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      云天化集團有限責(zé)任公司2019年招聘公告

      來源:未知   時間:2019-07-05 10:19  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
      云天化集團有限責(zé)任公司招聘公告 云天化集團有限責(zé)任公司是以化肥及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、玻纖新材料、磷礦采選及磷化工、石油化工、商貿(mào)及制造服務(wù)、產(chǎn)業(yè)金融六大產(chǎn)業(yè)為重要發(fā)展方向的國有綜合性產(chǎn)業(yè)集團。是云南省人民政府授權(quán)經(jīng)

      云天化集團有限責(zé)任公司招聘公告

      云天化集團有限責(zé)任公司是以化肥及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、玻纖新材料、磷礦采選及磷化工、石油化工、商貿(mào)及制造服務(wù)、產(chǎn)業(yè)金融六大產(chǎn)業(yè)為重要發(fā)展方向的國有綜合性產(chǎn)業(yè)集團。是云南省人民政府授權(quán)經(jīng)營的國有省屬重要骨干企業(yè)。秉持“立根大地、志搏云天”的企業(yè)精神,經(jīng)過40多年的發(fā)展,云天化集團總資產(chǎn)過1000億元,年營業(yè)收入超過600億元,年上繳稅費20億元以上。2018年,云天化集團名列中國企業(yè)500強第258位、中國制造業(yè)企業(yè)500強第116位。

      一、招聘職位

      1、薪酬績效管理

      2、企業(yè)改革統(tǒng)籌

      3、高級文秘

      二、崗位職責(zé)

      (一)薪酬績效管理

      1、負(fù)責(zé)編制集團人力資源規(guī)劃;

      2、負(fù)責(zé)集團的薪酬績效管理,根據(jù)集團管理要求,優(yōu)化薪酬管理制度,定期進行市場薪酬水平調(diào)研,開展薪酬水平和結(jié)構(gòu)分析、薪酬策略研究,確定子公司整體薪酬;

      3、負(fù)責(zé)集團控股二級子公司高管的績效和薪酬管理,根據(jù)集團要求,完善高管績效和薪酬管理制度并執(zhí)行;

      4、集團總部機關(guān)薪酬及績效管理;

      5、集團及部門安排的其他工作。

      (二)企業(yè)改革統(tǒng)籌

      1、負(fù)責(zé)集團及下屬子公司的企業(yè)改革工作,根據(jù)集團要求,提出改革思路,擬定改革方案;

      2、對接各級政府部門改革方面的要求并開展工作;

      3、參與并指導(dǎo)子公司的人力資源三項制度改革工作。

      4、負(fù)責(zé)做好改革方面材料撰寫及改革工作的總結(jié)、推廣、宣傳工作;

      5、負(fù)責(zé)集團重大專項方面的工作;

      6、集團及部門安排的其他工作。

      (三)高級文秘

      1、調(diào)查研究,負(fù)責(zé)集團重要文字材料的收集整理,組織撰寫調(diào)研報告和重要會議的文字材料;

      2、負(fù)責(zé)撰寫集團重要文件、重要文字材料和集團公司年度工作報告;

      3、具有較強的綜合分析問題的能力,能為集團高層決策做好參謀助手;

      4、負(fù)責(zé)集團公司與政府部門相關(guān)職能處室的對口聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作,外報材料的撰寫;

      5、集團重要工作安排的上傳下達,數(shù)據(jù)收集,開展分析,形成報告。

      三、任職條件

      (一)薪酬績效管理

      1、人力資源、經(jīng)濟、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),全日制普通高等院校本科生及以上學(xué)歷。年齡40周歲以下;

      2、具有3年及以上人力資源工作經(jīng)歷;

      3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)和操作流程,熟悉薪酬模型和薪酬體系建立方法,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,專業(yè)素養(yǎng)較高,文字功底較好;

      4、善于數(shù)據(jù)分析,能獨立承擔(dān)薪酬等方面的調(diào)研分析工作;

      5、有在大型咨詢機構(gòu)從事薪酬及績效考核方面工作經(jīng)歷或者大型產(chǎn)業(yè)集團從事人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

      (二)企業(yè)改革統(tǒng)籌

      1、全日制普通高等院校本科生及以上學(xué)歷;年齡40周歲以下;

      2、具有3年及以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,掌握國有企業(yè)改革等相關(guān)政策,熟悉國有企業(yè)管理法規(guī),了解企業(yè)運作;

      3、有較強的文字功底,能獨立撰寫改革等方面綜合性的報告、材料;

      4、有良好的邏輯思維能力,有較強的綜合分析能力,視野開闊,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

      5、有在大型產(chǎn)業(yè)集團從事企業(yè)改革工作經(jīng)歷或者大型咨詢公司從事管理咨詢工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

      (三)高級文秘

      1、本科以上學(xué)歷(985學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先),年齡在40周歲以下;5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上文字相關(guān)工作經(jīng)歷;具有文、理、工復(fù)合背景學(xué)歷、經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

      2、具有優(yōu)秀的能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),具備較強的商業(yè)思維,具有扎實的文字功底和開闊的視野,知識面豐富,品德優(yōu)秀。

      3、具有豐富的政策理論水平和統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具有大型國企及經(jīng)濟、咨詢等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

      4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,獨立完成集團內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。

      5、熟練掌握各種辦公軟件,能獨立完成相關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料的收集分析及報告撰寫。

      四、待遇及聯(lián)系方式

      實行協(xié)議工資制,年薪面議(15萬以上)

      聯(lián)系人:張廷勛

      郵箱:zhangtingxun@yth.cn

      報名時間:2019年7月5日-7月19日

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