云南科思達農業發展有限公司
一、公司簡介
Costa集團是澳洲最大的鮮果和蔬菜生產商/加工商和銷售商, 2014年在澳大利亞資本市場上市,產品銷往國內外市場。在中國我們分別在云南省的紅河州、西雙版納州和保山設立了農場,進行漿果種植。紅河農場約500畝。西雙版納農場5000多畝。保山農場4300多畝。2021年Costa榮獲亞洲水果大獎之影響力大獎。
公司有著充滿活力的高技術種植和管理隊伍。我們誠邀更多充滿活力,熱愛農業事業的優秀人士加入科思達的大家庭。我們尋求能把自身特定的專業知識和技能應用到科思達崗位中的員工。我們將為成功應聘者提供富有競爭力的薪資福利,為員工提供良好的職業發展平臺和晉升通道,并有相應的國內外培訓機會。
二、招聘崗位
1、QA經理(10-15萬/年)
工作地點:西雙版納
崗位職責:
(1)為田間采摘現場提供質量檢測和質量控制標準的指導,帶領團隊成員做好采收相關區域的食品安全防護工作,并及時監測、維護漿果質量和食品安全;
(2)負責制定和實施業務質量保證和食品安全計劃,與合作公司的質量和食品安全團隊密切溝通,確保提供的漿果符合質量和食品安全標準以及其他國際標準(如全球GAP);
(3)持續改進漿果質量控制的流程,協助改善采收的操作程序;定期與采收經理溝通采摘方案,提高工人采摘技術,降低廢果率;
(4)及時與生產部門進行溝通,反饋田間漿果質量情況;
(5)對采摘區域開展定期技術風險評估,編寫季度審核報告并提交給所有高層管理人員,定期向高級管理層定期匯報漿果質量和食品安全情況。
任職要求:
(1)食品質量與安全等相關專業;
(2)在農業或食品加工領域,具有3年以上的質量控制管理經驗;
(3)了解中國合規標準,熟悉新鮮農產品行業的工藝流程;
(4)良好的溝通技巧和出色的組織能力;
(5)良好的英語溝通讀寫能力。
2、助理采收經理(9-14萬/年)
工作地點:西雙版納、保山
崗位職責:
(1)協助制定采收計劃,完成田間工作的安排,處理田間相關的人工管理事務;
(2)落實采收工人的人員培訓,并跟蹤培訓效果,及時反饋培訓情況;
(3)確保采收工作按照QA標準及食品安全要求正常進行;
(4)實時跟進田間采收情況,對人工數量需求、果實質量情況、產量變化等能有預見性的判斷,并能及時反饋;
(5)完成每日采收產量預測,并組織安排包裝材料及時到位。
任職要求:
(1)園藝、植保、果樹及農學相關專業,本科以上學歷;
(2)3年及以上與人工管理,質量管理相關的工作經驗,具備現場管理經驗優先;
(3)良好的溝通能力、抗壓、組織能力。
3、行政人事主管(8-12萬/年)
工作地點:保山
崗位職責:
(1)組織管理:協助人力資源經理完成公司規章制度的擬定、執行與完善;包括公司薪酬體系和福利管理制度,人工成本預算、績效考核等工作。
(2)招聘管理:根據部門人員需求,及時招聘符合崗位要求的管理人員和季節性工人招聘,根據用人部門的勞動力需求;制定和執行招聘策略,降低勞動成本并提供長期后備勞動力儲備;(季節性工人招聘屬密集型勞動力招聘,高峰期時招聘人數達2000人以上。)
(3)培訓管理:收集公司各部門培訓需求,制度培訓計劃,統籌安排培訓。
(4)績效考核:員工試用期考核管理,協助人力資源經理完成員工能力評估,落實員工考核、激勵、培養計劃等。
(5)薪資福利:協助人力資源經理負責管理員工薪酬核算、分析,工人月度工資的復核,以及員工福利管理包括預算制定、禮品請購需求計劃等。
(6)勞動關系:做好勞動用工規范管理、風險管控;完善的員工檔案庫,提供及時、準確的人事信息。
(7)員工關系:負責組織公司文化建設工作,員工活動策劃和組織。
(8)行政管理:負責統籌安排管理員工食堂、宿舍及辦公室,指導團隊成員完成月度物資盤點和物資采購需求計劃。
任職要求:
(1)本科及以上學歷,人力資源/行政管理相關專業優先;
(2)5年以上同崗位人力資源管理經驗;
(3)熟悉各個招聘渠道和國家、地方勞動法律法規;
(4)具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強;
(5)吃苦耐勞,抗壓能力強;
(6)能熟練駕駛鄉村道路者優先;
(7)英語水平良好優先。
三、福利待遇
1.基地崗位免費提供食宿;
2.購買五險一金,另公司還為員工和家屬補充商業保險;
3.正式員工享有帶薪年假、長期服務假、年度健康體檢、話費補貼、節日福利、生日禮金等福利;
4.公司定期舉辦豐富多彩的團建和年會活動;
5.人性化的休假管理制度,充分考慮外地員工休假時間,享有路程假和回家費用補貼;
6.為正式員工提供自我提升的培訓讀書基金,并有相應的國內外培訓機會;
7.扁平化管理,良好的職業發展平臺和晉升通道,能力決定你的高度。
(掃碼投遞簡歷)
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/re2zWeWFDMQXkA_4lwjnZQ
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