2020年中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區
管理委員會所屬事業單位公開調配工作人員公告
根據《云南省機關工作人員、企事業單位管理人員和專業技術人員調配工作暫行規定》(云辦發〔2001〕22號)等有關文件規定,結合工作需要,經云南省人力資源和社會保障廳批準,中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區(以下簡稱合作區)管理委員會所屬事業單位投資促進中心、一站式服務中心2個事業單位(單位類別:公益一類)2020年計劃面向社會公開調配工作人員5名,現將有關事宜公告如下:
一、調配原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會,公開報名,統一報名,綜合評定,擇優聘用。
二、調配崗位及人數
合作區公開調配工作人員5名。具體崗位及條件,詳見《中國老撾磨憨-磨丁經濟合作區管理委員會下屬事業單位2020年公開調配工作人員計劃表》(附件1)。
三、調配人員條件
1.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛政務服務工作;
2.具有調配崗位所需的學歷和技能;
3.除副高級職稱或處級以上領導人員外,其他人員只限公益一類、公益二類全額撥款事業單位或公務員調入;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件和心理素質。
四、調配主要程序
1.通過合作區窗口網站、微信公眾號等渠道發布公告。
2.組織報名,對報名人員進行資格審查。此次公開調配不接受現場、短信或來電報名。應聘人員填寫《中國老撾磨憨-磨丁經濟合作區管理委員會下屬事業單位2020年公開調配工作人員報名登記表》(附件2),于2020年10月11日至10月14日期間將報名表發送至mhbgs@126.com郵箱內。合作區事業單位公開調配工作人員工作領導小組辦公室收件后,于2020年10月15日至10月16日組織進行資格審查。
3.組織考察。根據報名情況和資格審查情況,合作區事業單位公開調配工作人員工作領導小組成立考察工作組,對擬調配人員進行考察,考察具體要求屆時與考察對象所在單位對接明確。
4.根據考察情況,由考察組按規定程序提交合作區黨工委會議研究確定擬調動人員,公示擬調動人員名單,組織擬調動人員進行體檢。
5.按照規定程序辦理調動手續。
五、工作紀律
1.堅持公開調配的原則及程序,嚴格條件,嚴格紀律,堅決杜絕不正之風。
2.加強對調配工作的監督,增強調配工作的公開性和透明度。調配工作在省人社廳的指導下開展,接受合作區紀工委的監督,確保調配工作公開、公平、公正。
3.切實加強組織協調。嚴格按領導小組的統一部署和要求進行調配,明確職責分工,密切配合,認真實行工作責任制和責任追究制,務必精心組織、周密安排,切實按照規定和程序辦事,確保實現“陽光調配”工作。
4.嚴格執行回避制度。與報名參加人員有直系、旁系親屬關系的工作人員或者相關其他人員,必須向調配工作領導小組匯報相關情況,并嚴格執行回避制度。
5.對違反工作紀律的工作人員按照有關規定嚴肅處理。
六、聯系方式
未盡事宜由合作區調配工作領導小組負責解釋。
咨詢電話:0691-8813188。
監督電話:0691-8812688。
附件:
中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區管理委員會
2020年10月11日
中國老撾磨憨-磨丁經濟合作區管理委員會下屬事業單位 2020年公開調配工作人員計劃表 | |||||||
編號 | 招聘單位名稱 | 崗位名稱 |
招聘 人數 |
學歷 | 專業 | 其他招聘條件 | 備 注 |
1 | 合作區一站式服務中心 | 審批服務崗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 具有從事行政審批崗位工作經歷的在同等條件下優先考慮。 | |
2 | 合作區一站式服務中心 | 政務服務管理崗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 具有從事行政審批、政務服務管理崗位工作經歷的在同等條件下優先考慮。 | |
3 | 合作區投資促進中心 | 招商引資崗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 具備良好的組織協調能力、溝通表達能力、能適應經常性出差及招商接待工作;具有從事招商引資工作經歷的在同等條件下優先考慮。 | |
4 | 合作區投資促進中心 | 投資服務崗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 具備良好的組織協調能力、溝通表達能力、能適應經常性出差及招商接待工作;具有從事招商引資工作經歷的在同等條件下優先考慮。 | |
5 | 合作區投資促進中心 | 財稅稅務管理崗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 具有從事財政稅務、會計、審計類相關工作經歷的在同等條件下優先考慮。 |
來源:https://ynmhjkq.xsbn.gov.cn/83/857.html
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