天津捷通達汽車投資集團招聘簡章

天津捷通達汽車投資集團招聘簡章

1. 集團簡介

天津捷通達汽車投資集團有限公司是一家以投資汽車4S店為主的集團化企業，主營汽車銷售、售后服務、汽車配件、二手車、汽車租賃、汽車金融、平行進口汽車、保險代理等業務，注冊資本1. 5億元。

捷通達立足天津、拓展云南，自2001年首家4S店正式運營以來，集團規模不斷壯大，目前已擁有83家子公司，在天津、云南建成4S店60家，擁有員工4600余名。集團旗下經營品牌包括奔馳、寶馬、奧迪、凱迪拉克、大眾、豐田、通用、標致、上汽榮威、紅旗、一汽奔騰、天津一汽、奇瑞等。2018年集團共計銷售汽車51000輛（其中新車43805輛，二手車7195輛），維修汽車460514臺次，實現營業收入74.9億元。計劃到2020年底，集團管理各類門店超100家，營業收入超120億，努力把集團打造成為京津冀首屈一指的汽車消費生活生態圈、云南領軍的經銷商集團以及經銷商行業中最具吸引力的雇主品牌。

捷通達始終堅持“誠信、專業”的企業核心價值，下屬各4S店持續為385000余名客戶提供精致周到的服務，不斷提升客戶汽車生活價值。

捷通達積極倡導“勤奮、抗爭、學習、創新”的企業精神，在捷通達人的共同努力下，集團榮獲 2014、2015和2016年度“中國汽車經銷商集團百強”、“2016年中國汽車流通行業卓越貢獻獎”、“2015年中國汽車流通行業優秀會員獎”、“2015年度中國二手車經銷商百強”等稱號。旗下4S店歷年來獲得了多項榮譽，包括一汽集團功勛經銷商、一汽-大眾功勛投資人、德國大眾集團鉆石胸針獎、一汽-大眾五星級卓越經銷商、廣汽豐田十佳經銷商、東風標致市場營銷十強、奇瑞汽車鉆石經銷商、天津一汽優秀經銷商等，贏得了行業內的一致好評。

捷通達精心營造“簡單、激情、責任、兄弟姐妹情誼”的企業氛圍，組織豐富多彩的員工文化活動，努力創造員工美好生活；積極參與社會公益活動，致力造福于社會，僅2017年就上繳各項稅款1.63億元。

面對汽車產業的迅猛發展，捷通達秉承“堅持客戶價值，尊重員工價值，保障股東利益”的經營理念，不斷塑造核心競爭力，逐步形成面向海外的開放式發展格局，竭力打造業內卓越運營典范，創造美好汽車生活！

二、招聘崗位

管理培訓生

三、需求信息

集團管理培訓生通常先在公司各個不同部門（主要為銷售部及售后服務部）進行實習，實習期1—2年，了解整個公司運作流程后，根據其個人專長和意愿安排工作崗位，再經過1—3年的培養和歷練，最后可以勝任單店部門負責人、單店負責人（4S店總經理）乃至更高的管理職位。

四、薪資福利

試用期底薪：4000-12000元/月；

轉正后薪資：5000-15000元以上/月。

我們提供：五險一金、租房補貼、帶薪培訓、帶薪年假、季度勞保、節日物資、免費體檢、集體旅游、交通補助、年功工資、學歷提升獎勵、員工關愛基金等

五、工作地點

云南/天津

六、應聘要求

1．全日制重點高校本科及以上學歷，學習成績優秀，專業課成績綜合排名在班級前30%以內；

2. 英語水平達到CET-4級（含）以上水平；

3.管理（市場營銷）、汽車、動力工程及機械制造、車輛工程、工商管理、經融學等相關專業；

4.有強烈的求知欲和上進心；

5.良好的溝通表達能力和較好的抗壓能力；強烈的責任心和優秀的執行力；

優先考慮：

1.在校期間擔任過院系以上學生會干部職務或學生社團負責人職務，且具有大型校園活動組織經驗；

2.獲得過國家級獎學金或其他同等榮譽，或參加省、市以上級別知識競賽或科研活動競賽，獲得優秀名次；

3.在學術方面有突出成績，獲得全國性學術成果或專利，在國際、國內核心期刊發表過論文；

4. 英語水平達到CET-6級（含）以上水平；

5. 有駕駛執照。

七、招聘流程：

招聘形式，主要采用校園招聘會及網絡招聘兩種。根據應聘條件進行簡歷篩選，符合條件的進入初試，由集團人力資、源部進行面試；通過初試的進入復試，由集團高管團隊與集團人力資源部共同完成面試評估；通過復試的由集團人力資源發放錄用通知書，經體檢合格后辦理正式入職手續。

歡迎加入捷通達集團！

集團官網：www.jetonda.com

聯系人：方惠麗

聯系電話： 18987113061     0871-67352426

簡歷投遞：fanghuili@jetonda.com