中鐵八局集團公司2021屆校園招聘工作簡章

中鐵八局集團公司2021屆校園招聘工作簡章

一、企業簡介

中鐵八局集團有限公司是世界雙500強——中國中鐵旗下的骨干成員企業。溯源發展歷程，創立于成渝鐵路開工建設，崛起于高鐵路網日漸通達，逾六十年歷史，不斷致力為新時代中國特色社會主義建設鋪設通途。

集團總部位于四川省成都市，是集建筑施工、工程勘察設計、投資及管理、工業設備制造、房地產開發、倉儲物流、混凝土制品等業務于一體的國有特大型企業集團，注冊資本59億元。集團鐵路、公路、建筑3個總承包特級資質；水利水電工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、橋梁工程專業承包、隧道工程專業承包等55項一級資質，持有建筑業企業資質共計116項。

集團下轄9個全資子公司、3個分公司（含勘察設計研究院）、7個區域指揮部、1個國家級技術中心?，F有員工1.1萬余人，其中一級建造師近700人，正高級專業技術人員60余人，高、中級專業技術及管理人員7000余人。集團保有各類施工設備4000余臺（套），年施工能力600億元以上。在高速鐵路、城市軌道交通、長大隧道、高等級公路、高層建筑、新型橋梁、深水基礎、水利水電等方面居行業領先地位。

集團是高鐵建設的領軍企業。主建中國第一條高鐵遂渝線無砟軌道綜合試驗段，參與創立中國高鐵建設標準體系，主編或參編了多項高速鐵路建設技術標準規范。主要技術成果“遂渝線無砟軌道關鍵技術及應用研究”榮獲國家科技進步一等獎，完成了中國高鐵“引進技術—中國制造—中國創造”的跨越式發展，形成了自主知識產權。集團先后承擔了武廣、京滬、石武、哈大、蘭新、滬昆、渝黔、成昆、成渝、成蘭、西成、渝貴、杭黃、商合杭、徐鹽、成貴等多條高速鐵路的建設，成為中國高鐵建設施工并走向海外的中堅力量。

集團是建筑市場的主力軍。先后參與了50余條鐵路新線、復線、電氣化改造施工，27個省、市、自治區的公路、高速公路、水利水電、城市軌道交通、高層建筑、市政公用工程、通信等大中型建設項目的施工。在立足國內市場的同時，積極走向海外市場，分別在新加坡、伊拉克、科威特、蘇丹、老撾、摩洛哥、塞內加爾、剛果（金）等國家留下了一大批具有國際影響力的精品工程。在剛果（金）承建的盧蒙巴大道工程被當地政府授予“國家設計研究科學技術進步卓越獎”，盧當德里橋梁工程被授予“國家新技術科學技術進步卓越獎”，這是集團在海外市場獲得的國家最高獎項。

集團堅持精工良建、品臻致遠。先后向社會奉獻了55項國家級優質工程，179項省、部級優質工程，生產的混凝土軌枕被評為國家級優質產品。創造了29項中國企業新紀錄，獲得國家專利447項，其中發明專利86項，獲省部級以上各類科技進步獎79項，獲國家級工法11項，主、參編了48項國家行業標準和規范。

集團秉持事耀民生、業潤社會。在搶險救災中敢為人先，在社會公益中服務大眾，自覺履行央企的社會責任，維護央企的正面形象，提升央企的品牌效應，為建設和諧企業、和諧社會作出了應有貢獻。先后榮獲全國建筑業科技進步與技術創新先進企業、全國創新型企業、全國“五一”勞動獎狀、全國最佳施工企業、全國優秀施工企業、全國實施用戶滿意企業、“全國用戶滿意輝煌二十年”優秀企業、全國“安康杯”競賽優勝單位、全國文化管理先進單位、全國企業文化建設50強、全國“十三五”開局企業文化建設模范單位、文化部中國優秀企業形象十佳單位、建國60周年•中國企業文化典范單位、四川省百強企業、四川省最佳誠信企業、四川省勞動保障守法誠信A級企業、四川省實施用戶滿意工程先進單位等榮譽稱號。

二、中鐵八局集團有限公司及各成員企業信息

三、需求專業

工程技術管理崗：土木工程、鐵道工程、橋梁工程、道路橋梁與渡河工程、城市地下空間工程、建筑學、建筑工程、建筑環境與能源運用工程、建筑電氣與智能化、給排水科學與工程、城市軌道與交通工程、城市軌道與控制工程、交通工程、工程力學、測繪工程、地質工程、巖土工程、采礦工程、港口航道與海岸工程、水利水電工程等。

物資設備管理崗：材料科學與工程、物流工程、工程機械、機械設計與制造、機電一體化、機械電子工程等。

安全質量管理崗：安全工程、消防工程等。

工程經濟管理崗：工程管理、工程造價等。

試驗檢測管理崗：無機非金屬材料工程等。

四電機電管理崗：鐵道信號、軌道交通信號與控制、通信工程、電氣工程及其自動化、計算機科學與技術等。

財務會計管理崗：會計學、財務管理、審計學、稅務學等。

外語翻譯崗：法語、英語、西班牙語等。

行政管理崗：漢語言文學、政治學與行政學、思想政治教育、哲學、人力資源管理、勞動關系與社會保障、法學等。

四、招聘要求

1.2021屆（含未就業的2020屆）本科畢業生、碩士研究生，專業符合招聘要求。

2.認同中國中鐵八局集團企業文化，適應建筑施工企業工作環境。

3.具有良好的學習能力，在校期間學習成績優異。

4.具有良好的團隊精神，在校期間能認真遵守各項規章制度，服從管理，積極參加各類社會實踐活動。

5.身心健康，外表端正，儀態大方，青春有活力。

以上同等條件下，中共黨員或優秀學生干部優先考慮。

五、職業發展

高校畢業生入職后，納入見習生管理，見習期滿通過考核予以轉正定職。見習期間培養包含：開展入職培訓和拓展訓練，一對一安排指導老師，參與專家工作室研討，開展輪崗培訓學習等。

見習期滿后，公司根據個人興趣愛好、業務能力、綜合素質結合企業發展需要，為每一名員工量身訂制職業生涯規劃，明確員工在職業生涯各階段的能力素質、專業知識和工作經歷要求，制定中長期培養方案，鼓勵和引導員工朝即定目標努力奮斗，獲得更大發展空間，實現人生價值。在中長期培養規劃中，除正常的職稱晉升外，企業為員工設置了黨群人才、經營管理人才、項目管理人才、專家人才、專業技術人才、技能人才“六支隊伍”成長通道，根據實際開展專業化培養和輪崗交流，為每一名員工加速成長成才搭建平臺。

六、薪酬福利

1.崗位績效：由崗位工資、年功工資、特殊工資、月度及季度績效工資、年終獎勵、超額營銷獎、規模特別獎、特殊貢獻獎、特別影響獎、二次經營獎、信用評價獎、雙清獎、科技類獎勵、評先評優獎勵等組成。見習生表現優異可提前定崗，享受定崗后的崗位績效工資標準。

2.津補貼:差旅補貼、地區津貼、高原補貼、工程技術人員野外津貼、高溫補貼、專家津貼、執業資格津貼、交通補貼、通訊補貼、餐補、計算機補貼、書報費、政府獎勵或津貼、首席技師津貼、技能津貼、工班長津貼等。

3.六險二金：五險一金（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、公積金）+一險一金（補充醫療保險、企業年金）。

4.帶薪休假：除法定的公休以及婚假、產假、探親假外，所有員工在工作滿一年以后即可享受帶薪年休假。

5.工會福利：每年組織員工進行健康體檢，逢年過節、員工生日、生育生病、婚喪嫁娶、退休離崗慰問等。

6.人才培養專項基金：與公司簽訂正式三方協議即發放助學金，幫助高校學生順利完成學業；為幫助高校畢業生盡快融入企業，鼓勵已簽約學生到企實習并發放每月不低于3000元的實習生活費；到企業正式參加工作即發放服務期補貼。

六、聯系我們

聯系部門：中鐵八局集團有限公司人力資源部

聯系地址：四川省成都市金牛區金科東路68號

郵編：610036

聯系人：廖老師、盧老師

聯系電話：028-87517072、028-87517135；

企業網站：www.cr8gc.com

Email：3372392652@qq.com

網申平臺入口：https://special.zhaopin.com/2020/cd/ztbj082139/

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=324162