管理經驗和銷售經驗的優先考慮。

(2)系統掌握公司業務領域相關的專業理論和操作知識，熟悉國內同行業發展動態，掌握所公司現業務技術領域的先進技術，專業功底深、實踐經驗多、應用能力強，曾經在重大科技攻關、重大工藝改造中做出突出貢獻。

(3)具有較高的政治素養和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業、有良好的保密意識。具有良好的戰略眼光、領導能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協調能力、學習能力和創新能力。

(4)特別優秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經歷、技術職稱、任職經歷等條件。

(二) 云南冶金金宇環?？萍加邢薰?/p>

面向公司內外選聘職業化總經理1名、副總經理（技術方向）1名、副總經理（營銷方向）1名、財務總監1名。

1、崗位職責:

(1)在公司董事會領導下，全面推動業務領域的日常工作，做好主抓領域的統籌規劃總體管控，把控發展業績指標。

(2)根據公司分管業務范疇，負責公司相關業務領域的總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作，實現公司經營管理和發展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構。

(3)負責提出主抓領域的業務規劃，經營規劃和經營形勢，進行高效內部管理。

(4)帶領公司業務團隊，為公司營業額貢獻自己的力量。

(5)在公司主營業務領域方面能夠作為專業引領者，市場開發的領導者。

(6)完成董事會交辦的其他工作和任務。

2、任職條件:

(1)有在環保行業、大數據行業企業5年以上從業經歷，且在相關企業擔任中層管理人員或所屬二級企業班子副職3年以上，將經營管理工作作為長期職業,具備一定職業素質和職業能力,有團隊管理經驗和銷售經驗的優先考慮。

(2)系統掌握公司業務領域相關的專業理論和操作知識，熟悉國內同行業發展動態，掌握所公司現業務技術領域的先進技術，專業功底深、實踐經驗多、應用能力強，曾經在重大科技攻關、重大工藝改造中做出突出貢獻。

(3)具有較高的政治素養和政策水平，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業、有良好的保密意識。具有良好的戰略眼光、領導能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協調能力、學習能力和創新能力。

(4)特別優秀者可酌情放寬有關工作年限、工作經歷、技術職稱、任職經歷等條件。

三、管理和待遇

(一) 云南科力環保股份公司

1.聘任管理：確定的聘任人選須在入職前與原單位解除勞動合同關系。在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務，實行三年任期制管理，按年簽訂績效合約責任書，實行契約化管理。任期未達到目標任務的解除勞動合同。任期滿考核合格的經公司研究后繼續聘用。

2.薪酬待遇：按照業績薪酬雙對標，同地域同行業薪酬水平相當原則，職業經理人年薪組成：基礎薪酬20萬/年+績效獎勵+超額績效獎勵，超額完成部分的獎勵在《業績責任書》中約定，任期內享受公司在職員工的所有福利。

(二) 云南冶金金宇環保科技有限公司

1、聘任管理：聘任的職業經理人實行三年任期制管理，按年簽訂績效合約責任書，實行契約化管理。按年度對目標任務完成情況進行考核，未達到目標任務的解除勞動合同。任期滿后完成任期目標責任的，經公司董事會研究同意報上級批準后繼續聘用。

2、薪酬待遇：薪酬參照外部市場薪酬水平執行，任期內享受公司在職員工的所有福利。

四、選聘程序

報名者經資格審核合格后，按綜合測試、面試、組織考察（背景調查）、確定擬聘任人選及公示、協商經營業績目標和薪酬待遇、聘用簽約等程序進行選聘。

五、報名事項

（一）報名時間

云南科力：2021年4月15日-29日。

金宇公司：2021年4月19日-30日。

（二）報名方式

（1）符合條件的現任職人員及公司員工可到云南科力黨建及綜合事務管理中心韋先生處報名。

（2）外部員工可登錄前程無憂網查看選聘公告后提交報名材料。

（三）報名材料

下載填寫《云南科力環保股份公司市場化選聘職業經理人報名表》（見附件），將填寫完整的報名表，以及身份、學歷及學位書、任職證明文件、專業技術資格書、職業資格書、獲獎證書及能明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發送到指定郵箱進行報名，郵件主題命名格式為“應聘單位+應聘職位+姓名”，

（四）報名及聯系方式

報名郵箱：ynklhr@163.com

聯系人：韋先生，聯系電話：0871-65179961

六、有關說明

1、應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。

2、招聘期間，我公司將以電話、短信或郵件等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

3、我公司承諾為應聘者信息保密。

附件：云南科力環保股份公司市場化選聘職業經理人報名表

云南科力環保股份公司

2021年4月15日

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35208041/index.htm