云南紅塔銀行2020年新設機構及總行部分管理
人員社會招聘公告
云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行”），前身為玉溪市商業銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南省建設投資控股集團有限公司、中國雙維投資有限公司等實力企業增資擴股后，于2016年7月26日正式更名運營。截至2019年末，云南紅塔銀行注冊資本近63億元，資本凈額達118.41億元，資產總額達1137.16億元。云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，堅持“扎根行業、服務云南、走向全國、輻射南亞及東南亞”的發展定位，加快實施“產業銀行+科技銀行”雙輪驅動戰略發展舉措，致力于成為全國一流產業銀行。
云南紅塔銀行堅持“惟德善行、自我賦能”的人才理念，營造了有利于人才成長的良好環境，建立了有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。根據我行經營管理和業務發展需要，現面向社會公開招聘33人，誠邀業界精英加盟，共創美好未來！
一、招聘崗位
| 機構名稱 | 部門（支行）名稱 | 需求崗位名稱 | 需求人數 | 工作地點 |
| 總行 | 個人金融部 | 總經理崗 | 1 | 昆明市 |
| 擬設紅河分行 | 行領導室 | 分行風險總監崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 人力資源管理兼綜合崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 運營管理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 信息技術及安全保衛崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 財務管理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 業務拓展部 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 業務拓展部 | 公司客戶經理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 業務拓展部 | 個人客戶經理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 風險管理部 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 風險管理部 | 風險管理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 營業室 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 營業室 | 大堂經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 營業室 | 理財經理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 營業室 | 會計主管崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 營業室 | 綜合柜員崗 | 4 | 紅河州彌勒市 |
| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 公司客戶經理崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 個人客戶經理崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 綜合柜員崗 | 2 | 昭通市鎮雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 理財經理崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 大堂經理崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 業務綜合崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 會計主管崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 綜合管理崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
| 合計 | 33 | |||
二、招聘條件
（一）基本條件
1.應聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下（1975年9月1日之后出生），應聘綜合柜員崗位的人員年齡在28周歲及以下（1992年9月1日之后出生），應聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下（1985年9月1日之后出生）。
2.本科及以上學歷，具備相應崗位所需的專業知識、技能和工作經驗。需核準任職資格的管理人員還應符合監管機構的相關規定。
3.具有較強的事業心、責任心、良好的溝通表達能力、計算機操作能力和團隊協作精神，認同我行的企業文化。
4.遵紀守法、誠實守信，無不良記錄、無重大崗位風險責任。
5.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
6.符合監管機構及我行關于親屬回避的規定。
（二）崗位任職條件及主要職責
應聘者除滿足招聘基本條件外還需要滿足各崗位的任職條件，具體任職條件及主要崗位職責詳見附件。
三、招聘程序
應聘者報名申請—資格審查與甄選—考試—確定擬聘人員—背景調查—體檢—正式錄用。
四、報名申請
（一）報名時間：招聘公告發布之日起至2020年10月8日24時截止。
（二）請應聘者登陸我行官網（http://www.ynhtbank.com），點擊右下方的“誠聘英才”，完成報名申請；應聘者也可直接登錄智聯招聘網站（http://www.zhaopin.com）搜索“云南紅塔銀行”或在智聯招聘網站昆明頻道點擊“云南紅塔銀行”招聘圖標選擇對應的崗位完成報名申請。每位應聘者只允許報一個崗位，其中學歷證明、相關資格證書、專業成果證明等報名資料需同時上傳附件進行提交。
五、其他注意事項
（一）招聘期間，在各招聘環節中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環節的應聘者，請保持通信與聯系方式暢通，并及時關注我行官網發布的相關公告信息。對未能進入下一環節的應聘者，我行不再單獨發布通知。
（二）應聘者在報名時應確保簡歷中各要素全部填寫完整，否則將直接影響本人后續的資格審查與甄選。
（三）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其進入招聘下一環節的資格及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（四）我行對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（六）此次招聘嚴格按照考試綜合成績排名順序錄取，綜合成績不足60分的應聘者不予錄取。
（七）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關情況的掌握均截至2020年6月30日。
（八）我行在招聘中不指定考試用書，也不舉辦或委托、授權任何機構開設招聘應試培訓班，不向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
（九）招聘聯系方式
李女士：0871-65236495。
附件.云南紅塔銀行2020年新設機構及總行部分管理人員社會招聘崗位明細表
| 機構名稱 | 部門（支行）名稱 | 需求崗位名稱 | 需求人數 | 工作地點 | 崗位任職條件 | 主要崗位職責 | |
| 總行 | 個人金融部 | 總經理崗 | 1 | 昆明市 |
1.45周歲及以下，中共黨員，本科及以上學歷； 2.金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業； 3.具備8年及以上金融機構工作經驗，需擔任全國性商業銀行二級分行副行級或一級分行一級部門副職（或相當職務）及以上領導職務、省級法人機構分行副職或一級部門副職、金融機構管理監督部門副處級（含）以上領導職務，其中有4年及以上銀行零售業務相關管理工作經驗； 4.熟悉銀行監管法律法規相關知識，精通個人銀行業務，了解市場環境和運行規律，熟悉銀行金融產品、企業財務分析技術和方法； 5.有較強的營銷策劃能力和風險控制能力。 |
1.主持部門的日常經營管理工作，負責組織制訂全行個人業務發展規劃和年度工作計劃，并組織實施； 2. 組織制定并落實全行個人業務管理、營銷管理、客戶管理、產品開發管理等相關政策、管理制度與管理規定； 3.組織完成個人業務條線的經營管理目標任務，推動個人業務的不斷發展。 |
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| 擬設紅河分行 | 行領導室 | 分行風險總監崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.45周歲及以下，中共黨員，本科及以上學歷； 2.金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備6年及以上銀行工作經驗，其中有3年及以上風險相關崗位管理工作經驗；具有與招聘崗位相當的職務經歷者優先； 4.熟悉紅河地區經濟金融市場情況、了解客戶，熟悉現代商業銀行全面風險管理理論，熟悉相關行業信貸政策及主要業務流程； 5.具備較強的風險識別能力，有良好的組織與協調能力、計劃與執行能力和團隊管理能力； 6.符合監管機構對高管人員任職資格的相關規定。 |
1.負責牽頭貫徹執行總行風險管理政策、風險評價標準和相關管理制度；組織推進分行風險管理文化、內控體系框架建設工作；協助分行行長建立健全內部控制制度； 2.負責分行全面風險管理、法律事務、合規管理、不良資產清收管理等工作, 承擔總行下達的管理目標責任； 3.定期與分行行長對業務發展過程中存在的問題進行專題匯報分析研究，提出整改意見；配合外部監管、審計部門對分行的檢查、審計，并督促整改； 4.協助行長抓好本行員工隊伍建設，以保障分行各項業務的健康發展。 |
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| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.45周歲及以下，中共黨員，本科及以上學歷； 2.金融、經濟、財會、管理、法律、信息科技等相關專業； 3.具備5年及以上銀行相關工作經驗，其中有2年及以上相關管理崗位工作經驗；具有與招聘崗位相當的職務經歷者優先； 4.掌握經濟金融、財務會計、人力資源管理、運營管理、行政管理、信息科技等基礎理論知識，熟悉銀行業務及相關管理制度； 5.具有較強的管理與規劃能力，良好的團隊領導能力、組織協調能力、文字寫作能力。 |
1.參與制定分行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實； 2.貫徹落實各項財務制度并組織實施，指導、監督分行財務預算管理、費用報銷、固定資產等財務處理、稅務事項執行等工作； 3.負責分行宣傳與公共關系管理工作，組織對外聯系、交流、接待工作； 4.指導、監督分行人事管理、薪酬與績效管理、科技維護管理、培訓與企業文化管理等工作；負責分行黨群、工會工作等。 |
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| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 人力資源管理兼綜合崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下，中共黨員，本科及以上學歷； 2.金融、經濟、行政管理、漢語言文學等相關專業； 3.具備2年及以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗，具備銀行相關工作經驗者優先考慮； 4.熟悉現代人力資源管理原理、技術和方法，熟悉國家、地方的勞動法規、薪酬和社會保險等制度，了解一定的銀行業務知識； 5.熟悉行政管理原理與實務、公文寫作等相關知識； 6.具有良好的計劃與執行能力，文字表達能力、分析解決問題能力。 |
1.執行分行員工績效考核、薪酬管理、社會保險繳納、干部管理、日常人事管理、黨務等工作； 2.執行分行日常行政事務、檔案管理、公文管理、印章管理、證照管理等工作； 3.協助部門經理做好對外宣傳及接待工作，參與組織對外聯系與交流； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 運營管理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業； 3.具備3年及以上銀行運營管理、柜面業務相關工作經驗； 4.熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求；熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規； 5.具有良好的計劃與執行能力、解決問題的能力。 |
1.監督分行的會計核算、柜臺業務、崗位分工及崗位輪換情況，確保各項業務的正常開展； 2.柜面業務事后監督的組織與落實，做好內外部溝通協調，促進運營管理工作的有效開展； 3.開展分行結算業務管理，宣傳、貫徹和落實監管部門下發的結算管理制度； 4.執行分行會計檔案等的集中保管，執行授權范圍內分行與會計結算、會計業務相關參數的審核和管理。 |
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| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 信息技術及安全保衛崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，計算機、電子信息等相關專業； 3.具備2年及以上信息技術、安全保衛相關工作經驗，有銀行從業經歷的優先考慮； 4.熟悉計算機、網絡、操作系統、應用系統、TCP/IP網絡應用等相關基本知識； 5.熟悉金融機構安保業務、安防設施等方面的知識，了解金融行業相關的法律法規； 6.良好的分析解決問題能力、較強的服務意識。 |
1.開展分行“三防一保”（防盜竊、防搶劫、防詐騙和保障銀行資金安全）和社會治安綜合治理的日常管理工作，負責分行安全防護設施、防衛器材、消防設施的管理； 2.協助部門經理組織開展突發事件的處置工作，制訂突發事件應急預案并組織開展應急演練工作等； 3.執行總行相關規定，落實信息安全管理的有關工作； 4.分行相關辦公設備、系統的日常運維管理工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 財務管理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，財會、金融、經濟、法律、管理等相關專業； 3.具備2年及以上財會工作經驗，熟悉銀行監管法律法規；有經濟、會計等中級及以上職稱資格者或銀行財會工作經歷者優先； 4.熟悉會計準則、財務管理、稅務管理、績效管理等相關知識，具有較強的責任心，較強的組織與協調能力，良好的計劃與執行能力，良好的溝通與文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。 |
1.根據總行下達的年度綜合經營計劃，協助對分行的綜合經營計劃進行分解并組織實施； 2.執行總行各項財務管理制度，協助部門經理執行分行各項財務管理工作，對財務預算執行情況進行監督； 3.執行分行稅務管理及相關財務管理工作； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 擬設紅河分行 | 業務拓展部 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.45周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理等相關專業； 3.具備5年及以上銀行公司、個人業務等相關工作經驗，其中有2年及以上相關管理崗位工作經驗；具有與招聘崗位相當的職務經歷者優先； 4.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉公司及個人業務產品，了解風險管理知識與授信審查審批流程，掌握基本的經營分析方法； 5.熟悉當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先； 6.有較好的營銷能力、市場拓展能力，以及執行能力、團隊領導能力。 |
1.制定分行公司及個人業務條線發展規劃，組織完成年度經營計劃目標任務； 2.負責開展公司業務、個人業務相關市場調查，確定目標市場與定位、重點業務、重點產品、目標客戶、分銷渠道、營銷策略等； 3.負責開展分行業務營銷拓展工作，組織開展所在區域的重大營銷活動，組織挖掘及培育優質客戶群，提高市場份額； 4.對客戶經理的工作進行指導、培訓；負責團隊的績效考核與日常管理等。 |
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| 擬設紅河分行 | 業務拓展部 | 公司客戶經理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業； 3.具備2年及以上銀行公司業務相關工作經驗，通過銀行從業人員公司信貸科目資格考試、注冊信貸分析師考試的優先考慮； 4.熟悉銀行業務產品及操作流程，熟悉銀行信貸業務，較為了解當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先； 5.有較強的市場開拓能力、公關能力以及客戶關系維護能力。 |
1.組織開展市場調研，尋找開發潛在公司客戶，對公司業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調查、分析，獨立完成授信、用信調查報告； 3.做好對公存款業務、對公信貸業務和客戶關系維護與管理；開展貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
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| 擬設紅河分行 | 業務拓展部 | 個人客戶經理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業； 3.具備2年及以上銀行信貸業務相關工作經驗； 4.熟悉銀行個人業務產品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識，熟悉當地市場，熟悉銀行監管法律法規相關知識和流程； 5.具有較強的業務拓展能力、市場活動策劃能力。 |
1.組織開展市場調研，參與制定分行個人業務發展規劃，對個人業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務； 2.有計劃地策劃營銷活動，制定活動實施方案，并組織實施； 3.做好個人存款業務、個人信貸業務和客戶關系維護與管理；開展個貸業務的貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
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| 擬設紅河分行 | 風險管理部 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.45周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備5年及以上銀行風險管理、法律合規、授信審查、對公業務等相關工作經驗，其中有2年及以上相關管理崗位工作經驗；具有與招聘崗位相當的職務經歷者優先； 4.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉現代商業銀行全面風險管理理論，掌握較全面的銀行信貸風險業務知識，熟悉相關行業信貸政策及主要業務流程； 5.良好的風險控制能力、分析判斷能力以及問題解決能力。 |
1.協助分管行領導，組織制定分行全面風險管理、合規管理年度工作計劃，并組織落實； 2.結合分行實際，牽頭制定和完善資產風險管理的實施細則和規章制度，并對實施情況進行監督、檢查；牽頭開展轄內全面風險的具體管理工作； 3.負責授信項目的審查及權限內授信項目的審批；監控分行資產質量變化狀況，牽頭組織實施全行資產風險分類的相關工作，組織有關風險排查和內控合規檢查工作； 4.牽頭負責分行法律合規的相關工作，為經營管理活動提供法律支持及服務。 |
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| 擬設紅河分行 | 風險管理部 | 風險管理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備2年及以上銀行風險管理、法律合規、授信審查、對公業務等相關工作經驗，通過銀行從業人員風險管理科目資格考試、注冊信貸分析師考試的優先考慮； 4.熟悉銀行業務流程，掌握風險管理和控制專業知識，熟悉信貸業務知識，了解相關行業信貸政策； 5.具備較強的風險意識、統計分析能力和解決問題能力。 |
1.組織開展分行風險預警與風險排查工作，對分行風險資產質量進行監測、預警和預控，及時向客戶經理或負責人發出風險預警提示； 2.開展分行信貸業務的風險評價分析、風險識別，并提出風險控制和緩釋的指導意見； 3.負責分行信貸資產質量分類管理的組織實施，并撰寫信貸資產質量分析報告。 |
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| 擬設紅河分行 | 營業室 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.45周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理等相關專業； 3.具備5年及以上銀行柜面、運營等網點業務相關工作經驗，其中有2年及以上相關管理崗位工作經驗；具有與招聘崗位相當的職務經歷者優先； 4.熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行運營和業務營銷知識； 5.具有良好的組織協調能力、團隊領導能力、業務指導能力。 |
1.根據分行業務發展規劃，組織制定營業室工作計劃，并組織實施； 2.組織開展權限范圍內的本行業務，組織開展營業室客戶營銷及業務拓展活動； 3.組織落實分行風險管理和內部控制要求，開展會計業務管理工作； 4.負責本分行營業室日常管理工作，確保營業室相關工作正常進行。 |
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| 擬設紅河分行 | 營業室 | 大堂經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備1年及以上銀行相關工作經驗； 4.熟悉銀行相關業務知識，了解金融及市場營銷相關知識，具備銀行服務禮儀知識，以及良好的溝通協調能力和解決問題能力； 5.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好。 |
1.負責營業室的優質文明服務規范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業務營銷及引導； 3.對營業室發生的客戶投訴進行處理，并及時回復。 |
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| 擬設紅河分行 | 營業室 | 理財經理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、法律、計算機等相關專業； 3.具備1年及以上銀行理財相關工作經驗，有AFP、基金從業資格證者優先; 4.熟悉銀行相關業務知識，熟悉理財業務知識和理財產品，了解金融及市場營銷相關知識，并具備良好的溝通協調能力、語言表達能力和較強的服務意識。 |
1.依據本行分層次服務策略，按照客戶分層次服務標準及服務規范開展理財產品市場營銷推廣工作，保證理財業務經營指標的實現； 2.負責對到訪客戶提供業務及產品信息相關的服務支持； 3.對營業室客戶建檔進行分戶管理，負責進行客戶信息維護； 4.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創造價值； 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業務線產品的交叉銷售。 |
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| 擬設紅河分行 | 營業室 | 會計主管崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備3年及以上銀行柜面、運營等相關工作經驗； 4.熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規； 5.具備較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協調能力、應變能力及解決問題的能力。 |
1.對營業室柜面業務進行實時事中監督、指導及控制，監督各項支付結算業務、銀行結算賬戶管理及反洗錢登記、上報等工作開展情況； 2.執行柜面操作風險控制，對規定金額以上的業務及特殊業務進行實時授權控制，對超權限的業務進行逐級上報審批，對重大或特殊業務及時向經理報告； 3.監督庫存現金、有價單證、重要空白憑證及業務印章的使用、保管情況，定期對綜合柜員的庫存現金、有價單證、重要空白憑證進行檢查核對； 4.管理營業室各崗位系統權限、會計業務系統參數，并承擔業務相關系統管理工作； 5.監督、檢查銀企對賬工作，對收回的對賬單進行集中統一管理，計算、監督對賬率，并督促開展對賬單的收回工作。 |
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| 擬設紅河分行 | 營業室 | 綜合柜員崗 | 4 | 紅河州彌勒市 |
1.28周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業； 3.具備1年及以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行相關業務知識，熟悉柜面業務知識、會計基礎知識，熟悉銀行產品； 4.形象氣質佳，具有較強服務意識。 |
1.受理本行業務權限范圍內的柜面業務，執行賬務處理與核對等工作； 2.做好柜面服務工作，識別、拓展優質客戶，主動開展存款及本行各類金融產品的柜面營銷工作等。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 公司客戶經理崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業； 3.具備2年及以上銀行公司業務相關工作經驗，通過銀行從業人員公司信貸科目資格考試、注冊信貸分析師考試的優先考慮； 4.熟悉銀行業務產品及操作流程，熟悉銀行信貸業務，較為了解當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先； 5.有較強的市場開拓能力、公關能力以及客戶關系維護能力。 |
1.組織開展市場調研，尋找開發潛在公司客戶，對公司業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調查、分析，獨立完成授信、用信調查報告； 3.做好對公存款業務、對公信貸業務和客戶關系維護與管理；開展貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 個人客戶經理崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業； 3.具備2年及以上銀行信貸業務相關工作經驗； 4.熟悉銀行個人業務產品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識，熟悉當地市場，熟悉銀行監管法律法規相關知識和流程； 5.具有較強的業務拓展能力、市場活動策劃能力。 |
1.組織開展市場調研，參與制定分行個人業務發展規劃，對個人業務產品進行營銷，完成年度業務目標任務； 2.有計劃地策劃營銷活動，制定活動實施方案，并組織實施； 3.做好個人存款業務、個人信貸業務和客戶關系維護與管理；開展個貸業務的貸后管理工作，協助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 綜合柜員崗 | 2 | 昭通市鎮雄縣 |
1.28周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業； 3.具備1年及以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行相關業務知識，熟悉柜面業務知識、會計基礎知識，熟悉銀行產品； 4.形象氣質佳，具有較強服務意識。 |
1.受理本行業務權限范圍內的柜面業務，執行賬務處理與核對等工作； 2.做好柜面服務工作，識別、拓展優質客戶，主動開展存款及本行各類金融產品的柜面營銷工作等。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 理財經理崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、法律、計算機等相關專業； 3.具備1年及以上銀行理財相關工作經驗，有AFP、基金從業資格證者優先; 4.熟悉銀行相關業務知識，熟悉理財業務知識和理財產品，了解金融及市場營銷相關知識，并具備良好的溝通協調能力、語言表達能力和較強的服務意識。 |
1.依據本行分層次服務策略，按照客戶分層次服務標準及服務規范開展理財產品市場營銷推廣工作，保證支行理財業務經營指標的實現； 2.負責對到訪客戶提供業務及產品信息相關的服務支持； 3.對營業室客戶建檔進行分戶管理，負責進行客戶信息維護； 4.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創造價值； 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業務線產品的交叉銷售。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 大堂經理崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備1年及以上銀行相關工作經驗； 4.熟悉銀行相關業務知識，了解金融及市場營銷相關知識，具備銀行服務禮儀知識，以及良好的溝通協調能力和解決問題能力； 5.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好。 |
1.負責營業室的優質文明服務規范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業務營銷及引導； 3.對營業室發生的客戶投訴進行處理，并及時回復。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 業務綜合崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，會計、金融、經濟、法律管理等相關專業； 3.具備2年及以上銀行柜面、運營等相關工作經驗，熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行業務、會計準則等相關知識； 4.具有較強的責任心，較強的組織與協調能力，良好的計劃與執行能力，良好的溝通與文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。 |
1.辦理綜合柜員日常領繳現金、重空業務管理； 2.執行本行庫存現金計劃及資金頭寸管理，及時向人行或其他銀行機構辦理現金調繳款業務； 3.執行每日反洗錢信息的采集、監測工作，并及時通過系統報送大額和可疑交易信息； 4.協助會計主管做好會計報表的編制及會計檔案的管理等。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 會計主管崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業； 3.具備3年及以上銀行柜面、運營等相關工作經驗； 4.熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規； 5.具備較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協調能力、應變能力及解決問題的能力。 |
1.對支行柜面業務進行實時事中監督、指導及控制，監督各項支付結算業務、銀行結算賬戶管理及反洗錢登記、上報等工作開展情況； 2.執行柜面操作風險控制，對規定金額以上的業務及特殊業務進行實時授權控制，對超權限的業務進行逐級上報審批，對重大或特殊業務及時向經理報告； 3.監督庫存現金、有價單證、重要空白憑證及業務印章的使用、保管情況，定期對綜合柜員的庫存現金、有價單證、重要空白憑證進行檢查核對； 4.管理營業室各崗位系統權限、會計業務系統參數，并承擔業務相關系統管理工作； 5.監督、檢查銀企對賬工作，對收回的對賬單進行集中統一管理，計算、監督對賬率，并督促開展對賬單的收回工作。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮雄支行 | 綜合管理崗 | 1 | 昭通市鎮雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，新聞、行政管理等相關專業； 2.具備1年及以上銀行工作經驗，有銀行行政管理、綜合管理等工作經驗的優先考慮； 3.熟悉商業銀行業務、監管法律法規及公文寫作； 4.較強的溝通與表達能力，較強的組織與協調能力，較強的文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。 |
1.歸口管理支行文件，完善公文處理規范及公文運轉規章制度，執行監管部門、黨政機關等外部部門下發各類公文等的接收、登記、分辦及傳閱工作； 2.組織、協調辦公自動化系統的培訓、推廣和使用工作； 3.及時完成會議紀要、簡報的編寫與分發； 4.支行相關數據統計報送工作及支行日常綜合行政工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 合計 | 33 | ||||||
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