2020年云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司勞務派遣制人員招聘啟事

云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司

第五分公司勞務派遣制人員招聘啟事

云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司經(jīng)昆明市西山區(qū)市場監(jiān)督管理局批準，于2020年8月12日正式注冊成立，是云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司下屬分公司，主要經(jīng)營范圍為：教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)項目的投資、開發(fā)、建設、管理；物業(yè)管理服務；貿(mào)易等?，F(xiàn)因工作需要，特委托云南眾成人才派遣有限責任公司面向社會招聘以下崗位：

一、招聘崗位及人數(shù)：

財務管理崗（1名）、合約成本管理崗（1名）、技術(shù)管理崗（1名）

詳細招聘要求詳見：云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司2020年勞務派遣崗位需求表.xlsx

二、工作職責：

1.財務管理崗：

（1）負責分公司會計核算、資金管理、涉稅業(yè)務、預算、財會信息化，統(tǒng)籌做好年度財務審計或?qū)ｍ棇徲嫎I(yè)務，配合制定完善會計核算、涉稅、財會信息化相關(guān)管理制度及流程體系等；指導下屬公司建立完善財務管理制度體系，督促完成基礎財務工作、預算編制，并對其進行復核；做好分公司及下屬企業(yè)預算執(zhí)行情況分析和經(jīng)濟運行情況分析，配合開展績效考核評價；

（2）負責辦理分公司員工社會保險、公積金及團體意外險等；負責公司后勤保障服務。

2.合約成本管理崗：

（1）負責項目目標成本的編制以及動態(tài)成本的監(jiān)控、預警和反饋，全過程跟蹤工程成本控制并提出成本合理化建議；

（2）參與項目初步設計及施工圖設計階段成本控制、成本優(yōu)化；

（3）負責對造價咨詢單位的管理；

（4）負責項目設計變更、技術(shù)核定、任務通知單等的經(jīng)濟合理性分析，并提出優(yōu)化建議；

（5）負責項目現(xiàn)場收方、簽證審核、認價材料的價格核定、進度產(chǎn)值核定、結(jié)算審核等；

（6）負責分公司相關(guān)合同的起草、主持評審、簽訂及報批工作；

（7）負責分公司合同履行中的合同交底、合同的變更與解除管理工作；

（8）主持分公司各類合同履約考核工作,作好歸檔管理工作；

（9）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

3.技術(shù)管理崗：

（1）審核各項目制定的項目建設期間現(xiàn)場組織、管理的實施方案；

（2）監(jiān)督各項目工程計劃、質(zhì)量、進度、安全工作的全面管理，定期進行項目進度、安全以及質(zhì)量監(jiān)督檢查；

（3）負責編制分公司項目工程技術(shù)標準；

（4）負責分公司項目工程技術(shù)方案的審核；

（5）必要時，負責分公司項目工程變更的審核；

（6）負責分公司項目工程技術(shù)支持；

（7）負責分公司項目工程關(guān)鍵風險點的監(jiān)控；

（8）必要時，參與項目竣工驗收，負責監(jiān)督分公司項目竣工報驗實施工作。

三、應聘基本條件：

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

3.具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)或技能；

4.適應崗位要求的身體條件和心理健康狀況；

5.具有崗位所需的其他條件;

6.崗位要求的學歷、學位證書，相關(guān)資質(zhì)證書；如在辦理入編手續(xù)時未取得相關(guān)證書，將按相關(guān)規(guī)定取消應聘資格。

（二）有下列情形之一的不得報名

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應聘。

四、報名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員登錄云南人才網(wǎng)按以下流程進行報名：

登陸云南人才網(wǎng)進行報名：www.ynhr.com(報名方式：將個人詳細簡歷發(fā)至報名郵箱，請注明報名崗位，一人一崗，不能多報，報名時請注明報考的崗位、本人姓名及聯(lián)系方式。）

云南人力資源開發(fā)有限責任公司網(wǎng)站：www.ynhrkf.com（報名方式：將個人詳細簡歷發(fā)至報名郵箱，請注明報名崗位，一人一崗，不能多報，報名時請注明報考的崗位、本人姓名及聯(lián)系方式。）

報名時間：2020年11月23日至11月27日，筆試及面試時間待后續(xù)通知。

報名郵箱：15969547689@139.com（請注明報考單位及崗位）

五、招聘程序

（一）筆試

筆試由云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司命題、打分?？荚噧?nèi)容：主要測試該崗位的專業(yè)知識。

2.應聘人員在考試時須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、橡皮。

3.本次測評考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（二）資格復審

1.確定擬進入面試人員。面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按每個崗位1:3的比例確定擬進入面試人員，組織對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試資格。

2.報考人員所需提供材料。

學校核驗招聘崗位所需要的學歷、學位證書原件和學歷認證相關(guān)證書（國外學校以教育部學歷認證證書為準），其他需要的證明材料。

（三）面試

1.面試滿分為100分，主要測試應聘人員的綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

資格復審和面試時間、地點以通知為準。

（四）綜合成績計算

根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，同一崗位綜合排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

（五）考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）體檢

按照考試和考察結(jié)果等額確定體檢人員名單，安排到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。

（七）聘用

1.根據(jù)崗位錄用人數(shù)綜合成績排名第列，且考察、體檢無問題者，確定為擬錄用人員。須在規(guī)定時間內(nèi)到云南眾成人才派遣有限責任公司報到，按規(guī)定辦理相應聘用手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，公司可根據(jù)人才需求情況，進行遞補。擬聘用人員辦理入編聘用手續(xù)時必須提供學歷、學位證書、學歷認證相關(guān)證書、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

2.新聘用的工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期內(nèi)，由用人單位或主管部門對其進行實時考察并安排必要的培訓。試用期結(jié)束后對新聘用的工作人員進行考核，考核結(jié)果合格的,予以正式聘用；考核出現(xiàn)問題，延期轉(zhuǎn)正；不合格的，取消聘用，解除勞動合同。

六、紀律與監(jiān)督

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在測評考試、考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員或相關(guān)人員泄露考試題目的;

5.違反本方案的其他情形。

監(jiān)督電話：0871-63644127。

七、重要提示

（一）應聘人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

（二）請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反聘用考試紀律的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

未盡事宜由云南眾成人才派遣有限責任公司負責解釋。

附件：云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司2020年勞務派遣崗位需求表.xlsx

云南眾成人才派遣有限責任公司

2020年11月23日

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5038