2020年云南云宏鈦科技有限公司招聘職業經理人公告

云南云宏鈦科技有限公司

公開招聘職業經理人的公告

云南云宏鈦科技有限公司（以下簡稱云宏鈦）是一家致力于新型高強鈦合金研發和生產的專業公司，成立于2014年4月23日，由云南鈦業股份有限公司與北京宏大鈦科貿有限公司共同出資組建，其中云鈦控股80%。主體設備有4臺1.5噸真空自耗爐，輔助設備：1臺3500t液壓機、電極焊箱、海綿鈦烘干爐、4臺CW6180車床、1臺3噸快鍛機及配套的加熱爐等輔助設備，具備年產1000噸鈦合金的生產能力。規劃的主要產品方向：軍工、航空航天、海洋工程、醫療器械。

為落實國家科改示范行動計劃，加快云宏鈦公司發展，推動人才強企戰略的有效實施，結合公司發展及生產經營實際需要，現面向全國公開招聘職業經理人，發布此公告。

一、招聘對象、范圍和基本信息

本次面向全國招聘職業經理人1名(任職資格條件詳見附件)。

年薪面議，按照公司職業經理人業績考核辦法結合指標完成情況進行核發。

工作職責：有效地提高云宏鈦公司運營與管理效率，充分發揮職業經理人的知識和智力優勢，促進云宏鈦公司生產經營任務及戰略目標的實現。

二、招聘原則

1.堅持黨管干部原則；

2.堅持德才兼備原則;

3.堅持公開、公平、公正原則；

4.堅持人才優先、擇優聘用原則。

三、組織機構

為加強招聘工作組織領導，此次招聘成立公開招聘工作領導小組。

組長：人力資源分管領導副組長：集團領導

組員：生產運行中心、運營風控部、經營財務部、經營中心、紀檢監察部負責人，黨群工作部、行政人力資源管理部負責人及相關工作人員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在云南楚豐新材料集團行政人力資源管理部，負責具體招聘事宜。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.應聘人員應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍或所屬國國籍;

(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)沒有法律法規和相關文件規定的禁止性情形；

(6)熟悉企業經營管理方式，具備履行崗位職責所需的專業知識和執業資格，有鈦金屬企業經營管理經驗且業績突出者優先；

(7)年齡50周歲以下（1970年12月1日后出生）。

2.任職資格詳見崗位說明書。

3.有下列情況之一者，不得應聘：

(1)尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)曾被開除公職的;

(4)失信被執行人;

(5)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

公司于2020年12月26日至2021年1月10日期間，在昆鋼綜合門戶、云南鈦業等平臺發布崗位招聘信息。

(二)報名方式

1.報名時間：從本公告發布之日至2021年1月31日下午17:00;

2.報名方式：網上報名或現場報名方式。

網上報名：應聘人員按照規定報名時間，填寫報名信息及上傳以下報名材料(以JPG圖片格式上傳)發送至郵箱：yncfxcl@163.com

聯系人：黃麗波聯系方式：13108629199

(1)報名人員需完整填寫《報名表》(自行下載附件);

(2)本人有效期身份證(正反面圖片);

(3)學歷、學位證書及提供中國高等教育學生信息網

打印的學歷認證材料(在有效期內，有二維碼標識);

(4)近期正面免冠彩色照片;(5)相應崗位所需的其他證書和材料。

3.報名注意事項：

本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。

請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

(三)資格審查

由招聘工作領導小組負責對應聘人員的資格進行資格初步審查。通過資格審查的人員將按程序在昆鋼綜合信息門戶、云南鈦業等網站公布，公布期為5個工作日。

(四)面試考察工作由招聘工作領導小組負責。

招聘領導小組對應聘人員進行面試，主要考察應聘人員的任職能力與招聘崗位的匹配程度。

(五)考察

(1)背景調查：對應聘人員通過多渠道進行背景調查。

(2)學歷認證：應聘人員按照要求提供學歷證明材料，由行政人力資源管理部負責驗證核實。

(3)背景調查、學歷認證不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格。沒有及時回復公司發出的擬聘信息或超過擬聘確認時限的，視為自愿放棄。

(六)研究確定提名人選面試結果形成擬聘用人員名單報云宏鈦公司上級單位云南楚豐新材料集團有限公司黨委會、總經理辦公會及云宏鈦董事會審定。

(七)公示

對擬聘用人員，按程序在昆鋼綜合信息門戶和云鈦公司網站上進行公示。

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經招聘領導小組會議研究確定擬聘用人員。

(八)辦理聘用手續

通知確定擬聘用人選，并與之簽訂聘用合同、勞動合同、

經營業績責任書。

(九)聘用

應聘者確認錄用后，人資行政部電話通知應聘者入職時間，并發郵件書面通知入職需帶的資料及相關注意事項。

六、職業經理人待遇。按照經營業績責任書執行。

云南云宏鈦科技有限公司

2020年12月25日

1、云宏鈦公司關于招聘職業經理人的公告

2、云宏鈦公司職業經理人崗位說明書

來源：https://www.ynkg.com/front/view-c2c253507a704f418177fb1784079c39-e57294daba6542f9a8f75f95b2d9e1f2.html