紅土航空股份有限公司
校園招聘簡章
一、公司簡介
紅土航空股份有限公司（以下簡稱“紅航”）主要從事國內航空客貨運輸業務，于2016年5月21日正式載客運營，目前主要執飛南京、無錫、成都、長沙、三亞、青島、南昌等城市。經過3年發展，截至2020年9月，紅航擁有員工1200多人，12架空客A320系列飛機在冊，年底將達到13架。計劃至2022年末在冊飛機數量達到30-50架，開通50余條國內、國際航線。至2027年，發展成為擁有百架飛機的中型航空公司。
2017年7月紅航正式引進同程旅游作為公司戰略股東，提出了“互聯網+航空”的發展理念。紅土航空進入同程集團業務版圖后，整體的機隊規模和市場布局均有跨越式發展。近日，同程集團宣布啟動航空與旅行社兩大業務板塊的整合，成立同程航空旅游服務集團有限公司（以下簡稱同程航旅），這是同程集團產業鏈戰略的重要舉措，也凸顯了同程集團立志打造“航空+旅業”產業集群的決心。重組后的同程航旅架構穩定、資金充足，未來將加大目的地戰略，聚焦重點目的地進行布局，并全面提升產品能力，為用戶提供更有競爭力的品質旅游產品。
2019年紅土航空獲得湖南財信產業基金戰略投資，將進一步完善基地航線網絡，向中型互聯網+精品航空的目標穩步邁進。
紅航以“共享天空，共享世界，共享美好旅程”為使命，秉承“團結、奮斗、高效、務實”的核心價值觀，倡導“為人、做事、團隊、學習與成長”的用人觀，讓每一位員工及合作伙伴攜手紅航，展翅高飛。
二、招聘崗位
| 序號 | 崗位名稱 | 專業 | 工作職責 | 擬分配部門 | 最低學歷要求 |
| 1 | 機務維修 | 飛行器動力工程、飛行器制造工程、民航電子電氣工程、民航機務工程、機械工程等 | 1、負責實施飛機維修工作； 2、通過各類維修資質考核和技術評審工作 | 維修工程部 | 本科 |
| 2 | 簽派、性能、情報 | 空中交通管制與飛行簽派 | 1、負責根據民航規章及公司運行政策放行航班； 2、負責機隊飛行性能數據的計算、維護及燃油監控工作； 3、負責向運行人員及時準確完整的提供航行情報和資料 | 運行控制部 | 本科 |
| 3 | 電子商務、產品策劃 | 市場營銷、民航運輸、電子商務 | 1、負責公司營銷服務類的系統建設戰略和規劃； 2、負責公司電子商務B2C、APP、微信等銷售平臺的營銷推廣、產品開發、銷售跟蹤及運營保障，完成公司電子商務銷售指標； 3、負責開發和拓展OTA網絡直銷旗艦店，并進行營銷推廣、產品開發、銷售跟蹤及運營保障，定期完成銷售分銷報告； 4、負責根據行業趨勢、市場動向及客戶需求開發新產品，完善公司產品體系； 5、負責監控產品銷售數據并進行分析評估，調整產品銷售策略 | 市場營銷部 | 本科 |
| 4 | 渠道管理、航線銷售、大客戶管理 | 市場營銷、民航運輸 | 1、根據航線收益共同承擔并完成部門下達的航線經營指標，對艙位擺放、團散比例、長短段銷售、超售人數等提出合理化建議； 2、負責航線相關客運代理人、旅行社等銷售渠道的開拓、走訪和維護，處理線銷售相關問題及需求； 3、負責團隊及散客客源組織，對成團率進行跟蹤管理，對團隊旅客進行服務保障，穩定并強化渠道銷售貢獻； 4、負責渠道銷售指標、銷售政策、促銷政策的制定和發布，監控銷售過程，出具報表及分析報告； | 市場營銷部 | 本科 |
| 5 | 收益管理、數據分析 | 經濟學、統計學、應用數學、市場營銷 | 1、負責航班艙位管理、航班超售、座位分配、團隊比例、航班清理、數據分析等各項工作，實現航班收益最大化。 2、負責分析調整收益管理系統規則，建立航班管理模型，并對模型效果進行跟蹤評估，優化規則。 3、負責營銷系統內的生產組織工作。 4、負責完善營銷系統生產經營指標體系的建設，為考核機制提供數據支持。 5、負責建立生產經營分析、績效指標完成分析體系，為營銷系統戰略的實現提供支持。 | 市場營銷部 | 本科 |
| 6 | 飛機引進 | 民航工科/行政管理 | 1、公司引進飛機的構型確認； 2、與飛機設備供應商談判并確認選型合同； 3、對飛機租賃合同中相關優惠條款及履行情況進行管理； 4、負責管理SPV。 | 飛機引進辦公室 | 本科 |
| 7 | 財務會計 | 會計學、財務管理、稅務、經濟、金融 | 1、負責公司預算編制 2、負責成本費用審核及核算 3、負責公司納稅申報、管理工作 4、負責收集公司經營活動情況等資料的收集及分析 5、負責公司銷售、運輸收入結算 6、負責公司資金管理 7、參與對外經濟合同簽訂 | 財務部 | 本科 |
| 8 | 政策研究、紀檢監察 | 法學、財務、經濟專業 | 1、公司紀檢監察 2、對外政府政策研究 | 董事會辦公室 | 本科 |
| 9 | 行政事務 | 企業管理/工商管理/行政管理/漢語言文學/民航運輸管理 | 1、負責行政類工作，做好人事行政相關事宜以及公司會議精神傳達； 2、在公司的安排下，開展企業文化活動，協調、組織部門各類活動； 3、負責重要會議的準備、會議紀要和資料整理等工作； 4、負責部門級、公司級公文的起草、傳遞工作以及各類文件的收發、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。 | 行政部、飛機引進辦公室、保衛部、飛行管理部 | 本科 |
| 10 | 質量管理 | 民航安全工程、民航公共事務 | 1、負責部門安全質量及服務等質量管理工作； 2、負責部門內審工作； 3、負責部門內外的質量督察工作； | 保衛部、運行服務部、客艙服務部 | 本科 |
| 11 | 訓練管理 | 民航英語 | 1、負責訓練相關科目考試題庫的維護，并進行課件開發、整理及存檔保密工作。協助部門制定、修改公司級手冊和技術性手冊/文件文稿的擬定并監控其有效性； 2、負責部門教員、檢查員組織管理工作； 3、負責資質管理相關工作，協助部門規劃機隊所需空勤人員實力匹配，定期牽頭組織業務技能考核等相關事宜，針對業務技能問題向部門報告并提出具體的整改措施。 | 飛行管理部、客艙服務部 | 本科 |
| 12 | 標準管理 | 民航安全工程、民航公共事務 | 1、組織、協調制定對應專業運行政策和程序； 2、收集對口相關最新的法律、法規、規范性文件、明傳電報等文件，開展適用性評估，組織、督促相關部門依據適用的文件實施公司手冊、程序的修改，或廢止對應的公司手冊、程序； 3、運行環境的變更時，組織、督促相關部門實施公司手冊、程序的修改，或廢止對應的公司手冊、程序； 4、解釋所管理的手冊、程序； 5、根據運行需要，負責編寫、下發相關專業運行相關的運行管理通告，并監控執行； 6、收集、處理相關專業的手冊、程序的修訂意見； 7、參與公司實際運行，提升對應專業的手冊、程序的可操作性、全面性； 8、參與制作對口專業的法定自查工作； | 客艙服務部、運行標準部 | 本科 |
| 13 | 人力資源 | 工商管理、經濟金融學、人力資源管理/視覺設計等 | 負責公司人事/薪酬/績效/培訓/策劃方面工作 | 人力資源部 | 本科 |
三、基本待遇
所有畢業生一旦錄用，公司將提供在當地富有競爭力的薪酬待遇及良好的教育培訓機會。畢業生待遇由基本工資、獎金、補貼、福利、五險一金等部分組成。公司注重績效，為優秀員工開放晉升通道，我們很樂意為員工創造提升自我價值的平臺。
四、應聘方式
公司將于2020年10月9日09:00在湖南大學進行宣講+面試，面試通過者當天簽訂就業協議。
有意應聘者請準備好以下求職材料：詳細個人簡歷(含近期1寸照片)、學校就業推薦表復印件、在校成績單復印件(學校教務處蓋章)、英語等級證書復印件、身份證復印件(正/反面均復印)、其它證書復印件。
五、聯系我們
電子郵箱：zhaopin@redair.cn
電話：0871-67288726
來源：http://scc.hnu.edu.cn/detail/career?id=344080
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