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2023年云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)保山管理處招聘公告

來源：云南省交通投資建設(shè)集團(tuán) 時(shí)間：2023-03-08 12:12 點(diǎn)擊次數(shù)：次資訊更全面，考試更專業(yè)

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司關(guān)于保山管理處一線生產(chǎn)人員招聘青年就業(yè)見習(xí)人員招募的公告一、單位簡介云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡稱云南交投集團(tuán)），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

關(guān)于保山管理處一線生產(chǎn)人員招聘青年就業(yè)見習(xí)人員招募的公告

一、單位簡介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡稱云南交投集團(tuán)），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營實(shí)體，資產(chǎn)總額超過8000億元，企業(yè)主體信用等級為AAA級，運(yùn)營管養(yǎng)高速公路6180余公里；下設(shè)28個(gè)二級單位，現(xiàn)有職工1.9萬余人。

保山管理處是云南交投集團(tuán)派出的公路運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)大（理）保（山）、保（山）龍（陵）、保（山）瀘（水）、保（山）騰（沖）、騰（沖）猴（橋）、龍（陵）瑞（麗）、瑞（麗）隴（川）、騰（沖）隴（川）8條高速公路的道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)（權(quán)）維護(hù)、通行費(fèi)征收、應(yīng)急搶險(xiǎn)等運(yùn)營管理工作。

二、招聘（招募）原則

堅(jiān)持公平、公正、公開原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘（招募）崗位

（一）招聘（招募）崗位及人數(shù)：本次面向社會公開招聘（招募）生產(chǎn)人員（青年就業(yè)見習(xí)人員）50人，其中：高速公路收費(fèi)員（內(nèi)保員）45人，隧管員（隧道監(jiān)控員、機(jī)電維護(hù)員）5人。

（二）工作地點(diǎn)：云南交投集團(tuán)保山管理處所轄高速公路沿線收費(fèi)站、隧道管理站。

四、招聘（招募）資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需的專屬條件和其他條件。

4.五官端正、身體健康、無紋身、無精神?。ê癫∈罚?、無癲癇等間歇性疾病。無吸毒、酒駕、賭博、涉黃等行政處罰記錄，無違法犯罪記錄、無嚴(yán)重不良信用記錄和其他不良嗜好。

5.男性身高165cm（含）以上，女性身高155cm（含）以上，矯正視力5.0以上。

（二）專屬條件

1.見習(xí)人員資格條件：普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校（中職）畢業(yè)，且2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生（普通高中除外）；或年齡在18至24周歲（2005年4月1日至1999年3月31日）的失業(yè)青年，符合見習(xí)條件的優(yōu)先安排見習(xí)。

2.生產(chǎn)人員資格條件：

（1）年齡：18-30周歲（2005年4月1日至1993年3月31日）。

（2）學(xué)歷：高中（含中等?？?、職業(yè)高中、技工學(xué)校等同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證。

3.應(yīng)聘人員既滿足見習(xí)人員條件，又滿足生產(chǎn)人員條件的原則上按見習(xí)人員招募。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因違法犯罪受過刑事處罰的、被開除公職或辭退的。

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

4.與管理處現(xiàn)有職工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)名應(yīng)聘雙方直（隸）屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.與云南交投集團(tuán)公司及所屬單位簽訂勞動合同且尚在勞動合同期限內(nèi)的；被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動合同（開除）的。

6.應(yīng)聘者本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關(guān)系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與集團(tuán)公司所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來、關(guān)聯(lián)交易等情形的。

7.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

五、招聘（招募）程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年3月8日至2023年3月22日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html。除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接收其他任何形式的報(bào)名。

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘者須按要求上傳本人身份證（正反面在一頁）、近期免冠證件照、學(xué)歷學(xué)位證、戶口簿（戶主頁與本人頁在一頁）、中國人民銀行個(gè)人征信記錄及其他技能資格證等證明材料掃描件。

（二）資格審查及信用核實(shí)（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，結(jié)合招聘崗位的資格條件進(jìn)行資格審核及信用核查（現(xiàn)場確認(rèn)）。

資格初審

由保山管理處通過報(bào)名系統(tǒng)審核。按照報(bào)名要求正確、完整上傳相關(guān)資料，且滿足本公告報(bào)名基本條件及招聘崗位資格條件的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審及信用核實(shí)（現(xiàn)場確認(rèn)）

資格初審合格人員攜帶網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料原件，政審證明、職稱證、職業(yè)資格證、駕駛證等相關(guān)原件材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并現(xiàn)場填寫《云南省青年就業(yè)見習(xí)報(bào)名表》（青年就業(yè)見習(xí)人員）、個(gè)人及特定關(guān)系人經(jīng)商辦企情況申報(bào)表，簽署承諾書。資格復(fù)審及信用核查合格的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

3.有以下情形之一的，認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）資格復(fù)審提供的資料存在造假、不真實(shí)，或與報(bào)名提交材料不相符的。

（2）在資格復(fù)審時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的。

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)名條件的。

（4）應(yīng)聘者及其特定關(guān)系人經(jīng)商辦企情況審查不合格的。

（5）征信記錄中有逾期仍未還款或惡意欠款的。

（6）被有關(guān)部門列為失信被執(zhí)行人的。

（7）政審不合格，或其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

（三）筆試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

保山管理處對資格復(fù)審及信用核查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試試題包含基礎(chǔ)常識、文字寫作、算術(shù)運(yùn)算、時(shí)事政治及職業(yè)愿景等內(nèi)容。筆試為閉卷考試，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，總分100分，占綜合成績的50%，筆試成績≥60分為合格，筆試成績＜60分不得進(jìn)入面試。

（四）面試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

1.面試人選的確定

根據(jù)筆試成績排名高低，按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均參加面試）。若面試人數(shù)小于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、口頭表達(dá)能力、普通話水平、工作態(tài)度、求職動機(jī)、儀表舉止等，管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評判。面試按百分制進(jìn)行評分，總分100分，面試成績占綜合成績的50%。面試成績≥60分為合格，面試成績＜60分不得確定為擬錄用及擬遞補(bǔ)錄用人選。

（五）確定擬錄用及擬遞補(bǔ)錄用人選（含青年就業(yè)見習(xí)人員）

1.根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，下同）得分和排名，按從高到低確定擬錄用人選及擬遞補(bǔ)錄用人選名單，綜合成績＜60分的不得作為擬錄用和擬遞補(bǔ)錄用人選。

2.按照擬錄用人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選，本次招聘確定擬錄用人選50人。

3.擬遞補(bǔ)錄用人選。當(dāng)擬錄用人選小于計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名高低順延選取擬遞補(bǔ)錄用人員，擬遞補(bǔ)錄用人選數(shù)量應(yīng)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。

因擬錄用人選自愿放棄錄用資格或被取消錄用資格產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，從擬遞補(bǔ)錄用人選中根據(jù)綜合成績由高至低順延依次錄用。

（六）公示（含青年就業(yè)見習(xí)人員）

擬錄用及擬遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)和保山管理處微信公眾號進(jìn)行公示7天，若公示期內(nèi)有舉報(bào)查實(shí)的，取消擬錄用和擬遞補(bǔ)錄用資格。

（七）體檢（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

管理處組織擬錄用人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自付。體檢不合格人員不予錄用。

（八）簽訂見習(xí)協(xié)議、勞動合同

1.見習(xí)人員：公示無異議的擬錄用見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，見習(xí)時(shí)間3個(gè)月，見習(xí)期內(nèi)每月組織考核，考核合格的留用，考核不合格的解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格人員，結(jié)合管理處結(jié)合實(shí)際情況和見習(xí)人員個(gè)人意愿，擇優(yōu)錄用為生產(chǎn)人員，簽訂勞動合同（不再約定試用期），享受生產(chǎn)人員待遇。

2.生產(chǎn)人員：公示無異議的擬錄用生產(chǎn)人員，報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同（試用期三個(gè)月）。

（九）崗前培訓(xùn)（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

體檢合格的擬錄用人員，管理處將根據(jù)工作要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗實(shí)習(xí)（見習(xí)）。

六、工作方式及福利待遇

（一）工作方式

見習(xí)人員、生產(chǎn)人員均采取輪班輪休（收費(fèi)員采取“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”，隧管員采取“三班二運(yùn)轉(zhuǎn)”）。

（二）待遇

見習(xí)人員

（1）見習(xí)人員見習(xí)期按1800元/月計(jì)發(fā)見習(xí)生活費(fèi)，見習(xí)生活費(fèi)按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。

（2）購買商業(yè)保險(xiǎn)，由見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。

（3）見習(xí)期間，單位提供員工在站工作期間的休息用房和職工食堂，住宿免費(fèi)，伙食費(fèi)部分自理。

（4）見習(xí)期滿，考核合格后簽訂勞動合同的，享受一線生產(chǎn)人員待遇。

2.生產(chǎn)人員

（1）用工形式：合同制，錄用后首次簽訂三年期勞動合同（含試用期3個(gè)月），試用期期間應(yīng)發(fā)工資1800元/月（包含個(gè)人應(yīng)繳的五險(xiǎn)一金）；試用期滿，經(jīng)考核合格后，應(yīng)發(fā)工資約2500元－4500元/月（包含個(gè)人應(yīng)繳的五險(xiǎn)二金）。

（2）薪酬待遇：員工工資由崗位工資、津補(bǔ)貼、績效（月度、年度）組成，購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金，試用期滿考核合格后可自愿申請參加企業(yè)年金。

（3）單位提供員工在站工作期間的休息用房和職工食堂，住宿免費(fèi)，伙食費(fèi)部分自理。

（4）福利：享受帶薪年休假、職工健康體檢、生日及法定節(jié)日慰問等福利。

3.管理處提供了具有競爭力的工資薪酬激勵機(jī)制和崗位晉升機(jī)制等，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

七、不予錄用（招募）情形

（一）擬錄用（招募）人員在資格初審、筆試、面試、政治審查、信用承諾、公示、體檢等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用（招募）。

（二）錄用通知下發(fā)后，擬錄用（招募）人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄錄用（招募）資格。

（三）按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在報(bào)到前提交其解除勞動合同證明原件，否則取消錄用（招募）資格。

（四）應(yīng)聘者本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬所開辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、任高管的企業(yè)與云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來的不予錄用（招募）。

（五）國家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)規(guī)定不得錄用（招募）的其他情形。

八、相關(guān)事宜

（一）本次招聘（招募）各個(gè)流程的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者務(wù)必保持登記的聯(lián)系電話暢通、報(bào)名郵箱可用，因本人原因內(nèi)無法接通聯(lián)系電話或錯(cuò)過郵箱內(nèi)通知信息造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.ynjttzjt.com）等媒體。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）本次招聘（招募）考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與保山管理處無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者本人所持證明材料不相一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（六）應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。

九、聯(lián)系方式

1.保山管理處勞動人事科，聯(lián)系電話:0875-2140155 ；

2.保山管理處隆陽分處，聯(lián)系電話:0875-3067708；

3.保山管理處騰沖分處，聯(lián)系電話:0875-5169716；

4.保山管理處芒市分處，聯(lián)系電話:0692-2255915。

十、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘（招募）受云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司保山管理處紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

保山管理處紀(jì)檢工作部：0875-2163215；

保山管理處勞動人事科：0875-2140155；

地址：保山市隆陽區(qū)保岫東路366號。